勤廉雙優(yōu)示范崗爭創(chuàng)活動情況匯報(bào)

1、勤廉雙優(yōu)示范崗爭創(chuàng)活動情況匯報(bào) 區(qū)政府辦公室秘書科是區(qū)政府辦公室的一個(gè)內(nèi)設(shè)科室，目前，秘書科共有工作人員×名，其中科長×名、副科長×名，其他工作人員×名。 主要職責(zé)。區(qū)政府辦公室秘書科負(fù)責(zé)區(qū)政府和區(qū)政府辦公室的辦文、辦會及活動安排；負(fù)責(zé)辦公室人事、行政、后勤事務(wù)等方面的工作；負(fù)責(zé)市長電話的交辦、督辦、催辦和反饋等工作。 1、負(fù)責(zé)區(qū)政府和區(qū)政府辦公室有關(guān)文件的起草、修改、送審、校核、付印、網(wǎng)上傳輸工作；負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、傳閱、立卷、歸檔管理；負(fù)責(zé)區(qū)政府和區(qū)政府辦公室印章的使用管理。 2、承擔(dān)以區(qū)政府和區(qū)政府辦公室名義召開的各類會議的會務(wù)工作，包括會議通知

2、、會場布置、會議簽到和會議資料收集、分發(fā)、歸檔。 3、負(fù)責(zé)區(qū)政府和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)活動的安排、聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)做好區(qū)政府和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理；負(fù)責(zé)記載和編寫區(qū)政府大事記等。 4、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部人事工資、報(bào)刊征訂、干部生活、安全保衛(wèi)、退休干部管理等后勤服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級機(jī)關(guān)部門文秘業(yè)務(wù)的聯(lián)系和指導(dǎo)，抓好收文員隊(duì)伍建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)做好辦公室辦公自動化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理、使用工作。 7、負(fù)責(zé)做好市長電話和區(qū)長信箱的接辦、交辦、催辦、查辦、答復(fù)、反饋工作。 8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 秘書科“勤廉雙優(yōu)”示范崗爭創(chuàng)活動的開展情況： “勤廉雙優(yōu)”示范崗爭創(chuàng)活動開展以來，區(qū)政府

3、辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室同志們的支持配合下，緊緊圍繞區(qū)政府和區(qū)政府辦公室的中心工作，以政府辦“服務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)表率，服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h”爭優(yōu)創(chuàng)先主題活動為契機(jī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，主要開展了以圍繞“規(guī)范、服務(wù)、創(chuàng)新”為主題的打造“三型”科室系列活動。 （一）堅(jiān)持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，打造“規(guī)范型”科室 秘書科圍繞打造“規(guī)范型”科室，堅(jiān)持規(guī)范操作意識，嚴(yán)格按照政府辦的各項(xiàng)工作程序辦文辦會辦事。一是在文件審核把關(guān)方面，認(rèn)真做好以區(qū)人民政府、區(qū)政府辦公室名義形成的各類文種的文件審核，從版頭、標(biāo)題、正文和版記四個(gè)方面依次校對，確保每個(gè)文件精煉、嚴(yán)謹(jǐn)，切實(shí)維護(hù)好政府權(quán)威

4、；二是在會議組織協(xié)調(diào)方面，認(rèn)真抓好區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)長專題會議、主任辦公會議等會議的安排、通知和服務(wù)工作，確保人員按時(shí)到位、議程有序進(jìn)行、紀(jì)要及時(shí)刊發(fā)；三是在協(xié)調(diào)處理事務(wù)方面，認(rèn)真協(xié)調(diào)好區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的重要政務(wù)活動和日常工作開展，確保服務(wù)保障到位；四是在辦理市長電話和區(qū)長信箱工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行接辦、交辦、催辦、查辦、答復(fù)、反饋辦理規(guī)定，按時(shí)辦理，全面做到“件件有回音，事事有著落”；五是在廉潔自律方面，秘書科雖然不涉及財(cái)務(wù)和資金管理，但還是積極參加辦公室的各項(xiàng)廉政教育活動，切實(shí)加強(qiáng)科室人員的廉潔自律意識。 （二）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效，打造“服務(wù)型”科室 秘書科圍繞打造“服務(wù)

5、型”科室，努力為領(lǐng)導(dǎo)和部門、基層單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。一是在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集和整理信息，客觀向領(lǐng)導(dǎo)反映基層和區(qū)級部門的意見，及時(shí)反饋決策的執(zhí)行情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。二是在服務(wù)部門上，積極協(xié)調(diào)部門之間職責(zé)不明確、業(yè)務(wù)都有關(guān)聯(lián)的相關(guān)工作，落實(shí)牽頭部門，抓好工作開展。對于請示件，承諾辦理工作期限，急事急辦，做好跟蹤服務(wù)，抓好工作落實(shí)。三是在服務(wù)內(nèi)部科室上，認(rèn)真做好文件、報(bào)刊、雜志等傳閱，全面做好后勤保障工作。 （三）堅(jiān)持開拓、探索，打造“創(chuàng)新型”科室 勤廉雙優(yōu)示范崗爭創(chuàng)活動情況匯報(bào)第2頁 秘書科圍繞打造“創(chuàng)新型”科室，積極在政府辦各科室中帶頭大力弘揚(yáng)解放思想、與時(shí)

6、俱進(jìn)的精神，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，努力探索新方法協(xié)調(diào)處理好辦公室各項(xiàng)事務(wù)。一是在加快文稿制發(fā)流轉(zhuǎn)上進(jìn)行探索，制定了科學(xué)高效的規(guī)則，建立了條線秘書、條線主任、秘書科、分管主任、主任分工負(fù)責(zé)的五級審核校對把關(guān)框架，明確了文件辦理的程序、運(yùn)轉(zhuǎn)要求及各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，通過采取這些措施，目前區(qū)政府辦公室的文件運(yùn)轉(zhuǎn)明顯加快；二是在提高會議質(zhì)量上進(jìn)行探索，嚴(yán)把會議計(jì)劃編制、會議方案擬定、會議組織召開、決定事項(xiàng)落實(shí)等環(huán)節(jié)，提高會議效率，全面提高會務(wù)組織水平。三是在加強(qiáng)政府信息公開上進(jìn)行探索，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并與區(qū)政府法制辦配合，共同審核把關(guān)文件；四是在提高市長電話辦理效率上進(jìn)行探索，在原有市長電話辦理網(wǎng)絡(luò)實(shí)行電話交辦的基礎(chǔ)上，開發(fā)了市長電話網(wǎng)上交辦系統(tǒng)，建立起了高效、快捷的交辦流程。 在今后的工作中，區(qū)政府辦