人事工作檢討書

1、人事工作檢討書 人 事 部 工 作 認 識 檢 查 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應(yīng)盡的職責(zé)，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯但為時已晚！ 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后發(fā)現(xiàn)，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執(zhí)行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執(zhí)行力不強的必然結(jié)果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己

2、卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行，也沒有把自己的工作更加做好。在我們自己的工作態(tài)度中，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題?，F(xiàn)在，我們深深感到，這是一個非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 人事部謹(jǐn)向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證： 1、在這件事中，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我人事部

3、的過錯?，F(xiàn)在人事 部對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門。 2 、以后工作中認真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和各部門、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻 3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。 4、對于這一切我們還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我們已經(jīng)意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類

4、似行為發(fā)生在人事部身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發(fā)生。 還有再此人事部向當(dāng)事部門人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔(dān)我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻。 人事部 2012年12月10號篇二：已提交公司人事部檢討書 檢 討 書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能抽出寶貴的時間來

5、看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會為工程技術(shù)部找任何借口，那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛進公司時領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個人工作態(tài)度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責(zé)任，造成了對公司不良的影響。 通過這件事，我認識到個人與集體的莫大關(guān)系，工程技術(shù)部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導(dǎo)致公司安排的相關(guān)工作不能

6、及時處理和完成，給公司整體建設(shè)和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術(shù)部的批評，卻也是對我個人的及時提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺得跟部門內(nèi)任何一個人都是脫不開關(guān)系的，正是因為每一個人的不良行為，才會導(dǎo)致部門整體工作滯后的后果，其實這是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散，辦事拖沓，不按照領(lǐng)導(dǎo)指示來辦事等不良行為表現(xiàn)，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現(xiàn)不好，還會直接關(guān)系到整個部門的榮譽和業(yè)績，從而給公司造成壞的結(jié)果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。 如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯

7、誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對工作的重要性認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。 思想覺悟不高導(dǎo)致的結(jié)果：對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。 我決定做出如下整改： 1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。 2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn) 來彌補我的過錯。 3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律

8、觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。坦白說，公司給我提供了這么好的平臺，認識了那么多的同事，我很開心愉悅！ 檢討人： 2015年4月18日篇三：檢討書范文 檢討書 近期，我在工作中因工作不認真，將發(fā)票的項目單號開錯，在發(fā)現(xiàn)自

9、己工作失誤后并沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，自己擅自去集團換發(fā)票，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后很是生氣，對我進行了批評教育，此時我才意識到事情的嚴(yán)重性。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這兩年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，發(fā)現(xiàn)自己存在很多問題。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近期，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和

10、幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。 人有失手，馬有失蹄，這不是我過錯的借口，但我從中深刻認識了自身為人處事的弱點，得到了教訓(xùn)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒，讓我及時覺 醒，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌