為貧困山區(qū)的孩子捐贈書倡議書與為面試帶來成功契機的21法則匯編

1、為貧困山區(qū)的孩子捐贈書倡議書與為面試帶來成功契機的21法則匯編為貧困山區(qū)的孩子捐贈書倡議書xx小學坐落在（略），為木質教學樓。學校設備方面非常簡陋，教室昏暗，學 生所用的課桌也是破舊不堪。更重要的是學校沒有一個圖書室，在校學生人均圖書擁 有量遠遠低于國家標準（小學、初中生均圖書必須10冊、15冊以上），僅有的一些圖 書已不能滿足學生的閱讀需求。書籍是人類進步的階梯，是人類文明發(fā)展的重要物質 基礎，好的書籍，往往能夠影響人的一生。書更是讓貧困山區(qū)的孩子們看到外面世界 的一扇窗口，我們希望通過募集圖書的方式，讓這些孩子們看到更廣闊的世界，為他 們的未來送去一縷希望。如果能夠讓心靈不為現(xiàn)實的貧困所縛

2、，也就為孩子開啟了一 扇明亮的窗。為此我們倡議：捐出一本書，開啟一扇窗，為農村貧困山區(qū)的學校募集 一批圖書，幫助那里的孩子們圓一個讀書的夢想，讓課外讀物豐富孩子金色的童年。 或許我們每個人手上的圖書可能有限，但聚沙成塔，我們相信社會的力量是無窮的！ 因我們的閱讀對象為小學生，為了對孩子負責，所捐書本必須適合小學生閱讀，要求 內容健康向上，寓教于樂，有助于學生的學習和開闊視野：1、教輔類：工具書、作文選等，老師的參考書。但因各地教材不同，*年以前 的不用。2、課外書：文史、科普、童話等各類中小學生課外書籍。但不接受武俠、 言情、時尚類雜志書籍。3、接受舊書捐贈，但要求七成以上新，書籍無破損嚴重，

3、 紙張殘缺的狀況。我們將每天公布接收募捐數(shù)量，分批把募集的圖書捐助給急需的學 校，并要求學校妥善保存、合理利用，最大限度地發(fā)揮其作用。及時在網(wǎng)上公布捐助 結果，接受網(wǎng)友及社會各界的全程監(jiān)督。捐一份書香，留一份真情。我們期待著你們 踴躍捐獻出飽含自己濃濃愛心的書籍，讓愛的暖流在菁菁校園永遠傳遞！也許一個人 的捐獻有限，但涓涓細流，匯聚成海，有你們的踴躍參與，定可匯成一片知識的海 洋?！笆谌嗣倒?，手留余香”，您的慷慨捐贈會讓他人受益，也使書的價值和您的精 神境界同時得到升華，讓你，讓我，讓我們大家行動起來吧！為面試帶來成功契機的21法則經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家

4、都是平等 的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢？在這 里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，你為什么找不到工作？如 果說簡歷是需要適當包裝的話，那么面試展現(xiàn)的就是最真實的自我，無需要夸大其 詞，否則給面試官不誠實的感覺，這是大忌，希望大家重視。面試是你整個求職過程 中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。其實，每個人都能學 會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這21條面試提 示將給你帶來成功的契機。1、足夠的簡歷備份。當用人單位是由多個面試官進行集體面試的時候，他們未 必都把你的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前

5、往面試，顯示你準備得充分，這樣不僅 能助你獲得好感，面試完了也可以再要回來。細節(jié)決定成敗，預先料到這一點并準備 好會顯得你做事正規(guī)、細致，給用人單位留下好印象。2、面試禮儀的充分準備。你的穿著需要匹配你應聘的職業(yè)特性，這在網(wǎng)上有很 多這方面的介紹，這里就不再詳細闡述，這是心理學說的首因效應，也就是常說的第 一印象，往往面試官的第一印象在評分中占據(jù)了七成以上的分數(shù)，切記。關于初步印 象和最后印象，最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給 人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動積極溝 通，離開的時候，要表現(xiàn)出自己對該職位的渴望，還有期待下一次溝通的眼

6、神。3、不要準時到達要提早到！不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情 況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發(fā)生 的意外留下時間。4、把你碰到的每一個人看成是面試中的重要人物。一定要對每一個你接觸的人 都要彬彬有禮，因為你碰到的不知道是誰，每個人對你的看法對面試來說都可能是重 要的。5、留心你自己的身體語言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注。 用眼神交流，在不言語之中，你要展現(xiàn)出對談話的積極態(tài)度。作為職業(yè)女性，如果能 主動和面試官握手，將有意想不到的效果。6、完整地填妥公司的表格。很多公司面試前都會要求你填一張表格，你愿意并 且有始有終地填完這張表

7、，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息，字體也需要 端正，不要覺得滿不在乎，否則用人單位也會覺得你對這份工作同樣有可能滿不在 乎。7、緊記每次面試的目的都是獲聘。清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價 值，展現(xiàn)你的能力，突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。要確保你有適 當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比 較。談一些你曾經(jīng)做得十分出色的事情，那是你找到下一份工作的關鍵。8、展示你勤奮工作及追求團體目標的能力。大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造 力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要通過強調自己給對方帶來的好處來說 服對方你兩者皆優(yōu)。9、將你所有的優(yōu)

8、勢推銷出去。營銷自己十分重要，包括你的技術資格，工作經(jīng) 驗，能力和性格優(yōu)點。雇主非常在乎兩點：你的資歷憑證和你的個人性格。你能在以 往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴 對方你在具體工作中會怎么做。10、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例 子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結 果，一定要有針對性。11、不要害怕承認錯誤。雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足，因 此，不要害怕承認過去的錯誤，但也要主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不 足變成優(yōu)勢。12、若時間允許的話，闡述和過去業(yè)

9、績成就相關的故事。過去的成績是對你未來 成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要 準備好將你獨有之處和特點推銷出去。13、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。盡量為其需要度身定做你的答案，關于 公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話，也可以利用 在公交車上的時間去構思和準備。14、面試前先自己預演一下。預演一下你會被問及的各種問題和答案，即使你不 能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里 有底。必要的話可以找朋友進行模擬面試、角色扮演。15、知道怎么回答棘手的問題。大部分的主要問題事前都可以預料到，但是，總

10、 會有些讓你尷尬的問題，以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應付這類問題的最好情況就是有 備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。16、將你的長處轉換成與工作業(yè)績和效益相關以及雇主需 要的用語。如果你對 自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可 能的情況下，舉出關于對方需要的例子。17、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務，面 試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。問到你的興趣也從 側面來了解你的對工作和生活的熱愛，不可忽視。18、清楚自己的交際用語。對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值， 是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標

11、志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起 聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。www/19、用完整的句子和實質性的內容回答問 題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質性的東西，不要只用是的或 不是來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道 你是什么人。20、用減輕緊張的技巧來減少你的不安。公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助 你進行面試，在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己 冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。www/21、一定要 準備問題向面試者詢問。準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，比如 關于企業(yè)文化、部門之間的同事情況，企業(yè)發(fā)展的問題，他們對員工有哪些培訓計劃 等。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域 有長期發(fā)展的打算，你有希望不斷學習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學