銀行人力資源部半年工作總結(jié)

1、銀行人力資源部半年工作總結(jié)上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進(jìn)人事制度 改革、完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等方面開展了一些工作，經(jīng)過半 年來的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。主要做了以下工作 : 一、認(rèn)真選拔，繼續(xù) 深化干部任用制度為深化干部人事制度改革，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步拓寬 選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動(dòng)、多崗鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 一是對(duì)全行科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整。XX年初，在去年年底對(duì)支行科級(jí)干部進(jìn)行年 度考核的基礎(chǔ)上，市分行黨委對(duì)全行科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整涉及全部 16 個(gè) 支行，10個(gè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，42人次，其中，5名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科 級(jí)

2、干部提拔為正科級(jí)。通過調(diào)整交流，進(jìn)一步優(yōu)化各行領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使班子 整體合力得到明顯提高。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。為進(jìn)一步深化我 市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報(bào)請(qǐng)省分行同意，決定采 取公開選拔、競(jìng)聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。副科級(jí)干部應(yīng) 聘資格為XX年確認(rèn)的全市農(nóng)行科級(jí)后備干部。參加競(jìng)聘人數(shù)達(dá) 57人，市分行 黨委通過資格審查、演講答辯、考察公示等一系列公開公平競(jìng)爭(zhēng)， 6 名同志脫 穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是全面落實(shí)了會(huì)計(jì)主管委派制。一是通過組織競(jìng)聘、 民主推薦及考察，每個(gè)支行向市分行各推薦了2名會(huì)計(jì)主管，市分行從中確定 了 16 名，并將其上收市分行管

3、理，委派到各支行開展工作。二是 3 月份，市分 行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開招聘了 17名市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基礎(chǔ)上對(duì)所在市直網(wǎng) 點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求進(jìn)行了委派。委派會(huì)計(jì)主管上收到市分行管理，編制掛靠 市分行計(jì)劃財(cái)會(huì)部。二、不斷完善，切實(shí)做好勞資工作勞動(dòng)工資管理是一項(xiàng)復(fù) 雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身利益。為規(guī)范和完善我行勞動(dòng)工資管理， 充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激勵(lì)和約束相結(jié)合的機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。一、繼續(xù)完善工資分配方案。鑒于省分行XX年度工資分配指導(dǎo)意見尚未下達(dá)，我行在一季度制定了“效益優(yōu)先、保障基本”的分配 政策，基本工資為員工檔案工資的 80%發(fā)放到人，不參與考核。

4、全行一季度共 分配績(jī)效工資 150 萬元（不含科級(jí)及以上干部），工資計(jì)劃按人頭分配到各支 行，只在本行內(nèi)部分配，按完成比例分配，剩余部分納入下期?？己隧?xiàng)目為各 項(xiàng)存款、經(jīng)營(yíng)收入、清收和到期貸款收回率等四項(xiàng)，權(quán)重分別為 4:3:2:1 。支 行行長(zhǎng)績(jī)效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長(zhǎng)的80%。市分行機(jī)關(guān)部室經(jīng)理（主任）的效益工資為全市支行行長(zhǎng)平均數(shù)，副職為正職的80。市分行一般員工為副職的 80?？萍?jí)干部績(jī)效工資計(jì)劃單列，不占員工的績(jī)效 工資。全行一季度共分配效益工資 1320579 元，其中最高為八里湖支行，人均 990 元，最低為德安支行，人均 313元。二是調(diào)整了離退休人員養(yǎng)老金

5、和內(nèi)退 人員生活費(fèi)。一是調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加調(diào)整的人員為XX年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有 507人。參加這次調(diào)資高的每人每月增加 95 元， 低的每人每月增加 20 元，平均每人每月增加 54 元。二調(diào)整了內(nèi)退人員生活費(fèi)。 1 月份，對(duì)我行 450名內(nèi)退人員調(diào)整生活費(fèi)，每人每月最高增加38 元，最低增加 28 元，全行共增加 11697元。 5 月份，再次調(diào)整 426名內(nèi)退人員生活費(fèi)，同 時(shí)取消企業(yè)年金。每人每月最高增加 150元，最低增加 90 元，全行共增加 58580 元。通過兩次調(diào)整，內(nèi)退人員每月共增加70277元生活費(fèi)，人均月增加165元。三是增加了離休人員生活補(bǔ)貼。

6、根據(jù)贛勞社養(yǎng)XX1 號(hào)文件精神，我行共有 33位離休干部（其中 1 人為建國(guó)前工人）參加這次生活補(bǔ)貼調(diào)整，從XX年1月1日起執(zhí)行，每人每月增加100元。三是審批了全行獎(jiǎng)勵(lì)晉升、職務(wù) 晉升工資。向省分行報(bào)批了全行 xeXX年度29名優(yōu)秀科級(jí)干部和員工的獎(jiǎng)勵(lì) 晉升工資，XX年度9名新提拔職務(wù)的科級(jí)干部的職務(wù)晉升工資，并補(bǔ)發(fā)兌現(xiàn)了 18290 元工資。三、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序進(jìn)行為促使我行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)有序高 效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。上半年，我行按照上級(jí)行的 要求，結(jié)合我行實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)繼續(xù)加大了改革力度。一是積極穩(wěn)妥撤并了 5 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。上半年，在上級(jí)行還未下達(dá)撤并網(wǎng)點(diǎn)計(jì)劃的情

7、況下，根據(jù)我行 實(shí)際情況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行2個(gè)、修水縣支行2個(gè)、八里湖 支行1個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)行的有關(guān)要求和我 行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)研究，我行擬設(shè)立國(guó)際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)管理部、 法律事務(wù)部和銀行卡部，目前，國(guó)際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)管理部、法律事務(wù)部已 得到省分行的批復(fù)。三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長(zhǎng)虹支行 （翻牌支行）的各項(xiàng)手續(xù)，正式掛牌營(yíng)業(yè)。經(jīng)市分行黨委研究，并報(bào)經(jīng)省分行 和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支行， 并從九江市潯陽(yáng)東路 47 號(hào)遷至九江市濱江路 33 號(hào)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)九江發(fā)電廠培 訓(xùn)中心營(yíng)業(yè)；市

8、分行長(zhǎng)虹分理處近年來業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健快速發(fā)展，達(dá)到了農(nóng)總行 關(guān)于基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)翻牌的標(biāo)準(zhǔn)，將該分理處升格為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江長(zhǎng)虹支行。 升格后該營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和管理方式不變，機(jī)構(gòu)的行政級(jí)別和干部的行政級(jí) 別及各種待遇均不提高，無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。四是認(rèn)真組織全市農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)效益測(cè)評(píng)工 作?；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)效益測(cè)評(píng)是我行組織機(jī)構(gòu)實(shí)行科學(xué)化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是 今后我行機(jī)構(gòu)調(diào)整和重要依據(jù)。市分行根據(jù)上級(jí)行要求，組織了以人力資源部 牽頭，計(jì)劃財(cái)務(wù)、科技、個(gè)人業(yè)務(wù)等部門相互配合的測(cè)評(píng)工作組，并成立了以 行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的網(wǎng)點(diǎn)測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。通過近一個(gè)多月的精心組織測(cè)評(píng)，最終全市 農(nóng)行87個(gè)參評(píng)網(wǎng)點(diǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果為：A+類1個(gè)、A-類1個(gè)

9、、B類16個(gè)、C+類24個(gè)、C類12個(gè)、C-類16個(gè)。四、扎實(shí)穩(wěn)健，黨建工作不斷推進(jìn)為使我行的黨建工 作充滿生機(jī)和活力，我部立足重點(diǎn)放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的 教育上，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促發(fā)展的 濃厚氛圍，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)加快發(fā)展。一是做好了全行黨支部量化考核工作。 全市農(nóng)行共設(shè)黨支部 89 個(gè)，通過自查、抽查，被評(píng)為“五好支部”的有 48 個(gè)， 占總數(shù)的 54，達(dá)標(biāo)支部 41 個(gè)，占總數(shù)的 46%，末出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)支部。二是做好 了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員示范崗 74名，年初，對(duì) 全市農(nóng)行 23 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗人員進(jìn)行了通

10、報(bào)表彰，并從黨費(fèi)獎(jiǎng) 勵(lì)每人 500 元。對(duì)全市黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)起到了較好的促進(jìn)作用。三是黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)（第二冊(cè)）如期出版。XX年，我部繼續(xù)在內(nèi)容和形式等方面充實(shí)，力爭(zhēng)讓手冊(cè)成為黨員干部的良師益友，增強(qiáng)他們履行共產(chǎn)黨員責(zé)任 和使命的主動(dòng)性和積極性。市行黨委組織編印的黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)1 500本已全部下發(fā)到全體黨員手中。四是做好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的調(diào)查準(zhǔn)備工作。 根據(jù)農(nóng)銀贛黨發(fā) XX31 號(hào)、 32 號(hào)文件精神和相關(guān)要求，我行黨委把開展保持共 產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作列入重要議事日程，并進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署， 要求各基層行黨組織迅速組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，明確準(zhǔn)備工作的目的 意義、主要

11、內(nèi)容，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位。市分行成立了由黨 委書記、行長(zhǎng)蔣久春同志任組長(zhǎng)，黨委委員、紀(jì)委書記汪根友同志任副組長(zhǎng)的 “中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江市分行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦 公室。五是認(rèn)真做好了“七一”期間慰問生活困難黨員及建國(guó)前入黨老黨員的 摸底統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)省分行黨委組織部有關(guān)文件精神，為配合農(nóng)行系統(tǒng)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，總行、省分行、市分行黨委決定 , 在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 84 周年前夕，下?lián)懿糠贮h費(fèi)，對(duì)生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻(xiàn) 的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)建國(guó)前老黨員一并進(jìn)行慰問。 經(jīng)摸底調(diào)查，全市農(nóng)行共統(tǒng)計(jì)生活較為困難的

12、黨員 15 名，建國(guó)前入黨的老黨員 3名。市分行從生活困難黨員中確定4名上報(bào)省分行，確定3名作為市分行黨委慰問對(duì)象。五、結(jié)合實(shí)際，教育培訓(xùn)工作有新進(jìn)展繼續(xù)落實(shí)好總、省分行培 訓(xùn)工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一目標(biāo)，不斷提高廣大員工的綜 合素質(zhì)，逐步構(gòu)建全行員工終身教育培訓(xùn)體系。一是實(shí)現(xiàn)了多媒體教學(xué)。為提 高老師授課水平和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，市行黨委決定，在培訓(xùn)中心教室增設(shè)投影 儀、臺(tái)式電腦等一套多媒體教學(xué)設(shè)備，另繼去年改造部分學(xué)員宿舍樓后，今年 將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學(xué)條件和生活環(huán)境大有改善。二是認(rèn) 真制定培訓(xùn)計(jì)劃。年初，我部向機(jī)關(guān)各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個(gè) 部室，

13、根據(jù)目前工作的實(shí)際情況，辦一期應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班，我部根據(jù)各部門提 出的意見和建議，提出了 XX年的培訓(xùn)計(jì)劃，決定辦班8期。目前已辦了國(guó)際業(yè) 務(wù)培訓(xùn)班和規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)班兩期，為提高教學(xué)質(zhì)量，我們特邀九江市外匯管 理局經(jīng)管科湯玲玲科長(zhǎng)、省分行國(guó)際業(yè)務(wù)部劉劍同志來我行授課，大家反映不 錯(cuò)。三是根據(jù)省分行的安排，我們還及時(shí)組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)參加了省分行 干校以上的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有 16人次參加。六、掌握政策， 及時(shí)做好職稱評(píng)聘工作由于從XX年起，總行就一直未組織過初、中級(jí)技術(shù)職稱 的評(píng)聘工作，所以這次評(píng)聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復(fù)雜，我部認(rèn)真 按照文件要求，嚴(yán)格按程序操作，做到

14、了認(rèn)真細(xì)致和規(guī)范，確保了該項(xiàng)工作順 利開展。一是完成了中級(jí)技術(shù)職稱的報(bào)批和聘任工作。經(jīng)過初步摸底、材料審核、組織推薦和報(bào)省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級(jí)專業(yè)技術(shù) 資格人員 44 名（第一批 35 名、第二批 9 名），其中：經(jīng)濟(jì)師 34 名，會(huì)計(jì)師 5 名，政工師 1名，技師 4 名。二是完成了初級(jí)技術(shù)職稱的審批和聘任工作。共 聘任了初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員 102名，其中：助理經(jīng)濟(jì)師 55 名，助理會(huì)計(jì)師 44 名，經(jīng)濟(jì)員 1名，會(huì)計(jì)員 2 名。七、嚴(yán)格要求，自覺做好各項(xiàng)日常工作上半 年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日?；A(chǔ)工作：在老干部管 理方面，一是對(duì)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)

15、行了規(guī)范化管理。為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行 老同志活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā) XX53 號(hào)文件，就當(dāng)前老干 部工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專門通知；二是組織了老干部開展了一系列活動(dòng)，如春節(jié) 座談會(huì)、上廬山療養(yǎng)，較好地體現(xiàn)了黨和上級(jí)行的老干部政策。在勞動(dòng)合同管 理方面，及時(shí)對(duì)到期的勞動(dòng)合同下發(fā)續(xù)訂合同意向通知書，并與 53 人辦理 了到期合同續(xù)訂手續(xù)。在機(jī)構(gòu)管理方面，4月份，對(duì)全市農(nóng)行各級(jí)機(jī)構(gòu)共103個(gè)單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照向工商部門提請(qǐng)進(jìn)行了年檢，并對(duì)需變更事項(xiàng)及時(shí)辦理 了變更手續(xù)。在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面，一是健全了全行員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人臺(tái)帳和 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳、帳款、帳證相符。至XX年6月末，我行共繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 29574百元，繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 1 4294百元。 二是建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)。年初，按要求將全市農(nóng)行20 1 6位員工的補(bǔ)充養(yǎng)老信息輸入微機(jī)管理，從而使補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。三是完成了全行XX年調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例工作。在自律監(jiān)管方面， 于 4 月 26-28 日組織了兩個(gè)檢查小組，對(duì)各支行的干部選拔與任免、