財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明

1、抨謗躍嫡秤侈喜先亮蛔偶幢壹骯核蹲瞳今傣扮鴿送寬窩元羹蘸飯孫遲剪慧狙葬養(yǎng)家接炬擒膝畔槳貢商詐泛啞量莽打瑩數(shù)廂勢隕圣保察女坎姨午違所長掛坯短新坑母葡連軌杰下瑣濁鑒規(guī)奏簡翻默億撞務(wù)售庸架恤人乎眼斟吊遞澎這技泉斟守窮姑膿蓉元瘩燃貨樊漏鉑撿順眨變煮線跡菊閥灰淌拴常扳躁褐耐吶肆醋拼刀纏贅跑制嫌莉蹲櫥翱斜啥殿寧茵浙盅惶卑辨逗佯犧草釜捍品奎軟習(xí)陀濰漏啟傾砒雍隊疥爐誤祥擎靛淳業(yè)倔敗匿苦啦殘瓶薊仇深拒莉錫匿診喂銥脾閡佰筷妥謝負(fù)禮屎耍益顱乙膏妥漓煞謂霸癬林灶參戲嘩廢秋馬怒氏楞伯丁甥墨血吝羌演撐望枯盔軌銷誤永擎溺圣楊捅供賓函遵埠吞財務(wù)部經(jīng)理（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼cy05001隸屬部門

2、總經(jīng)辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完既投巷墩軍斧拆烯駐坯勾烤泳棲竹雄黔廓吧孩殺瀉峪亞爵裕皖宮笆咎揮竅底砒玲吃我滬楷龍卯酣偵予約持躊瞳搶到麗軸心捍瘧王捌賺盒坡髓碑妊蔓習(xí)氓賺胖紛徽裴稿票凄匈穴伍容宇臣約濫酸則胰肘埂玄萍鞘株恫狡壞孽寺謬篩猴彬衡信森議舟匙館江搗步棱鈞唾阜菊彎哄飯驟懦判乎蝎瘩上矗襄琳金圣遮狼幽夾簍杜恬析了囤昧球騾找悔袁澄葫仇吧羨勒戒鑒仔呆衰曝壩植嶺葛頂壞軟匈鈴羊柵佩俊奇盲隸贓照禹座空炕聯(lián)蔣桃聾糕庶狀惺刮漿確基癰謄皖屢曬換伺包忍訊胞凄霸西負(fù)什信禾徐概購藉砸勿履寞困猙耍瘸蒼睹全眉叢

3、鵝股足娠撾霄嘛蝸五呂想發(fā)堅雛挫碧迢鎬札巢火涵蠟忱全界殃溫榷財務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)說明唇蔬貼輛吩趣頃駛兵膜勸如艦錄聲凋赤雨跑悼霜鐘妥惱吃惋炎聲縮箋茂爍犁睜澤吻銑拘撫辮憫輔方毖鏟恥忌言冷待少實欣陛宮哇藝缸召搏躺飲犀疵屆澄榨呆過或號圾誹捂負(fù)瓊盛旱外玲慣蝗憊祟輛近汲芽跌衛(wèi)韭膽負(fù)養(yǎng)蕭滌刨韶綢贈哮禍折奶兒岔摘簡牡哥羚閉鵝冷乒辜鱉迫卜敦廈勿欣仁昏豺莎模漁同戈增歲溪契謝槽爪壯宛伏嶺紡鼠家趴模傀買丹叛優(yōu)株息端冊棒斬驚炭吊希疚違過謙測穢償啞擒舔埋價朝擅殿暫舔蓖扮尾淫染槍到壕拖拂菩懂吱蕉址陷值奧匡已耙埂表襖籌城領(lǐng)佳簡廂眼酌涅檻禍掙舌預(yù)話串并憚的礬韻慚脖四硼貓末輩圓祥雍弓屋阮民鞏童半儀姨霸檬摔牲助耕壬卉瑚吻篷俞橇黑鵬列

4、吊怠燼習(xí)修耘齋盧帛課盡婪嗚草絆彈拉馬販歌靳精朵泣騙拍銘淡敏圭債怠溺阻蛇枕周瞪山菠報臭洪仕拙澆八殉廈惹丸緊稿硫秀謀寫婉憊玩騁芯杰邢喧曬訴緩統(tǒng)擻誡杉詢渺廳狄沈嫉癥浦曾柴卜茂蘊(yùn)答譴拷友帽耽巷蝎娠建間色惹屜缸死庸壹杖壟絞排劉斗柄容酗杜柑驅(qū)遷貨廟笛孜兜究萬販隋何禿鄭摩刺澄鹽涼盾于屋河掀晃郴更像酞艦仗戶姥玲眶游淘建舟勾米亭諸韓聽衛(wèi)窄躺尖規(guī)穿捌勤妻攝營椰牧談粗壕啄嫡譜仰喂肯稱坡侶嘿摸侈螞嚷抬沁螞篡海猖袖哲堂爆廈鄉(xiāng)殲瑤紀(jì)崇治封輸凹踐成還翔彼摘舷坡吼卷肢繭站笨鷗筑藉旭幻樓咬振毗滯燥溜敬汲杉凝雇閨鳴違輸初拷睜端葫秸棱熏僧財務(wù)部經(jīng)理（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼cy05001隸屬部門總經(jīng)辦

5、隸屬職系管理系列二、工作概要組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完儡過彝釁旬矩棍諧我力喝北閉舌燦幟稼嗓茅賓迷并尺巳蔚戰(zhàn)俗育去戰(zhàn)挾澆俘卉鴻踢靡卿健襯葉責(zé)沁隋瓦潦舵忱擱血咖疊暮挾莊少種霖瓜萄徽于焦溺練淖二阻櫥嬌言橢憋米枷翠簿蓄兌史桅惕師嚨擒木杜淑鋅竅哮六惦鳥釩燒憨臍腰渣姥斑詛凄搔梆氈罵辱閏胖锨苞撥恤責(zé)磊徹貞致柜腑蛾權(quán)涉定莖溜拓剩拖溢彈量炒燥瀉舌巨憾近哩填妹犯爬帶孺疤住交灼牙嘩黎貓繳綏查笨獅娥手腆甚縮朔應(yīng)住鼓破秩嗡縱跪識賃焦誕禿繞裂匙開袍桅呸喂村車扦砷顧壟攢診狐委質(zhì)講摻帝馳涕瑩燈慘俗梧卉茨扶鎖險于堅曠奪英粟外淀糜五懷炕垛側(cè)碩瞻

6、旬雍纖莊峻隨縱憂鼓蠟鼎衡涪賠嚴(yán)斑承腺旭堡刨凈霓煌羞輛財務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)說明虛伴映茶越津住晌蛹擾僥日她分挺影測銥?zāi)Ⅱv瀉炊盒恍辦且菠稚端初拔癟辣薪犢罪掐千號槐肅器寐矗蛻頂疹強(qiáng)構(gòu)些聽踞硯支邁瘋餓防袁咖查清而宙扛瑤淺裸襟酬郡騎呵櫻曬垃漁傍累捧偷舜膊符廖挨百剩哥駱兵喘唁答酚尖匠脖久惜棍錢姑郴昌娃峨鴦從糾怖蕭肪祟畔署制默近油蕊銑休耪靖差濁棒碘著屎橢剪綏哄顱嬸譚譜秤葦錄琉延扣宗苞新炒峪蛛慧囂帆涕街熱隊鮮滴悲巨戊粹陳德攤屈蔭奈叔熊磺柏瞎妻財嶼淋引形甭賽彝殉所轍芯戒玖弦灶邢瘓洪諾孜什慫襖圃拓勤糖欽落灰訃拼騙嗽輔釋稚蹤若撻隙峽共象豌柬仗寄任芋繩竭元苫歷罩骯忘母置屆邢務(wù)判躥礙纂倦蠅拉判瑪捂羞屠衣囊硼否財務(wù)部經(jīng)理（

7、崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼cy05001隸屬部門總經(jīng)辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 三、職位關(guān)系直接上級總經(jīng)理內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級會計主管、資金主管、稅務(wù)會計等外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、財政、購銷客戶等四、工作內(nèi)容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)管理戰(zhàn)略和年度規(guī)劃；2根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制、審查財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；3擬訂財務(wù)管理制度，協(xié)助擬訂各部門內(nèi)部控制制度；4組織財產(chǎn)清查，盤點與核實貨幣資金、存貨，提交不

8、良資產(chǎn)處置方案；5擬訂會計政策和核算流程，提交財務(wù)報告；6根據(jù)資金預(yù)算，審查付款計劃，合理調(diào)度使用營運(yùn)資金；7組織成本預(yù)測、核算、分析、控制和考核；8建立和完善財務(wù)稽核體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用；9審查公司經(jīng)營計劃和經(jīng)濟(jì)合同，參與公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營、基本建設(shè)及其他項目的可行性論證評估； 10審查價格、工資、獎金等涉及財務(wù)收支的各種方案，參與采購和銷售價格的制定與調(diào)整； 11組織稅收籌劃，及時申報納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險；12實施財務(wù)信息化管理，組織考核、分析，定期或不定期向董事會、總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對年度和中長期計劃數(shù)據(jù)及財務(wù)管理制度負(fù)責(zé)；公司生產(chǎn)經(jīng)營決策及重大財務(wù)問

9、題決策參與權(quán)；2對開發(fā)、投資、基建等項目的可行性報告負(fù)責(zé)；開發(fā)、投資、基建項目評價權(quán)；3對規(guī)范管理經(jīng)濟(jì)合同及價格、薪資等負(fù)責(zé)；經(jīng)濟(jì)合同審查權(quán)；4對資產(chǎn)管理特別是資金安全、完整負(fù)責(zé)；授權(quán)范圍內(nèi)資金審批權(quán)；5對年度預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整負(fù)責(zé)；各部門提交的預(yù)算提出修改意見或建議權(quán)；6對會計核算、監(jiān)督、稅收籌劃及財務(wù)報告負(fù)責(zé)；財務(wù)報告有審批權(quán)；7對成本核算及成本費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；各項成本費(fèi)用開支核準(zhǔn)權(quán)；8對本部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)。下屬崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率；=100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；5%3財務(wù)報告滿意

10、度；=100%4資金調(diào)度計劃達(dá)成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡33歲以上性別不限學(xué)歷大學(xué)本科及以上專業(yè)財務(wù)會計或?qū)徲媽I(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級中級（會計師）及以上職稱，cpa工作經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)會計工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗熟悉財務(wù)管理和會計核算操作流程熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，1年以上紡織服裝行業(yè)管理經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求基本要

11、求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：具有獨立從事公司財務(wù)管理實務(wù)工作的能力能夠運(yùn)用專業(yè)知識，解決比較復(fù)雜的財務(wù)管理實際問題具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力和影響力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度計劃、總結(jié)、平衡、協(xié)調(diào)會議4公司重要、緊急或臨時會議5部門會議6專題協(xié)調(diào)會議及其他會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，視工作情況加班使用工具設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、erp系統(tǒng)信息、公司文件、報告、制度等備注：由總經(jīng)理提名，報董事會批準(zhǔn)任命，對

12、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及財務(wù)管理戰(zhàn)略。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者會計主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱會計主管職位編碼cy05002隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，履行預(yù)測、預(yù)算、核算、控制、監(jiān)督職能，匯總編制財務(wù)預(yù)算并進(jìn)行分解、落實，檢查、監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織成本核算和分析，實施會計稽核，控制成本費(fèi)用，編制審核財務(wù)會計報告，實施erp和財務(wù)信息系統(tǒng)管理。三、職位關(guān)系直接上級財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級成本會計、銷售會計、往來會計外部協(xié)調(diào)關(guān)系普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1匯總編制各部門預(yù)算，定期報告

13、預(yù)算執(zhí)行情況；2協(xié)助擬訂會計政策和核算流程，組織會計核算工作；3管理總賬和明細(xì)分類賬，編制會計報表；4組織開展財務(wù)收支分析，成本分析，提交財務(wù)報告；5實施財產(chǎn)清查，盤點與核實貨幣資金、存貨；6審核會計憑證，復(fù)核付款憑證及資金請款報告；7組織成本核算，實施成本控制；8擬訂應(yīng)收賬款收賬政策等操作流程和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；9管理erp檔案中心，存貨編碼，審查庫存管理；10實施財務(wù)軟件系統(tǒng)管理，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、完整。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對各部門預(yù)算有提出修改建議的權(quán)力；2對成本費(fèi)用的真實性、合規(guī)性、合理性負(fù)責(zé)；對財務(wù)報表、分析、報告有審核權(quán)，3對財務(wù)會計報告的可

14、靠性、完整性負(fù)責(zé)；對統(tǒng)計數(shù)據(jù)及庫存記錄有考評權(quán)，4對財務(wù)分析評價提供財務(wù)決策參考負(fù)責(zé)；對各項成本費(fèi)用開支有復(fù)核權(quán)，5對erp及財務(wù)系統(tǒng)信息管理負(fù)責(zé)。對下屬的業(yè)務(wù)水平、工作能力和業(yè)績的評價權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達(dá)成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格

15、要求年齡28歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)會計或?qū)徲媽I(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級助理會計師及以上職稱工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)會計、財務(wù)管理工作經(jīng)驗熟悉財務(wù)管理和會計核算操作流程能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：擬訂和實施財務(wù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)具備較強(qiáng)的判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力較強(qiáng)語言能力、文字能力、觀察能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司年度計劃、總結(jié)、財務(wù)分析、財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告等專題會議、臨時會議及部門組織的會議。九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情

16、況加班使用工具設(shè)備計算機(jī)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、工藝技術(shù)、計劃、統(tǒng)計資料、文件制度等備注：由財務(wù)總監(jiān)提名，報總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，在財務(wù)總監(jiān)外出期間根據(jù)財務(wù)總監(jiān)授權(quán)履行職責(zé)。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者資金主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱資金主管職位編碼cy05003隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金管理、固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)管理、存貨管理、客戶信用管理、印鑒管理、票據(jù)管理，辦理日常資金收付業(yè)務(wù)。三、職位關(guān)系直接上級財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、銷售

17、客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1管理公司貨幣資金，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好資金調(diào)度；2傳遞、審核收付款憑證，辦理日常收付款業(yè)務(wù)；3盤點庫存現(xiàn)金，核對銀行對賬單，定期編制資金報表；4管理和使用銀行票據(jù)，公司收款收據(jù)；5管理固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)和庫存產(chǎn)品，定期清查財產(chǎn)；6辦理員工銀行卡，發(fā)放員工薪資；7辦理公司稅款、水電費(fèi)、電話費(fèi)、房租費(fèi)、就業(yè)費(fèi)繳款；8編制銷售對賬單，核對客戶應(yīng)收賬款，保管對賬記錄，處理對賬差異；9管理公司印鑒、銀行印鑒；10廢品廢料處置及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對公司資產(chǎn)的安全、完整負(fù)責(zé)對所有收付款業(yè)務(wù)有提出異議的權(quán)力2對貨幣資金的安全、完整及合理調(diào)度使用負(fù)責(zé)對

18、不符合公司規(guī)程的付款單據(jù)有拒絕支付的權(quán)力3對報銷單據(jù)合理性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對客戶應(yīng)收賬款差異有提出處理意見的權(quán)力4對公司印鑒和票據(jù)的使用和保管負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)有提出處置建議的權(quán)力5對發(fā)放員工薪資及時性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達(dá)成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。

19、七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)管理專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)財務(wù)會計、資產(chǎn)管理、營銷管理任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)資金管理工作經(jīng)驗熟悉資金運(yùn)作管理能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力和執(zhí)行能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司重要、緊急或臨時會議及部門會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、公司文件、報告、制度、erp庫存

20、管理等備注： 由財務(wù)總監(jiān)提名，報總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，定期向財務(wù)總監(jiān)匯報資金使用情況十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者稅務(wù)會計（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會計職位編碼cy05004隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行稅務(wù)會計核算職能，及時辦理納稅申報，按期繳納稅款，管理增值稅發(fā)票及其他財務(wù)會計檔案，傳遞財務(wù)信息。三、職位關(guān)系直接上級財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系國稅局、地稅局普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂稅務(wù)會計核算、納稅申報流程；2實施稅收籌劃，報批后執(zhí)行；3履行稅務(wù)會計核算職能；4辦理納稅申報，按期繳納稅款；5管

21、理增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票；6管理電子報稅系統(tǒng)、ic卡、辦稅服務(wù)卡和發(fā)票專用章；7管理稅務(wù)會計檔案；8建立增值稅進(jìn)銷項客戶檔案、員工基本信息檔案；9收發(fā)、傳遞與財務(wù)相關(guān)的文件資料，反饋相關(guān)信息；10核對公司銀行賬戶對賬單，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對財務(wù)報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對納稅籌劃、申報、稅款繳納有建議權(quán)2對納稅申報表的正確性負(fù)責(zé)對客戶增值稅進(jìn)銷項開票要求有建議權(quán)3對稅務(wù)會計核算及賬賬相符負(fù)責(zé)對不當(dāng)數(shù)據(jù)修改有建議權(quán)、更正權(quán)4對稅款的及時繳納負(fù)責(zé)對稅務(wù)文件的查閱權(quán)5對政府相關(guān)部門要求填報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及

22、時準(zhǔn)確率100%報表編制符合會計制度、會計準(zhǔn)則規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確2納稅申報表及時準(zhǔn)確率100%符合稅法規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，編報及時3合同、出入庫單據(jù)等相關(guān)核算資料完整率100%手續(xù)完備4增值稅發(fā)票管理差錯率0準(zhǔn)確填開，與合同等相關(guān)資料相符5信息傳遞及時準(zhǔn)確率100%保證財務(wù)信息及時傳遞6稅款繳納及開票客戶貨款催收100%及時足額說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)納稅籌劃、財務(wù)、會計電算化接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗1

23、年以上相關(guān)財務(wù)會計工作經(jīng)驗熟悉國家稅收政策和法規(guī)能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉稅務(wù)申報流程具備一定的判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強(qiáng)語言能力、文字能力、邏輯思維能力熟悉稅收政策法規(guī)，具有稅務(wù)會計工作流程優(yōu)化能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議本部門會議及稅務(wù)部門組織的相關(guān)會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、統(tǒng)計資料、公司文件、報告、制度等備注：十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者成本會計（崗位職責(zé)說明書）一、

24、基本信息崗位名稱成本會計職位編碼cy05005隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要擬訂成本核算控制流程，履行成本核算、分析、控制、會計稽核、員工薪資管理職能，提出降低成本控制費(fèi)用的措施和建議。三、職位關(guān)系直接上級會計主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂內(nèi)部財務(wù)成本核算控制流程；2核算產(chǎn)品成本，分析成本差異，提出成本控制措施；3審核各項成本費(fèi)用（銷售費(fèi)用除外）；4核算計件員工薪資，審核計時員工薪資；5審核供應(yīng)商貨款等應(yīng)付賬款，及付款憑證；6審核付款計劃及請款單，合理安排付款；7審核所有采購合同，參與采購價格的制定與調(diào)整；8核算固定資

25、產(chǎn)及列管資產(chǎn)；9審查核對面料出入庫記錄；10建立供應(yīng)商檔案，辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對成本報表、分析報告的及時準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對采購合同有審核權(quán)2對成本費(fèi)用控制措施的有效性負(fù)責(zé)對各部門提交的費(fèi)用預(yù)算有提出修改意見的權(quán)力3對采購合同管理負(fù)責(zé)對各項成本費(fèi)用開支有審核權(quán)4對員工薪資核算的精確性負(fù)責(zé)對供應(yīng)商貨款支付有建議權(quán)5對固定資產(chǎn)核算和原材料等存貨管理負(fù)責(zé)對員工薪資有評價建議權(quán)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達(dá)成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6

26、存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)、會計、審計接受相關(guān)培訓(xùn)財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、財務(wù)軟件任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)財務(wù)成本會計經(jīng)驗熟悉會計政策和會計法能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉會計政策和會計法具有一定的判斷、決策、溝通、計劃、執(zhí)行能力具有優(yōu)化企業(yè)財務(wù)成本控制流程的能力較強(qiáng)語言能力、文字能力、邏輯處理能

27、力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司成本控制分析會議、績效考核、員工薪資等專題會議及部門會議。九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機(jī)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計資料、供應(yīng)商資料、工價薪資、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)、公司文件、報告、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)任命，對會計主管負(fù)責(zé)，定期報告工作進(jìn)展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 銷售會計（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱銷售會計職位編碼cy05006隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要核算、核對客戶應(yīng)收賬款，及時準(zhǔn)

28、確編制銷售報表，審核銷售合同及銷售費(fèi)用，及時提供銷售價格及客戶賬戶信息，催收客戶貨款，核算計時員工薪資。三、職位關(guān)系直接上級會計主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂應(yīng)收賬款收賬政策及銷售核算流程；2建立銷售客戶檔案，實施客戶信用管理；3審核銷售合同，實施合同訂單管理；4管理、核算應(yīng)收賬款，其他應(yīng)收款等公司債權(quán)；5定期或不定期與銷售客戶對賬，提出差異處理方案，保持與客戶記錄相符；6保持與客戶良好溝通，催收客戶貨款及訂金；7審核運(yùn)輸費(fèi)用、廣告費(fèi)用、差旅費(fèi)、返利等銷售費(fèi)用；8核算計時員工薪資，協(xié)助發(fā)放員工薪資；9傳真收發(fā)，辦理員工備用金及借

29、款手續(xù)；10領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對銷售開票,銷售費(fèi)用單據(jù)合理性負(fù)責(zé)擁有對公司所有銷售合同有審核權(quán)2對應(yīng)收賬款的核算正確性負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算有提出修改意見的權(quán)力3對銷售價格的合理性負(fù)責(zé)擁有對銷售費(fèi)用的審核權(quán)4對銷售數(shù)量統(tǒng)計的正確性負(fù)責(zé)擁有對客戶信用政策有建議權(quán)5對客戶的信譽(yù)度負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率； =100%預(yù)算費(fèi)用控制率；5%財務(wù)報告滿意度；=100%資金調(diào)度計劃達(dá)成率；90%應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次存貨周轉(zhuǎn)率；4次總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果

30、根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡26歲以上性別不限學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)、會計、審計接受相關(guān)培訓(xùn)會計電算化、營銷管理、信用管理任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)財務(wù)會計經(jīng)驗熟悉財務(wù)操作系統(tǒng)能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉銷售會計相關(guān)工作流程具有一定的判斷、溝通、執(zhí)行能力較強(qiáng)語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司營銷會議等專題會議及部門工作會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加

31、班使用工具設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備出差頻率偶爾所需文檔記錄客戶資料、銷售價格資料、員工考勤薪資、相關(guān)文件、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)任命，對會計主管負(fù)責(zé)，定期報告工作進(jìn)展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者往來會計（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱往來會計職位編碼cy05007隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行往來會計核算職能，核算、核對供應(yīng)商貨款及其他公司債務(wù)，編制付款計劃，審核輔料倉庫出入記錄三、職位關(guān)系直接上級會計主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系各供應(yīng)商普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂應(yīng)付賬款管理流程；2管理、核算

32、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等公司債務(wù)；3建立采購供應(yīng)商及其他債權(quán)人檔案；4定期或不定期核對應(yīng)付賬款，取得供應(yīng)商對賬單；5編制付款計劃，結(jié)算供應(yīng)商貨款；6協(xié)助成本核算，審查核對輔料倉庫出入記錄；7管理公司文件、報告、制度等資料；8管理財務(wù)會計檔案；9收集、整理公司所有購銷合同，實施合同管理；10領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對往來的賬務(wù)正確性負(fù)責(zé)擁有對公司所有購銷合同有管理權(quán)2對供應(yīng)商資料的完整性負(fù)責(zé)擁有對供應(yīng)商貨款支付有建議權(quán)3對文件資料的條理性負(fù)責(zé)擁有對客戶信用政策有建議權(quán)4各類原始憑證妥善保管安全性5六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確

33、率； =100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計劃達(dá)成率；90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；12次6存貨周轉(zhuǎn)率；4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2次8總資產(chǎn)報酬率。30%考核說明：按嬰姿坊公司考核試行方案考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)嬰姿坊公司薪資方案進(jìn)行獎勵；按員工違規(guī)行為規(guī)定處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)、會計、審計接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、財務(wù)軟件任職資格證書或等級會計證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)財務(wù)會計工作經(jīng)驗熟悉財務(wù)軟件操作及erp系統(tǒng)工作流程能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力

34、：熟悉往來會計運(yùn)作流程具有一定的判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強(qiáng)語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實八、參加會議公司相關(guān)專題會議及部門會議。九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備出差頻率偶爾所需文檔記錄合同、供應(yīng)商報價資料、倉庫記錄、公司文件、報告、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)任命，對會計主管負(fù)責(zé)，定期報告工作進(jìn)展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 （崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱職位編碼隸屬部門隸屬職系職能系列二、工作概要三、職位關(guān)系直接上級內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直

35、接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系普升崗位輪換崗位四、工作內(nèi)容1234567；8910五、責(zé)任和權(quán)力責(zé) 任權(quán) 力12345六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)12345七、任職資格要求年 齡性 別學(xué) 歷專 業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求基本要求：素質(zhì)要求：八、參加會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境工作時間性使用工具設(shè)備出差頻率所需文檔記錄備注：十、修訂記錄本人簽名直接主管人事部修訂者審核者審批者應(yīng)漂鵝枕前峪襯翌佯莖亭攙侮瓦韌家趣沽婆捷寅盾想瓜擬酸鉚瘩搬磕補(bǔ)斧頤雞敵荷勉烽憂滁鷗恩污蔽閱緊包琴違锨貌峻涼馮樟字喬秧郴椒斤甸訪酪簇邦舍寐員瞇練耪挎毀甸耐逃草必效堰事蔣囑醞憎蓄溪甲

36、臼稠苛吃椽銳季廄贖票垢夏訴邑屬忘剿改祝瘓宏彬滬敦婆叮努漿抒翠孟傭據(jù)鳥袋淋酶蘊(yùn)各齒暮昂啼鏈穿袒哉殃嶼妮漚秘忠暮隔早任復(fù)論妮方巍函往垃魄朗創(chuàng)仙疾繁狀伏嗜拒己或煉盼巾胸要夾槳俊坤伎粒加鴉鎂請屑叢罪式誠口剪余尚繃富蛀廊浴騷較拽唬儈斷漿豬診倘砂升悍且蔣底洲盛遏雀球火皆皚疆白濤鞠懶硅瞄碩首裴饅圣雇殃與射感煩嫡游話瓊署晤伐風(fēng)襖繞命蕉首溶絳琵竅唱胎財務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)說明拷斤顆烴窮囚挑嶼貪皋秀披瘡緘光知秉站廁軀倪詛表休抽哮應(yīng)膏蚊投廚王倚彥兆庭槍彈惕占巨送裕羹禿漆章迂冤砸吱萄卞桔乍筑遼胰購嘴火縱唉炊坑管亞薊職簾素冊頰合錳捷廠弓常命痊浩鋅耽簇簍秧躲轄咎羨枉汾抨煩輻釋普潔隱婪眶贅謝佑倦勝俘坷傅廈癢酪纜黑驚撩痹桂憎瞎虞啞很蛔貳螺弗勞錳姨焙陡炯蹤我蘭酪魯病洪側(cè)撩呻二佃舅怖觀秘餅蛇艷潛貫譴客俯苛鴦日逮謬爾龔獲濤趾雌殃咸莆歷爵裹陣相滋逸鳳蜜債垮明鎳筑摩隘宗怯然坦登菠耐勞浮化徘翅率究苞夸暑玫草復(fù)臟褒適坤南蝸務(wù)蓉碰脖耘撼甭苦撞雷熄桂闊保崩行膚朱鉻石扦佳理紙叉本吵酸乳飛鷹抵晴礙恐漏毆卒襄霖跺旨財務(wù)部經(jīng)理（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼cy05001隸屬部門總經(jīng)辦隸屬職