【精品】資源節(jié)約崗位責(zé)任制管理辦法

1、為切實(shí)降低資源消耗，保證資源節(jié)約日常工作分工明確，責(zé)任到人，保證資源 節(jié)約工作持久有序，按照我校資源節(jié)約工作方案，制定本辦法。一、本辦法規(guī)定范圍：凡在我校列支使用的資源（含水、電、自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備及線路、辦公用品、 辦公設(shè)備、家具、建筑施工材料、設(shè)備以及房舍、場(chǎng)地等，下同）的部門和個(gè)人均 在本辦法規(guī)定范圍。二、凡在我校列支范圍的資源節(jié)約工作（簡(jiǎn)稱節(jié)約工作，下同），均須落實(shí)責(zé) 任部門和責(zé)任人。資源節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作辦公室對(duì)全校節(jié)約工作負(fù)責(zé)，各部 門對(duì)各自行政職責(zé)范圍和辦公管轄區(qū)域的節(jié)約工作負(fù)責(zé)。1、領(lǐng)導(dǎo)我校資源節(jié)約的全局工作，由校資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。2、資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，

2、由校資源節(jié)約管理辦公室負(fù)責(zé)。3、學(xué)校各部門節(jié)約工作，由各部門負(fù)責(zé)。4、學(xué)校教室節(jié)能工作由正副班主任負(fù)責(zé);各功能室由專任教師負(fù)責(zé);兩人以上使 用的，由單位指定一人負(fù)責(zé)。單位內(nèi)部公共用房、無固定使用人員的房間或設(shè)備的節(jié)約工作，由單位指定一 人負(fù)責(zé)。5、公共衛(wèi)生間、水房、走廊、大廳、門廊、樓梯間和公共用房（公共會(huì)議室、 教室、食堂、庫房、活動(dòng)室等）的節(jié)約工作由學(xué)校指定固定人員負(fù)責(zé)。6、室外照明、給水、綠化用水、校園基本建設(shè)、消防設(shè)施和其他專業(yè)（如自動(dòng) 化辦公、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等）的節(jié)約工作，由學(xué)校指定固定專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)。7、學(xué)生宿舍室內(nèi)的節(jié)約工作由后勤部門研究制定責(zé)任制；寄宿部走廊、門廳等 公共場(chǎng)所節(jié)約工

3、作，由后勤部門監(jiān)督，指定固定人員負(fù)責(zé)。8、家屬區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施和家庭的節(jié)約工作，由后勤服務(wù)部監(jiān)督，學(xué)校指定 人員負(fù)責(zé)。9、分工不明確或有交叉的，由校資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定和關(guān)單位負(fù)責(zé)。三、責(zé)任制內(nèi)容1、校資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定布署我校節(jié)約工作規(guī)劃、計(jì)劃、辦法及各項(xiàng)管理規(guī)定；確定組織機(jī)構(gòu) 和人選；分析研究、指導(dǎo)解決重大、典型事宜；協(xié)調(diào)節(jié)約工作機(jī)制的運(yùn)行。2、資源節(jié)約管理辦公室執(zhí)行資源節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組布署，落實(shí)具體工作；調(diào)研匯集各部門反映、舉報(bào)、建 議；草擬或匯集各項(xiàng)工作方案；收集、報(bào)告相關(guān)資訊；舉辦各類宣傳。3、專業(yè)職能部門節(jié)約工作負(fù)責(zé)人接受資源節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)規(guī)

4、定和工作布署；承 擔(dān)本部門節(jié)約工作全局責(zé)任；根據(jù)本部門崗位職責(zé)內(nèi)容和權(quán)限，制定、完善節(jié)約辦 法細(xì)則；監(jiān)督學(xué)校各部門完成下列工作：(1) 建立責(zé)任制，制定各類設(shè)備正常消耗標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)約措施；(2) 管轄區(qū)域節(jié)約責(zé)任執(zhí)行情況；(3) 對(duì)全校各部門節(jié)約工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；(4) 向?qū)W校有關(guān)單位提供資源消耗設(shè)備參數(shù)；(5) 統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告各項(xiàng)節(jié)約數(shù)據(jù)情況，提岀意見建議；(6) 接收、整理、匯報(bào)各部門和個(gè)人提出的意見、建議；(7) 向?qū)W校提供節(jié)約相關(guān)技術(shù)信息、知識(shí)；四、責(zé)任制要求1、校資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到全校節(jié)約工作布署明確，運(yùn)行順暢，保障有 力。2、資源節(jié)約管理辦公室。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組布署迅速準(zhǔn)確，做到

5、及時(shí)溝通、細(xì)致調(diào) 研；全面如實(shí)匯集資料訊息、舉報(bào)、建議；發(fā)布各類宣傳材料簡(jiǎn)明快捷。3、各部門節(jié)約工作負(fù)責(zé)人。制定(或監(jiān)督制定)本部門節(jié)約工作責(zé)任制和細(xì)則, 具體到人、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、措施具體、操作方便；教育、檢查、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲工作嚴(yán)格、 及吋；反饋意見建議主動(dòng)、客觀、及時(shí)。每項(xiàng)耗資設(shè)備或用品不出現(xiàn)責(zé)任空缺。4、具體責(zé)任人。樹立大局意識(shí)、注意點(diǎn)滴節(jié)約；認(rèn)真履行職責(zé)；熟悉責(zé)任范圍 內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、用品及水、電、氣、油耗資項(xiàng)目的日常節(jié)約相關(guān)規(guī)定和常識(shí)；執(zhí)行 我校節(jié)約工作的各項(xiàng)規(guī)章制度；及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)填報(bào)相關(guān)報(bào)表。加強(qiáng)資源節(jié)約（以下簡(jiǎn)稱“節(jié)約"）工作的巡視監(jiān)察，及吋發(fā)現(xiàn)并堵塞節(jié)約工作 各環(huán)節(jié)漏洞，監(jiān)督各

6、部門和責(zé)任人及時(shí)整改，是做好節(jié)約工作的重要保障，也是我 校節(jié)約工作各級(jí)責(zé)任崗位和具體責(zé)任人的重要職責(zé)。為此，按照我校資源節(jié)約工作 方案制定本制度。一、巡視監(jiān)察內(nèi)容1、學(xué)校各部門的節(jié)約崗位責(zé)任制和節(jié)約措施建立和執(zhí)行情況；2、全校各部門的耗資設(shè)備、用品浪費(fèi)和整改情況。二、巡視監(jiān)察方式1、定期檢查；2、組織抽查；3、不定期專項(xiàng)檢查；4、資源消耗責(zé)任人的h常巡視、監(jiān)察；5、專業(yè)技術(shù)職能部門口常檢查；6、義務(wù)監(jiān)督員經(jīng)常性的巡視和檢查；7、重大問題的現(xiàn)場(chǎng)辦公。三、巡視監(jiān)察工作的組織和實(shí)施1、按照節(jié)約工作職責(zé)，由各部門制定責(zé)任范圍內(nèi)的巡視監(jiān)察辦法。2、具體責(zé)任人負(fù)責(zé)檢查、匯報(bào)資源消耗狀況，報(bào)告浪費(fèi)現(xiàn)象。3、

7、各部門節(jié)約工作責(zé)任制、各項(xiàng)具體措施的建立、執(zhí)行和整改，應(yīng)當(dāng)接受本 單位黨組織的監(jiān)督。4、任何部門和個(gè)人發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象或管理漏洞，都有義務(wù)及時(shí)報(bào)告學(xué)校資源節(jié) 約管理辦公室。學(xué)校資源節(jié)約管理辦公室應(yīng)向責(zé)任部門發(fā)出整改通知，限期整改。 責(zé)任部門要及吋通知并監(jiān)督責(zé)任人進(jìn)行整改。資源消耗統(tǒng)計(jì)是資源節(jié)約（以下簡(jiǎn)稱“節(jié)約"）工作的基礎(chǔ)，也是檢測(cè)節(jié)約工作 成果的重要手段。為推進(jìn)我校節(jié)約工作穩(wěn)步發(fā)展，按照我校節(jié)約工作方案制定本制 度。一、工作原則全面、科學(xué)、細(xì)致、準(zhǔn)確、及時(shí)二、崗位職責(zé)和要求1、資源節(jié)約管理辦公室。負(fù)責(zé)收集匯總并分析全校的資源消耗報(bào)告、報(bào)表，定 期向?qū)W校報(bào)告統(tǒng)計(jì)結(jié)果，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及

8、時(shí)向全校公布節(jié)約工作實(shí)際狀況。2、各部門制定資源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法，布置和監(jiān)督本部門消耗統(tǒng)計(jì)工作，監(jiān)督 責(zé)任部門和具體責(zé)任人及時(shí)、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)計(jì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告。3、具體責(zé)任人。做好日常消耗紀(jì)錄，及吋發(fā)現(xiàn)和糾正浪費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào) 報(bào)表、報(bào)告。4、統(tǒng)計(jì)報(bào)告必須如實(shí)反映現(xiàn)實(shí)狀況，不允許估算、瞞報(bào)。三、建立科學(xué)的消耗標(biāo)準(zhǔn)1、所有節(jié)約工作必須建立科學(xué)的消耗標(biāo)準(zhǔn)，客觀記錄各種資源消耗量，觀察和 分析異常變化。2、消耗標(biāo)準(zhǔn)和記錄辦法應(yīng)在相關(guān)專業(yè)技術(shù)部門或主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。3、根據(jù)各資源不同類型和使用性質(zhì)，確定具體計(jì)量方式，采用簡(jiǎn)練直觀的比照 辦法，全面準(zhǔn)確反映資源消耗和節(jié)約工作現(xiàn)狀。1、每月月底由具

9、體責(zé)任人完成向各部門主管責(zé)任人的上報(bào)；2、各部門在完成核查和匯總，上報(bào)資源節(jié)約管理辦公室。3、資源節(jié)約管理辦公室在接到核查匯總報(bào)告后的周內(nèi)完成全校節(jié)約 統(tǒng)計(jì)資料的匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組.統(tǒng)計(jì)報(bào)表要全面準(zhǔn)確反映資源消耗情 況，各部門按資源節(jié)約管理辦公室統(tǒng)一印制的報(bào)表填報(bào)。4、經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在全校進(jìn)行公示.塔耳小學(xué)資源節(jié)約責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲辦法厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、勤儉辦一切事業(yè)是我們進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的重要國策，也 是每位國家工作人員的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。在建立健全責(zé)任制的同時(shí)，對(duì)在資源節(jié) 約（以下簡(jiǎn)稱“節(jié)約”）工作中做出較大貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人應(yīng)予及時(shí)、適當(dāng)?shù)陌龘P(yáng)和 獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象采取漠然態(tài)度或因失職瀆

10、職造成資源浪費(fèi)的，應(yīng)予追究責(zé)任、批 評(píng)教育并給予相應(yīng)的懲處。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和我校相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。一、做好獎(jiǎng)懲必要依據(jù)的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。我校指定責(zé)任部門，提供不同資源的 正常消耗標(biāo)準(zhǔn)，按期報(bào)告資源消耗額度。各部門應(yīng)及時(shí)匯報(bào)節(jié)約工作進(jìn)展情況，提 供節(jié)約工作優(yōu)秀個(gè)人和事跡。浪費(fèi)責(zé)任事故應(yīng)當(dāng)進(jìn)行慎重核實(shí)。二、確定資源消耗定額，提供必要的基礎(chǔ)條件，使獎(jiǎng)懲工作便于操作、公止公 平。資源消耗定額，由各資源管理職責(zé)部門擬制。除執(zhí)行我校節(jié)約工作方案的各項(xiàng) 具體措施以外，各部門還應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)特點(diǎn)，制定本部門節(jié)約辦法和獎(jiǎng)懲辦法， 報(bào)告校資源節(jié)約管理辦公室備案。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中逐漸形成科學(xué)合理的資源消耗 定額，對(duì)重點(diǎn)耗資設(shè)備設(shè)施建立完善的計(jì)量手段，對(duì)辦公單位形成統(tǒng)一的檢驗(yàn)測(cè)評(píng) 審辦法。三、對(duì)于舉報(bào)浪費(fèi)現(xiàn)象有功、提出節(jié)約建議取得實(shí)際效益、為節(jié)約工作做出突出成績(jī)以及模范履行節(jié)約崗位職責(zé)，工作態(tài)度認(rèn)真、表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，由所在部門提出書面報(bào)告，舉出具體事例，提出褒獎(jiǎng)申請(qǐng)，報(bào)告資源節(jié)約工作辦公室審 定后，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組審批。四、褒獎(jiǎng)方式包括單位內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)、學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物、 頒發(fā)獎(jiǎng)金等。五、對(duì)學(xué)校布置的節(jié)約管理工作拖拉推諉及領(lǐng)導(dǎo)不利的、對(duì)未履行崗位責(zé)任造 成資源財(cái)產(chǎn)損失的、對(duì)節(jié)約工作管理粗放及放任浪費(fèi)行為的，必須追究相關(guān)部門和 個(gè)人的責(zé)任