總經(jīng)理聘任合同模板

1、總經(jīng)理聘任合同模板 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。 二、經(jīng)營目標 乙方經(jīng)營管理，必需完成以下經(jīng)營目標： 總體目標：每年實現(xiàn)利潤_元，今后年度每年遞增_元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 分類目標： 1.客房部(含培訓中心)_元/年; 2.餐飲部(含茶座)_元/年; 3.桑拿部_元/年; 4.水電部_元/年。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+

2、紅利。 基本工資每月_元，崗位工資每月_元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有以下權(quán)力： 1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬; 2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作; 3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案; 4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案; 5.擬訂公司的基本管理制度; 6.制訂公司的具體規(guī)章; 7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人; 8.聘任或者解聘除由執(zhí)行

3、董事和股東會聘任或者解聘以外的人員; 9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘; 10.提議召開股東會臨時會議; 11.批準單筆_元以下費用; 12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。 五、乙方使命 1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責; 2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議; 3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施; 4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境; 5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋; 6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查; 7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、

4、年檢等工作; 8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他使命。 六、乙方禁止性行為 1.不得利用職位謀取私利; 2.未通過股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易; 3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動; 4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲; 5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保; 6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責任 甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金; 乙方違約責任： 1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不利或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2.對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 3.對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不利造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。 4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的