2021年無固定期限合同工協(xié)議范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年無固定期限合同工協(xié)議范本3篇 無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種緣由盼望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成全都看法，就可以根據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。以下是我為大家細心預備的：無固定期限合同工協(xié)議范本3篇，歡送參考閱讀! 無固定期限合同工協(xié)議范本一 編號：_ 甲 方：_ 乙 方：_ 簽訂日期：_年_月_日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同

2、雙方當事人根本狀況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或托付代理人：_ 注冊地址 ：_ 經(jīng)營地址 ：_ 其次條 乙方：_ 性別 ：_ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 ：_ 或者其他有效證件名稱 ：_ 證件號碼 ：_ 在甲方工作起始時間 ：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 在京居住地址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_省(市) _區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工

3、種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_ 第六條 乙方工作應到達_標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行_小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政答應打算。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_ 五、勞動酬勞 第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按 _執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 _元。 甲乙雙方對工資的其他商定 _- 第十條 甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。

4、 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應以下福利待遇_ 七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方依據(jù)消費崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度

5、，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條 乙方應當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十、勞動爭議處理

6、及其它 其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其次十三條 本合同的附件如下： _ 其次十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方_(公 章) 乙方_(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或托付代理人 _(簽字或蓋章) 簽訂日期： _年_月_日 無固定期限合同工協(xié)議范本二 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別：

7、 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自年月 日起至年月日止。 (二)無固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三)以完成肯定的工作(任務)為期限。自年月 日至工作(任務)完成時即行終止。 其中試用期自年月日至年月日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容 其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

8、商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。 第

9、五條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動愛護和勞動條件 第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方制造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 第八條甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇照實告知乙方。甲方必需實行有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方供應個人用法的職業(yè)病防

10、護用品：耐酸耐堿工作服、平安帽、平安帶、防毒口罩、面具、等。 第九條甲方應當對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確用法職業(yè)病防護設(shè)備和個人用法的職業(yè)病防護用品。 第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展安康檢查。每月供應勞動愛護特別津貼元。 第十一條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓練和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特別工種(崗位)，乙方上崗前必需經(jīng)過特地培訓，獲得相

11、應資格方能上崗作業(yè)。 第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護的權(quán)利。 第十三條乙方有權(quán)對甲方平安消費工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告;有權(quán)回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 第十四條乙方從事用法有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的狀況下，有權(quán)通知甲方并從用法有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 第十五條乙方應當學習和把握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確用法、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人用法的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應當準時報告。 五、勞

12、動酬勞 第十六條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十七條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為 。 (三)其他工資形式。詳細商定在本合同第 條中明確。 第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不

13、違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十九條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 其次十一條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。 其次十二條乙方依法享受年休假、探親假、

14、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 其次十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 其次十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 其次十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十七條甲方為乙方供應以下福利

15、待遇： 1、 2、 3、 七、勞動紀律和規(guī)章制度 其次十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 其次十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第三十條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十一條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第三十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用

16、期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為： 2、嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第三十四條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能根據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第三十五條甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工

17、會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十六條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的; 2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的; 5、義務服兵役期間的; 6、擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的; 7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以

18、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。 第三十八條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。 第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方商定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 九、經(jīng)濟補償與賠償

19、 第四十二條甲方違背勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外

20、經(jīng)濟補償金。 第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常消費狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，假設(shè)乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，那么按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 第四十六條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違背規(guī)定或本合同商定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一

21、的，給乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失： 1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用; 2、造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。 3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用; 4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體安康損害的，除按國家規(guī)定供應治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用; 第四十七條乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收

22、錄用費; 2、對消費、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟損失; 3、本合同商定的其他賠償費用。 十、違背勞動合同的責任 第四十八條當事人一方違背本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第四十九條其他違約責任 十一、雙方商定的其他事項 第五十條 十二、勞動爭議處理 第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的

23、附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第五十五條乙方確定以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章) 法定代表人或(托付代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章) 年月日 勞動合同續(xù)訂書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為年月日起至 年 月日止。 甲方(蓋 章)乙方 (簽名) 法定代表人 (托付代理人)：(簽名) 年月 日年 月 日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方 (蓋 章)乙方 (簽名) 法定代表人 (托付代理人)(簽名) 年月 日 年 月日 無固定期限合同工協(xié)議范