最專業(yè)最新勞動合同范本

1、最專業(yè)最新勞動合同范本第三篇：勞動合同20XX標準版勞動合同范本20XXo編號：勞動合同書（固定期限）甲方：乙簽訂日期：年 月曰北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人經(jīng)營地址乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或 者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地 址郵政編碼戶口所在地郵政編碼根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和地方政策法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，試用期月，試用期可 根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。本合同于年 月 日生效，本合同于年 月 日終止。

2、其中試 用期至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工 作。乙方工作能力不勝任上述崗位要求的，甲方可以依法調(diào)整乙 方的崗位。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）特點，乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準不定時綜合工時制 度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每 周工作不超過40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8 小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制 度的，依

3、照法律規(guī)定執(zhí)行。第五條執(zhí)行標準工時制，乙方適用的休假和考勤制度按照。 員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工手冊根據(jù)公司發(fā)展會有 階段性調(diào)整更新，執(zhí)行時以最新版為依據(jù)。第六條執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，參員工手冊執(zhí)行，符合特殊工作性質(zhì)的工作的，如輪崗制 等，依照其特殊規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第七條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工 資為按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為為不低于協(xié)議工資的80%。甲乙雙方對工資的其他約定五、社會保險及其他福利待遇第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方 為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方應(yīng)當按時足額繳納個人承擔 部分。第九條乙方患病或非因

4、工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立 健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。根據(jù)生產(chǎn)崗 位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全 防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十二條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防 止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對 職業(yè)病防治的管理，

5、提高職業(yè)病防治水平。甲方負責對乙方進行 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教 育。七、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動 紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章 制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度遵守勞動安全衛(wèi) 生、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職 業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情況之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及 時辦理變更合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的

6、；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；第四篇：20XX勞動合同范本（官方版）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同 意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小 時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

7、長工作時間， 一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時， 每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平 均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的， 工作和休息休假乙方自行安排。第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或 依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健 全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度 及其標準。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分

8、配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同 酬。第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成 規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工 資，工資不低于元，其中試用期間工資_ 元。執(zhí)行不定 時工作制的工資元。第11條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人 員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢 舉控告。第13條乙方試用期的工資標準為元/月。第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放

9、： 年 月 日至年 月 日，月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī) 療、失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0 至元； 年 月 日至年本文來自日，月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、 醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金 0至元； 年 月 日至年 月 日，月薪（含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī) 療、失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金0 至元；協(xié)定事項：（1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方 全部年終獎金。出自甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關(guān) 法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國 家和地方有關(guān)規(guī)

10、定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制 度支付乙方工資。第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和 政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用；社會保險費個人繳納部 分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合 同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。確認已接 受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。第20條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任 務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職 業(yè)道德。第21條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合 同。第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)

11、生變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi) 容。第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：崗位技能：如期完成上級安排的工作任務(wù)管理要求：遵守紀律和規(guī)章制度，服從工作安排合作意識：具有良好的團隊合作意識 員工心態(tài)：忠誠可靠、積極上進 其它：承擔個人風險，為董事會和員工負責a第五篇:20XX年通用勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：,本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓 名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省（自治區(qū)、市

12、）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙 江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ) 上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：比有固定期限的勞動合同。合同期自年 月 日起，至年 月 日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）：乩無試用期；b.試用期自年 月 日起，至年 月 日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需 要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗 位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)

13、任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工 資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資 總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：乩按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為¥元（人民幣大 寫：）;b. 按工日工資標準（1工日二8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間 計算勞動報酬，每工日工資為¥元（人民幣大寫：）；c. 根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保 管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對 乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記 錄

14、；甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審 核、確認?！?0XX年通用勞動合同范本】20XX年通用勞動合同范 本。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每 天¥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給 乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支 付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a.每月 日前結(jié)算付清上月工資；b.每月 日前支付¥元（人民幣大寫：）,余款按如下約定結(jié) 算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列冬b中選擇）：乩銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶

15、，工資發(fā) 放均通過此賬戶進行；b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證 原件領(lǐng)取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間為（從下列el、b中選擇）：乩人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小 時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工 時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按 照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息 時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險 費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí) 行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)

16、生、安全生產(chǎn)等相關(guān) 規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、 勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢 查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方為乙 方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達 到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán) 境與衛(wèi)生標準(jcjl46-20XX)o第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工 等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方 管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律

17、對乙方 實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1. 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2. 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證 明的；3. 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；4. 乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5. 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6. 乙方被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：

18、1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的；3. 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；4. 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：1. 固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù) 訂的；2以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進 行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責任第二十一條 違約責任規(guī)定如下：1甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意 的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天¥元（人民幣大寫：）的 標準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日 起算）。2. 任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方