2021年實用的聘用合同集合8篇

1、in the end, what you believe can become what you believe.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年實用的聘用合同集合8篇 聘用合同 篇1聘用單位：受聘人：民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、合同期限第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低

2、于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。2、無固定期限合同，自 年 月 日起。3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。三、權利和義務第四條 甲方的權利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工

3、作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第五條 甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第六條 乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見

4、和建議，通過教職工代表大會 2 或者其他形式，參與學校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓；（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第七條 乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想

5、品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/

6、月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有

7、關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同

8、：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；（六）體罰學生，侮辱學生的； 3 （七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；（三）本合同訂立

9、時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以

10、書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定，損害乙方權益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及

11、乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟

12、補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則 4 第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第二十九條 本聘用合同

13、一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日聘用合同 篇2甲方：_(聘方)乙方：_(受聘方)本職工作單位：_職務：_甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。第二條乙方的聘任職務是_(公司)兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務第三條甲方的權利和義務(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：1為乙方安排財務會計工作，分配任務；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3在乙方工作成績

14、突出或對_(公司)有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；(二)甲方須履行的義務：1使乙方及時獲取勞動報酬；2使乙方合理享受_(公司)規(guī)定的待遇；3為乙方履行職務提供一定的工作條件；4依法維護乙方在履行職務時的合法權益；5為乙方參加_工會有關財會知識更新學習提供條件。第四條乙方的權利和義務(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：1依法履行會計師職務；2獲取勞動報酬；3對_(公司)的管理工作提出建議和批評；4依上級機關規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_(公司)的各項文體活動；5辭職(須提前三個月提出書面申請)。(二)乙方須履行的義務：1遵守_(公司)的各項規(guī)章制度，接受_(

15、公司)的領導和監(jiān)督，服從工作安排；2在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；3不得從事有損于_(公司)聲譽的活動，嚴禁泄漏_(公司)的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；4管理愛護好甲方的有關財產(chǎn)和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；5不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)；6自行承擔人身安全責任。第五條勞動報酬和福利待遇(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_元，在季度財務報表完成后，支付報酬。(二)因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除(一)在下列情

16、況下，_(公司)有權單方解除合同：1應聘會計師違反_(公司)規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；2應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；3應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；4應聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。(二)在下列情況下，合同自行解除：1應聘會計師因工作需要調(diào)離_(地區(qū))；2應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務_個月；3一個月無故不做帳；4_(公司)被撤銷。(三)在下列情況下，合同可以變更：1雙方協(xié)商之；2因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計師職務第八條合同期限本合同

17、有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_年_月_日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_代表人(簽章)：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇3聘用單位（以下簡稱甲方）：_具體部門：_電話：_受聘人（以下簡稱乙方）：_身份證號碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂<<聘約>>如下：一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年，自_ 年 _月_日起至_年_ 月_ 日。期滿聘

18、約自行終止。二、醫(yī)師崗位職責與任務1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生；2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作；3、帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；三、工作條件1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；2、定期開展學術講座；3、提供因工作需要進修學習機會。四、聘任雙方權力與義務1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工

19、作業(yè)績進行定期考核；3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況；4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。五、解聘、辭聘免責與不履行責任1、受聘方無不正當理由不履行聘約；2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；3、年度考核不合格；4、嚴重失職、瀆職；5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知

20、對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。受聘人(簽章)_年_ 月_日行政領導(簽章)_年 _月 _日單位(簽章)_年_ 月 _日聘用合同 篇4甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自20_年5月1日至20_年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方

21、的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處

22、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘

23、用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按勞動法爭議處理的有關條款執(zhí)行。會計的聘用合同范本本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同 篇5聘用

24、單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的

25、任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)

26、嚴重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(

27、蓋章)：振興幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章)聘用合同 篇6法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_ 家庭住址： 電話：根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。（其中20_年6月18日至20_年7月17日為試用期）二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監(jiān) ，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安

28、全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并為乙方提供良好的工作環(huán)境。四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。（此工資表標準包含國家規(guī)定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費用） 五、甲方的權利和義務1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方團隊人員的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前五日通知乙方解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試

29、用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方團隊人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動。六、乙方的權利和義務：(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現(xiàn)場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。 （3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關

30、離職手續(xù)后甲方方可支付相應的工資及壓金。（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣_0元整。大寫：貳萬圓整。（但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下，乙方無權以任何

31、理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準） 備注：（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業(yè)當天（以試營業(yè)經(jīng)營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業(yè)之日起一月內(nèi)為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份

32、12人共計人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前一日按照正式薪金的50%計算，開業(yè)當日至開業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。甲方（用人單位）日期： 年 月 日乙方（受聘職員）日期： 年 月 日聘用合同 篇7甲方：_醫(yī)療器械有限公司 負責人:_乙方： （質(zhì)量管理負責人） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自20_年_月_日至20_年_月_日。二、工作時

33、間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責：乙方應負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務技術指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：1. 對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領導責任。2. 領導和組織全體員工學習和貫徹器械管理法及相關的法律法規(guī)。負責企業(yè)的gsp實施，在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。3.負責建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。4.主持召開器械質(zhì)量會議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。5.負責公司的器械采購工作。四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。五、違約責任：六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：20_年_月_日簽約日期：20_年_月_日聘用合同 篇8一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需