HY-M-W-01A3人力資源部崗位職責(zé)說明書

1、華宇華源電子科技（深圳）有限公司文件名稱人力資源部崗位職責(zé)說明書文件編號(hào)HY-HR-W-01版本A3生效日期2009-6-11. 目的：明確本部門各崗位的職責(zé)范圍要求以及任職條件等，規(guī)范管理。2. 適用范圍：適用本部門所有崗位。 3 職責(zé)：3.1 人力資源部：負(fù)責(zé)依據(jù)崗位職責(zé)要求進(jìn)行人員招聘及各崗位職責(zé)說明的修訂審核3.2 品質(zhì)部：負(fù)責(zé)對各崗位的職責(zé)實(shí)施情況進(jìn)行稽核及崗位職責(zé)說明書的發(fā)行3.3 其他各部門：負(fù)責(zé)本部門的崗位職責(zé)說明書的編制與實(shí)施。4 定義：4.1 無5 作業(yè)內(nèi)容：5.1 組織架構(gòu)圖人力資源部組織架構(gòu)圖人事經(jīng)理清潔工人事文員保安隊(duì)長保安員安全主任廢水處理員網(wǎng)絡(luò)工程師 5.2崗位職

2、責(zé)說明：5.2.1人事經(jīng)理部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位人 事直接上司副總經(jīng)理下屬人事人員職位人事經(jīng)理職責(zé)1全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；2依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂；3依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；4建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；5建立健康人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；6負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘

3、系統(tǒng)，并進(jìn)行公司各部門招聘，促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度；7協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；8. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；深化與宣傳公司企業(yè)文化，將公司文化落實(shí)到公司管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；9完善公司薪酬和激勵(lì)制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利，調(diào)動(dòng)員工積極性；10協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾；11.組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，培增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力；12.做好各種職位人員發(fā)展休系的建立，做好人員發(fā)展的日

4、常管理工作；13.做好工廠里的消防及員工安全工作、安全演習(xí)；14及時(shí)傳達(dá)上級指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理/副總經(jīng)理產(chǎn)辦的其它工作；15.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；16.負(fù)責(zé)每月考勤及薪資計(jì)算工作，兼顧公司行政類工作；17.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；總經(jīng)理人事經(jīng)理副總經(jīng)理各部門相關(guān)影響圖：任職要求：任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限公司員工任職之相關(guān)要求其他任職要求教育人力資源管理、行政管理或其它相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) 3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能 熟練掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理論。 掌握人力資源相關(guān)的綜合知識(shí)，對本公司的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉了

5、解。 對與本公司發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)有所了解。 能熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。 ISO 9001和ISO14001體系運(yùn)作等方面的培訓(xùn) 曾經(jīng)受過PCB制作方面的培訓(xùn) 曾受過工商企業(yè)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)性格/特長有責(zé)任心、良好的分析能力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機(jī)的應(yīng)變能力、具有一定親和力。身體狀況健康狀況良好5.2.2人事文員部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位人 事直接上司人力資源部經(jīng)理下屬/職位人事文員職責(zé)1按照經(jīng)理工作計(jì)劃安排、實(shí)施招聘工作；2員工入職/離職手續(xù)辦理；3負(fù)責(zé)資料歸檔、人事檔案管理工作；4考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總提交及員工工資的核算；5辦理

6、員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)；6辦理員工的意外保險(xiǎn)購買、退保等手續(xù)；7. 員工就業(yè)信息登記及員工居住證、社保卡等辦理；8. 統(tǒng)計(jì)編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；10上級經(jīng)理臨時(shí)交辦其它工作；相關(guān)影響圖：任職要求：任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限公司員工任職之相關(guān)要求其他任職要求教育中?；蛞陨衔拿?、行政管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能 熟悉計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作良好的人際關(guān)系及書面/口頭溝通技能性格/特長有責(zé)任心、上進(jìn)心、認(rèn)真踏實(shí)、努力向上，為人親和身體狀況外表端正、健康狀況良好5.2.3安全主任部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位行 政直接上

7、司人事經(jīng)理下屬保安員職位安全主任職責(zé)1. 具體負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，建立、健全并督促落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。2. 慣徹公司安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。3. 制定、修訂分公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。4. 組織工人進(jìn)行安全意識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)，安全標(biāo)志、安全規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。建立安全教育、培訓(xùn)檔案。5. 負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材的巡回檢查和管理工作，使其處于完好狀態(tài)。6. 對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行日常檢查，及時(shí)糾正和處罰違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，消除生產(chǎn)安全事故隱患。7. 每日工作完畢應(yīng)注意檢查辦公區(qū)和車間，倉庫的電源及門窗關(guān)閉情況

8、，切實(shí)做到“三防”：防火、防盜、防破壞等工作。8. 為了節(jié)能減耗，負(fù)責(zé)對公共用水用電的管理，同時(shí)加強(qiáng)對辦公、生產(chǎn)區(qū)域用水、用電、用氣浪費(fèi)現(xiàn)象的檢查，并做好記錄。9. 組織好假期值班工作，保障員工的人身和工廠的財(cái)產(chǎn)安全。10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。人事經(jīng)理安全主任保安員各部門相關(guān)影響圖：任職要求： 任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限公司員工任職之相關(guān)要求其它任職要求教育工業(yè)安全及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具安全主任資格證書經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能1. 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)；2. 熟悉我司生產(chǎn)流程，熟練掌握安全工具，儀器。3. 熟練操作辦公軟件以及檢驗(yàn)設(shè)備。性

9、格/特長誠實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精福和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。身體狀況健康狀況良好5.2.4保安隊(duì)長部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位行 政直接上司人事經(jīng)理下屬保安員職位保安隊(duì)長職責(zé)1.協(xié)助部門主任管理本單位日常工作事務(wù)2.& r" f5 v5 t   c+ w: P8 Z7 b9 J# r& a5 z+ C對所有保安的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及考核。3. ( e5 n; h( P3 0 x)5 J5 Q) # i/ z* R# c8 A/ 6 每日檢查保安值班日志內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4.$ N# n2 f% i4 l2 O. A&am

10、p; W/ 督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)及電話管制。5. ( S# a% g# u' e- S定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。# E9   w9 f0 y5 C6.每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，并及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為，督促保安人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)、宿舍。7.每周定期召開一次安全例會(huì)。% V! x- y2 K" W- W/ 8.制定每月值日值班安排表。9.協(xié)助宿舍管理員處理宿舍異常情況（如急病送醫(yī)院等）。10.突發(fā)事件的處理（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與消防、治安單位的聯(lián)系。# g5 S# s" G! 11.警報(bào)系統(tǒng)、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)

11、、檢查、申購與驗(yàn)收。9 e( _: f8 R- S: M: P1 p; 12.+ c( , N5 q0 k/ T- H$ I! z. 保障廠區(qū)和宿舍員工財(cái)物的安全。13./ v! Q" Y- b3 c# H* 1 H+ 13.13' p! / H  S$ 3 X& Q完成人事經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。人事經(jīng)理保安員安全主任各廠區(qū)相關(guān)影響圖：任職要求： 任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限公司員工任職之相關(guān)要求其它任職要求教育初中以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)1年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能具備一定安全知識(shí)、人力資源管理方面的培訓(xùn)性格/特長誠實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，善于學(xué)習(xí)。身體

12、狀況健康狀況良好5.2.5保安員部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位行 政直接上司保安隊(duì)長下屬/職位保安員職責(zé)1 值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作，動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無誤。2 對外車輛入廠時(shí)，要先問明入廠目的，再進(jìn)行登記，按“探訪便條”內(nèi)容填寫清楚，然后按人數(shù)如實(shí)發(fā)放客訪證。3 對來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實(shí)允許后，再進(jìn)行登記發(fā)放客訪證，對被訪地點(diǎn)不熟悉的，值班員應(yīng)耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應(yīng)帶客戶前往。4 對出廠車輛要檢查人員

13、及貨物，除高層領(lǐng)導(dǎo)人外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的出放行條并核對放行條上的數(shù)量與實(shí)際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回客訪證。5 對本廠車輛進(jìn)入時(shí)，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放客訪證（貴賓來訪只發(fā)客訪證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時(shí)外出）都需收回客訪證。6 對進(jìn)廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點(diǎn)。對聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等侯。7 對政府類車輛的管理，包括市政府、公安檢察院、市勞動(dòng)局、消防局等政府機(jī)關(guān)車輛可簡要問明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可讓其先進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將客戶帶至總臺(tái)大堂等

14、侯，并告知前臺(tái)聯(lián)系事宜。8 留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準(zhǔn)在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。9 加強(qiáng)“四防”工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故應(yīng)立即報(bào)告并積極采取果斷有效措施，制止或控制事故的發(fā)展。10 注意廠外的治這情況，監(jiān)督廠區(qū)員工違紀(jì)情況，確定做好“四防”工作。11 客防證的收發(fā)應(yīng)該制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時(shí)找被控防部門主管簽名（必要時(shí)遺失者填寫遺失認(rèn)可書）并追蹤回收。12 未經(jīng)同意不得對外透露公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對外人

15、員透露公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的姓名、分機(jī)號(hào)和其它情況。13 正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查，違規(guī)者可停止放行。14 夜間必須做好寫字樓的安全按制，每晚必須對寫字樓進(jìn)行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關(guān)（包括空調(diào)機(jī)）。15 做好當(dāng)天的值班記錄，如有特殊情況，可及時(shí)上報(bào)分隊(duì)長或中隊(duì)和，不得隱瞞不報(bào)或漏報(bào)。16 崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。17 放假與休息時(shí)間，要留意寫字樓閑雜人員進(jìn)出情況。18 完成上級下達(dá)的務(wù)項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，安全主任對所布置的任務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督好，做到萬無一失。人事經(jīng)理保安員保安隊(duì)長各廠區(qū)相

16、關(guān)影響圖：任職要求： 任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限公司員工任職之相關(guān)要求其它任職要求教育初中以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)1年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能具備一定安全知識(shí)，與防護(hù)技能性格/特長誠實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，善于學(xué)習(xí)。身體狀況健康狀況良好 5.2.6清潔工部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位行 政直接上司人事經(jīng)理下屬/職位清潔工職責(zé)1 按照清潔程序搞好區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保質(zhì)保量地完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生；2 妥善保管清潔工具和用品，并控制清潔用品的使用量；3 清潔過程若發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞、故障等，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管；人事經(jīng)理清潔工安全主任各部門相關(guān)影響圖：任職要求： 任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限

17、公司員工任職之相關(guān)要求其它任職要求教育初中以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)1年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能性格/特長工作積極主動(dòng)；誠信、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)身體狀況健康狀況良好 5.2.7廢水處理員部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位行 政直接上司人事經(jīng)理下屬/職位廢水處理員職責(zé)1 負(fù)責(zé)污水系統(tǒng)的作業(yè)；2 負(fù)責(zé)污水系統(tǒng)的異常處理和匯報(bào)；3 遵守設(shè)備操作規(guī)程，不斷熟悉設(shè)備操作技能及污水處理工藝流程。4 設(shè)備運(yùn)行時(shí)不得擅離職守，不得參與工作無關(guān)事宜。5 按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，并認(rèn)真做好污水系統(tǒng)的定期檢測登記和運(yùn)行記錄登記。6 對污水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。7 確保污水系統(tǒng)全天候處理，達(dá)到環(huán)保部門相關(guān)要求。8 完

18、成上級交待的其它事務(wù)。人事經(jīng)理廢水處理員廠長各部門相關(guān)影響圖：任職要求： 任職需符合華宇華源電子科技（深圳）有限公司員工任職之相關(guān)要求其它任職要求教育 初中（含）以上文化； 國家資格認(rèn)可的環(huán)保上崗證。經(jīng)驗(yàn)1年以上廢水處理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)/技能 過國家環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)性格/特長工作積極主動(dòng)、誠實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致身體狀況健康狀況良好5.2.8網(wǎng)絡(luò)工程師部門人力資源部工序/組別人力資源部崗位行 政直接上司人事經(jīng)理下屬/職位網(wǎng)絡(luò)工程師職責(zé)1.網(wǎng)管人員是公司網(wǎng)絡(luò)的管理者和維護(hù)者，保證系統(tǒng)的正常安全運(yùn)行是網(wǎng)管人員的基本職責(zé)。 2.網(wǎng)管人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)和基本技能，熟悉和掌握公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的性能和使用方法，保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò)的安全及公司使用培