銷售人員的勞動合同范本格式

1、銷售人員的勞動合同范本格式 銷售人員的勞動合同范本格式 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。 合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。 二、工作內(nèi)容 第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間及休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，

2、每周工作_小時。 綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 三、勞動條件及勞動保護 第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。 第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：_(1)基本工資為_元;

3、(2)提成工資：_按照月銷售量考核，具體為_. 第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。 五、社會保險 第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手

4、續(xù)。 第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十四條乙方應(yīng)做到：_ (一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù); (二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù); (三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同; (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更及解除 第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_ (一)甲

5、乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_ (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的; (四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的; 第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：_ (一)乙方

6、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_ (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的; (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十條有下列情形之一的，本合同終止：_ (一)合同期限屆滿的; (二)乙方達到法定退休條件的; (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的; 第二十一條有下列情

7、形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：_ (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的; (二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 九、違約責(zé)任 第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。 第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。 第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、勞動爭議處理 第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其它 第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。 (一)_; (二)_. 第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其