反三違工作總結(jié) (2)

1、反三違工作總結(jié) 關(guān)于集中開(kāi)展“反對(duì)違章指揮、 違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié) 為進(jìn)一步提高我礦安全管理水平，強(qiáng)化從業(yè)人員安全意識(shí)和安全素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)人員操作行為，消除生產(chǎn)安全事故隱患，杜絕違章現(xiàn)象，防范生產(chǎn)安全事故。根據(jù)晉煤集安函2016155號(hào)文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，決定從5月至7月底，在全礦范圍內(nèi)集中開(kāi)展“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，突出查“反三違”規(guī)章制度的建立與落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)人員的操作行為等，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月活動(dòng)的開(kāi)展，取得明顯的成效，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下。 一、精心組織，明確責(zé)任 我礦高度重視此項(xiàng)工作，為加強(qiáng)“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的

2、落實(shí)，我礦于五月份制定下發(fā)了鳳凰山礦關(guān)于集中開(kāi)展“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知，認(rèn)真貫徹落實(shí)“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)安排部署，明確了指導(dǎo)思想和排查重點(diǎn)，要求各單位針對(duì)工作性質(zhì)，并對(duì)照省煤炭廳20項(xiàng)“違章”現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真自查，同時(shí)通過(guò)各類(lèi)會(huì)議、宣傳活動(dòng)、督促檢查等形式，加大“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)宣傳和監(jiān)督檢查力度。 二、采取有效措施，杜絕違章行為 為使“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得成效，我礦制定了具體措施，狠抓落實(shí)： （1）完善“三違”管理考核辦法。為體現(xiàn)違章處罰公平、公正。我礦對(duì)現(xiàn)有的“三違”管理考核

3、辦法進(jìn)行了重新收集與修訂，明確了違章標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)造成后果嚴(yán)重程度進(jìn)行重新分級(jí)，要求檢查人員比照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排查，減少違章分析環(huán)節(jié)，提升了工作效率，同時(shí)讓職工真正認(rèn)識(shí)到自身的違章行為。 （2）推行“臺(tái)階式”處罰管理。為避免和減少出現(xiàn)區(qū)隊(duì)輪違章和換違章現(xiàn)象的發(fā)生。我礦對(duì)違章處罰采取“臺(tái)階式”管理。根據(jù)違章次數(shù)分為五個(gè)臺(tái)階，違章等級(jí)對(duì)應(yīng)有臺(tái)階數(shù)，以一年一個(gè)周期，進(jìn)行全年累加，有效的減少了輪違章行為，大大降低了違章次數(shù)。 （3）加大各類(lèi)小分隊(duì)活動(dòng)頻次。要求安全小分隊(duì)每周活動(dòng)一次，專(zhuān)項(xiàng)檢查每月至少一次，動(dòng)態(tài)檢查每月至少一次，其各專(zhuān)業(yè)小分隊(duì)根據(jù)情況隨時(shí)進(jìn)行突查。通過(guò)加大活動(dòng)頻次，在職工中間起到震懾作用，從而約

4、束職工按章作業(yè)。 （4）加強(qiáng)不同時(shí)段人員的排查。在時(shí)間上要求各小分隊(duì)主要針對(duì)18點(diǎn)班、夜班人員、下班時(shí)段等特殊時(shí)段和人員的排查。并要求各隊(duì)組安排人員進(jìn)行巡查，做到井下人員排查全覆蓋。 （5）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)自主管理。要求各正規(guī)隊(duì)組嚴(yán)格執(zhí)行跟班管理，并加大班中排查力度，定時(shí)通過(guò)巡查或電話查崗等形式，掌握職工動(dòng)態(tài)；零星作業(yè)隊(duì)組則通過(guò)安排專(zhuān)人巡查或定時(shí)電話匯報(bào)等形式，了解職工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，杜絕違章行為。 （6）提升業(yè)務(wù)部室抓違章指標(biāo)數(shù)量。通過(guò)增加業(yè)務(wù)部室抓 違章指標(biāo)數(shù)量，來(lái)層層傳遞壓力，以達(dá)到有效監(jiān)管的目的。副隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重違章數(shù)量由原來(lái)的半年一起，變更為一季度一起，技術(shù)員指標(biāo)由原來(lái)的一季度一起，變更為一個(gè)月一起

5、。 （7）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)自抓違章的落實(shí)與督查。為避免區(qū)隊(duì)自抓違章出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，安全監(jiān)察部利用地面督查，對(duì)區(qū)隊(duì)自抓違章臺(tái)帳及違章人員進(jìn)行抽查，通過(guò)詢(xún)問(wèn)違章人員，確認(rèn)違章事實(shí)與抓違章人員，如若出現(xiàn)與事實(shí)不符，對(duì)抓違章人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （8）嚴(yán)格違章“幫教”程序。對(duì)于嚴(yán)重以上違章，通過(guò)過(guò)“九關(guān)”來(lái)實(shí)現(xiàn)違章人員的思想轉(zhuǎn)變，目的就是為了讓職工紅紅臉，丟丟人，讓職工意識(shí)到違章的危害以及給家庭造成的后果，從而轉(zhuǎn)變思想，按章作業(yè)，遠(yuǎn)離違章。 （9）開(kāi)展“人身傷害”小案例收集活動(dòng)。目的就是為了提高職工安全意識(shí)，規(guī)范職工操作行為，讓職工在生產(chǎn)過(guò)程中，吸取事故教訓(xùn)，律人律已，避免磕手碰腳，杜絕零敲碎打事故的發(fā)生。 （10）強(qiáng)化宣傳教育。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，搞好安全宣傳工作，教育引導(dǎo)所屬各單位和全體員工增強(qiáng)做好安全工作的積極性和主動(dòng)性。 三、下一步工作重點(diǎn) （1）繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度和標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)。 （2）繼續(xù)完善規(guī)章制度、規(guī)程措施，通過(guò)不斷驗(yàn)證、不斷推演，杜絕作業(yè)過(guò)程存在的管理漏洞，降低事故發(fā)生率。 （3）