教師崗位進(jìn)修輪訓(xùn)制度

1、教師崗位進(jìn)修、輪崗培訓(xùn)制度為適應(yīng)職業(yè)教育改革和發(fā)展的需要，落實(shí)教職工一專多能的工作 思路，全面提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)，使 教師和企業(yè)或其他用人單位之間進(jìn)行見(jiàn)習(xí)和工作實(shí)踐交流，不斷提高教師的專業(yè)和實(shí)踐教學(xué)能力，提高教師繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)的能 力，并使我校教師進(jìn)修管理工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化， 經(jīng)研究決定， 建立我校專業(yè)教師定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位進(jìn)修、輪崗輪訓(xùn)制度，暫作如 下規(guī)定：一、基本原則（一）堅(jiān)持改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的原則，根據(jù)“寬口徑，厚基礎(chǔ), 強(qiáng)能力，重實(shí)踐”的專業(yè)教育理念，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并 重，理論與實(shí)踐結(jié)合，學(xué)用一致，注重實(shí)效的方針，建立一支思想素 質(zhì)

2、好、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、工作效率高的專業(yè)教師隊(duì)伍；以短期技能特長(zhǎng)培 訓(xùn)為主，多種形式并舉，堅(jiān)持立足企業(yè)，突出重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃，按需 派遣。（二）教務(wù)處應(yīng)有計(jì)劃地統(tǒng)籌安排和組織教職工的進(jìn)修培訓(xùn)，并 報(bào)校長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)，教職工進(jìn)修培訓(xùn)要與本校各年級(jí)、各專業(yè)的學(xué)科 建設(shè)、師資培養(yǎng)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃相一致。（三）安排教師崗位進(jìn)修、輪崗培訓(xùn)必須保證教學(xué)、科研、管理 工作的正常進(jìn)行，否則應(yīng)暫緩派人外出進(jìn)修培訓(xùn)。（四）選派外出進(jìn)修培訓(xùn)人員，應(yīng)以教學(xué)第一線的中青年骨干教 師為主。二、進(jìn)修形式主要包括合格學(xué)歷進(jìn)修、 高一級(jí)學(xué)歷進(jìn)修、 和各類短期崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。三、進(jìn)修費(fèi)用及待遇1 . 學(xué)校公派參加各類短期崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的（

3、時(shí)間為一周內(nèi)） ，學(xué)習(xí)費(fèi)用、資料費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，住宿費(fèi)（學(xué)校批準(zhǔn)的）報(bào)銷(xiāo)，車(chē)費(fèi)、誤餐費(fèi)每天共補(bǔ)助 4 元，學(xué)校各種待遇照常。2 .學(xué)校公派參加各類短期崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的（時(shí)間為一周以上、一年以內(nèi)） ，學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，其它費(fèi)用自理。國(guó)撥工資照發(fā)，福利按在職在崗人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3 .個(gè)人申請(qǐng)參加各類短期崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)報(bào)校長(zhǎng)辦公室審核批準(zhǔn)的，學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，其它費(fèi)用自理，國(guó)撥工資照發(fā)。4 .參加合格學(xué)歷進(jìn)修報(bào)校長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)的，各類費(fèi)用自理，國(guó)撥工資照發(fā)。5 .參加高一級(jí)學(xué)歷進(jìn)修報(bào)校長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)的，學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，其它費(fèi)用自理，國(guó)撥工資照發(fā)。6 .以上3 、 4 條，在職半脫產(chǎn)者福利按在職在崗人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，各類津貼及績(jī)效工

4、資按彈性坐班者標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放， 在職全脫產(chǎn)者學(xué)習(xí)期間不發(fā)放相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的福利、津貼及績(jī)效工資。7 .各類進(jìn)修如有上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，經(jīng)校長(zhǎng)辦公室研究另作處理。四、教師進(jìn)修的審批及考核1 .學(xué)校公派進(jìn)修由教務(wù)提出推薦教師進(jìn)修計(jì)劃，報(bào)校長(zhǎng)辦公室研究批準(zhǔn)并簽定相關(guān)協(xié)議后派出；教師個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)修由個(gè)人提出申請(qǐng)，教務(wù)根據(jù)學(xué)校情況提出建議報(bào)校長(zhǎng)辦公室研究批準(zhǔn)并簽定相關(guān)協(xié)議后派出。2 .校長(zhǎng)辦公室審核批準(zhǔn)時(shí)應(yīng)注明相應(yīng)學(xué)習(xí)進(jìn)修類別，進(jìn)修人員的名單、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式、進(jìn)修學(xué)校、進(jìn)修類別等情況放教務(wù)處及學(xué)校辦公室備案。3 .教師進(jìn)修應(yīng)取得相關(guān)合格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)。4 .進(jìn)修人員應(yīng)在學(xué)習(xí)結(jié)束后要寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，并在教務(wù)處安排下開(kāi)出該次學(xué)習(xí)內(nèi)容的講座或?qū)W術(shù)報(bào)告， 經(jīng)教導(dǎo)處核準(zhǔn)后， 記入本人業(yè)務(wù)檔案。5 .進(jìn)修人員的年度考核按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。五、教師進(jìn)修的報(bào)銷(xiāo)辦法：教師進(jìn)修取得合格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)后， 報(bào)校長(zhǎng)辦公室按相關(guān)規(guī)定審批報(bào)銷(xiāo)。六、進(jìn)修人員的服務(wù)期及違約責(zé)任在職全脫產(chǎn)進(jìn)修人員因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)（未取得合格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)） 的， 應(yīng)退回進(jìn)修期間學(xué)校承擔(dān)的的一切費(fèi)用。七、教育局組織的教職工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，費(fèi)用自理。八、