沒有任何借口,讀后感

1、沒有任何借口,讀后感篇一：沒有任何借口讀后感 讀沒有任何借口有感 電氣公司 讀了金雨先生編譯“沒有任何借口”一書之后，我方明白美國西點軍校成功的秘密就在于“沒有任何借口”，就在于“沒有任何借口”所體現(xiàn)的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為了可信賴和承擔(dān)重任的人。 “沒有任何借口”是美國費拉爾.凱普的成功名著，他那橫溢的才華贏得了美國軍界和商界的佩服，他用自己在西點軍校的親身經(jīng)歷和體會把“沒有任何借口”的內(nèi)涵

2、提高到一個新的高度來闡述，使我們企業(yè)所必備的精神細(xì)糧，也是每一位員工的行為準(zhǔn)則。 通過對“沒有任何借口”一書的學(xué)習(xí)，使我深深體會到每一位電業(yè)職工在日常工作中都應(yīng)該全力以赴，沒有任何借口，絕對服從上級安排，超越自我，力爭做一名優(yōu)秀的員工。而優(yōu)秀的員工，都應(yīng)該是有責(zé)任感和團隊精神，在工作中要積極、主動、誠實，富有創(chuàng)造力。 作為山東人民的一名中層干部，我負(fù)責(zé)電氣公司的全面工作，應(yīng)該自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，在工作中要積 極、認(rèn)真、勇于負(fù)責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，使群眾滿意，強化自律意識，做到慎言慎行，不為名利所惑，不為浮華所動。時刻牢記“如臨深淵，如履薄冰。 “執(zhí)行，不找任何借口”。2003年12月18

3、日，總公司總經(jīng)理審時度勢，果斷地成立了。小組，要求我?guī)ьI(lǐng)5人用3個月時間完成。制成任務(wù)，當(dāng)時，我心里隱隱叫苦，害怕萬一完不成任務(wù)怎么向領(lǐng)導(dǎo)交代，思索良久，干！一定要完成任務(wù)。在一無設(shè)計圖紙二無技術(shù)數(shù)據(jù)三無材料配方的條件下，我和我的隊員們克服了技術(shù)人員少、時間緊迫、設(shè)備短缺、氣候惡劣等困難，通過到外地參觀學(xué)習(xí)，窺視探討技術(shù)配方，經(jīng)過20多次的試驗，終于試制成功“復(fù)合砼板”這種材料，按期完成了樣機試制任務(wù)，各項指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期要求，一次性通過了山東省建筑科學(xué)研究院技術(shù)鑒定。通過這個研制項目，使我深深體會到：無論做什么事情，一定要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不

4、找任何借口地去執(zhí)行。一個團隊，一個小組，要完成上級交給的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的?？梢哉f，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個小組或一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工?？梢哉f，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。 “工作就意味著責(zé)任”。15日上午10點鐘，我接到辦公室主任命令，要求我公司給保安公司制作一個警衛(wèi)站臺，最好今天能完成，明天有特殊任務(wù)，由于沒有3毫米鐵板，等批計劃領(lǐng)材料需要好幾天，保安公司經(jīng)理很著急，我們打破常規(guī)，到

5、供應(yīng)廠家暫借鐵板，下午3點焊完并噴好第一遍防繡漆，4點鐘經(jīng)理駕車和兩名員工來到公司準(zhǔn)備拉警衛(wèi)站臺，因時間短漆不干，不能刷第二遍白漆，其中一名員工說干不完就算了吧明天不用了，經(jīng)理堅定地說，“今天晚上一定要拉走，明天領(lǐng)導(dǎo)檢查，這是我們的責(zé)任”。短短幾句話，表現(xiàn)了他有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)，這是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。我想，這就是通過學(xué)習(xí)沒有任何借口真實體現(xiàn)。 工作就得承擔(dān)責(zé)任，在任何地方，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。 生活中這種事例有很多，每個人都要知道，我們所做的是我們分內(nèi)的工作，是職責(zé)所在。對此，我們在工作中就應(yīng)該做

6、到誠實和絕對服從，以及沒有任何借口的執(zhí)行，這樣才能成為一名優(yōu)秀的員工。在沒有做好自己工作的時候，大家都會找這樣和那樣的借口來推卸責(zé)任，這是一種及其不負(fù)責(zé)任的行為，會成為我們拖延工作的溫床，同時他也是一種不服從紀(jì)律和說謊的表現(xiàn)。 “以廠為家”“以公司為家”的口號正是一種對責(zé)任感 進(jìn)行強調(diào)。每一名職工如能做到這一點，就會讓我們在日常的表現(xiàn)中更卓越。如果我們每一名職工在平時能認(rèn)識到自己的責(zé)任感，每人為公司多做一件事，每一名。為企業(yè)減少一點線損，那么我們電業(yè)集團的收入將會有相當(dāng)可觀的增加，從而就會使每個人的收入都相應(yīng)的增加。 沒有任何借口，要求每一位員工在工作的中要做到誠實和絕對服從。在日常工作中，我

7、們要做到，對上級安排的各項工作，要想盡一切辦法去完成，而不是推委扯皮、推卸責(zé)任。我們能做到的只有執(zhí)行，沒有任何借口的執(zhí)行。 20041218 篇二：沒有任何借口讀后感 思考-正視-超越 讀沒有任何借口有感 最近，響應(yīng)公司號召，我讀了沒有任何借口這本書，被書中的哲理所深深觸動，其實哲理不需要多么的深奧難懂，重要的是能觸動人們的內(nèi)心。 在書中反復(fù)強調(diào)的這一行為準(zhǔn)則沒有任何借口，這條被美國的西點軍校執(zhí)行了200來年準(zhǔn)則，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，是一種服從、誠實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力，而我們是否也有勇氣大聲的說出沒有任何借口? 在現(xiàn)實生活中，工作中，我們所缺少的正是這種精神。有了問題或犯了

8、錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們也曾懦弱逃避過，想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，尋找原諒自己的理由，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。借口是失敗的溫床，當(dāng)我們使用借口成功的逃脫了責(zé)任的時候，也就是為自己的失敗助長了火焰，當(dāng)覺得借口不已為然時，失敗也就來了。我們不應(yīng)該畏懼困難，錯誤，那只是過去。本書曾說一句話：“神讓你的眼睛生在前額下，是為了讓你向前看，向前行，而不是老往后視?！币獜闹袑ふ艺娴目捶?，尋找原因，改變態(tài)度，保持熱情，以一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)，服從，誠實的態(tài)度，有效的推進(jìn)公司制度的執(zhí)行，而有效的實施需要思考、正視、

9、超越。 思考，讓我們破繭成蝶?，F(xiàn)在公司正在改革，各種新的制度，新的思想都正在推進(jìn)。我作為一個部門的管理者，應(yīng)該想一想，是誰影響了我，我又影響了誰。昨天的建設(shè)存在什么問題，今天我又該如何實施，明天我的目標(biāo)是什么。當(dāng)一切想明白了，透徹了，就應(yīng)該打破束縛我們的繭殼，行動起來因為我們沒有任何借口。 正視，讓我們振翅高飛。我們行動起來了，沿著目標(biāo)，飽含激情，以一種前所未有的責(zé)任感，和使命感，正視前行中遇到的各種困難，勇敢的看著他，戰(zhàn)勝它，沒有任何借口，去逃避，去恐懼，我們要對自己，對他人，對公司，對全局負(fù)責(zé)，超越自我我沒有任何借口。 超越，讓我們天空更廣。超越自我，勇于奉獻(xiàn)，我們不再努力的思考自己的小利

10、益，轉(zhuǎn)變思想，努力的為實現(xiàn)集體的利益，全局的利益而努力。所有有利于執(zhí)行的因素都予以充分而科學(xué)地利用，所有不利于執(zhí)行的因素都立即排除，作為 部門的管理者，更應(yīng)該促使員工自覺接受企業(yè)所倡導(dǎo)的執(zhí)行觀念和執(zhí)行方式，工作需要超越雇傭關(guān)系，我們應(yīng)該把工作做成自己的事業(yè)，樂在其中，愿意奉獻(xiàn)。而這一切，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，是下屬對我的支持，我更應(yīng)該懷著感恩的心，帶好自己的這個團隊因為我沒有任何借口。 沒有任何借口，不是一句口號，說出這句話，就等于你甘于承擔(dān)這份責(zé)任，你愿意付出，而且是堅定不移的付出，直到目標(biāo)的實現(xiàn)。 篇三：沒有任何借口讀后感 沒有任何借口讀后感 沒有任何借口終于讀完了。此刻的心情久久不能平復(fù)，不

11、能平復(fù)原因不是因為簡單地激動，而是在閱讀這本書時，書中的思想高度；所闡明的道理；所舉出的例子使我產(chǎn)生了深深的共鳴！讓我受益匪淺，感觸頗多！ 本書的是一本積極向上的書，其主旨是幫助我們所有人成為更優(yōu)秀的員工，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。努力在工作中培養(yǎng)一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活、用正確的態(tài)度贏得我們美好的人生！ 書中觀點清晰，框架式的結(jié)構(gòu)明了，舉例生動形象，附有感染力。書中的觀點是美國西點軍校200多年來的一項行為準(zhǔn)則沒有任何借口，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。我們每個人都有責(zé)

12、任心去對待自己的工作，才能做到“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、拼搏、創(chuàng)新”。一個有著責(zé)任心的人，才會自覺努力地工作。 “人非圣賢，孰能無過”，在這句話中，說明了一個道理，我們每一個人是會犯錯誤的。曾經(jīng)在生活工作中，我確實也犯過不少錯誤，而且每次犯錯之后，都會想起這句古語，來安慰自己；認(rèn)為我們每個人都會犯錯，所以沒什么！下次做好就ok了。但讀了這本書之后，我深深的意識到，之前自己面對錯誤的的態(tài)度，其實是在給自己找借口，這樣一種借口會使我們在每做一件事的時候，都會提前想好了借口。這是不可以原諒的做法?！皼]有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放

13、到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。只有養(yǎng)成一種，不給自己找借口的習(xí)慣，才能在工作中以積極正確的態(tài)度把工作做好，才能更出色的完成任務(wù)。 正如書中提到的借口是拖延的溫床，習(xí)慣性的給自己找借口的人是不值得信賴的。而一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)同樣可以判斷出一個員工對待事物的態(tài)度。優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是不會給自己找借口的。它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率

14、。拋棄找借口的習(xí)慣，強大的執(zhí)行力是我們完成工作的前提，沒有執(zhí)行力作為保障，就不可能順利的完成任務(wù)。因此，在今后的生活工作中，我要積極的做到：不以任何借口為前提，以強大的執(zhí)行力去完美的完成工作。 在管理學(xué)中，我們都知道一個組織的正常運轉(zhuǎn)，必然涉及到計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等基本的管理職能。而在這些職能當(dāng)中，所以的執(zhí)行都需要人去完成，然而有 次序的執(zhí)行，堅決的執(zhí)行的前提就是服從。因此，服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。 具體來說，我們經(jīng)常會犯的毛病有很多，比如說當(dāng)遇到問題時，為

15、了躲避責(zé)任而經(jīng)常說謊話；偶爾在工作中缺乏紀(jì)律觀念，不嚴(yán)格要求自己；在遇到挫折和委屈時，會有對立情緒，和領(lǐng)導(dǎo)對著干，影響組織團結(jié)等等。因此，我們再生活工作中，應(yīng)該抱著怎樣的態(tài)度去面對這些事情呢！第一，工作中無小事，每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。第二，我們都應(yīng)該記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。第三，立即行動對一個勤奮的藝術(shù)家來說，若他不想讓任何一個想法溜掉，那么當(dāng)他產(chǎn)生了新的靈感時，他會立即把它記下來即使是在深夜，他

16、也會這樣做。他的這個習(xí)慣十分自然、毫不費力。 很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當(dāng)你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。 尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。

17、如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因為他覺得你在事業(yè)上是不值得信賴的。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知 可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法： 第一、對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。 第二、我們應(yīng)該加強自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。 第三、培養(yǎng)認(rèn)真工作的習(xí)慣。首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未