年假通知合集9篇

1、年假通知合集9篇 在現(xiàn)在的社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是幫大家整理的年假通知9篇，希望對大家有所幫助。 年假通知 篇1 還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉(zhuǎn)告。這個通知應(yīng)該口氣比較強(qiáng)硬，因為保留年休假，公司要負(fù)責(zé)多余的工資支付，增加費(fèi)用。如果他們沒

2、休，而公司又不支付加班費(fèi)用，就要算違法了。某某單位：時間： 年假通知 篇2 根據(jù)國家關(guān)于xx年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：1、xx年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。2、春節(jié)放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情景須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)

3、，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!xxx公司20xx年1月20日 年假通知 篇3 本著鼓勵和幫助員工達(dá)到工作與生活平衡的目的，公司一直以來向全體員工提供優(yōu)于國家政策規(guī)定天數(shù)的年假，隨著員工公司齡的增長，年假天數(shù)還會逐步增加。截止到10月中旬，超過半數(shù)員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結(jié)合自身的工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。查詢剩余年假請登錄公司人力資源管理系統(tǒng)-考勤門戶。某某單位：時間： 年假通知 篇4 xx公司全體員工：根據(jù)國務(wù)院

4、辦公廳通知，20xx年春節(jié)放假安排如下:2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月*日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、防火等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按照規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。xx公司人事部20xx年12月27日 年假通知 篇5 各單位：為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情景，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調(diào)休，2月22日、3月1

5、日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情景具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準(zhǔn)。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。3、銷售、供應(yīng)、運(yùn)輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。5、假日期間對廠區(qū)實(shí)行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間需要進(jìn)廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。6、嚴(yán)格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;檢驗應(yīng)急救援體系的'運(yùn)作情景，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。

6、7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強(qiáng)防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。xx有限公司20xx年x月x日 年假通知 篇6 *公司春節(jié)放假通知一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：一、放假時間20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共*天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年*月*日)。二、留守值班人員安排值班人員：姓名及電話：值班時間：20xx年*月*日至20xx年*月*日

7、。工資待遇：月工資×200%節(jié)日補(bǔ)貼：*元伙食補(bǔ)貼：*元三、注意事項放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，龍年平安!*有限責(zé)任公司20xx年*月*日 年假通知 篇7 20xx年春節(jié)放假的通知提要：認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料集團(tuán)所屬各單位部門：20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

8、：一、放假時間：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月*日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節(jié)假日。二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!附：公司全體員工

9、于2月5日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于5日*：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。xx公司人事部20xx年12月27日 年假通知 篇8 尊敬的客戶：新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：春節(jié)放假時間：2月7日(除夕五)2月13日(農(nóng)歷正月初六)。2月14日(農(nóng)歷正月初七)恢復(fù)正常上班。放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：xx或周經(jīng)理

10、：xx。因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!20xx年2月5日 年假通知 篇9 各所屬單位：根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號職工帶薪年休假條例規(guī)定，參照湖北省人事廳關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見（鄂人20xx19號）和孝煙人20xx38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工

11、資照發(fā)，各項福利待遇不變。二、職工年休假期為：1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；2、當(dāng)年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。四、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；2、累

12、計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫申請表，視為自動放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序為：1、向工會提出休假申請，填寫xx市煙草專賣局職工年休假申請表；2、將申請表送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人20xx38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、職工休假申批程序結(jié)束后，須將申請表復(fù)印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。九、職工休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作