實(shí)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總結(jié)四篇

1、實(shí)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總結(jié)四篇 總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總結(jié)4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總結(jié) 篇1 今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會(huì)議的部署要求，以提高組織工作科學(xué)化水平為主題，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機(jī)制為保障，突出重點(diǎn)抓爭創(chuàng)，創(chuàng)新品牌求突破，各項(xiàng)工作取得新的成效。一、20xx年度工作情況（一）強(qiáng)化保障，激發(fā)基層基礎(chǔ)活力。一是強(qiáng)化組織保障。區(qū)黨工委、管

2、委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤11個(gè)村，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，掛鉤指導(dǎo)各級黨組織轉(zhuǎn)化提升，及時(shí)調(diào)整充實(shí)12名村級干部，吸收21名“雙帶”能力較強(qiáng)村級后備干部，打牢基層基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。修訂島村級干部管理辦法，全面落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定島村級組織績效量化考評方案，年終績效考核優(yōu)秀村最高給予15萬元獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了村級組織的戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)化素質(zhì)保障。開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，為黨員群眾安排了農(nóng)家樂、海產(chǎn)養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)提升等類型培訓(xùn)。舉辦黨務(wù)干部的政治

3、理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，不斷適應(yīng)工作新要求。（二）強(qiáng)化服務(wù)，有效推進(jìn)強(qiáng)村富民工作。制定島20xx-20xx年“強(qiáng)村富民”三年行動(dòng)工作計(jì)劃和關(guān)于扶持島創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項(xiàng)目發(fā)展的措施，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等五個(gè)方面強(qiáng)力推進(jìn)。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)一片”的工作思路，著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工廠等多個(gè)黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個(gè)就業(yè)崗位。加大開辦海產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班力度。按照“扶持、扶強(qiáng)”的原則，幫助37名黨員向農(nóng)商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元，有效解決了基

4、層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個(gè)濱海村莊的村部進(jìn)行重建，發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項(xiàng)目，每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元。（三）強(qiáng)化對接，壯大專技人才實(shí)力。深入貫徹人才工作有關(guān)條例，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設(shè)。一是打造人才聚集品牌。出臺(tái)關(guān)于大力開展招才引智促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見，從政策支持、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領(lǐng)域，促進(jìn)人才掛鉤服務(wù)常態(tài)化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項(xiàng)目。二是拓寬招才引智渠道。堅(jiān)持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設(shè)計(jì)研究院黃漢民教授和北京大地風(fēng)景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內(nèi)外專家

5、、學(xué)者作為度假區(qū)開發(fā)建設(shè)顧問，借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。依托島旅游建設(shè)集團(tuán)，以薪酬激勵(lì)機(jī)制和績效考核機(jī)制引進(jìn)一批項(xiàng)目建設(shè)、旅游開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的專業(yè)技術(shù)人員，上半年以來，旅建集團(tuán)共引進(jìn)23名企業(yè)經(jīng)營各類人才。（四）強(qiáng)化監(jiān)督，提高黨建科學(xué)化水平。堅(jiān)持把工作機(jī)制建設(shè)放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索，創(chuàng)新思路，努力提高我區(qū)黨建科學(xué)化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅(jiān)持全區(qū)“一個(gè)支部至少一個(gè)品牌，每項(xiàng)事務(wù)必有一個(gè)先進(jìn)”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，創(chuàng)建了宮下村黨務(wù)村務(wù)公開示范點(diǎn)、蓮池村農(nóng)村黨員教育示范點(diǎn)、港樓村農(nóng)廉建設(shè)示范

6、點(diǎn)等9個(gè)基層黨建品牌示范點(diǎn)。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，今年，全區(qū)科級干部崗位交流達(dá)27人次，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機(jī)關(guān)任職，4名區(qū)機(jī)關(guān)干部調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅(jiān)持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機(jī)制、“12380”監(jiān)督電話、政府網(wǎng)絡(luò)公開“三位一體”舉報(bào)體系，不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等相關(guān)規(guī)定。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤管理制度進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，制定鎮(zhèn)績效管理工作方案

7、，制定實(shí)行末位淘汰制度，對當(dāng)年排在末位的部門和干部進(jìn)行警示和淘汰，把考核結(jié)果作為實(shí)施干部獎(jiǎng)懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù)。落實(shí)特殊崗位津貼，有紀(jì)檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實(shí)。二、20xx年工作思路目前，我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。20xx年，重點(diǎn)抓好以下工作：（一）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)能力。一是加強(qiáng)思想政治教育。加強(qiáng)干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會(huì)主義法治教育。深入學(xué)習(xí)媽祖“立德、行善、大愛”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公、攻堅(jiān)克

8、難”的新時(shí)期精神，強(qiáng)化作風(fēng)教育。二是提高干部專業(yè)化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學(xué)，對區(qū)機(jī)關(guān)全體干部輪訓(xùn)一遍，結(jié)合短期集訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)考察和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方式強(qiáng)化教育，提升能力。三是持續(xù)推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)。嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的整改內(nèi)容抓好問題整改，堅(jiān)決防止“x風(fēng)”問題反彈回潮。適時(shí)組織對整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價(jià)機(jī)制。研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判實(shí)施意見，改進(jìn)干部考察工作，加大在項(xiàng)目一線考察干部工作力度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨政正職

9、、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，重視培養(yǎng)年輕干部，注重基層一線、項(xiàng)目一線選拔干部；進(jìn)一步落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制，認(rèn)真抓好老少邊島干部待遇制度的落實(shí)，落實(shí)干部職務(wù)與職級并行制度的落實(shí)工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。開展科級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務(wù)團(tuán)來島開展活動(dòng)，以高、中層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，完善優(yōu)惠激勵(lì)政策，加大經(jīng)費(fèi)投入，引才與引智并舉，建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。（三）聚集重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深化黨的建設(shè)制度改革。一是從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真貫徹中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨

10、員工作細(xì)則，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。二是落實(shí)黨的建設(shè)制度改革任務(wù)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會(huì)制，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大黨內(nèi)民主。嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法、基層黨建工作機(jī)制等已出臺(tái)的制度辦法，強(qiáng)化督促檢查，不斷提高黨內(nèi)制度的執(zhí)行力。三是加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。推行農(nóng)村“一村一站一隊(duì)伍”工作模式，開展駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶、走村入戶等活動(dòng)；建立“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。（四）建立健全工作機(jī)制，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。一是健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深入開展“四下基層”和“換位體驗(yàn)”，持續(xù)抓好深入基層調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來

11、訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的落實(shí)。二是建立強(qiáng)村富民工作機(jī)制。持續(xù)深入開展強(qiáng)村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實(shí)施“強(qiáng)村富民”工程，進(jìn)一步強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)保障、強(qiáng)活力，使村級組織“有實(shí)力、能辦事”三是健全管黨治黨責(zé)任機(jī)制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報(bào)告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現(xiàn)”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總結(jié) 篇2 年初以來，xx縣國土資源局緊扣全縣發(fā)展重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難、主動(dòng)作為，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化耕地保護(hù)、監(jiān)管執(zhí)法、地災(zāi)防治等工作，有效發(fā)揮了國土資源對穩(wěn)

12、增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生和補(bǔ)短板的重要作用，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、“八個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治等活動(dòng)的開展，以社會(huì)評價(jià)問題整改為切入點(diǎn)，切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題。一是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。先后完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理19項(xiàng)制度，編制成冊下發(fā)到到干部職工手中，通過人臉識別考勤管理，局督查辦公室定期不定期督查，設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱等措施，對干部職工工作紀(jì)律和行為進(jìn)行剛性約束，有效杜絕了遲到早退、無故缺崗、上網(wǎng)不干正事等不良現(xiàn)象。積極推行服務(wù)承諾、一次性告知、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度，在機(jī)關(guān)設(shè)置咨詢服務(wù)臺(tái)，

13、做到熱情接待來訪人員，耐心解答咨詢事項(xiàng)，堅(jiān)決糾正和查處“門難進(jìn)、臉難看、事難辦” 、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，積極創(chuàng)造“文明、高效、優(yōu)質(zhì)、便民”的服務(wù)環(huán)境。同時(shí)，對分局財(cái)務(wù)實(shí)行縣局統(tǒng)管，對 “三公經(jīng)費(fèi)”支出嚴(yán)格把關(guān)、一支筆審批、定期公開，有效遏制了鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象， “三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降15.7%。二是抓實(shí)干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)桿，圍繞部門職責(zé)和服務(wù)重點(diǎn)，深入開展理想信念教育，扎實(shí)抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，實(shí)行分局、科室負(fù)責(zé)人輪崗交流，有針對性的選派干部到矛盾集中、問題突出、條件艱苦的地方去鍛煉，增強(qiáng)干部職工應(yīng)對急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力。三是堅(jiān)持服務(wù)窗口前移。將集體土地登記、臨時(shí)用地申

14、報(bào)審查、農(nóng)村居民建房用地審查等管理和服務(wù)事項(xiàng)延伸到分局初始受理、全程代辦，共代辦農(nóng)村居民建房用地審批1870宗、建設(shè)用地預(yù)審3件。將礦山開發(fā)利用年檢工作交由中介服務(wù)機(jī)構(gòu)全程代辦，減少辦事程序，方便服務(wù)對象辦事，完成采礦權(quán)年檢283個(gè)。推進(jìn)政務(wù)公開、信息公開，減少辦事環(huán)節(jié)和程序，優(yōu)化職能配置，切實(shí)提高工作效率。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正和處理存在的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)未完成的，國土資源管理相關(guān)工作實(shí)行“一票否決”。組織開展廉政談話2期、廉政警示教育活動(dòng)6期，教育干部職工以身邊的例子為戒，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，增強(qiáng)拒腐防變能力。二、強(qiáng)化土地管理，切實(shí)保障

15、項(xiàng)目用地結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，全力做好用地保障工作。啟動(dòng)實(shí)施xx縣縣鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作，完成2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃局部調(diào)整完善報(bào)備工作。上報(bào)項(xiàng)目用地預(yù)審報(bào)件2個(gè)、面積107畝。完成了14個(gè)項(xiàng)目用地、面積7936畝土地利用總體規(guī)劃審查。上報(bào)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用及土地征收報(bào)件5件、面積1313畝。上報(bào)審批農(nóng)村居民建房用地1870宗、辦理臨時(shí)用地90宗。收儲(chǔ)土地865.92畝。辦理項(xiàng)目供地3宗181畝，國有權(quán)屬變更劃撥轉(zhuǎn)出讓72宗。收取土地出讓金6782萬元。完成5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地定級與基準(zhǔn)地價(jià)更新測算工作。“工業(yè)上山”、“城鎮(zhèn)上山”試點(diǎn)項(xiàng)目在中期評估中均被省廳評為“優(yōu)良”等次，爭取省國土資源廳

16、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)助資金4000萬元。注重土地法律法規(guī)宣傳和耕地保護(hù)責(zé)任落實(shí)，開展專項(xiàng)督查，縣、鎮(zhèn)、村、組干部的“紅線”意識明顯增強(qiáng)。全縣耕地和基本農(nóng)田保護(hù)面積完成上級下達(dá)目標(biāo)任務(wù)要求?；巨r(nóng)田劃定工作通過市局初驗(yàn)，報(bào)省廳組織終驗(yàn)。墨紅清水等4個(gè)土地開發(fā)整理（補(bǔ)充耕地）項(xiàng)目和富村喜鵲樹等4個(gè)中低產(chǎn)田改造（補(bǔ)充耕地）項(xiàng)目有序推進(jìn)，“耕地占補(bǔ)平衡”要求得到有效落實(shí)。三、強(qiáng)化礦政管理，礦業(yè)秩序逐步規(guī)范一是抓好日常監(jiān)管。依法依規(guī)抓好探礦權(quán)（采礦權(quán)）新立、延續(xù)、變更、注銷登記的審查和上報(bào)審批工作，上報(bào)探礦權(quán)變更4個(gè)、延續(xù)5個(gè)、保留14個(gè)，上報(bào)采礦權(quán)變更20個(gè)、延續(xù)21 個(gè)、遺失補(bǔ)領(lǐng)3個(gè)。完成283個(gè)采礦權(quán)年檢報(bào)

17、備工作、334個(gè)采礦權(quán)礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，征收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)1861萬元、采礦權(quán)使用費(fèi)33萬元、采礦權(quán)價(jià)款15萬元。二是全力服務(wù)轉(zhuǎn)型升級工作。深入研究煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的各類難題，妥善解決了在采礦權(quán)價(jià)款和土地復(fù)墾保證金繳納等方面的矛盾問題，有效緩解了礦業(yè)權(quán)人資金壓力。三是主動(dòng)化解超層越界問題。加大對礦山開采現(xiàn)狀實(shí)測中存在超層越界煤礦整改情況的清理排查力度，逐一落實(shí)責(zé)任人跟蹤監(jiān)管。積極協(xié)調(diào)省國土資源廳，對開拓工程在界外已取得礦區(qū)范圍劃定批復(fù)，但因轉(zhuǎn)型升級工作停止辦理變更登記的17個(gè)煤礦，先行辦理變更登記，消除礦山開拓工程越界行為。四、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察，筑牢安全監(jiān)管防線加大土地動(dòng)態(tài)巡查力度，

18、立案查處土地違法違規(guī)行為21宗（上報(bào)市局處理1宗），拆除違法建筑物1256平方米，沒收建筑物17265平方米，復(fù)耕土地42畝，收繳罰款94萬元，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分7人。抓好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，完成308個(gè)建設(shè)用地圖斑、10個(gè)礦產(chǎn)圖班的外業(yè)核查工作，對106個(gè)違法地塊進(jìn)行查處，違法占用耕地比例為9，問責(zé)比例為4.25%。礦山越界開采立案查處3宗，衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作通過省廳驗(yàn)收。始終保持“打非治違”高壓態(tài)勢，全面加強(qiáng)探礦井、超層越界礦井、公告關(guān)閉礦井、持過期勘查開采許可證勘查開采的巡查監(jiān)管，嚴(yán)格督促落實(shí)隱患整改，切實(shí)消除安全隱患。堅(jiān)決打擊無證非法開采，查封取締無證非法開采井口14口，移送公安機(jī)關(guān)偵辦案件

19、1件、實(shí)施行政拘留5人，有效遏制了非法開采蔓延。五、強(qiáng)化地災(zāi)防治，保障隱患區(qū)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全完成全縣161個(gè)村居委會(huì)地質(zhì)災(zāi)害隱患詳查。結(jié)合各隱患點(diǎn)情況，認(rèn)真編制單點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案296個(gè)，落實(shí)監(jiān)測員492人，確保了 “四項(xiàng)制度”、“三條措施”落實(shí)到位。強(qiáng)化應(yīng)急演練，開展鎮(zhèn)、村、組干部地災(zāi)防治知識培訓(xùn)10次700余人次。加強(qiáng)汛期應(yīng)急值守工作，注重雨情、汛情分析，主動(dòng)應(yīng)對各類地災(zāi)險(xiǎn)情，未發(fā)生因地災(zāi)險(xiǎn)情造成的人員傷亡責(zé)任事故。積極探索建立多元化、多渠道的投資機(jī)制，形成了省市縣鎮(zhèn)四級投入地災(zāi)治理格局。實(shí)施大、中型治理及搬遷避讓項(xiàng)目7個(gè)、縣級應(yīng)急處置項(xiàng)目29個(gè)。完成1個(gè)大型治理項(xiàng)目、6個(gè)搬遷避讓項(xiàng)目的申報(bào)工作

20、。深化地災(zāi)源頭管理，嚴(yán)把農(nóng)村居民建房和項(xiàng)目建設(shè)審批關(guān)，提高小型礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)準(zhǔn)入條件，加強(qiáng)礦山尾礦、廢料堆放的監(jiān)管，積極開展礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)工作，“礦山復(fù)綠”工程取得明顯成效。六、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，夯實(shí)國土資源管理基礎(chǔ)深入推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記制度，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真擬定機(jī)構(gòu)、人員編制方案上報(bào)縣委政府審批。依法開展土地登記發(fā)證工作。辦理國有土地使用權(quán)登記512宗，集體土地使用權(quán)登記225宗。規(guī)范土地確權(quán)登記工作。完成集體土地使用權(quán)調(diào)查100886宗、農(nóng)村集體土地確權(quán)1637宗。注重國土資源管理政策法規(guī)宣傳。共投入宣傳經(jīng)費(fèi)20萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道集鎮(zhèn)和公路沿線制作永久性宣傳牌14個(gè)、臨時(shí)性標(biāo)語20

21、0余條，開展法律咨詢活動(dòng)6次，發(fā)放宣傳材料10000余份。切實(shí)做好群眾來信來訪工作。共接待來訪群眾20批次，50余人次，調(diào)處矛盾問題11件。20xx年，全縣國土資源工作取得了一定成績，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的資源保障。但工作中還存在一些亟待解決的困難和問題：一是耕地保護(hù)壓力大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道屬地管理責(zé)任落實(shí)不到位，依法用地管地意識不強(qiáng)，在項(xiàng)目選址過程中隨意性大，農(nóng)村居民建房監(jiān)管人員缺乏，全縣違法用地占比高，問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)大。二是項(xiàng)目用地保障難。在土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作中，不符合土地利用總體規(guī)劃的項(xiàng)目多、面積大，全縣約需新增城鄉(xiāng)建設(shè)用地指標(biāo)7100畝。因全縣沒有相應(yīng)的耕地占補(bǔ)平衡指

22、標(biāo)和增減掛鉤指標(biāo)，影響了項(xiàng)目用地報(bào)批。三是土地供應(yīng)難。受經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑影響，土地市場疲軟，用地單位因資金緊缺，競拍積極性不高，土地供應(yīng)難。目前，全縣因城市規(guī)劃調(diào)整、征地拆遷等原因未落實(shí)供地共有15宗、面積1764畝。四是煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)重。煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作推進(jìn)緩慢，關(guān)閉礦山的采礦權(quán)注銷登記尚未實(shí)施；列為改造升級類型的因煤炭市場、資金缺乏、停產(chǎn)整頓等因素的影響，大多停留在起始階段。五是地質(zhì)災(zāi)害防治形勢嚴(yán)峻。目前，全縣地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)隱患點(diǎn)高達(dá)296處，地質(zhì)災(zāi)害搬遷、避讓、治理項(xiàng)目實(shí)施難，特大型、大型地質(zhì)災(zāi)害治理報(bào)批程序復(fù)雜、時(shí)間跨度大、推進(jìn)緩慢，小型地質(zhì)災(zāi)害治理資金和突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處置經(jīng)費(fèi)緊

23、缺，監(jiān)測監(jiān)控、應(yīng)急處置、防范治理等工作壓力大。六是部門作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化。干部隊(duì)伍中“懶散慢”等現(xiàn)象依然存在，依法辦事和為民服務(wù)的能力和水平還需進(jìn)一步提高。在下步工作中，我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持依法行政、深化作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平，重點(diǎn)抓好以下工作：一是全力抓好耕地保護(hù)和土地收儲(chǔ)工作，為加快城市建設(shè)做好用地服務(wù)和保障。二是堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)并重，抓好礦產(chǎn)資源管理，服務(wù)煤炭和非煤礦山轉(zhuǎn)型升級，規(guī)范礦業(yè)秩序。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察舉措，堅(jiān)決查處違法違規(guī)用地行為，推進(jìn)國土資源節(jié)約集約利用。以鐵的手腕嚴(yán)打非法開采，嚴(yán)防涉及國土資源領(lǐng)域安全責(zé)任事故發(fā)生。四是不斷健全和完善群防群測體系，注重防治結(jié)

24、合，扎實(shí)抓好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。五是按照上級統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記工作。六是抓好機(jī)關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立部門形象。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總結(jié) 篇3 20xx年來，共青團(tuán)鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委及團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在服從服務(wù)于鎮(zhèn)中心工作的同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委積極發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務(wù)于青年為出發(fā)點(diǎn)，以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)為載體，全鎮(zhèn)共青團(tuán)工作保持了蓬勃的生機(jī)和活力，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識引導(dǎo)團(tuán)員青年主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識，不斷拓展學(xué)習(xí)的'廣度，通過政治學(xué)習(xí)、傳閱書報(bào)雜志等形式，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)

25、會(huì)黨的十八大精神和十八屆五中全會(huì)精神，努力構(gòu)筑我局團(tuán)支部工作的精神支柱。在團(tuán)員青年中開展形勢教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年們愛崗敬業(yè)。(二)積極開展豐富多彩的共青團(tuán)活動(dòng)1、今年我鎮(zhèn)群團(tuán)和團(tuán)支部共同開展了多次形式多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年業(yè)余生活。結(jié)合本支部實(shí)際，開展志愿活動(dòng)、競技性活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)等，擴(kuò)大視野、增長見識、促進(jìn)工作，把團(tuán)員青年真正凝聚到團(tuán)的周圍。2、4月份，組織我鎮(zhèn)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的十八大精神活動(dòng)。廣大團(tuán)員青年就十八大報(bào)告進(jìn)行了熱烈討論，大家一致認(rèn)為要學(xué)習(xí)好十八大精神，既要有正確的態(tài)度，又要有正確的方法。十八大報(bào)告充分體現(xiàn)了黨和國*領(lǐng)導(dǎo)人對青年的關(guān)愛和厚望

26、，對青年工作的關(guān)心和重視。我們青年要積極響應(yīng)黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，熱愛我們偉大的祖國，熱愛我們偉大的人民。3、9月，在中秋節(jié)之際，組織各村團(tuán)員志愿者開展歡慶中秋活動(dòng)，在中秋時(shí)節(jié)，組織村民進(jìn)行趣味游戲比賽，舞蹈表演等，給村民帶來了溫暖和活力。（三）努力完成上級部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)刊征訂，按時(shí)上報(bào)有材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。團(tuán)費(fèi)及時(shí)上繳，按時(shí)上報(bào)各種材料。認(rèn)真組織團(tuán)干部、團(tuán)員青年參加單位各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。深化青年文明崗集體意識，激發(fā)青年團(tuán)員的工作熱情，有力的推動(dòng)了我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。二、存在的問題和主要困難一是理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊，學(xué)習(xí)方法方式單一

27、。二是開展活動(dòng)創(chuàng)新方面有所局限。共青團(tuán)活動(dòng)組織的不夠多，活動(dòng)覆蓋的青年有限。三是基層黨組織對團(tuán)組織建設(shè)重視程度不夠。三、下一步工作打算一是加強(qiáng)理論教育學(xué)習(xí)，通過青年喜聞樂見、樂于接受的方式來激發(fā)廣大青年團(tuán)員學(xué)習(xí)各種理論知識的積極性，提高廣大青年的思想覺悟。二是積極創(chuàng)新開展豐富多彩的青年活動(dòng)，提高廣大青年團(tuán)員的積極性，讓他們在參與活動(dòng)的過程中增加團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和服務(wù)群眾意識。要堅(jiān)持精品意識，做到工作在精不在多，減少形式大于內(nèi)容的活動(dòng)，清理整頓會(huì)議，避免頻繁換思路、換方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。三是教育引導(dǎo)廣大青年干部深入實(shí)際、深入工地、深入基層，與廣大群眾打成一片，深入了解基層實(shí)際情況，為更有效率的開展工作更好地做好共青團(tuán)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是我鄉(xiāng)團(tuán)支部一定要發(fā)揮好積極作用，擔(dān)負(fù)好共青團(tuán)工作謀思路的職責(zé)，