怎樣才能做到愛崗敬業(yè)

1、第1頁共4頁怎樣才能做到愛崗敬業(yè)文章標(biāo)題：怎樣才能做到愛崗敬業(yè)怎樣才能做到愛崗敬業(yè) 我有幸參加了XX行組織的到XXX廠生產(chǎn)車間參觀學(xué)習(xí)的活動， 親 眼目睹了XXX廠姐妹們在轟鳴的躁音屮，在悶熱的四處散發(fā)著異 味，而且是分狹窄的環(huán)境屮揮汗如雨辛苦勞作的情景。聽廠領(lǐng)導(dǎo) 介紹，她們一站就是XX小時(shí)，即使是吃飯都要站著吃，可每個(gè)月只 能掙到*百元，而且由于長年接觸化學(xué)藥品，很多人的手指頭都潰 爛身臨其境，望著這樣的一群姐妹們，我起初非常平靜的心一下 子變得分沉重起來。由此，我想到早已被大家說爛了的老話題：愛崗敬業(yè)。我粗 淺的不知好歹的對我行從業(yè)人員的行為狀態(tài)進(jìn)行了分類。一種是 積極進(jìn)取勇于負(fù)責(zé)開拓創(chuàng)新

2、的上進(jìn)Z人，一種是踏踏實(shí)實(shí)工作任 勞任怨勤奮樸實(shí)的忠實(shí)Z人，一種是隨遇而安不求有功但求無過 的一切隨緣之人，一種是不修身正已卻這山望著那山高心浮氣躁 之人，一種是沾輕怕重玩弄嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格 爾說過一句話：存在的就是合理的。從哲學(xué)角度講千真萬確，可 從局部角度而這又是不合理的，一個(gè)單位是決不會允許影響該部 門進(jìn)步和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀 態(tài)有的是必須發(fā)揚(yáng)光大的，有的是要改進(jìn)和提高的，有的是要堅(jiān) 決破除的，可我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點(diǎn)呢？我想應(yīng)該解決兩個(gè)方 面的問題，一個(gè)是決策層的工作作風(fēng)問題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo) 思想，工作作風(fēng)以及個(gè)人的喜好等問題，再一個(gè)就

3、是員工的責(zé)任 心及團(tuán)隊(duì)精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問題。第2頁共4頁文章 -找范文，到俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè) 團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團(tuán)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這 就像一支軍隊(duì)一樣，什么樣的長官就帶出什么樣的士兵，也就帶 出什么樣的軍隊(duì)，一個(gè)企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要 領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊(yùn)含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)， 是企業(yè)文化的主流，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡忠實(shí)肯干的那么這些人就會得 到全員的認(rèn)可，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬玩嘴皮子的人那么這些人 就有市場，所以說為了中行的事業(yè)，這了我們將來還有飯吃，我 們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠(yuǎn)矚，宏揚(yáng)正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一

4、個(gè)勤 奮工作創(chuàng)新進(jìn)取就能得到重用和褒獎(jiǎng)，無所事事、華而不實(shí)就要 受到批評和處罰的良好的工作氛圍和環(huán)境。一名員工要做到對待工作具有團(tuán)隊(duì)意識和高度的責(zé)任心而且 還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛崗敬業(yè)。盡 職盡責(zé)問題的關(guān)鍵是心態(tài)問題，人為心聲，我們?nèi)绾胃脑煺J(rèn)識問 題和解決問題的思維方式，從而形成一個(gè)良好的心態(tài)呢？我想在 我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程屮明白一些道理，形成幾個(gè)方面的品 質(zhì)至關(guān)重要。一個(gè)是要有“愛”和感恩的心，一個(gè)人對家庭對妻子兒女有 愛，他就會有責(zé)任感，就會精心地去呵護(hù)和照料她們，一名員工 如果真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團(tuán)結(jié)關(guān)心他人， 任勞任怨時(shí)時(shí)刻刻為崗位和工作著

5、想。我們還要懷著一顆感恩的 心，俗話說：滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，屮行讓你拿著不錯(cuò)的薪水， 衣食無憂，干干凈凈體體面面，你就要感恩，就要受崗敬業(yè)就要 盡職盡責(zé)地工作。不然怎么第3頁共4頁對得起這份來之不易的工作？再有我 們要有一顆寧靜淡泊的心，有句話叫“失敗是成功之母”我們每 個(gè)人在生活和工作屮都是從失敗開始的，都吃過虧都受過不同程 度的挫折，生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個(gè)人的情 緒和心態(tài)，一個(gè)有人文精神的單位和人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會給予員工 關(guān)心和幫助的，但要從根本上解決問題關(guān)健還是要靠自己的心里 調(diào)整，古人說:非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。保持心里的寧 靜和淡泊，堂堂堂正正的做人，勤勤懇懇地做事，不以物喜不以已 悲。寵辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意,漫觀天外云卷云舒。 如果能以此種心態(tài)做人做事，那些失意和挫折還算得了什么？ ！要 知道，一覺醒來太陽依舊燦爛。最后要說的是關(guān)于德行的事情，這是最主要的一點(diǎn)，愛與寧 靜淡泊只是方法，而德行是根本，貫穿中國幾千年的儒家文化， 中心講的就是一個(gè)“德”字，如果一個(gè)人具有了 “仁，義，禮， 智，信，溫，良，恭，儉，讓”這個(gè)人能不優(yōu)秀嗎？他的心態(tài)能 不好嗎？他能不好好工作盡職盡責(zé)嗎？易經(jīng)中說：天行健， 君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物，我們要做到愛崗敬 業(yè)，盡職盡責(zé)根本的就是要具