酒店服務員感恩演講稿

1、酒店服務員感恩演講稿 （精選多篇 ）感恩酒店演講稿人類區(qū)別于動物很重要的一個就是 和睦相處，凝結成智慧，而后就可以代 代相傳才會有我們現(xiàn)在的生活環(huán)境。我聽說過一句話一個人做生意，兩 個人開銀行，三個人就可以半殖民地， 這句話我就得就是告訴我們一個人的力 量和眾人的力量，這句話也可以真正的 體現(xiàn)在我們的工作中，一個人做一件事 很累要是大家都在為一件事去尋找答案 就不會感覺到那么累，我說的意思就是 團隊的合作力量往往會比一個人做事容 易，一個人在做一件事在我看來就等于 個體戶，兩個人開銀行就等于一個小型 企業(yè)，為什么說是小型企業(yè)因為這個時 候就可以有一個人過來幫你出主意你們 就是合作伙伴有了合作伙

2、伴還在怕事情 做不完嗎？三個人在搞殖民地應該是中 型企業(yè)了吧，中型企業(yè)就相當于我們現(xiàn) 在的酒店可以看做成高層、中層、基層， 高層主要是組織策劃者，中層就是策劃 安排著，基層就是安排工作者，看起來 其實很簡單的一段話但是你要是慢慢的 品味就會有不一樣的感覺。最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀其實感恩不單單是感謝一下誰誰或 者是某某，做著一次的的演講也不是單 單的看誰會感恩酒店，在我的理解中應 該是學會懂得酒店的用心只要明白酒店 對我們的一些用心這樣我們才可以全神 貫注的來做好每一件事，做好每一件事 的前提就是要先改變自己的形象，培養(yǎng) 自己的魅力。我們在日常工作中，因為不斷的和 別人接觸，慢慢的接觸中慢慢的

3、了解我 們，這個就要做一種職業(yè)形象吧，對酒 店來說這個也是一種升華的關系從一開始的不認識到現(xiàn) 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 在聽到聲音就知道你是誰的一個過程， 可以在想一想如果沒有交流會分辨的出 來聲音嗎？我們也開過心與心的交流會也是為 了了解每一位員工的心里也是以后方便 管理，我還通過人事部的培訓了解到餐 廳的布局，酒店在今年也重新的擴建了 兩個會議室方便開會用，我們也做了一 次真實的消防演習在這次消防演習中只 能說要學的太多啦，還記得在在老北京 酒吧開業(yè)的那天晚上酒店領導讓我們做 了第一位客人，我們還舉辦過生日會， 部門組織的秋游，我還記得我剛來京泰 龍時候是以一名服務員進來的在做服務 員的

4、時候我有想過我是否還會有進步有 機會升職，實話說心里也放棄過但是我 還是挺過來啦，在這幾個月的過程中我 也慢慢的了解京泰龍的一些規(guī)章制度還 有大家，在調(diào)到 pa 我身上的責任更大啦， 我們的日常工作就是保持大堂的一個整 潔說起來很簡單但是要是沒有一批肯干 的員工們別說是整潔啦，不出事就是好 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 樣的但是我的員工們沒有這樣做都是勤 勤懇懇的去做好每一件事，在這里我要 感謝一下我和一起并肩作戰(zhàn)的大姐還有 大叔，接感謝樓層的領班辦對我們工作 的一個肯定，謝謝你們，我們都是一家 人有事大家一起去面對一起去解決這樣 我們的關系也會變得很融洽，在此也謝 謝店領導對我們 pa 的所有

5、員工的一個肯 定謝謝你們。第一印象是指兩個人第一次見面時 形成的印象，這個也可以理解為我第一 眼看到酒店的環(huán)境對我的印象，我還記 得我剛來到這個酒店去面試找了半天都 沒有找到酒店的人事部在那個方位問了 好多人才在一個角落里看見一個很醒目 的大牌子上面寫著人事部，當時我就想 找個地方好難啊，但是沒有過多久 就有了指路牌這樣也方便了我們這就是 一個第一印象。沒有對酒店的激情就沒有對事業(yè)可 言啦，激情是重重領導力大家都看見你 每一天那么充滿了激情的去工作，但是 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 在工作中激情就會在工作中消失的不見 讓你找不到，但是酒店在這個方面可為 我們想了很多的辦法酒店做一些事情不 會告

6、訴我們每一位員工說酒店是組織策 劃者還不是說酒店是默默的付出者呢， 在工作中的激情是什么那就是薪酬方面 的刺激，但是我聽過一句話是驚喜還有 激情秩序的時間很短暫我想說的是享有 激情酒店不可能老是給咱們漲工資吧這 個也不太現(xiàn)實，但是酒店沒有放棄酒店 想出了別的辦法來激勵我們就是每一個 月的勞保有的人說少你可以去想一想要 是不發(fā)給你你不是也一樣的去干嗎，漫 不經(jīng)心的去干一些事情到了忍不下去的 那天就是你放棄了酒店的那天而不是酒 店放棄了你，激情也是在工作當中的一 種士氣，士氣是激情的保鮮劑，你想一 想看最可以體現(xiàn)士氣大震的地方在什么地方 應該是球場，在球員表現(xiàn)平平的時候教 練員都會給隊員鼓勁，在酒

7、店也是一樣 在一件事情不敢去做又怕做不好的時候 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 你的后面往往會有一個人在和你說不用 怕沒有辦不到的事情也沒有不會的。就某一個人在說在群體里面活動中 發(fā)揮的精力大小代表強弱，這個也可以 說如果我們不想做一些事請我們就不會 去做，或者是推給別人讓別人去做，如 果酒店帶著大家做一些事情就會從不想 做慢慢的轉變成想去做而后搶著去做， 酒店在默默地支持著我們這個支持真的 無形的我們用眼睛看真的只是皮毛要用 心去看這樣就會明白啦。酒店做一次演講是想知道我們現(xiàn)在 還需要什么， 說到需要也就是需求什么， 需求是一種必須想要的情緒狀態(tài)，其實 只要做好本職工作就好何必還在想著做 完之后會有一些什么回報呢，只要你踏 踏實實的去干酒店就會知道也不會把你 放到一邊一提到你都會覺得可以不回有 人說不行，酒店高層及中層都是抗壓力 極強的團隊只有這樣的團隊才會又酒店 美好發(fā)展的前景。要學會適應酒店，適應酒店有以下 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 幾點 :1、情感上面的適應 2、個性上面的 適應 3、工作上面的適應 4、關系上面