兒科護(hù)士述職參考報告

1、兒科護(hù)士述職參考報告2020兒科護(hù)士述職報告(一)尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：作為一名兒科護(hù)士長，我對本人堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在治理與效勞上下功夫、加強(qiáng)平安護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理平安治理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。以病人為中心，倡導(dǎo)人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，防止護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良。一年來工作得到病人確實信與好評，現(xiàn)將2018年工作護(hù)士長工作總結(jié)：一、加強(qiáng)護(hù)理平安治理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。1、不斷強(qiáng)化平安認(rèn)識教育，覺察工作中的不平安要素時要及時

2、提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理過失為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理過失要素新情況、新特點，從中汲取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。3.加強(qiáng)重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新公布的xxx的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強(qiáng)重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的注重。6、對重點員工的治理，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)展法律認(rèn)識教育，提高他們的抗風(fēng)險認(rèn)識及才能，使學(xué)生明確只有在帶

3、教老師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對病人施行護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)歷、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資歷的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護(hù)理文件記錄，減少平安隱患。注重現(xiàn)階段護(hù)理文書存在征詢題，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完好”，防止不標(biāo)準(zhǔn)的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達(dá)綜合護(hù)理征詢題記錄，又要表達(dá)專科病癥的特別性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中留意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急才能，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心，倡導(dǎo)人性化效

4、勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，防止護(hù)理糾紛。1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、理解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的間隔，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護(hù)士給予批判教育。三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良。1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量操縱小組的作用，每周進(jìn)展質(zhì)量檢查，以便

5、及時覺察征詢題，及時糾正、處理。2、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反響信息進(jìn)展綜合分析，查找緣故，制定實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算，提高護(hù)理人員整體素養(yǎng)。1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算進(jìn)展培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核2、護(hù)理查房時提征詢護(hù)士，內(nèi)容為根底理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。3、利用科晨會提征詢醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能純熟掌握并認(rèn)真落實。五、其他1.配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù)。2.配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清情勢，統(tǒng)一思想，

6、樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從本身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強(qiáng)化效勞認(rèn)識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護(hù)士述職報告(二)尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與確信，希望各位會由于我的報告而有一個好心情。在特別多人眼里，護(hù)理工作是一項特別低級特別被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿越于病房之間，做一名守護(hù)者。因此在每一個上班的早晨，我都會給本人一個微

7、笑，我是天使，我用本人的行動改變著人們對護(hù)理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，事實上護(hù)理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有報答。在工作中對我阻礙最大確實實是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百征詢不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，事實上每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個好心的眼神，一個微笑，對他們也許確實是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢征詢，而是主動征詢他們有什么需求，是否需要協(xié)助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心腸解答他們的征詢題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出的只是本人的一份熱情

8、，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜本人的健康，珍惜本人的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇本人的歡樂。我記得一句話說：微笑關(guān)于女人是一種最好的美容，關(guān)于男人是一種最好的武器，事實上生活確實是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地報答你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導(dǎo)正確的生

9、活方式，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項重?fù)?dān)，每次有了新的病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí)，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對本人的疾病有一個充分的認(rèn)識，對他四周的人也是一種好的阻礙，沒有病的可以預(yù)防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，如此讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們的社會阻礙力。在病室中，按照我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要理解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹，總之患者的需要確實是我們的工作，為患者提供更人性化的效勞，是患者的需要，也是社會的需

10、要。我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也特別大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去覺察她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的忽略和缺陷，我及時覺察和糾正，讓她們本人去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地給予指責(zé)，如此是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種缺點和缺陷，讓她們發(fā)揮本人最大的潛能，更好地為患者效勞。關(guān)于護(hù)理工作我也只是在探究中尋求經(jīng)歷，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正本人身上的缺點找出缺乏，把護(hù)理工作干得更好。感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護(hù)士述職報告(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好!2018年在院領(lǐng)導(dǎo)

11、和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平，實行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)，。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我就護(hù)士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來不斷堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。一 、嚴(yán)抓核心制度的落實，確保護(hù)理平安核心制度是保證護(hù)理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每

12、周護(hù)士長大查對 2 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理平安教育與治理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量操縱才能。二、完善各項工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能特別好地完本錢人的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)根底護(hù)理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，結(jié)實樹立效勞認(rèn)識，不斷堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。護(hù)士長每天深化病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，理解病人對護(hù)理工作滿意度及缺乏，

13、對存在的征詢題及時給予糾正。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)展“三基”培訓(xùn)。按要求進(jìn)展根底知識、專業(yè)知識的不連續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)才能。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。盡管護(hù)理工作特別忙，仍然能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。四、以身作那么，恪盡職守，不斷提升本身業(yè)務(wù)素養(yǎng)在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的本人首先做到，要求護(hù)士不做的本人首先不做。不斷提升本身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，xx月初帶著科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理治理知識，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)打

14、算和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)打算和措施。五、工作成績和缺乏我協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的獲得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中接著保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當(dāng)中，還存在治理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地點，2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先認(rèn)識不夠。六、下一步工作打算1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，純熟專業(yè)技能。2、進(jìn)一步加大科室治理

15、力度，抓好根底護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作。3、兒科關(guān)于我是一個全新的科室，本人知識有限，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，開展護(hù)理延伸效勞。希望在科室醫(yī)護(hù)人員協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做好。以上報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批判指正，感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護(hù)士述職報告(四)尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同仁們：眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達(dá)本人的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣故，使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作。不過我在2018年度中，帶著對小孩們的喜愛，開始了我的護(hù)

16、理工作，現(xiàn)在將2018年的工作述職如下：一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想由因此兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，四處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護(hù)士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假設(shè)把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的方法，覺得工作永遠(yuǎn)也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出征詢題就罷了。針對這種情況，我認(rèn)為護(hù)士首先必需要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅信本人所做的

17、事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的今后，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。二、理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系許多護(hù)士不愿在兒科工作的一個重要緣故確實是認(rèn)為家屬難纏，易受氣，由于現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝，不負(fù)責(zé)任，不當(dāng)一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要

18、保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“悲傷天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與撫慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護(hù)士的工作，減少不必要的誤解或過激行為的發(fā)生。三、勤學(xué)苦練，有過硬的穿刺技術(shù)我認(rèn)為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護(hù)患糾紛也是由于這個緣故。因此我們要勤學(xué)苦練，多總結(jié)多探究，“熟能生巧”的道理也在這里得以表達(dá)。只要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一

19、次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了，輕松多了。四、努力學(xué)習(xí)，能及時、準(zhǔn)確觀察病情并覺察病情變化前面已講了由因此兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于、擅長觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準(zhǔn)確推斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能化險為夷，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到擅長觀察，就要求護(hù)士必須有扎實的醫(yī)學(xué)根本知識和技能，按照患兒的疾病有的放矢地進(jìn)展觀察，減少不必要的忽略。因此護(hù)士在工作的同時必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)歷，才能更好地工作，更好地為患兒效勞。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工作做好，護(hù)士必需要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，

20、有過硬的穿刺技術(shù)和氣于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有如此，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護(hù)士述職報告(五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：我叫xxx，現(xiàn)任xx大學(xué)附屬xx醫(yī)院兒科護(hù)士長，2018年， 在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、領(lǐng)先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，堅韌 拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目的任務(wù)近 萬元。為了更好地做好明年兒科的護(hù)理工作，我比照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬 請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。一 、以科室為家，團(tuán)結(jié)帶著科室護(hù)理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù) 一年來，在

21、工作當(dāng)中，作為一名醫(yī)院的中層干部，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)，合理安 排護(hù)士和護(hù)工的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能特別好地完本錢人的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)根底護(hù)理技能，針 對兒科患兒特點，研究、探究出了一套行之有效的護(hù)理工作方法，并 在實際工作中應(yīng)用， 發(fā)揮了積極作用，結(jié)實樹立主旨認(rèn)識和效勞認(rèn)識， 在護(hù)理工作中制造性地開展工作，不斷堅持以病人為中心，為患兒提 供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失 誤，根本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意， 讓本人滿意和讓患者

22、滿意的“三 滿意” ，患者滿意率根本到達(dá) 95%以上?？剖夜ぷ鲗掖卧獾皆侯I(lǐng)導(dǎo)班子的好評，我本人也屢次由于工作表現(xiàn)出色遭到院領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰。二、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，手把手地對新進(jìn)護(hù)理人員搞好傳、 幫、帶一年來，我在認(rèn)真做好本人值班工作的同時，適時抓好科室護(hù)理 人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)人員和護(hù)工的業(yè)務(wù)知識 和技能培訓(xùn)進(jìn)展傳、幫、帶，以臨床護(hù)理工作量為根底，按照患兒特點、護(hù)理等級、床位使用率等，科學(xué)調(diào)配人力、實行彈性排班，施行責(zé)任制整體護(hù)理。通過我們的共同努力，科室全體護(hù)理人員可以純熟 掌握儀器操作技能和兒科護(hù)理知識，人人都可以勝任獨立上崗值班， 個個成為兒科患兒護(hù)理的行家里手。成績的獲得，來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努 力，我決心在明年的工作當(dāng)中接著保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成 績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當(dāng)中，有時候本人的工作的方式方法不夠得當(dāng)，有急 躁情緒和急于求成的思想。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神 和爭先認(rèn)識不夠。三、 以身作那么，恪盡職守爭取樣樣