企業(yè)成長能力和成長績效協(xié)同關(guān)系探究

1、企業(yè)成長能力和成長績效協(xié)同關(guān)系探究摘要：本文基于企業(yè)成長能力與成長績效協(xié)同關(guān)系視 角，以上市農(nóng)業(yè)企業(yè)樣本數(shù)據(jù)，應(yīng)用復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型， 實證分析了企業(yè)成長能力與成長績效子系統(tǒng)有序度間的關(guān) 系。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：企業(yè)成長能力與成長績效顯著相關(guān)，不同企 業(yè)之間存在差異。關(guān)鍵詞：成長能力成長績效協(xié)同度模型灰色關(guān)聯(lián)分 析法20世紀(jì)90年代以來，信息經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟 的作用日益明顯，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境與賴以生存的外部環(huán)境正 從以往相對穩(wěn)定的靜態(tài)環(huán)境向復(fù)雜多變和充滿不確定性的 動態(tài)環(huán)境轉(zhuǎn)變，企業(yè)的壽命越來越短，使如何實現(xiàn)企業(yè)持續(xù) 成長的問題更加突出，且亟待解決。農(nóng)業(yè)企業(yè)作為聯(lián)結(jié)價值 鏈上農(nóng)戶或農(nóng)村協(xié)作組織、市

2、場、技術(shù)研發(fā)與服務(wù)機構(gòu)等利 益相關(guān)者的主要載體，是具有協(xié)同特性的自然、社會與人工 一體化的復(fù)雜系統(tǒng)。應(yīng)用協(xié)同學(xué)理論，研究農(nóng)業(yè)企業(yè)成長能 力與成長績效子系統(tǒng)有序度及子系統(tǒng)間協(xié)同度的相關(guān)關(guān)系， 對于進一步認(rèn)識企業(yè)成長規(guī)律這一 “黑箱性質(zhì)”的問題具 有重要意義。一、文獻(xiàn)綜述（一）國外文獻(xiàn) 國內(nèi)外學(xué)者從不同角度研究了企業(yè)成 長能力要素與企業(yè)成長的關(guān)系。contractor f. j.等（2002） 指出企業(yè)的績效和成長不僅依賴于企業(yè)內(nèi)部資源狀況和管 理水平，同時還依賴于外部聯(lián)盟伙伴企業(yè)的資源狀態(tài)、行為 以及相互之間的協(xié)作溝通情況ozaheer a.等（2005）； arthurs j.d等（2006）

3、認(rèn)為企業(yè)成長不僅需要積累和開發(fā)組織內(nèi)部 的專用性資源和能力，同時也要通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取互補 的外部資源，企業(yè)內(nèi)部能力及其可獲取的外部資源形成的戰(zhàn) 略性協(xié)同可能產(chǎn)生積極效應(yīng)。tseng c.h.等（2007）通過對 美國制造企業(yè)的實證分析，得出企業(yè)知識資源管理能力對于 企業(yè)國際性成長具有更快、更持續(xù)影響的結(jié)論。tencati a. 等（2009）指出企業(yè)可持續(xù)成長能力來源于他們對環(huán)境、社 會、文化的適應(yīng)能力以及與利益相關(guān)者的協(xié)同能力。（二）國內(nèi)文獻(xiàn) 范正認(rèn)（2000）嘗試性地應(yīng)用協(xié)同學(xué) 的自組織理論探討了企業(yè)核心能力的演化規(guī)律，并研究了企 業(yè)內(nèi)部各基本能力子系統(tǒng)是如何通過協(xié)同作用促成核心能 力

4、的形成、演化與發(fā)展，進而帶動整個企業(yè)系統(tǒng)的演化與成 長。董宇鴻（2008）認(rèn)為研究企業(yè)持續(xù)成長的機理，必須重 視能力要素協(xié)同作用培育及其交互作用，形成企業(yè)持續(xù)發(fā)展 能力，以推動企業(yè)的持續(xù)成長。然而，從微觀企業(yè)視角，對 企業(yè)成長能力與成長績效子系統(tǒng)有序度和系統(tǒng)間協(xié)同度的 測度還不多見，尤其是對企業(yè)成長能力與成長績效各子系統(tǒng) 有序度、子系統(tǒng)間協(xié)同度進行關(guān)聯(lián)分析的文獻(xiàn)依然較少。因 此，本文選取了兩家成長績效波動上升趨勢較好的上市農(nóng)業(yè) 企業(yè)，應(yīng)用復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型，篩選得到對各子系統(tǒng)有序 發(fā)展起主要伺服作用的序參量。運用灰色關(guān)聯(lián)分析法，進一 步探討了企業(yè)成長能力與成長績效各子系統(tǒng)有序度及系統(tǒng) 協(xié)同度的

5、相關(guān)關(guān)系，以期為企業(yè)提升成長績效提供經(jīng)營決策 的指導(dǎo)。二、研究設(shè)計(一)協(xié)同度測度指標(biāo)體系構(gòu)建企業(yè)成長能力與成長 績效協(xié)同度測度指標(biāo)體系的構(gòu)建，是分析其有序度和協(xié)同度 的前提和基礎(chǔ)。(1)企業(yè)成長能力指標(biāo)體系。董宇鴻(2008) 指出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展受到企業(yè)能力結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境隨機因 素的制約，而企業(yè)持續(xù)成長的基本能力構(gòu)成包括產(chǎn)業(yè)選擇能 力、資源控制能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、制度激勵能力以及市場 開拓能力五個方面。馬璐等(2005)認(rèn)為企業(yè)能力是企業(yè)是 否具有成長性的根本體現(xiàn)，是企業(yè)獲得持續(xù)生命力的基礎(chǔ)， 具體包括管理與整合能力、戰(zhàn)略制定與實施能力、學(xué)習(xí)能力、 財務(wù)管理能力、資本運營能力、人力資源管理能

6、力和技術(shù)開 發(fā)與創(chuàng)新能力七個方面。本文綜合上述學(xué)者觀點，并結(jié)合農(nóng) 業(yè)企業(yè)成長具體特點，認(rèn)為企業(yè)持續(xù)健康成長的基本能力結(jié) 構(gòu)包括資源管理能力、知識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力、市場營銷 能力，以及環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力四個方面。資源是企業(yè) 發(fā)展能力的核心，資源整合問題是企業(yè)參與市場競爭最直 接、最有效的方式。內(nèi)部知識積累、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力是 企業(yè)成長的內(nèi)源動力，市場營銷能力是企業(yè)成長的內(nèi)在要 求，環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力是企業(yè)成長的必要保障。基于 此，將企業(yè)成長能力分為四個子系統(tǒng)即資源管理能力s1、知 識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力s2、市場營銷能力s3、環(huán)境適應(yīng)與 風(fēng)險控制能力s4。同時考慮到數(shù)據(jù)的便于收集整理，

7、對四個 子系統(tǒng)設(shè)置26個序參量指標(biāo)，分別為資源利用程度s11、內(nèi) 部公司治理s12、員工素質(zhì)s13、人力資源利用率s14、培訓(xùn) 普及率s15；現(xiàn)有知識傳播及新知識創(chuàng)造s21、新知識運用 s22、r&d資金投入強度s23、rd人員投入強度s24、r&d 核心人員素質(zhì)s25、新產(chǎn)品的銷售率s26、企業(yè)技術(shù)積累能 力s27、技術(shù)工人比例s28、技術(shù)工人素質(zhì)s29；營銷費用率 s31、銷售人員水平s32、廣告支出強度s33、品牌經(jīng)營能力 s34、信息收集分析和利用程度s35、客戶關(guān)系管理能力s36； 政府扶持力度s41、行業(yè)地位s42、資本周轉(zhuǎn)率s43、負(fù)債權(quán) 益比s44、資產(chǎn)負(fù)債率s

8、45、現(xiàn)金流動負(fù)債比率s46。（2）企業(yè)成長績效指標(biāo)。對于企業(yè)成長績效的評價， 國內(nèi)外學(xué)者做出了很多研究。慕靜等（2005）為了探討企業(yè) 快速成長因素及抗風(fēng)險的能力，挖掘成長績效好的企業(yè)，在 綜合分析了我國百強企業(yè)及其成長績效特點的基礎(chǔ)上，提出 了包含成長速度、盈利能力和營運能力三項指標(biāo)內(nèi)容的企業(yè) 成長績效評價指標(biāo)體系。劉曜等（2011）在總結(jié)國內(nèi)外企業(yè) 成長研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)設(shè)計類型、對比方式和具體指 標(biāo)的不同，對收入、就業(yè)機會、托賓q、資產(chǎn)和利潤等指標(biāo) 在企業(yè)成長測度方面的運用進行了研究。程新生等（2012） 從盈利能力、市場潛力、經(jīng)營效率三個維度測度了云南白藥 企業(yè)的成長性。ardi

9、shvili a.等（1998）指出資產(chǎn)、就業(yè) 機會、市場份額、利潤和銷售額等是測度企業(yè)成長的最為常 見的一些指標(biāo)。為了更全面客觀地反映企業(yè)成長績效，根據(jù) 中外學(xué)者關(guān)于企業(yè)成長績效評價的論述，將企業(yè)成長績效分 為三個子系統(tǒng)即運營能力t1,盈利能力t2,市場潛力t3。 同時考慮到數(shù)據(jù)的便于收集整理，對三個子系統(tǒng)設(shè)置11個 序參量指標(biāo)，分別為主營業(yè)務(wù)收入t11、單位員工占用資產(chǎn) t12、凈利潤t13、毛利率t14、主營業(yè)務(wù)利潤率t15；資本 收益率t21、總資產(chǎn)收益率t22、凈資產(chǎn)收益率t23、實收資 本收益率t24；主營業(yè)務(wù)收入增長率t31、總資產(chǎn)增長率t32o 為了方便數(shù)據(jù)的收集整理，資源利用

10、程度s11、內(nèi)部公司治 理s12、現(xiàn)有知識傳播及新知識創(chuàng)造s21、新知識運用s22、 企業(yè)技術(shù)積累能力s27、技術(shù)工人素質(zhì)s29、銷售人員水平 s32、品牌經(jīng)營能力s34、信息收集分析和利用程度s35、政 府扶持力度s41、行業(yè)地位s42等序參量分別用總資產(chǎn)周轉(zhuǎn) 率、前三位大股東持股比例、員工內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)費用、 新產(chǎn)品開發(fā)以及技術(shù)革新改造引進費用、已獲專利數(shù)及新開 發(fā)改進產(chǎn)品總數(shù)、從事生產(chǎn)工作平均年限、從事銷售工作平 均年限、商標(biāo)專利權(quán)、信息系統(tǒng)軟件本期攤銷、政府年度補 貼總額、國內(nèi)市場占有率加以衡量。員工素質(zhì)s13、人力資 源利用率s14、培訓(xùn)普及率s15、r&d人員投入強度s

11、24、技 術(shù)工人比例s28分別用大專以上文化程度人數(shù)、利潤總額、 每年接受培訓(xùn)人數(shù)、r&d人員數(shù)、技術(shù)人員數(shù)除以員工總數(shù) 計算得到。r&d資金投入強度s23、新產(chǎn)品的銷售率s26、營 銷費用率s31、廣告支出強度s33分別用r&d投入、新產(chǎn)品 銷售收入、銷售費用、廣告宣傳費用除以銷售收入計算得到。 r&d核心人員素質(zhì)s25、客戶關(guān)系管理能力s36分別用工程 師人數(shù)除以企業(yè)r&d人員數(shù)、前五名銷售客戶銷售額除以銷 售總額計算得到。以上數(shù)據(jù)均可由上市公司披露的數(shù)據(jù)直接 或間接計算獲得，保證了原始數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確。對定義3的幾點說明：（1）由公式（3）可知，cw

12、t,1,其值越大，系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展的程度越高，反之則越低；（2） 定義3綜合考慮了 m個子系統(tǒng)的情況，如果部分子系統(tǒng)的有 序度提高幅度較大，另一些子系統(tǒng)的有序度提高幅度較小或 下降，則整個系統(tǒng)不能處于較好的協(xié)同狀態(tài)或者根本不協(xié) 調(diào)，體現(xiàn)為cg -1, 0 ； （3）企業(yè)成長能力與成長績效各子 系統(tǒng)間協(xié)同度分別表示為cl、c2o（三）樣本選取和數(shù)據(jù)來源考慮到上市公司企業(yè)制度 相對比較成熟，將樣本取自我國滬深股市公開上市公司。取樣過程中，為了增加各公司成長績效的可比性，排除了存在 顯著外在因素影響的公司，如國有壟斷、占據(jù)獨特資源的公 司等。同時，遵循一般做法，剔除了 st和pt類上市公司。 此外所選公

13、司至少需要擁有連續(xù)六年的原始數(shù)據(jù)。由于同行 業(yè)內(nèi)大型與中小型企業(yè)處于不同生命周期階段，各系統(tǒng)產(chǎn)生 主要伺服作用的序參量也存在較大差異，通過對比分析有助 于探究同行業(yè)不同生命周期階段企業(yè)成長能力與成長績效 協(xié)同關(guān)系的共性規(guī)律?；诖?，從61家主板、10家中小企 業(yè)板上市農(nóng)業(yè)企業(yè)中，分別選取安琪酵母、登海種業(yè)兩家企 業(yè)進行數(shù)據(jù)的收集與整理。兩家企業(yè)2003年至2010年間面 板數(shù)據(jù)均來自于同花順炒股軟件以及各交易所正式公布的 公司年報數(shù)據(jù)。鑒于原始數(shù)據(jù)較多，在此從略。兩家樣本企 業(yè)成長績效序參量指標(biāo)值波動上升趨勢明顯，表明樣本企業(yè) 選取較為合理，符合實證分析要求。三、實證檢驗分析（一）序參量分析

14、運用excel編程得到表（1）和表（2）。 可以發(fā)現(xiàn)：對于安琪酵母來說，資源利用程度自2005年以 來始終對企業(yè)資源管理能力子系統(tǒng)的貢獻(xiàn)較大，是該系統(tǒng)起 主要伺服作用的序參量。技術(shù)工人比例、r&d核心人員素質(zhì) 對知識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力子系統(tǒng)起主要伺服作用。同理， 市場營銷能力、環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力子系統(tǒng)起主要伺服 作用的序參量分別為營銷費用率和品牌經(jīng)營能力、資本周轉(zhuǎn) 率。運營能力、盈利能力、市場潛力子系統(tǒng)起主要伺服作用 的序參量分別為單位員工占用資產(chǎn)、資本收益率、總資產(chǎn)增 長率。對于登海種業(yè)來說，對企業(yè)資源管理能力子系統(tǒng)起主 要伺服作用的序參量為內(nèi)部公司治理和培訓(xùn)普及率。同理， 知識

15、管理與研發(fā)創(chuàng)新能力、市場營銷能力、環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險 控制能力子系統(tǒng)起主要伺服作用的序參量分別為r&d資金投 入強度和現(xiàn)有知識傳播及新知識創(chuàng)造、品牌經(jīng)營能力和客戶 關(guān)系管理能力、行業(yè)地位和負(fù)債權(quán)益比。運營能力、盈利能 力、市場潛力子系統(tǒng)起主要伺服作用的序參量分別為毛利 率、總資產(chǎn)收益率和實收資本收益率、主營業(yè)務(wù)收入增長率 和總資產(chǎn)增長率。（二）協(xié)同度分析由表（3）可以看出，安琪酵母企業(yè) 成長能力子系統(tǒng)有序度總體上呈現(xiàn)逐年上升趨勢。自2005 年以來，伴隨著企業(yè)營銷力度的加大，品牌經(jīng)營能力的增強, 市場營銷能力子系統(tǒng)有序度呈現(xiàn)較大幅度上升趨勢，這種趨 勢在2010年呈現(xiàn)小幅度波動。市場營銷能

16、力的增強為企業(yè) 帶來更為可觀的營業(yè)收入，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率得以提高，加之資 源利用程度對資源管理能力子系統(tǒng)起著主要伺服作用，進而 使得該子系統(tǒng)有序度在2006年至2010年間呈現(xiàn)逐年大幅度 上升趨勢。2005年至2010年間知識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力子 系統(tǒng)有序度呈現(xiàn)波動上升趨勢，其中2005年至2007年間， 企業(yè)加快了技術(shù)工人引進速度，加強了培訓(xùn)力度，確保了有 序度較平穩(wěn)上升，2008年至2010年間，由于技術(shù)工人比例、 r&d核心人員素質(zhì)協(xié)調(diào)配合對該系統(tǒng)起主要伺服作用，使得 其有序度先增后減，但總體趨勢是上升的。2005年至2010 年間環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力子系統(tǒng)有序度變化不大，比其 它

17、成長能力子系統(tǒng)有序度同期偏低。原因在于資本周轉(zhuǎn)率對 該系統(tǒng)起主要伺服作用，企業(yè)為了經(jīng)營安全，兼顧投資人與 債權(quán)人利益，既要保證資本周轉(zhuǎn)率不至于過低而影響資本運 用效率，又要確保企業(yè)不至于過渡舉債經(jīng)營而面臨償債風(fēng) 險。對于登海種業(yè)來說，2006年至2010年間資源管理能力 子系統(tǒng)有序度提升較快、較平穩(wěn)，主要歸因于大股東嚴(yán)守行 為規(guī)范，沒有超越股東大會直接或間接干預(yù)公司的決策與經(jīng) 營活動，使得內(nèi)部公司治理水平得以明顯改善，并且公司注 重多種形式的員工和經(jīng)銷商培訓(xùn)，培訓(xùn)普及率更為廣泛。2005年至2007年間，企業(yè)r&d投入強度不斷提高，2008年 甚至達(dá)到營業(yè)收入的5. 2%,使得知識管理

18、與研發(fā)創(chuàng)新能力子 系統(tǒng)有序度得到平穩(wěn)提升，2008年至2010年間該子系統(tǒng)有 序度出現(xiàn)小幅度走低趨勢，表明員工內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)費 用仍有提升空間。2005年至2010年間市場營銷能力子系統(tǒng) 有序度呈現(xiàn)波動上升趨勢，表明企業(yè)的品牌經(jīng)營與客戶關(guān)系 管理能力得到階段式提升；在此期間，該企業(yè)國內(nèi)市場占有 率、負(fù)債權(quán)益比的穩(wěn)步提升使得環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力子 系統(tǒng)有序度上升趨勢較為平穩(wěn)。 對于安琪酵母來說， 2006年至2010年間成長績效各子系統(tǒng)整體處于協(xié)同發(fā)展?fàn)?態(tài)（c2值為正），協(xié)同度c2穩(wěn)步上升，協(xié)同關(guān)系趨于穩(wěn)定。 并且它與成長能力子系統(tǒng)間協(xié)同度c1發(fā)展態(tài)勢高度一致， 經(jīng)相關(guān)性分析得到，pea

19、rson簡單相關(guān)系數(shù)值為0.921和概 率p值為0. 026,通過了 a =0. 05水平上的雙側(cè)檢驗，因此 可知兩者之間具有強正線性相關(guān)關(guān)系。對于登海種業(yè)來說， 2006年至2007年間成長績效各子系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展?fàn)顟B(tài)欠佳（c2 值為負(fù)），2008年至2010年間協(xié)同度c2穩(wěn)步上升，協(xié)同發(fā) 展?fàn)顟B(tài)趨于好轉(zhuǎn)。該企業(yè)成長績效子系統(tǒng)間協(xié)同度c2與成 長能力子系統(tǒng)間協(xié)同度c1發(fā)展態(tài)勢也高度一致，經(jīng)相關(guān)性 分析得到，pearson簡單相關(guān)系數(shù)值為0. 964和概率p值為 0. 008,通過了 a =0. 01水平上的雙側(cè)檢驗，因此可以認(rèn)為 兩者之間也具有強正線性相關(guān)關(guān)系。（三）灰色關(guān)聯(lián)度分析由于企業(yè)成長能

20、力對成長績效 各子系統(tǒng)有序度的影響具有非線性關(guān)系，使得傳統(tǒng)的數(shù)理統(tǒng) 計方法在使用過程中具有局限性?；疑P(guān)聯(lián)分析法是一種按 發(fā)展態(tài)勢的相似或相異程度來衡量因素間關(guān)聯(lián)程度的方法， 它具有樣本量要求低，不需典型分布規(guī)律，計算量小，實用 性高等優(yōu)點。應(yīng)用該方法，對兩家企業(yè)成長能力與成長績效 子系統(tǒng)有序度間的關(guān)聯(lián)度進行比較。分別以2005年至2010 年間兩家企業(yè)的運營能力、盈利能力和市場潛力子系統(tǒng)有序 度為參考數(shù)列z=z （k） |k=0, 1,，5,以資源管理能力、 知識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力、市場營銷能力、環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險 控制能力子系統(tǒng)有序度為比較數(shù)列yi=yi (k) |k=0, 1, 5, i=l

21、, 2, 3, 4,計算得出四個成長能力子系統(tǒng)有序度與 成長績效各子系統(tǒng)有序度間的關(guān)聯(lián)度，如表(4)所示。由 表可知，對于安琪酵母來說，運營能力t1.盈利能力t2、 市場潛力t3子系統(tǒng)有序度分別與資源管理能力s1、市場營 銷能力s3、知識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力s2子系統(tǒng)有序度有較 大相關(guān)性。對于登海種業(yè)來說，運營能力t1和市場潛力t3、 盈利能力t2子系統(tǒng)有序度分別與資源管理能力s1、環(huán)境適 應(yīng)與風(fēng)險控制能力s4子系統(tǒng)有序度有較大相關(guān)性。四、結(jié)論與啟示本文分析得到如下結(jié)論及啟示：(1)對企業(yè)成長能力和 成長績效各子系統(tǒng)起主要伺服作用的序參量是因企業(yè)不同 而存在差異的。對于安琪酵母而言，資源利用程度

22、、技術(shù)工 人比例與r&d核心人員素質(zhì)、營銷費用率與品牌經(jīng)營能力、 資本周轉(zhuǎn)率等序參量分別對資源管理能力、知識管理與研發(fā) 創(chuàng)新能力、市場營銷能力、環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力子系統(tǒng) 起主要伺服作用。對其運營能力、盈利能力、市場潛力子系 統(tǒng)起主要伺服作用的序參量分別為單位員工占用資產(chǎn)、資本 收益率、總資產(chǎn)增長率。對于登海種業(yè)而言，內(nèi)部公司治理 與培訓(xùn)普及率、r&d資金投入強度與現(xiàn)有知識傳播及新知識 創(chuàng)造、品牌經(jīng)營能力與客戶關(guān)系管理能力、行業(yè)地位與負(fù)債 權(quán)益比等序參量分別對資源管理能力、知識管理與研發(fā)創(chuàng)新 能力、市場營銷能力、環(huán)境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力子系統(tǒng)起主 要伺服作用。對其運營能力、盈利

23、能力、市場潛力子系統(tǒng)起 主要伺服作用的序參量分別為毛利率、總資產(chǎn)收益率和實收 資本收益率、主營業(yè)務(wù)收入增長率和總資產(chǎn)增長率。因此， 對于同行業(yè)不同企業(yè)來說，找出對其成長能力與成長績效子 系統(tǒng)有序發(fā)展起主要伺服作用的序參量，有針對性的提升各 種能力，更有利于促進企業(yè)成長能力與成長績效的持續(xù)、健 康發(fā)展。(2)企業(yè)成長能力子系統(tǒng)間協(xié)同度c1與成長績效 子系統(tǒng)間協(xié)同度c2具有強正線性相關(guān)關(guān)系。企業(yè)為取得較 好的成長績效，必然要保障成長能力子系統(tǒng)間的有效協(xié)同。 成長能力四個子系統(tǒng)按照一定的方式相互作用、協(xié)調(diào)配合、 同步達(dá)到一定程度時，將會產(chǎn)生一種推動企業(yè)成長的作用 力，它以企業(yè)成長能力子系統(tǒng)間協(xié)同度為

24、度量，當(dāng)企業(yè)成長 能力子系統(tǒng)有序度均達(dá)到較高狀態(tài)時，它就會產(chǎn)生并對企業(yè) 成長績效后續(xù)發(fā)展起著伺服作用，進而保障企業(yè)成長績效較 好較快發(fā)展。(3)同行業(yè)不同企業(yè)成長能力子系統(tǒng)有序度與 成長績效子系統(tǒng)有序度的相關(guān)性是有差異的。對于安琪酵母 來說，運營能力、盈利能力、市場潛力子系統(tǒng)有序度分別與 資源管理能力、市場營銷能力、知識管理與研發(fā)創(chuàng)新能力子 系統(tǒng)有序度有較大相關(guān)性。對于登海種業(yè)來說，運營能力和 市場潛力、盈利能力子系統(tǒng)有序度分別與資源管理能力、環(huán) 境適應(yīng)與風(fēng)險控制能力子系統(tǒng)有序度有較大相關(guān)性。然而， 企業(yè)成長能力和成長績效子系統(tǒng)有序度受主要伺服作用序 參量的影響較大，因此，不同企業(yè)應(yīng)該以其成長

25、績效子系統(tǒng) 起主要伺服作用序參量的變動趨勢為關(guān)鍵依據(jù)，重點保障企 業(yè)成長能力各子系統(tǒng)起主要伺服作用序參量的有序，才能提 高企業(yè)的成長績效。參考文獻(xiàn)：1 呂子劍、王志偉、賀金偉等：動態(tài)環(huán)境下協(xié)同演化 的企業(yè)可持續(xù)成長，工業(yè)工程與管理2008年第4期。2 范正認(rèn)：企業(yè)核心能力形成的內(nèi)部協(xié)同過程分析, 科技管理研究2000年第3期。3 董宇鴻：協(xié)同理論對企業(yè)持續(xù)成長能力的相互作 用，現(xiàn)代企業(yè)2008年第12期。4 馬璐、胡江嫻：企業(yè)成長性分析與評價，商業(yè)研 究2005年第7期。5 慕靜、韓文秀、李全生：基于主成分分析法的中小 企業(yè)成長性評價模型及其應(yīng)用，系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用 2005年第14期。6 劉曜、干勝道：企業(yè)成長：定義及測度，軟科學(xué) 2011年第2期。7 程新生