（精選）2022年述職報告模板匯總七篇（二）

1、述職報告模板匯總七篇祝你成功！述職報告模板匯總七篇 述職報告 篇1 一、述職報告的性質、種類述職報告是領導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領導陳述自己任職一定時期內的工作情況的自我評述性報告。述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告;從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告;從內容上分則有專題(單項)述職報告、綜合述職報告。二、述職報告的寫作格式1、標題 有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字;二是“xx年任xx職務期間的工作匯報”的公文寫法;三是“xxx(姓名)xxx(職務)xx會議上的匯報(或報告)”的寫法;四是新聞標題式的寫法。2、署名及日期 可以寫在題

2、下，也可以寫在正文后。3、正文 述職報告的正文包括三部分內容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經驗和問題。對于核心內容的寫作，多數(shù)是按性質不同分成幾個方面(可列小標題)來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法;也可先寫認識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質、才能和領導水平。在具體業(yè)務工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務，是如何

3、在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的等等。第三部分是今后的設想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學分析的基礎上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報告寫作應注意的事項在寫作述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳;既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮小;缺點和不足的地方也要說夠、說充分。四、范例參考xx市人大常委會:我從1993年2月起任xx市分路局局長，黨支部書記。幾年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，嚴格管理、圓滿完成上級下達的各項任務，使單位的兩個文明建設取得豐碩成果。

4、年年被省市評為好路局;1993年、1995年連續(xù)兩屆被省、市、縣授予文明單位稱號;局黨支部年年被xx市委評為先進黨支部或紅旗黨支部;今年又被xx市委評為先進基層黨組織。我本人，年年被市委評為優(yōu)秀共產黨員，年年被市政府評為先進工作者，曾被xx市委、市政府授予模范轉業(yè)干部稱號?，F(xiàn)將我履行職責情況作具體匯報:一、依法履行職務情況(一)加強公路養(yǎng)護，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質服務作為公路主管部門，服務的載體是公路，服務的對象是車主，服務質量的考評標準是好路率。為了完成xx市公路局下達的年末好路率80%，年平均好路率78%的任務指標，我采取的措施是:1.抓住重點，全面養(yǎng)護。2.抗擊自然災害，積極搶修公路。

5、3.抓文明樣板路建設，樹xx市的交通形象。(二)盡心盡職，抓好公路建設工程由于國家連續(xù)幾年實行經濟調控政策，我局無法向銀行貸款，1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計劃投資的。我們xx局的責任是代表建設單位進行施工管理，協(xié)調當?shù)卣c施工隊的關系，抓好征地和拆遷工作。(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路三亂現(xiàn)象。(四)關心職工生活，致力解決職工住房問題。(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設一手抓。二、廉潔自律情況幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，特別是廣東省黨政領導干部廉政守則出臺后，我要求自己做到：1. 按守

6、則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。2. 用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經支委會討論決定，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。在經濟問題上，計劃外超過1萬元以上的一切開支，都需經局長辦公會議討論。3. 以局長自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，兩個文明建設的領頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以局長自居，尋求索取，而是以局長自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。三、存在的主要問題

7、：1. 在經濟困難時，遇到棘手問題時容易產生急躁情緒。2. 充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。3. 制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。xx年x月x日 述職報告 篇2 尊敬的各位領導：我的述職題目是：愛崗敬業(yè)，我無悔的追求。營業(yè)廳是信息產業(yè)處的窗口。在營業(yè)廳前臺工作，接觸客戶多，需要協(xié)調的事情多，除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務、協(xié)調關系、化解矛盾、咨詢等也發(fā)揮著重要作用。這一年來,各方面都有了很大的進步。在辦理業(yè)務和解答客戶問題方面積累了很多經驗，能夠及時準確的為客戶提供滿意的服務。工作中嚴格要求自己，保持很強的責任心,謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務學習，努力提高

8、業(yè)務水平和協(xié)調能力。工作中，熱情服務，做到以誠相待、以心換心；靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴。熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。愛崗敬業(yè)，愛護集體榮譽。我注重與同事的團結合作，相互尊重，互幫互助，共同努力。我有著很強的團隊精神,跟同事關系融洽,得到了大家的信任。在工作上，我給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經過努力，我一定能成功。在工作中，還存在一些不足之處需要提高。以后還要加強學習,爭取更大的進步,為公司做出更大貢獻。最后，感謝公司為我提供這么多學習

9、和鍛煉的機會，感謝在這期間幫助過我的領導和同事。我的人生之路才剛剛開始，只有不斷地經歷風雨的洗禮，緊跟前進的步伐，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力。 述職報告 篇3 積極落實安全生產責任制，全年未發(fā)生傷亡事故，為建筑市場安全活動正常開展提供根本保障，規(guī)劃與建設局安監(jiān)科述職報告。下面就xx年開展安全工作，履行安全管理職責情況述職如下一、強化組織領導，把安全生產擺上重要位置今年以來，安監(jiān)科始終把建筑安全工作作為頭等大事來抓，進一步把安全生產工作列入重要議事日程，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定 的高度充分認識安全生產工作的重要性和必要性，充分認識安全生產工作的責任感和緊迫感。把安全生產當作“人命

10、關天”的大事，當作“責任重于泰山”的大事，當作保證社會穩(wěn)定促進經濟發(fā)展的大事。切實加強安全生產工作領導，建立健全安全生產監(jiān)督網絡，成立安全生產工作領導小組，具體實施，具體落實安全生產工作，以飽滿的工作熱情，明確的工作目的，狠抓安全生產工作。局長徐景軍同志親自帶領有關人員到建筑工地，認真督查，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產工作抓到底，使安全生產中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。二、強化宣傳，狠抓安全生產責任落實工作有了正確的方法，將達到事半功倍的效果，“安全第一，預防為主”是抓安全生產工作的一貫方針，以實踐檢驗證明，要抓好安全生產，必須堅持這個方針。局定期召

11、開安委會成員會議，分析安排安全生產中出現(xiàn)的問題，研究布置安全生產工作任務，共同學習，宣傳貫徹建筑安全法，讓所有成員首先學會、領會，知道相關建筑安全生產政策法規(guī)，以及條條框框處理辦法，提高安全生產干部素質隊伍建設，建立健全各種安全生產規(guī)章制度、責任追究制度、例會制度、安全生產教育制度、檢查評比制度、獎懲制度、以及各種卷宗檔案等等，述職報告規(guī)劃與建設局安監(jiān)科述職報告。為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識，提高社區(qū)廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產工作順利開展。在今年“安全生產月”活動到來之際，組織各有關部門采取了標新立異的方式開展了“安全生產月”活動的宣傳工作

12、。三、強化檢查力度，確保安全措施落實到實處安全檢查是提高生產安全的有效途徑，通過檢查，可以糾正不正確的思想，強化安全意識，促進制度健全，更可以發(fā)現(xiàn)生產過程中的隱患，通過整改，及時消除隱患，有力促進安全生產。今年除了分管領導每月檢查一次外，局長也每季度及重大節(jié)假日親自帶相關單位人員檢查，對所有安全生產內容全面進行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到“嚴、細、實”，不留一個死角、不放過一個隱患。四、牢固樹立爭優(yōu)意識，努力構建安全單位根據(jù)市、區(qū)有關文件精神，圍繞年初下達的安全生產達標活動的目標，成立達標驗收領導小組，局長徐景軍同志任組長，召開專題會議，要求單位

13、自查，并上報結果，使安全生產管理工作走向規(guī)范化，努力實現(xiàn)我局安全生產通過達標驗收。xx年我單位的安全生產工作雖取得了一定的成績，保證了全年目標的實現(xiàn)，但工作中還存在不足之處，在明年的工作中我們繼續(xù)努力改進不足之處：1、加大隱患整改力度，鞏固隱患整改年的成果。2、廣泛開展安全生產xx宣傳、培訓工作，使全民安全生產意識得到進一步加強。3、加強建筑工地檢查力度，確保我區(qū)建筑市場安全無事故。安全工作無止境，安全責任重于泰山!“為官一任,保一方平安”,在新的一年，xx年我局將繼續(xù)恪盡職守，全面履行安全生產職責，致力于建立安全生產監(jiān)督管理長效機制，繼續(xù)堅持以人為本的安全管理理念，為確保我區(qū)建筑市場安全繼續(xù)

14、努力! 述職報告 篇4 根據(jù)國務院辦公廳關于加強民辦高校規(guī)范管理引導民辦高等教育健康發(fā)展的通知和中共中央組織部、中共教育部黨組關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見。20xx年，安徽省委組織部，省委教育工委、省教育廳建立選派黨員干部到民辦高校擔任黨組織負責人兼督導專員制度。我被委派到合肥濱湖職業(yè)技術學院擔任黨組織負責人兼督導專員。近四年的工作實踐，由不了解到比較熟悉并進入到比較融洽的工作環(huán)境中，這得益于省教育廳領導的重視、信任和指導；舉辦者的理解與配合，創(chuàng)造了一定的工作環(huán)境；學院的各級領導和師生的擁護與支持，增強了工作信心，工作比較順利，有一定的成就感。現(xiàn)根據(jù)省委教育工委、省教育廳關于對民辦高

15、校黨組織負責人兼督導專員進行任期考核的通知精神，下面從四個方面作簡要回顧和匯報：一、抓好黨建工作這是省委教育工委和省教育廳建立選派黨員干部到民辦高校擔任黨組織負責人兼督導專員制度時提出的任務。民辦高校的發(fā)展實際情況需要加強黨的建設。（一）成立學院黨委學院創(chuàng)辦初期，在校生只有300余人，黨員9人。20xx年，學院發(fā)展到有3600人的規(guī)模，黨員已發(fā)展100余人，學校發(fā)展勢頭良好。為了確保學院的健康發(fā)展和堅持社會主義辦學方向，成立學院黨委是形勢所需。20xx年12月經合肥市教育局黨委批準，同意成立中共安徽明星科技職業(yè)技術學院（現(xiàn)更名為合肥濱湖職業(yè)技術學院）黨委，根據(jù)中國共產黨章程和中國共產黨普通高等

16、學?；鶎咏M織工作條例，經黨員推薦，幾上幾下，上下結合產生8位黨委委員候選人。20xx年3月22日經學院全體黨員直接差額選舉出7人組成的第一屆中共合肥濱湖職業(yè)技術學院委員會，并選我為黨委第一書記。黨委成立后，明確分工，黨委班子成員工作積極團結和諧。為了加強黨委自身建設，制定相關制度，黨建工作有了起色。（二）加強學院黨的基層組織建設。根據(jù)學院黨員人數(shù)，分布及結構情況，黨委決定全院設立三個黨支部，考慮到發(fā)展黨員的工作需要，把教職員工黨員與學生黨員混合編入到三個黨支部參加組織活動，選舉產生了三個黨支部的領導班子。下一步根據(jù)黨員發(fā)展情況，依系部設立黨支部，并對三個支部進行換屆調整，進一步發(fā)揮基層黨支部的

17、戰(zhàn)斗堡壘作用。（三）積極慎重地做好入黨積極分子的教育培訓和組織發(fā)展工作。每年年初黨委制定黨校培訓計劃和黨員發(fā)展計劃?？紤]到學生入黨要求積極性比較高，一年舉辦二期入黨積極分子培訓班，讓大多數(shù)積極分子接受黨的基本知識教育，增強黨的凝聚力。民辦高校的特點，學制雖然三年，但實際在校只有二年，組織培養(yǎng)發(fā)展工作，必須采取早起點，早發(fā)現(xiàn)，早培養(yǎng)，在一年級的第二學期，就著手選拔培養(yǎng)，條件成熟了及時發(fā)展，確保在學生中保持一定數(shù)量的黨員（特別是正式黨員），有利于開展學生工作。目前，全院黨員218人教職工黨員41人，這些黨員在不同的工作崗位發(fā)揮了模范帶頭作用，對學院的工作，穩(wěn)定和發(fā)展起到了核心作用。（四）加強黨員教

18、育管理堅持“三會一課”制度，結合形勢政策上好黨課。加強對在外實習的學生黨員教育管理，要求半年匯報一次自己的學習、實習以及思想情況。要求輔導員利用網絡，通訊手段同學生聯(lián)系溝通，及時了解學生思想動態(tài)，生活與實習情況，及時給予引導，做好工作。對應聘來院工作的黨員教職工，超過半年以上的要求組織關系及時轉入，參加學院黨組織活動。（五）召開學院第一屆教職工代表大會暨成立教育工會。根據(jù)中華人民共和國工會法中國工會章程和高等學校教職工代表大會暫行條例經過一年來的積極籌備申請，并獲省教育工會批準，20xx年4月16日召開第一屆教職工代表大會和成立工會。教代會的召開和工會成立，必將推進民主辦學的進程，進一步發(fā)揮廣

19、大教職工主人翁精神，充分調動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。二、加強理論學習和思想政治工作（一）加強理論學習，堅持黨委中心組學習制度；基本上做到每月學習一次，以此帶動廣大教職工學習理論，學習黨的方針政策，學習中國特色社會主義理論的熱情，不斷提高廣大教職工，特別是黨員領導干部，黨委領導班子的理論素養(yǎng)，堅定走社會主義道路的信心，堅持社會主義辦學方向。（二）認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動20xx年上半年，根據(jù)中央統(tǒng)一部署和省市的安排，濱湖學院開展了為期半年的學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了使這項活動開展有序、扎實，制定了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，圍繞“進一步解放思想，增強辦學實力，建設有鮮明特色的

20、高職院校”的主題和“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，扎實抓好學習實踐活動“三個階段（學習調研，分析檢查，整改落實）工作，取得了顯著成效。思想認識有新提高，分析問題和解決問題上有新成效，創(chuàng)新體制機制上有突破。建章立制，有章可循。學校發(fā)展，學科建設，人才培訓有規(guī)劃，教學，科研，服務管理上得到加強。（三）認真開展，抓實“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動根據(jù)中央決定和省委教育工委文件要求，濱湖學院從20xx年四月開始，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了合肥濱湖職業(yè)技術學院黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，在全院作了動員部屬，要求各支部深入學習，領會精神進一步做好思想發(fā)動，引導廣大黨員把思想認識統(tǒng)

21、一到中央和省委的部署上來，制定本單位具體措施。目前“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動已進入到全面爭創(chuàng)階段，為了做好這一階段工作，學院黨委又下發(fā)了關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進階段工作的通知明確提出工作目標，重點抓好圍繞先進黨組織“五個好”，優(yōu)秀黨員“五個帶頭”為重要內容的“紅旗黨組織”、“黨員示范崗”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（四）加強學生思想政治教育1、結合思政課和黨課開展形勢政策教育，使學生了解國情、省情、國家的大政方針，關心國家的發(fā)展，前途命運。引導學生把愛國熱情轉化為中國民族的復興而勤奮學習動力，激勵學生奮發(fā)向上，為維護國家的穩(wěn)定、發(fā)展、繁榮做貢獻。2、成立思政教學部

22、，組織指導全院思政理論課教學活動，強化思政理論課的地位和作用。3、重視輔導員隊伍建設。在隊伍建設上重視選拔、培養(yǎng)考核、目前擁有一支專兼結合較為穩(wěn)定的輔導員隊伍，每個班級都備一個班主任，由于這支隊伍的辛勤工作，開展積極的思想政治教育，全院學生情緒穩(wěn)定、樂觀、自信、向上，校園呈現(xiàn)文明祥和穩(wěn)定。4、重視支持學工部，團委開展工作。學工部，團委積極組織引導學生，開展校園文化活動：舉辦學園文化藝術節(jié)，黨章知識競賽活動，“立志成才”演講比賽等，寓教于樂，凝聚人心，建設和諧校園；開展社會實踐活動。組織社團活動：綠茵協(xié)會組織義務植樹，維護綠化，美化校園，志愿者協(xié)會組織義務獻血，到敬老院送溫暖做好事，通過實踐活動

23、，鍛煉學生實踐能力，陶冶情操弘揚正氣。三、認真履行督導專員工作職責（一）督促和協(xié)助校方規(guī)范學校管理，逐步形成用制度管理辦學行為。民辦高校管理“長官意志”意識較濃，工作隨意性盲目性較大，決策事項注重經濟很少科學論證，缺乏長效性和連續(xù)性。一段時間的交流溝通，使舉辦者逐步認識到規(guī)范管理的重要性，有序建立相關規(guī)章制度勢在必行。1、首先從黨委做起，黨委先后制定了四項制度：合肥濱湖職業(yè)技術學院黨委職責合肥濱湖職業(yè)技術學院黨委議事規(guī)則基層黨支部工作暫行條例黨員發(fā)展工作程序幾項制度的制定，明確了工作職責，規(guī)范了工作程序，有利于加強黨委自身建設，充分發(fā)揮黨委在學院工作中的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。2、建立聯(lián)席

24、會議制度民辦高校的領導體制是董事會領導下的院長負責制，黨委起政治核心作用和監(jiān)督保證作用。為了加強舉辦者，辦學者，黨委及督導專員之間聯(lián)系交流溝通，建議并取得舉辦者的支持建立學院聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度明確議事規(guī)則，聯(lián)席會議的地位作用，對參加人員，議事范圍，議定事項的落實與督辦做了具體規(guī)定。會上參加者暢所欲言，會后形成紀要。效果較好，加深舉辦者，辦學者，督導專員之間溝通與理解。舉辦者充分肯定，認為是有利于學院健康發(fā)展的會議制度。之后，學院行政相繼制定了“院務會議制度”、“院務會議議事規(guī)則”“系主任聘任暫行規(guī)定”等。（二）加強對招生工作的監(jiān)督民辦高校招生沒有公辦學校那樣熱，其重點是看能不能招滿學生

25、，其他方面都不太重視，操作上不是很規(guī)范，派人到下邊“跑生”。20xx年招生工作開始，就建議學院把招生工作規(guī)范起來，嚴格執(zhí)行國家招生政策和省廳要求，防止招生工作中的不正之風。學院成立招生工作領導小組和招生工作監(jiān)督小組。招生工作領導小組由院行政領導負責，主要職責是按規(guī)定做好錄取工作，嚴格執(zhí)行招生計劃。招生工作監(jiān)督小組由黨委負責，其職責對招生政策，招生簡章，廣告宣傳以及收費進行監(jiān)督，到目前為止，招生工作情況基本良好。（三）協(xié)助做好校園安全穩(wěn)定工作這是督導專員工作重要職責，也是向民辦高校委派督導專員的重要意圖。作為黨組織負責人兼督導專員盡力協(xié)助舉辦者，校方做好學校維穩(wěn)工作。參加學院維穩(wěn)工作領導小組，建

26、立應急工作機制和包保責任制，實行院系領導、輔導員包保責任到位，參與黨政分工責任，并督促和監(jiān)督包保責任制落到實處。幾年來，全院沒有發(fā)生不安全，不穩(wěn)定事故。四、履行黨風廉政責任制情況（一）重視黨風廉政建設，及時傳達中央和上級有關部門加強黨風廉政建設的精神與要求。結合黨委中心組的學習，經常強調領導干部，特別是黨員領導干部廉潔從政做表率。（二）本人嚴格遵守“黨員領導干部廉潔從政若干準則”，做人做事廉潔自律。在濱湖學院工作以來，除省廳規(guī)定外沒有獲取額外報酬。日常公務，招生，發(fā)展黨員等工作沒有搞不正之風，做到清正廉潔。以上四個方面是我對來濱湖學院近四年擔任黨組織負責人兼督導專員工作簡要回顧和總結，所做的工

27、作和取得的成績不是我一個人的力量，歸功于學院黨政領導集體工作和董事長的支持。我衷心的感謝學院董事長的理解和支持，學院黨政領導的相互協(xié)助以及全院教職工的大力支持。 述職報告 篇5 去年，我接手了一個新的四二班，早就耳聞這是一個團結的、有集體榮譽感的班級，在我接手以后，我計劃：在班級管理和教學工作中，要“取人之長補己之短 塑造完美自我 打造優(yōu)秀班級”，繼承和發(fā)揚這個班的優(yōu)良傳統(tǒng)，再融入自己的管理和教學優(yōu)勢，使這個班更優(yōu)秀！繼承的優(yōu)良傳統(tǒng)：1、在綠色銀行活動中，張娜表現(xiàn)突出，積極參與回收活動，并使之成為學習的動力，我沿襲以往經驗，繼續(xù)開展綠色銀行活動，并積極鼓勵參與的同學，又涌現(xiàn)出了劉逸凡、趙寶森等

28、幾位“回收小能手”，在每周的值日中，能主動將看到的塑料瓶、廢紙等搜集到我班綠色銀行站點，并發(fā)展李湘楠（一位有些小個性的女孩）為站長，充分挖掘出李湘楠的責任感，并促使她因這個職位更增加她的學習動力。2、愛心的傳承，這個班，有一個“問題學生”-賈曉旭，在天氣不好的情況下，都會有一些同學將其護送回家，她是一個身體受損的孩子，行為舉止也和正常孩子不太一樣，我沒有嫌棄她，而是通過她更培養(yǎng)了我們師生的愛心，有外班同學欺負她（在放學路上），我班同學會護著她，并及時和老師溝通，她體弱，經常流鼻血，班里的女孩會領著她去水龍頭邊清洗，她的文具不整齊，同桌會幫助她擺齊，會照顧她，因為有了曉旭，學生和我更懂得愛了！發(fā)

29、揮我的優(yōu)勢：1、擺平偏執(zhí)學生：君君是個性格稍有缺陷的孩子，不善與人溝通，如果老師對其批評教育，他就會緊閉雙眼“啊啊”大叫，而我，是個稍稍強勢的老師，在對其說服教育無果時，我便伺機變換另一種方法：在一次間操時，由于他不做操，我的強勢爆發(fā)了：“你和別的孩子一樣，沒什么特殊的，別人能做到的，你也能做到，如果你做不到，你不太適合做學生！”一陣“暴風雨”過后，君君平靜了許多，哭著對我說：“老師，我錯了，我改！”而他的成績也由原來的8分，提升到40分，提升到本次的53.6分，看到他各方面趨于正常，為人師，怎能不幸福呢？2、關注頭號學困生：洋洋，拼音、大字不認識幾個，對于四年級的學生來講，補，實在困難，但我

30、選擇了迎難而上，在征得家長同意后，我倆利用副科課（每天只一節(jié)），開始補拼音，他想哪節(jié)課學，向科任老師請假，主動找我，學習積極性有了，學習熱情呀高了，而我的這一舉動，也影響了其他人：李思凝在周記中寫道：張老師說話算數(shù)，是個好老師！學生認可了我，學習勁頭也更足了！3、堅持每天檢查作業(yè)：我是個責任心極強的老師，凡是我說過的話，我會兌現(xiàn)，凡是我留過的作業(yè)，我會查看，每學期我都會準備一個記事本，每天發(fā)生的事，我留過的作業(yè)，個別沒完成作業(yè)的學生，我都會記錄在案，只有在作業(yè)交上來之后，我才會劃掉“黑名單”上的名字，因此，我教過的學生都會說：“張老師留的作業(yè)是賴不過去的！”因此，家庭作業(yè)，由原來的人數(shù)遞減，到

31、現(xiàn)在個別人特殊情況會交不上作業(yè)，一般都會在第二天午前補完交上。班里的語文成績提高較快，平均分有80分提升到85分、86分，到本次的87.91分，我相信：一旦洋洋的成績有所好轉，我們定能突破90分大關！教學工作繁瑣、繁重，班級管理因人而異，不是一層不變。我堅信：取人之長 補己之短 塑造完美自我 打造優(yōu)秀班級。20xx年7月28日 述職報告 篇6 尊敬的各位領導、各位同事20xx年設備部在公司的正確領導下，立足本職，真抓實干，團結部門同事，努力提高自身素質，深入生產作業(yè)現(xiàn)場，嚴格落實年初制定的各項規(guī)章制度，保障設備的完好運行，以確保完成公司生產經營任務的園滿完成，達到“質量、安全、環(huán)?！钡哪繕恕Ｍ?/p>

32、過一年來的努力，公司設備運行狀態(tài)良好，管理水平進一步提升，下面將一年來的工作匯報如下，請予指正。 一、工作方面1、合理統(tǒng)一調度用電通過合理統(tǒng)一調度用電，全年的均價控制在年初目標之內。 各月用電情況見表1。表1 20xx年水電氣耗用匯總20xx年蒸汽全年4299.56x280=120_(請自填)76.8元、其中損耗1207.68t x280=338150.4元造成損耗過大的主要原因是各生產單位在生產單元時間內蒸汽用量小、時間長導致管道損耗增加。2、妥善管理好員工與制冷機房冷庫制冷方面統(tǒng)一開機時間安排在電力低谷時（23.00-7.00），溫度庫溫達到21保證白天庫溫回升在18之下。在生產期間，積極

33、的與各生產單位進行信息溝通，確認產品規(guī)格品種、數(shù)量、制冷要求、時間等本著節(jié)能降耗的原則進行合理的安排，即達到產品質量要求，又保證制冷量的最大化，充分提高了設備效率。排除了一起重大的安全隱患，一車間螺旋單凍機供回液管道墊木松動掉落管道移位。在廠家的指導下，公司準備材料組織本地有資質人員修復，只用了人工費用 降低成本在8000.元以上。由于我部在公司減員增薪基礎之上，提高了他們的工作熱情，也增加工作效率。機房減員1人、機電維修減員2人，原機房工資每人在2460元上下，本次增加2200元，機電維修每人2500上下，本次增加20xx元、全年為公司機房節(jié)約3120元、機電維修節(jié)約達36000元。3、加強

34、了設備保養(yǎng)，提高了閑置設備的利用率 加強了設備保養(yǎng)和對部分設備進行了改造，效果顯著。 在設備保養(yǎng)方面。進行了冷藏庫7個14張門、門熱的恢復、門封的更換、電控部分維修；進行了魚籽醬整套設備維修保養(yǎng)，恢復生產狀態(tài)；在預制菜的壓榨機絲桿變形、絲套損壞，老產品沒有配件的情況下，經過其它材質加工、達到了技術要求，恢復了壓榨機的工作狀態(tài)；魚制品車間至食堂蒸汽管道日曬雨淋保溫損壞達100米，為防止蒸汽損耗過大，進行了保溫材料的更換，表面進行了刷漆處理。在設備改造方面。1、肉制品空氣壓縮機輸送管道280米的改造、用鍍鋅管代替原來耐壓pvc管。在常時間溫度高、氣壓高的運行環(huán)境中，用耐壓的pvc管輸送，受溫差氣壓

35、的影響pvc管經常爆管，增加了維修的工作量，同時也增加了生產成本。經過改造后的使用效果，從根本上解決了問題。2、對烘烤房排濕系統(tǒng)的改造、重點根據(jù)湘味齋烤魚塊要求進行了整改，根據(jù)原生產廠家與外面專業(yè)制作烘烤廠家提供整改建議與方案，我部的技術力量，自己完成對排濕系統(tǒng)的改造，達到了預期效果。3、對預制菜高溫庫電控系統(tǒng)的改造，在原來兩臺主機不能聯(lián)動工作的狀態(tài)下，庫溫兩邊溫差過大，影響產品質量，經過對兩臺機組的電路重新設計改造，解決了庫溫都是一樣的狀態(tài)。4、魚糜車間打磷機配套輸送線、利用原來龍蝦車間選蝦線改造、達到了生產工藝要求。只少為公司節(jié)約輸送線費用2萬多元。4、嚴格控制外協(xié)維修費用，節(jié)省了開支外協(xié)

36、維修費用：機械電機維修費4930.00元、變頻器維修11400元。機械電機維修費用低主要是在日常檢查與保養(yǎng)做到位、變頻器維修與使用的時間與車間環(huán)境有關，消毒水、濕度大等。5、加強了技術技能培訓，業(yè)務水平得到大的提高由于我公司設備種類繁多，相當一部分設備是目前科技前沿的產品（如：肉制品車間），作為維修人員要對所屬的各種設備原理、性能熟悉了解，才能更好的管好、用好、修好設備，保證生產順利進行，設備管理組從學習最基本的機械設備電氣、液壓等基礎知識、原理入手，開展了六次大的集中培訓。主要培訓內容：高空作業(yè)安全操作培訓；電器作業(yè)與檢修安全技術培訓；角磨機操作指南培訓；滅火器的種類與使用方法培訓；消防安全

37、知識學習講座;電工作業(yè)培訓、鉗工基礎培訓、液壓檢測培訓、安全管理培訓等一系列相關培訓。此外，每天堅持在晨會中學習，在業(yè)余時間互相探討經驗，掌握生產中的經驗教訓，認真的查閱各種使用說明書，讓盡可能多地了解一些設備的性能、保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程等方面的知識，邊學習邊將學到的知識運用到工作的實踐過程中，提高了整體的工作素養(yǎng)。6、 加強了團隊建設設備部按公司要求，嚴格依照公司績效考核辦法約束每一位員工，做到公平公正，每一位員工能積極樂觀的融入公司，善于與團隊員工溝通，團隊凝聚力好，在團隊能和同事融洽相處，樂于幫助同事，對不良的現(xiàn)象能夠主動抵制或不參與，能積極促進團隊正能量的提升，在本部門臨時任務繁重時能積

38、極協(xié)助完成非本崗位工作，齊心協(xié)力完成公司安排的每一項任務。 述職報告 篇7 光陰荏苒，三年的農村支教生活即將結束了，驀然回首間，發(fā)現(xiàn)這段歲月是我生命中一曲青春之歌。20xx年的夏天，我?guī)е鵂N爛的理想，飽滿的信心，滿腔的熱情踏上了“支教”的征程。在麻城三中與全體師生共度三個春秋，在這里，我播撒著未來的希望，澆灌著青春的汗水，讓自己在三尺講臺上不斷成長成熟。從20xx年9月起，我一直擔任著高中兩個教學班的語文教師，一連三年擔任班主任。下面我就根據(jù)教育局領導的指示精神，從德、能、勤、績等方面進行述職，如有不當之處，敬請批評指正。一、德自從踏上神圣的講臺以來，我就時刻注意自己的言行舉止，從細節(jié)上通過“為人師表”來對學生進行潛移默化。每天出宿舍前，一定要認真檢查自己儀表上是否合符規(guī)范，情緒上是否心平氣和。進教室之后，一定要觀察教師的衛(wèi)生情況，及時維護好講臺的干凈整潔，如果有垃圾及時拿掃帚進行清掃。通過這些點滴細節(jié)，我感染著學生們，在我擔任班主任的班級里，教室里自然是干凈整潔，書籍擺放井井有條，大方實用。出進教室輕輕關門，并且給他們提出要求，我班學生很少有用腳踢門或者沖撞教師門的。我想，這和教師的“為人師表”有著密切關系。除了在日常生