中小學(xué)教師職稱(chēng)聘任實(shí)施方案

1、沙河鄉(xiāng)中小學(xué)教師職稱(chēng)聘任實(shí)施方案為深化和推進(jìn)職稱(chēng)工作改革，規(guī)范職稱(chēng)聘任工作，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的制度化、規(guī)范化。根據(jù)相關(guān)部門(mén)關(guān)于崗位聘任要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。一、聘任原則（一） 公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；（二）根據(jù) 2009 年事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，按照取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間（聘任）或聘任時(shí)間（拔高）、教齡為主，行政職務(wù)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及論文（僅取最高等級(jí)計(jì)分）分值不宜過(guò)高的原則，實(shí)行競(jìng)聘。二、聘任條件及期限（一）聘任范圍。截止 2013 年 1 月 1 日，按照有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)中、高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格的符合聘任條件的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行競(jìng)聘。截止 2013 年 1 月 1 日，已經(jīng)

2、聘任的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“拔高” 聘任。（二）聘任條件。參照 2009 年 濟(jì)南市教育局關(guān)于教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位首次聘用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行稿） ，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體聘任條件。 1. 基本條件（1） 、遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為；（2） 、職業(yè)道德考核合格以上（無(wú)嚴(yán)重的教學(xué)事故）；（3） 、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所需資格；（4） 、年度考核稱(chēng)職以上；（5） 、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力、水平、業(yè)績(jī)和聘任年限。2. 競(jìng)聘條件（1） 、聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)六年以上，近六年年度考核合格，可以競(jìng)爭(zhēng)聘用五級(jí)崗位；（2） 、聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)六年 以上，近六年年度考核合格, 可以競(jìng)爭(zhēng)聘用六

3、級(jí)級(jí)崗位；（3） 、聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)六年 以上，近六年年度考核合格， 可以競(jìng)爭(zhēng)聘用八級(jí)崗位；（4） 、聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)三年 以上，近三年年度考核合格， 可以競(jìng)爭(zhēng)聘用九級(jí)崗位；（5） 、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位基本任職年限，聘任助級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。（三）聘任期限。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘任實(shí)行聘期管理，聘用期限為 3 年；本次聘任后，聘期為 2013 年 1 月 2015 年 12 月。三、聘任辦法（一） 、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（資格）年限，一年2 分（滿(mǎn)半年計(jì)2 分，不滿(mǎn)半年計(jì) 1 分） ；（二） 、教齡年限賦分（以教齡為準(zhǔn)，不以參加工作時(shí)間為準(zhǔn)），一年1 分, （滿(mǎn)半年計(jì) 1 分，不滿(mǎn)半年計(jì)0

4、.5 分） ；（三） 、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)賦分聘任（取得資格） 以來(lái)至 2013 年 1 月 1 日前的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，僅限以下五項(xiàng)，取其中一項(xiàng)，優(yōu)秀教師、十佳教師、百佳教師，優(yōu)秀教育工作者， 先進(jìn)工作者 (個(gè)人） 。1、省政府表彰或省人事廳與省教育廳聯(lián)合表彰5 分；2、省教育廳、市政府表彰或市人事局與市教育局聯(lián)合表彰3 分；3、市教育局、縣政府表彰賦2 分。4、縣教體局表彰賦1 分。以上賦分，僅限最高一項(xiàng)，不累計(jì)賦分。（四）論文賦分（限聘任以來(lái)至2012 年 12 月 31 日前公開(kāi)發(fā)表論文）賦分刊物名稱(chēng)：人民教育、中國(guó)教育報(bào)、山東教育、山東教育報(bào)、濟(jì)南教育（以上五種刊物僅取其中一種）。1、國(guó)家級(jí)（人民教育

5、、中國(guó)教育報(bào)）賦3 分；2、省級(jí)（山東教育、山東教育報(bào)）賦2 分；3、市級(jí)（濟(jì)南教育）賦1 分；以上賦分，僅限最高一項(xiàng)，不累計(jì)賦分。四、聘任程序（一）宣傳、動(dòng)員；（二） 成立職稱(chēng)聘任工作小組、制定方案（聘任及拔高）；（三）召開(kāi)教職工（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）大會(huì)審議通過(guò)方案；（四）6 月 3 日，各學(xué)校上報(bào)所有參會(huì)人員親筆簽字的方案，教體局、人社局備案；（五）6 月 4 日個(gè)人報(bào)名、資格審查、公示（不少于二個(gè)工作日）；（六）6 月 6 日工作小組對(duì)所有參聘人員進(jìn)行賦分，6 月 7 日按方案確定聘任人員、公示（不少于五個(gè)工作日）；（七）6 月 12 日前，聘任審批表及花名冊(cè)報(bào)教體局人事科，匯總后人社局審批

6、、備案。職稱(chēng)聘任工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到廣大教師切身利益和全縣教師隊(duì)伍穩(wěn)定， 各單位必須高度重視，陽(yáng)光操作， 確保聘任工作順利進(jìn)行。五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用的有關(guān)事項(xiàng) 1、若名次出現(xiàn)并列情況， 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任 （資格）賦分高者排前，若相同，教齡賦分高者排前，若仍相同，年齡較大者排前。 2 、在高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)沒(méi)有空缺的情況下，具有上一級(jí)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高職低聘時(shí)，可聘用下一級(jí)職務(wù)崗位的最高等級(jí)。五、組織機(jī)構(gòu)（一）聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李丙堂成員：苗春元王樹(shù)慶王富春劉吉?jiǎng)偫罘ㄆ接谳x工作職責(zé)：負(fù)責(zé)審定聘任方案，審定綜合考核結(jié)果，推出擬聘任人選等。（二）聘任監(jiān)督小組組長(zhǎng)：金永華副組長(zhǎng)：徐德忠組員： 王加祥閆紅霞王思良邸天佐柳風(fēng)順（三）聘任工作組組長(zhǎng)：李丙堂組員：王加祥李春堯杜培星趙紅霞趙霞 柳風(fēng)順徐學(xué)兵閆紅霞