20xx年度工會(huì)工作總結(jié)

1、20XX年度工會(huì)工作總結(jié) 20XX年度工會(huì)工作總結(jié) 是一篇好的范文， 感覺(jué)寫(xiě)的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，希望有用。20XX年度工會(huì)工作總結(jié)20XX年度工會(huì)工作總結(jié)1 、有無(wú)獲得市級(jí)及以上集體、個(gè)人的榮譽(yù)，何時(shí)獲得何種榮譽(yù)譽(yù)稱(chēng)號(hào)； 20XX 年 5 月方德明同志獲得第四屆“溫州市十大優(yōu)秀青年崗位能手”； 20XX 年 6 月公司黨總支獲溫州市國(guó)資系統(tǒng)基層先進(jìn)黨組織；獲得溫州市國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。20XX年 9 月乘用車(chē)機(jī)修組獲溫州市“五型”模范班組榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2 、（是）是否成立安康杯組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有否制定安康杯實(shí)施方案（是），是否及時(shí)上報(bào)安康杯月報(bào)表（是），共幾期（ 12 期），有否積極參加集團(tuán)

2、組織的安康杯系列活動(dòng)（安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽）（是），獲獎(jiǎng)情況一等獎(jiǎng)14 人，二等獎(jiǎng)9 人，職工“五個(gè)一”、“十個(gè)不放心”分別發(fā)放（有）有否實(shí)施企業(yè)“五個(gè)一”和“十個(gè)應(yīng)該”。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1 / 73、是否自行開(kāi)展本單位特色的安康杯活動(dòng)（有），對(duì)安康杯活動(dòng)補(bǔ)充說(shuō)明和建議_繼續(xù)加大“安康杯”宣傳力度，積極動(dòng)員廣大職工積極參與公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。集思廣益，將活動(dòng)多樣化，通過(guò)活動(dòng)更讓交運(yùn)汽服人更具凝聚力，讓企業(yè)更具融合力。4 、是否推行節(jié)能減排活動(dòng)（是） ，活動(dòng)概況（ 20XX年公司做了以下工作：一是建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)；二是完善能耗統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送工

3、作。做到專(zhuān)人及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。確定定時(shí)、定人、定表準(zhǔn)確報(bào)送；三節(jié)能減排定額管理制度，以節(jié)油、節(jié)材料、節(jié)電、節(jié)水為重點(diǎn)，做好節(jié)能減排分析改進(jìn)工作，使節(jié)能減排工作落到實(shí)處；四是提高節(jié)能減排意識(shí)，加強(qiáng)日常管理與檢查四是廣泛宣傳教育， 營(yíng)造濃厚節(jié)能氛圍； 五是充分利用公司的宣傳檔、電子屏、集團(tuán)報(bào)、微信、橫幅、宣傳標(biāo)語(yǔ)、節(jié)能減排標(biāo)貼等等宣傳工具。思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題今年節(jié)約情況（以數(shù)據(jù)為主）車(chē)輛用油總量升，同比下降了 4%， 20XX年?duì)I運(yùn)車(chē)輛千公里材料消耗同比下降了20XX 年文體活動(dòng)除集2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2 / 7團(tuán)和公司組織外，最全面的寫(xiě)作站三級(jí)單位可以通過(guò)向公司

4、提交活動(dòng)方案和預(yù)算經(jīng)費(fèi)報(bào)公司工會(huì)審核通過(guò)后自行組織，經(jīng)費(fèi)在一定范圍內(nèi)由公司工會(huì)給予補(bǔ)助。有否開(kāi)展職代會(huì)提案征集（有） ， _9_份，對(duì)合理化建議的看法：經(jīng)審查小組審查，不予通過(guò) 6 份，作為同名提案通過(guò)的3 份。通過(guò)的 3份提案里，有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的1 份，安全文明生產(chǎn)方面的 1 份，職工福利及薪酬方面的1 份。8 、是否深入職工群體（是） ，老人、病患者、困難職工等慰問(wèn)情況分別如何（人次，金額）慰問(wèn)困難職工19 人， 26700元，住院和去世慰問(wèn) 42 人， 25350 元。9 問(wèn) 14 人次，慰問(wèn)金額 14000 元，送清涼活動(dòng)慰問(wèn)職工753 人，發(fā)放防暑降溫慰問(wèn)品價(jià)值萬(wàn)元。10、是否積極

5、組織各類(lèi)文體活動(dòng)（是），活動(dòng)概況如何（ 300 字以?xún)?nèi)） 1 月 25 日開(kāi)展“交運(yùn)夢(mèng)、汽服情”職工風(fēng)采秀活動(dòng)；3月 8日，2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3 / 7舉辦“愛(ài)生活、 愛(ài)家庭、快樂(lè)好煮婦” 包餃子比賽活動(dòng)，做到關(guān)愛(ài)女性職工； 5 月 10 日，舉辦“激揚(yáng)青春志·共鑄交運(yùn)夢(mèng)”為主題的演講比賽，激勵(lì)青年職工成長(zhǎng)成才，鞏固廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)； 6 月 22 日，舉行員工乒乓球比賽，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，在辛勤工作的同時(shí)，也加強(qiáng)身體素質(zhì)的鍛煉；10 月19 日，舉行職工“車(chē)技大比拼” 活動(dòng)，將本單位特色和活動(dòng)相結(jié)合，鍛煉職工的操作

6、技能； 12 月 28 日舉行職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活動(dòng)集健身、娛樂(lè)、競(jìng)賽于一體，獲得職工廣泛好評(píng)。對(duì)集團(tuán)公司文體活動(dòng)有何意見(jiàn) 組織一些技術(shù)含量限制較少，受眾面廣的娛樂(lè)趣味性活動(dòng)。11 、對(duì)先進(jìn)評(píng)比有何建議的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，比如先進(jìn)職工小家等。12 、是否組織職工培訓(xùn)（是） ，情況如何（次數(shù)、人數(shù)、主題內(nèi)容）舉行一次關(guān)于信息寫(xiě)作的培訓(xùn)，共25 人；是否召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議 （是），次數(shù)（ 7 次），情況如何 （次數(shù)、人數(shù)、主題內(nèi)容）共召開(kāi) 7 次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，每次參會(huì)人員為 6-12 人，主要內(nèi)容：增選工會(huì)副主席會(huì)議；篩選汽服2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4 / 720X

7、X 年度工會(huì)年度工作會(huì)議。公司第一屆三次職工代表大會(huì)提案；第一屆三次職代會(huì)籌備會(huì)；汽服三八活動(dòng)籌備會(huì)；汽服乒乓球比賽籌備會(huì)；范文寫(xiě)作汽服職工趣味活動(dòng)籌備會(huì)；13 、有否及時(shí)做好新會(huì)員登記工作（是） ，目前會(huì)員人數(shù)，是否及時(shí)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)（是） ，金額 86272 元；是否按時(shí)全額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（是） ，金額 286769 元。14 、是否有新增的硬件設(shè)備（否），如_。15、是否設(shè)立職工休息室和圖書(shū)室（是），書(shū)籍、報(bào)刊等刊物征訂情況，_710_冊(cè)， _0_元。（職工捐贈(zèng)）16 、入保障，持續(xù)推進(jìn)職工書(shū)屋的建設(shè)，增加職工閱讀興趣和書(shū)屋活力。17 、工會(huì)的創(chuàng)新工作和其他情況，加集團(tuán)組織的各種活動(dòng)的同時(shí)，

8、也組織 6 項(xiàng)符合本單位特色的豐富多彩的文體活動(dòng)，作為凝聚職工，樹(shù)立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體，使文體活動(dòng)成為公司加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。公司工會(huì)高度重視困難職工調(diào)查和申報(bào)工作，定期開(kāi)展困難職工家庭走訪，著重對(duì)新申請(qǐng)的困難職工家庭進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查走訪，對(duì)已建檔在冊(cè)的困難職工家庭進(jìn)行電話(huà)2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)5 / 7核查和入戶(hù)抽查，詳細(xì)了解困難職工家庭的基本情況，認(rèn)真核實(shí)困難職工家庭戶(hù)籍人口、家庭總收入和家庭致困原因等情況，指導(dǎo)和幫助困難職工填寫(xiě)登記表，做好困難職工家庭建檔工作。通過(guò)走訪上報(bào)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，提高了三名

9、不在崗困難職工的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。范文TOP100 重視職工勞動(dòng)保護(hù)及合法權(quán)益， 9 月份分三批集中開(kāi)展職工體檢活動(dòng)，參加人員共 312 名，經(jīng)費(fèi) 171920XX 年職工生日蛋糕卡 526 份；發(fā)放婦女勞動(dòng)保護(hù)用品 271 份。18 、對(duì)集團(tuán)工會(huì) 20XX 年度工作評(píng)價(jià)及建議 _深得廣大職工的喜愛(ài)，并得到良好的反響，希望集團(tuán)工會(huì)能繼續(xù)組織各類(lèi)活動(dòng)；集團(tuán)工會(huì)針對(duì)困難職工補(bǔ)助和幫扶，得到廣大職工的一致好評(píng)，相關(guān)人員的工作十分敬業(yè)。19 、20XX年本單位工會(huì)工作思路及對(duì)集團(tuán)工會(huì)未來(lái)工作的建議： 本單位工作思路：（ 1）積極承辦集團(tuán)工會(huì)文體活動(dòng)；（ 2）繼續(xù)加強(qiáng)職工的困難補(bǔ)助和慰問(wèn)，特別是針對(duì)不在崗職工的困難補(bǔ)助； （3）繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富職工文體生活，使文體活動(dòng)成為公司加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道；（ 4）組織工會(huì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而更好地開(kāi)展工會(huì)工作；（ 5）繼續(xù)配合行政、黨總支開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。對(duì)集團(tuán)工會(huì)未來(lái)工作的建議：（1）希望集團(tuán)工會(huì)繼續(xù)支2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)6 / 7持我們的工作； （2）多組織文娛活動(dòng)，并