塔吊司機勞動合同書(含安全協(xié)議書)

1、塔吊司機聘用勞動合同書合同編號： 甲方（單位名稱）*公司 法人（負(fù)責(zé)人）李剛 公司地址（注冊地）*省*市*區(qū)*路*號 乙方(姓名) 性別 民族 身份證號碼 家庭住址為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：一、勞動合同類型和期限甲、乙雙方選擇確定按照以下第*種形式確定本合同期限：1、固定期限：自 年_ 月_日起至 _年_月_日止，共_ 個月；其中試用期自  年   月  &#

2、160;日起至_ 年_月_日止，共  個月。2、無固定期限：自  年   月   日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自  年   月   日起至_ 年_月_日止，共  個月。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自  年   月   日起至_          工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 （地點）從事 

3、                 崗位（工種）工作。2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，甲方不得隨意延長乙方的工作時間； 2、乙方依法享受國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；2 / 133、甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。甲方保證正常工作期間每周至少安排乙方休息壹日。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護    1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)

4、格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)， 對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時的健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行健康檢查。    3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢

5、舉和控告。    4、甲方應(yīng)按女職工勞動保護規(guī)定、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定和未成年工勞動保護規(guī)定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。五、勞動報酬 甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：1、試用期的工時工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元/月。試用期滿后，乙方的工時工資為 2500 元/月或采用計件工資。加班加點的，甲方按國家規(guī)定和公司制度支付乙方加班加點工資。2、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金發(fā)放形式足額支付乙方工資，且不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付時間為每月15至20日。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表大會（職工大會）同意，延期支

6、付時間最長不得超過15日。3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。4、入職五日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。六、社會保險和福利待遇 1、甲、乙雙方依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保 險費，其中職工個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、乙方的福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。八、教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在

7、訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。九、勞動合同的變更、解除、終止1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、試用期后乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。4、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。5、法定終止條件出現(xiàn)時, 本合同終止。6、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后， 15日內(nèi)為乙方辦清失業(yè)證明、解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。

8、十、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容  1、乙方應(yīng)在     年     月     日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同,但甲方認(rèn)可的除外。2、乙方所填寫甲方提供的應(yīng)聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔(dān)任何責(zé)任以及補償。 十一、其他事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款

9、與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式四頁_三_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。 甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名） （手印）甲方法定代表人（簽名）（或委托代理人）簽訂日期_2011_年_月_日 簽訂日期_2011_年_月_日塔吊司機聘用安全協(xié)議書為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保你與他人的生命安全。作為工程的主要運輸工具塔吊，對工程進(jìn)度的快慢起著決定性作用。需要對塔吊司機實施安全管理，要求塔吊司機必須經(jīng)過嚴(yán)格安全專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，具體要求如下：     一、司機在掌

10、握塔吊類型、性能后方可作業(yè)。     二、每天上塔吊前，要先試一下開關(guān)箱里的漏電是否好用，然后在爬行過程中逐步檢查 標(biāo)準(zhǔn)間螺栓緊固程度，如有松動應(yīng)處理。三、隨時檢查各限位的靈敏程度，如有不靈應(yīng)立即調(diào)試。      四、對齒輪箱、滑輪、鋼絲繩進(jìn)行定期保養(yǎng)（一星期一次）。設(shè)備的好壞，保養(yǎng)是關(guān)鍵 的一步。 五、應(yīng)注意的問題：         1）嚴(yán)禁隨便調(diào)整安全裝置及電氣。   &#

11、160;     2）嚴(yán)禁斜向提、拉重物。         3）禁止用回轉(zhuǎn)機構(gòu)或起重小車移動地面重物、牽引工作，禁止提升回轉(zhuǎn)半徑以外的 重物。    4）禁止起吊粘附或埋在地下的物體，禁止起吊與其它物體相連的重物。    5）起吊視界不明的物體，應(yīng)有專人指揮。       6）注意風(fēng)速，當(dāng)風(fēng)速接近最大風(fēng)速20m/S 時應(yīng)停止工作。

12、0;      7）塔吊不工作時，不要將重物懸掛在吊鉤上。         8）不工作時將變幅小車運行至吊臂根部，并將吊鉤開起靠近小車，以利于臂架隨風(fēng)轉(zhuǎn)動。 9）停止工作時，應(yīng)切斷電流。       10）塔機應(yīng)定人，非機組人不得進(jìn)入駕駛室擅自操作。       11）操作者應(yīng)準(zhǔn)確估計出吊載的重量和工作幅度數(shù)值，將可能出現(xiàn)的超載和超力矩等。          12）牢記起重吊裝“十不吊”       （1）超負(fù)荷不吊；（2）歪位斜吊不吊；（3）指揮信號不明不吊；（4）安全裝置失靈不吊；（5）重物超過人頭不吊；（6）光線陰暗看不清不吊；（