大學(xué)生求職技巧-簡(jiǎn)歷、求職信的制作與投遞(PPT 53頁)

1、1陳旦鋒陳旦鋒20102010年年1010月月2主要內(nèi)容主要內(nèi)容3什么是求職簡(jiǎn)歷？什么是求職簡(jiǎn)歷？v求職簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生向用人單位簡(jiǎn)單介紹自身基本求職簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生向用人單位簡(jiǎn)單介紹自身基本情況的文字材料，其內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)業(yè)情況、能力情況的文字材料，其內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)業(yè)情況、能力情況、個(gè)人特長(zhǎng)等。情況、個(gè)人特長(zhǎng)等。v求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的窗口。好的簡(jiǎn)歷會(huì)求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的窗口。好的簡(jiǎn)歷會(huì)為你創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)，給你增加信心，為面試和求為你創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)，給你增加信心，為面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。職全過程做好準(zhǔn)備。4撰寫簡(jiǎn)歷的撰寫簡(jiǎn)歷的三原則三原則v第一原則第一原則 圍繞一個(gè)求職目標(biāo)圍繞一個(gè)求職目標(biāo)v第

2、二原則第二原則 把簡(jiǎn)歷看作是一份推銷你自把簡(jiǎn)歷看作是一份推銷你自 己的己的“廣告和說明書廣告和說明書”v第三原則第三原則 陳述有利信息，爭(zhēng)取面試機(jī)陳述有利信息，爭(zhēng)取面試機(jī) 會(huì)會(huì)5撰寫簡(jiǎn)歷的基本要求撰寫簡(jiǎn)歷的基本要求v實(shí)事求是實(shí)事求是 用數(shù)據(jù)說話用數(shù)據(jù)說話 包裝包裝偽裝、造假偽裝、造假v簡(jiǎn)練簡(jiǎn)練“瘦身瘦身” 一張一張A4A4紙紙“秀秀”自己自己v突出突出“賣點(diǎn)賣點(diǎn)” 有針對(duì)性、內(nèi)容奪人有針對(duì)性、內(nèi)容奪人“眼球眼球” 6簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容v個(gè)人資料個(gè)人資料v求職目標(biāo)求職目標(biāo)v教育與培訓(xùn)背景教育與培訓(xùn)背景v實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)v技能特長(zhǎng)技能特長(zhǎng)v獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)v興趣愛好興趣愛

3、好v自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)7v個(gè)人資料個(gè)人資料 （必須的，但占最少篇幅）：姓名、專業(yè)、聯(lián)必須的，但占最少篇幅）：姓名、專業(yè)、聯(lián)系地址（包括郵編）、電話（區(qū)號(hào)）、系地址（包括郵編）、電話（區(qū)號(hào)）、EmailEmail、照片等照片等 （可按單位要求有選擇提供）：性別、出生年（可按單位要求有選擇提供）：性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、血型、月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、血型、視力、政治面貌等視力、政治面貌等8v求職目標(biāo)求職目標(biāo) 要求簡(jiǎn)潔，不超過兩行。要求簡(jiǎn)潔，不超過兩行。 可直接表明你申請(qǐng)的職位、目標(biāo)可直接表明你申請(qǐng)的職位、目標(biāo) （特別注意：特別注意：有針對(duì)性，不能同時(shí)寫幾種不同有針對(duì)性

4、，不能同時(shí)寫幾種不同行業(yè)、不同類別的崗位）行業(yè)、不同類別的崗位）9v教育與培訓(xùn)背景教育與培訓(xùn)背景 一般采用倒序：先寫現(xiàn)在，再寫以前的一般采用倒序：先寫現(xiàn)在，再寫以前的內(nèi)容主要涉及到上學(xué)時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)，也可列出主修課程或者與應(yīng)聘職位相關(guān)的輔修課程；或直接附成績(jī)單 在職培訓(xùn)、假期間的國際交流等學(xué)習(xí)生涯中在職培訓(xùn)、假期間的國際交流等學(xué)習(xí)生涯中閃光點(diǎn)可以寫上。閃光點(diǎn)可以寫上。 具體如何寫，依用人單位和招聘的要求而定10v實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì) 團(tuán)委工作、社團(tuán)等其他活動(dòng)團(tuán)委工作、社團(tuán)等其他活動(dòng)要寫明實(shí)習(xí)單位、工作職責(zé)或具體崗位

5、、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)、收獲（重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn)） 要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)，不宜過細(xì)據(jù)相關(guān)就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示：相關(guān)的“實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)”是用人單位招聘人才的第二大考慮因素，僅次于專業(yè)能力。11v技能特長(zhǎng)技能特長(zhǎng) 技能證書：外語、計(jì)算機(jī)、資格證書等技能證書：外語、計(jì)算機(jī)、資格證書等 專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā) 表的文章表的文章 不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語12v獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù) 若獎(jiǎng)勵(lì)與少于三個(gè)，可以歸入教育培訓(xùn)背景若獎(jiǎng)勵(lì)與少于三個(gè)，可以歸入教育培訓(xùn)背景和實(shí)踐活動(dòng)中表述和實(shí)踐活動(dòng)中表述v興趣愛好興趣愛好 可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人

6、可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作的能力。但要慎重填寫，應(yīng)與應(yīng)聘職位合作的能力。但要慎重填寫，應(yīng)與應(yīng)聘職位有關(guān)，否則會(huì)弄巧成拙。有關(guān)，否則會(huì)弄巧成拙。v自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià) 對(duì)自己進(jìn)行言簡(jiǎn)意賅的綜合評(píng)價(jià)，切記不可對(duì)自己進(jìn)行言簡(jiǎn)意賅的綜合評(píng)價(jià)，切記不可過于主觀過于主觀13簡(jiǎn)歷制作小提醒簡(jiǎn)歷制作小提醒v照片、聯(lián)系方式、興趣愛好照片、聯(lián)系方式、興趣愛好v不能有錯(cuò)別字、病句或生僻字詞等不能有錯(cuò)別字、病句或生僻字詞等v紙質(zhì)，至少紙質(zhì)，至少8080克、白色或奶白色克、白色或奶白色v排版（教育培訓(xùn)背景與實(shí)踐活動(dòng)的先后秩序、排版（教育培訓(xùn)背景與實(shí)踐活動(dòng)的先后秩序、各種字體要選擇適當(dāng)、疏密主次分明）各種字體

7、要選擇適當(dāng)、疏密主次分明）v篇幅一般以一張篇幅一般以一張A4A4紙為宜紙為宜14v簡(jiǎn)歷一定要有中文版。簡(jiǎn)歷一定要有中文版。v實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該要有意識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)安排。實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該要有意識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)安排。v針對(duì)不同的用人單位和崗位來寫。針對(duì)不同的用人單位和崗位來寫。v建議簡(jiǎn)歷中不要寫新酬要求。建議簡(jiǎn)歷中不要寫新酬要求。v不一定要以學(xué)校的不一定要以學(xué)校的LOGO LOGO 和名稱作為頁眉和名稱作為頁眉v使用時(shí)間逆序使用時(shí)間逆序v不一定要彩色打印不一定要彩色打印15簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)v學(xué)習(xí)成績(jī)和獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)習(xí)成績(jī)和獎(jiǎng)學(xué)金v著名公司實(shí)習(xí)或相關(guān)職位實(shí)習(xí)著名公司實(shí)習(xí)或相關(guān)職位實(shí)習(xí)v社會(huì)活動(dòng)：學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)

8、踐社會(huì)活動(dòng)：學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐 項(xiàng)目，特別是學(xué)生干部的經(jīng)歷；項(xiàng)目，特別是學(xué)生干部的經(jīng)歷；v科研項(xiàng)目（對(duì)于應(yīng)聘技術(shù)類崗位尤為重要）科研項(xiàng)目（對(duì)于應(yīng)聘技術(shù)類崗位尤為重要）v國際交流經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷國際交流經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷v證明專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)的證書（比如：證明專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)的證書（比如：CPA）v各類志愿者活動(dòng)的經(jīng)歷各類志愿者活動(dòng)的經(jīng)歷16簡(jiǎn)歷的目標(biāo)簡(jiǎn)歷的目標(biāo)v簡(jiǎn)歷的目的是要能讓你進(jìn)入招聘過程的下一個(gè)階簡(jiǎn)歷的目的是要能讓你進(jìn)入招聘過程的下一個(gè)階段：可能是一次非正式的會(huì)面或電話交談，或者段：可能是一次非正式的會(huì)面或電話交談，或者你會(huì)接到一份申請(qǐng)表，甚至應(yīng)邀參加正式的面試。你會(huì)接到一份申請(qǐng)表，甚至應(yīng)邀參加正式

9、的面試。簡(jiǎn)歷是要證明你是所有申請(qǐng)者中最適合的那一個(gè)17用人單位海選簡(jiǎn)歷主要考慮的三個(gè)方面用人單位海選簡(jiǎn)歷主要考慮的三個(gè)方面v專業(yè)是否對(duì)口專業(yè)是否對(duì)口v實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是否對(duì)口實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是否對(duì)口v學(xué)校知名度學(xué)校知名度 (摘自前程無憂大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告）18簡(jiǎn)歷的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)v你的簡(jiǎn)歷能用事實(shí)（你的簡(jiǎn)歷能用事實(shí)（FACT)FACT)而不是用描述來展現(xiàn)你而不是用描述來展現(xiàn)你的優(yōu)秀嗎？的優(yōu)秀嗎？v你的簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)出符合申請(qǐng)職位需要的相關(guān)技能你的簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)出符合申請(qǐng)職位需要的相關(guān)技能嗎？嗎？ 記?。河米詈?jiǎn)練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷！記?。河米詈?jiǎn)練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷！19什么是求職信？ 一份沒

10、有求職信的簡(jiǎn)歷，就象一位沒有開口一份沒有求職信的簡(jiǎn)歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的這正是求職信所要做的-它把你，一位完完它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化而且簡(jiǎn)短。它還需針對(duì)你所應(yīng)聘的職位，個(gè)性化而且簡(jiǎn)短。它還需針對(duì)你所應(yīng)聘的職位，逐一陳述。逐一陳述。 Bar barab B.Vinitsky20求職信與簡(jiǎn)歷的不同求職信與簡(jiǎn)歷的不同v簡(jiǎn)歷傳遞的是關(guān)于

11、你的技能、素質(zhì)的信息，且簡(jiǎn)歷傳遞的是關(guān)于你的技能、素質(zhì)的信息，且用簡(jiǎn)潔的語言表述。用簡(jiǎn)潔的語言表述。v求職信應(yīng)包含更獨(dú)特的信息，要說明你如何利求職信應(yīng)包含更獨(dú)特的信息，要說明你如何利用具備的技能幫助單位發(fā)展，你和其他申請(qǐng)者用具備的技能幫助單位發(fā)展，你和其他申請(qǐng)者有何不同，你對(duì)行業(yè)和單位的獨(dú)特見解。有何不同，你對(duì)行業(yè)和單位的獨(dú)特見解。21完整的求職信的結(jié)構(gòu)完整的求職信的結(jié)構(gòu)1 1、抬頭和日期抬頭和日期2 2、收信人姓名、職務(wù)、收信人姓名、職務(wù)3 3、單位名稱、單位名稱4 4、單位地址、單位地址5 5、稱呼語、稱呼語226 6、第一段：開門見山，說明信息來源和、第一段：開門見山，說明信息來源和 應(yīng)

12、聘的職位應(yīng)聘的職位7 7、第二段：解釋應(yīng)聘該職位的獨(dú)特理由、第二段：解釋應(yīng)聘該職位的獨(dú)特理由8 8、第三段：我如何與這個(gè)職位相吻合，、第三段：我如何與這個(gè)職位相吻合， 綜合評(píng)估自己，突出優(yōu)勢(shì)綜合評(píng)估自己，突出優(yōu)勢(shì)9 9、第四段：得體的結(jié)尾，再次表達(dá)你的、第四段：得體的結(jié)尾，再次表達(dá)你的 愿望，并預(yù)約面試愿望，并預(yù)約面試1010、簽名、簽名23求職信寫作中常見問題求職信寫作中常見問題1、沒有注明具體的求職職位沒有注明具體的求職職位2 2、過于浮夸，脫離實(shí)際、過于浮夸，脫離實(shí)際3 3、過分謙虛，缺乏自信、過分謙虛，缺乏自信4 4、在文字、排版和格式上存在錯(cuò)誤、在文字、排版和格式上存在錯(cuò)誤5 5、對(duì)

13、薪水隨意開價(jià)、對(duì)薪水隨意開價(jià)24求職信的寫作技巧求職信的寫作技巧1 1、重點(diǎn)放在你能為單位做什么，而不是你重點(diǎn)放在你能為單位做什么，而不是你 能從單位獲得什么；能從單位獲得什么；2 2、不要重復(fù)簡(jiǎn)歷中已有的詞句、不要重復(fù)簡(jiǎn)歷中已有的詞句3 3、盡量使用行業(yè)術(shù)語，避免重復(fù)使用、盡量使用行業(yè)術(shù)語，避免重復(fù)使用“我我”這個(gè)這個(gè)詞詞4 4、不要忽視了稱呼的重要性，通過各種途徑了解、不要忽視了稱呼的重要性，通過各種途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜25求職信制作小提醒求職信制作小提醒v不能有錯(cuò)別字不能有錯(cuò)別字v字?jǐn)?shù)控制在字?jǐn)?shù)控制在400-500400-500字，一頁字，一頁

14、A4A4為宜為宜v有針對(duì)性，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送有針對(duì)性，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送v紙張質(zhì)量、厚度，至少紙張質(zhì)量、厚度，至少8080克以上克以上v版本：中文版本：中文- -英文（視情況而定）英文（視情況而定）v簽名（中英文姓名）簽名（中英文姓名）v信封上字以及信封的選擇信封上字以及信封的選擇26簡(jiǎn)歷投遞簡(jiǎn)歷投遞1、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)-簡(jiǎn)歷上方標(biāo)注應(yīng)聘的職位-可標(biāo)出適合崗位的技能或經(jīng)驗(yàn)-應(yīng)雙手禮貌地將簡(jiǎn)歷交給招聘人員、并說明應(yīng)聘崗位 27簡(jiǎn)歷投遞簡(jiǎn)歷投遞2、網(wǎng)上申請(qǐng)職位 -最好直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧苯⑴c職位相匹配的簡(jiǎn)歷 -如無法簡(jiǎn)歷匹配的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，發(fā)電子郵件時(shí)注意：確保郵箱有效，標(biāo)題明確，注明申請(qǐng)職位，可

15、在正文和附件各寫入簡(jiǎn)歷內(nèi)容（按單位要求而定）28筆試筆試1、筆試應(yīng)聘主要適用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)和對(duì)錄用人員素質(zhì)要求較高的企事業(yè)單位 技術(shù)性筆試：研發(fā)類、技術(shù)類崗位，要求堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ) 非技術(shù)性筆試：考察內(nèi)容廣泛29筆試筆試2、參加筆試的注意事項(xiàng)-了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)-了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法-了解筆試目的，運(yùn)用綜合能力答題30筆試筆試3、筆試前的準(zhǔn)備工作-認(rèn)真記下筆試時(shí)間、地點(diǎn)還有要求攜帶的證件及單位通知你的電話號(hào)碼-了解考試范圍，復(fù)習(xí)相關(guān)內(nèi)容-了解崗位相關(guān)的最新動(dòng)態(tài)-搜索單位相關(guān)信息，查漏補(bǔ)缺-保持良好睡眠，把握好時(shí)間，提前到場(chǎng)31面試面試（一）面試前的準(zhǔn)備 1、確定3W Whe

16、n (時(shí)間) Where（地點(diǎn)） Who(聯(lián)系人）32（一）面試前的準(zhǔn)備 2、知己知彼 -事先了解一些招聘單位基本情況 -準(zhǔn)備問題 -模擬面試練習(xí) 33（一）面試前的準(zhǔn)備 3、披掛上陣 （1）著裝 力求簡(jiǎn)潔大方 適合環(huán)境 是否得體會(huì)左右你的自信心 （2）面試所帶物品 求職包（放置簡(jiǎn)歷等必需品） 34（一）面試前準(zhǔn)備 4、心理準(zhǔn)備 （1）保證睡眠 （2）早飯 （3）建立自信 35面試面試 （二）面試種類 1、按人員編排分類：招聘應(yīng)聘 （1）一對(duì)一，One-on-one， 屬于“單打獨(dú)斗”類 （2）兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)， Group interview， 屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。 （3）一人對(duì)一組，類

17、似Round table, 屬于“群英會(huì)”類。 362、按階段分類 （1）初步篩選 Screening （2）多輪選拔 Further rounds （3）最后一輪 Final round 373、按形式分類（1） 標(biāo)準(zhǔn)程序 Structured （2）非標(biāo)準(zhǔn)程序 Unstructured （3）專業(yè)定向 Targeted （4）場(chǎng)景面試 Situational （5）案例面試 Case （6）輕松隨意型面試 Meals/Drinks 38面試面試 （三）面試程序1寒暄、問候 Greeting 2公司簡(jiǎn)介 3被告知程序 4走一遍簡(jiǎn)歷 Go through your resume 395試探性提

18、問 Probing questions6輕松話題 7向招聘經(jīng)理提問 8個(gè)別情況 40面試面試 （四）面試禮儀 1、嚴(yán)格守時(shí)（1）不能遲到（2）最好提前10-15分鐘到， 熟悉一下環(huán)境 （3）把握進(jìn)場(chǎng)時(shí)機(jī) 412 、彬彬有禮 面試人員與秘書都應(yīng)禮貌 對(duì)待； 面試現(xiàn)場(chǎng)所有工作人員一 視同仁423、大方得體 （1）就座要多客氣？ （2）到底喝什么？ （3）討論約見時(shí)間 （4）自然=隨便？（5）結(jié)束語 434、形體語言 （1）肢體語言 Body Language （2）眼神的交流Eye Contact（3）做一個(gè)積極的聆聽者 Active Listener 44（4）手勢(shì) （5）坐姿的學(xué)問）身體稍向前傾 ）招聘人員翹腳 455、幾點(diǎn)注意 （1）面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等 （2）喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：出聲