2016年第三季度護理技能考核分析記錄

1、2016 年第三季度護理技能考核分析記錄為進一步提升我院護理人員技能操作水平， 提高護理質(zhì)量，根據(jù)護理部及小組的培訓計劃， 技能操作組在第三季度對全院護理單元進行生命體征測量、各種注射法、靜脈輸液 /注射泵三項操作考核；本次考試人數(shù)為 96 人，合格 90 人（ 90 分合格），合格率 93.8%，較上季度 94.8%有所下降，先將考核情況總結(jié)如下：存在問題生命體征測量： 1）血壓計袖帶未檢查； 2）未觸摸肱動脈； 3）聽診器放袖帶內(nèi)； 4）未洗手； 5）放氣速度過快； 6）終末處理未說全。各種注射法： 1）未端治療盤，未帶速干手消毒液； 2）鋪無菌盤治療巾折疊方法不正確； 3）注射及拔針時未

2、固定針栓； 4）未反問式核對患者姓名； 5）注射后未再次核對安瓿； 6）安置患者后未洗手。靜脈輸液 /注射泵： 1）未檢查藥液質(zhì)量； 2）排氣不規(guī)范； 3）穿刺前、后未核對； 4）未評估電源； 5）裝泵前未排氣； 6）未固定在輸液架上； 7）連接前未核對； 8）未觀察患者用藥后反應； 9）操作后未洗手。原因分析1.臨床護士長重視?？萍寄懿僮鳎鲆曌罨A的操作如生命體征測量、注射法等。2.科室對于身份識別核對督查力度不夠，護士平時工作隨意，沒有把反問式核對作為常規(guī)程序執(zhí)行。3.科室培訓、考核力度不夠，沒有做到人人過關或簡單走過場。4.護理人員手衛(wèi)生依從性差、自我保護意識不強。5.部分護理人員態(tài)度

3、不端正，沒有認真學習操作流程，對于考核抱有僥幸心理。6.年輕護士缺乏溝通能力，人文關懷意識淡薄。改進措施1.護士長要重視基礎護理操作如生命體征測量，無菌系列，各種注射法等，這些操作貫穿于護理工作的各個方面，尤其是年輕護士，要嚴要求，重督查。2.科室在各個環(huán)節(jié)加強身份識別的督查力度及頻次，如注射、輸液、口服給藥、急診、 ICU、手術回房交接等。3.科室要加大考核力度，如果總帶教護士考核合格，護士長再考核不達標，總帶教護士和被考核護士均與績效掛鉤，這樣雙方都有壓力，必須認真按照流程培訓，嚴格對照標準考核，不走過場。4.護士長對科室所有護理人員講解手衛(wèi)生的重要性，再次強調(diào)手衛(wèi)生的五個時刻，工作中隨時

4、督查其執(zhí)行情況。5.教育年輕護士端正態(tài)度，認真學習流程，勤訓練，思想上重視每次護理部操作培訓考核。6.對年輕護士加強溝通技巧、人文關懷知識的培訓。技能操作組2016年10月 05日考核分數(shù)見附件附件 1生命體征監(jiān)測考核成績科室姓名得分科室姓名得分骨一宋侗侗94婦產(chǎn)二張淑娟100骨二胡姍96新生兒莊偉偉99骨三湯紅98兒一李瓊92普外一王舒96兒二姜珠91普外二丁笛丁96呼吸王艷青95泌尿洪丹丹98腎內(nèi)章敏97五官劉希93血透周倩95.5消化莊會97供應室方舒96腫瘤一唐廣璐93傳染科章云云98腫瘤二姜旖旎98ICU吳興秀95胸外陳笑涵98手術室李昕98腦外耿亞茹94急診張?zhí)K曼98心內(nèi)一高婷婷9

5、7門診蔣楠楠90心內(nèi)二金寧96靜配郭菊香96神經(jīng)一史晶晶98神內(nèi)二蔣元元95產(chǎn)房張瓊96婦產(chǎn)一姜歡94附件 2各種注射法考核成績科室姓名得分科室姓名得分骨一仲旭95婦產(chǎn)二吳庭87（補 90）骨二劉望90新生兒韋偉92骨三王蘇婷93兒一羅丹88（補 90）普外一胡倩倩94兒二李妍90普外二祁玉蓮96呼吸費曉曉92泌尿李姍97腎內(nèi)張進90五官周黎黎90血透沈思90消化周伶俐90供應室仲濤95腫瘤一蔡蘇潔95傳染科南敏95腫瘤二景春香93ICU鮑娟94胸外徐夢宇90手術室仲刊文90腦外徐亞芹95急診徐潔90心內(nèi)一劉姍97門診陳小娜93心內(nèi)二袁靜92靜配紀從研90神經(jīng)一徐曉陽95神內(nèi)二蔣圓90產(chǎn)房張瓊94婦產(chǎn)一史美潔93附件 3靜脈輸液 / 注射泵考核成績科室姓名得分科室姓名得分骨一方妍96婦產(chǎn)二王艷青98骨二楊娟96新生兒岳陽90骨三汪潔92兒一湯秋林90普外一陳敏92兒二曹靜靜94普外二王冬雪99呼吸王馨璐92泌尿岳海林88（補 90）腎內(nèi)孫潔90五官左麗93血透張曉茹92消化朱穎90供應室張晨詩90腫瘤一劉蘇亞86（90）傳染科李杉杉92腫瘤二尹秀91ICU楊雪91胸外姜瑩90