安全生產考核記錄表(共13頁)

1、 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）項目經理：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、施工生產過程中，安全生產方針、政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度落實情況。202、監(jiān)督施工組織設計中各項安全、文明施工措施落實情況。203、組織各項安全防護和文明施工措施的驗收工作，要嚴格規(guī)范、標準。154、組織本項目安全檢查和接受上級部門檢查，對檢查出的事故隱患定人員、定措施、定時間整改。155、監(jiān)督本項目部職工安全教育工作、監(jiān)督班前安全活動執(zhí)行情況。156、對所有新進場職工及時進行三級教育。15考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人： 年 月 日注：

2、1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）技術負責人：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真貫徹國家的安全生產方針，政策和安全技術標準、規(guī)范。結合單位技術情況制定貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情況。202、編制施工組織設計、專項施工方案和季節(jié)性安全技術施工措施的同時制定安全技術措施。153、做好有針對性的書面和安全技術交底。

3、154、經常對職工進行安全技術知識培訓，考核工作。不斷提高職工安全技術水平和預防事故的能力。155、組織學習安全技術操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術措施且制定相應的安全技術措施。156、負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。20考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全

4、生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）施工員：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的綜合治理方案，切實落實安全生產的各項規(guī)章制度和措施，協(xié)助項目經理抓好安全生產工作。202、積極參加安全生產工作會議，并對工作提出合理化建議，協(xié)助項目經理組織好安全活動和安全檢查。103、對冒險、蠻干和違章作業(yè)及時制止和教育。154、對上級有關部門提出和隱患和不安全因素應及時督促有關人員落實整改。155、在工作中做到認真負責，帶頭并督促使用好個人防護用品，不違章指揮，隨時糾正違章作業(yè)。156、協(xié)助項目經理做好安全生產的宣傳、教育和管理工作，及時

5、總結推廣安全管理的先進經驗和具體措施，確保安全工作的順利進行。157、及時上崗、不脫崗，并對自己當班時發(fā)現(xiàn)的問題作好記錄，及時上報，并提出解決問題的辦法。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）安全員：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、積極貫徹和宣傳上

6、級的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；102、制定安全工作計劃，進行目標管理；103、協(xié)助領導組織安全活動，制訂或修訂安全制度，并記錄好安全日志；104、參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性105、對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄好職工安全教育檔案及年度安全培訓考核記錄；106、深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術交底的實施，制止違章作業(yè)；107、作好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好檢查記錄；108、及時填報施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表，協(xié)助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發(fā)生的可能性；109、參加傷亡

7、事故調查、進行傷亡事故統(tǒng)計分析，對事故責任者提出處理意見；1010、鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每個月進行安全目標管理責任考核 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）質檢員：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真貫徹國家的安全生產方針，政策和安全技術標準、規(guī)范。結

8、合項目工程的特點，落實公司安全生產各項規(guī)章制度，對本項目安全生產負協(xié)查管理工作。152、能協(xié)助工地負責人對整改指令書和隱 患通知單中的整改內容，能夠組織落實改進。153、能夠按施工組織設計中的質量保證措施進行檢查監(jiān)督組織建立以項目部為道的質量檢查體系。104、對施工現(xiàn)場搭設的腳手架準時檢驗，隨時解決存在問題。105、日常工作檢查中，及時糾正工人違章作業(yè)，協(xié)助安全人員消除事故隱患。106、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和安全防護設施的完整、齊全、有效，是否符合安全標準負監(jiān)督責任。107、無違章指揮，能夠制止冒險作業(yè)。108、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助保護現(xiàn)場并立即上報。109、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產

9、指令。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）安全資料員：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、在項目經理、施工員、質檢員、技術員的積極配合下，做好安全資料的搜集、整理工作；202、協(xié)助制定施工組織設計、安全技術交底及各種制度、紀律、規(guī)定等工作；203、

10、準備好各種安全技術檔案、安全檢查、安全教育的有關資料，及時做好班前安全活動記錄的搜集、檢查；204、對安全施工中采用的新技術、新產品、新工藝或某些新的安全施工方法，要及時寫出總結，以便吸取經驗教訓，提高施工技術和管理水平；205、資料員必須忠于職守，不斷總結提高本身的業(yè)務能力，更好地做好本職工作。20考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。

11、月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）現(xiàn)場急救員：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、急救員要經過培訓持證上崗；102、負責工人的健康檢查和職工的定期體檢，按人建立健康卡片，發(fā)現(xiàn)禁忌癥和職業(yè)病及時提出處理意見；153、負責職工的傷、病救護工作，制定急性中毒、灼傷、觸電等急救措施，提出預防中毒和職業(yè)病危害；154、配合安全部門舉辦安全性講座，普及人工呼吸和各種搶救等急救知識，并協(xié)助有關部門準備好各種藥品和急救設備，并定期檢查。155、經常開展衛(wèi)生防疫宣傳教育活動，并做好記錄；156、做好情況的記錄，與搶救措施的記錄工作；157、熟練的掌握現(xiàn)場緊急救

12、護技術，做到急救迅速正確。15考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人： 年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）木工班組長：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認真

13、執(zhí)行安全技術交底，服從安全人員的指導； 153、在安全生產方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產、文明施工；107、嚴格執(zhí)行本工種安全生產崗位責任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題 考核意見考核單位： 考核負責人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3

14、、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）鋼筋工班組長：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全技術交底，服從安全人員的指導；153、在安全生產方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒

15、絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產、文明施工；107、嚴格執(zhí)行本工種安全生產崗位責任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程

16、名稱： 被考核部門（人）砼工班組長：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全技術交底，服從安全人員的指導；153、在安全生產方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產、文明施工；107、嚴格執(zhí)行本工種安全生產崗位責任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定

17、無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位： 考核負責人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一份。制表人： 2、每月號進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）架子工班組長：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，真正做

18、到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全技術交底，服從安全人員的指導； 嗎 153、在安全生產方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產、文明施工；107、嚴格執(zhí)行本工種安全生產崗位責任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題考核意見 考核單位： 考核負責人：年 月 日注：1、考核與被考核部門（人）各一

19、份。制表人： 2、每月進行安全生產責任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上。為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。 月份安全生產責任制考核記錄LJA151工程名稱： 被考核部門（人）電工：考核結論 安全生產責任制執(zhí)行情況考核內容標準分實得分1、認真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”；152、積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全技術交底，服從安全人員的指導；153、在安全生產方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改； 104、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令；105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故，立即上報，保護現(xiàn)場，積極搶救；106、堅持安全生產、文明施工；107、嚴格執(zhí)行本工種安全生產崗位責任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時，確定無隱患后才能繼續(xù)作業(yè)。109、認真執(zhí)行好班組自檢工作，不違章冒險作業(yè)。10考