東北大學20春《公共事業(yè)管理概論與案例分析》在線平時作業(yè)1答案

1、東北大學20春公共事業(yè)管理概論與案例分析在線平時作業(yè)1答案領導的管理職能中，屬于個人權(quán)力的是()。A、獎懲權(quán)B、業(yè)務專長權(quán)C、職務權(quán)力D、任免權(quán)在用人之前，要對人的基本情況有較為確切的了解，要用人之長，避人之短，切忌用人不當。這屬于人力資源開發(fā)與管理的()。A、因事設人的原則B、視能授責的原則C、以人為本的原則D、公平競爭的原則()是基金會的法定代表人。A、理事會B、理事長C、秘書長D、監(jiān)事長人力資源開發(fā)與管理的具體步驟不包括()。A、人力資源計劃B、招聘C、業(yè)績評估D、解聘亞太地區(qū)數(shù)量最多的獨立公共事業(yè)組織的國家是()。A、菲律賓B、日本C、印度尼西亞D、新加坡我國社會團體的最高的權(quán)力機構(gòu)是

2、()。A、秘書會B、會員大會或會員代表大會C、團體代表大會D、常務委員會在組織的諸要素中，()是一個本質(zhì)性的要素，根據(jù)它的不同可以劃分出組織的不同類型。A、組織目標B、組織原則C、組織設計D、組織構(gòu)成各種職業(yè)有不同的崗位，擔負不同的職責，居于不同的身份地位與崗位，行使不同的權(quán)利，享受不同的待遇，履行不同的義務，這屬于公共事業(yè)的()。A、服務性原則B、層次性原則C、公正性原則D、綜合效益原則從主要經(jīng)費支出領域和從業(yè)人員分布看，下列不屬于我國公共事業(yè)主要領域的是()。A、文化事業(yè)B、教育事業(yè)C、社會保障D、宗教事業(yè)我國公共事業(yè)組織的概念和國際上的()概念接近。A、第三部門B、第三產(chǎn)業(yè)C、行業(yè)協(xié)會公

3、共事業(yè)管理人才培養(yǎng)的主要目標不包括()。A、衛(wèi)生事業(yè)B、體育事業(yè)C、文化藝術(shù)事業(yè)D、宗教事業(yè)對公共事業(yè)管理的主體特征中“非營利性”表述不正確的是()。A、不得以任何形式分配利潤B、不得分配財產(chǎn)C、不得盈利D、無剩余索取權(quán)()是公共事業(yè)倫理的特點，也是公共事業(yè)倫理建設的原則。A、公益性B、服務性C、交互主體性D、權(quán)力責任一體性公共事業(yè)組織或“第三部門”這個概念在中國應當包括()。 a、機關b、事業(yè)單位c、社會團體d、企業(yè)e、民辦非企業(yè)單位A、abcB、acdC、bceD、ade下列不屬于領導者素質(zhì)的最基本結(jié)構(gòu)是()。A、堅定的雄心壯志B、領導工作的才能C、良好的身體素質(zhì)D、優(yōu)秀的道德品質(zhì)下列選項

4、中，不屬于事業(yè)單位福利的是()。A、社會補助B、休假C、社會保險D、商業(yè)保險社團的最高權(quán)力機構(gòu)是()。A、會員大會B、理事會C、常務理事會D、監(jiān)事會準公共事務的特點是()。A、中介性B、服務性C、無償性D、志愿性()是公共事業(yè)管理人才最重要的基本素質(zhì)。A、政治品德素質(zhì)B、知識素質(zhì)C、能力素質(zhì)D、心理素質(zhì)公共事業(yè)管理中控制劃分為正式控制和非正式控制是根據(jù)()。A、使用手段是獎勵還是懲罰B、控制者與控制對象之間的關系C、是否使用強制手段D、形式化程度的高低或有無明文規(guī)定在公共事業(yè)品德的良心調(diào)節(jié)機制中，良心的內(nèi)容是客觀的，而良心的形式卻是主觀的。()A、錯誤B、正確公共事業(yè)組織是現(xiàn)代事業(yè)制度的核心概念。()A、錯誤B、正確公共事業(yè)管理者的素質(zhì)主要指公共事業(yè)管理者的政治品德、知識、能力和身心狀況等。()A、錯誤B、正確公共事業(yè)倫理規(guī)范具有主觀與客現(xiàn)統(tǒng)一、他律與自律統(tǒng)一的特點。()A、錯誤B、正確法人能夠以自己的名義參加民事活動，并對自己的民事行為負完全的法律責任。()A、錯誤B、正確 參考答案：B參考答案：B參考答案：B參考答案：D參考答案：A參考答案：B參考答案：A參考答案：B參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：C參考答案