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1、 制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策 孫紅霞摘要:制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作本質(zhì)上是一種具有明顯制度形態(tài)的管理模式,而制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中風(fēng)控內(nèi)容從其制度本身的概念出發(fā)則又屬于全面化的管理形態(tài)。制造企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要積極的對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面化的制度建設(shè),才能從根本上提升其企業(yè)價(jià)值。在財(cái)務(wù)管理中與制造企業(yè)管理制度相互組合進(jìn)行策略的實(shí)施對(duì)于推動(dòng)制造企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。關(guān)鍵詞:制造企業(yè);財(cái)務(wù)管理;對(duì)策制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)制度建設(shè)中起到為制造企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的作用。其中財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用在某些跨國(guó)公司已經(jīng)完成的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)作業(yè)程序成為企業(yè)在制度建
2、設(shè)中的核心內(nèi)容。在財(cái)務(wù)管理的探索中制造企業(yè)需要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)完善財(cái)務(wù)制度的建設(shè)。一、制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)分析近年來(lái),隨著智能制造的到來(lái),智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)同時(shí)在蓬勃發(fā)展。智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)的新興使得制造企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理提出新的要求?,F(xiàn)階段,財(cái)務(wù)管理對(duì)制造企業(yè)發(fā)展中普遍有著關(guān)鍵性的基本特點(diǎn)1。由于制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展鏈條較長(zhǎng),財(cái)務(wù)管理體系已經(jīng)形成傳統(tǒng),制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系在這種背景下也需要變革。因此,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系是制造企業(yè)構(gòu)建管理體系工作的重要內(nèi)容。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)不斷崛起的情況下,制造業(yè)產(chǎn)業(yè)作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要結(jié)構(gòu),具有良好的政策優(yōu)勢(shì)。但是由于制造
3、企業(yè)資金收效較慢、產(chǎn)業(yè)鏈更新費(fèi)用高等特點(diǎn),一定程度上制約了制造企業(yè)的發(fā)展。再加上制造企業(yè)本身在財(cái)務(wù)管理方面的問題,對(duì)其發(fā)展也起到了一定的妨礙作用,因此總結(jié)和解決提高制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題已經(jīng)成為制造企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要方法,完善制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制體系成為制造企業(yè)發(fā)展中最重要的事情之一。二、制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的常見問題(一)對(duì)財(cái)務(wù)管理價(jià)值的認(rèn)識(shí)不足財(cái)務(wù)管理在管理學(xué)中作為價(jià)值管理的一種應(yīng)用模式被各大制造企業(yè)所采用,財(cái)務(wù)管理中要將制造企業(yè)的資產(chǎn)資金等目標(biāo)績(jī)效的管理在財(cái)務(wù)管理的過程中實(shí)現(xiàn),從而達(dá)到落實(shí)制造企業(yè)各種管理體系的目的2。這個(gè)過程中制造企業(yè)的財(cái)務(wù)執(zhí)行方案要求財(cái)務(wù)管理人員要對(duì)財(cái)務(wù)管理的價(jià)
4、值有著足夠清晰的認(rèn)知。當(dāng)前制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)于財(cái)務(wù)管理的價(jià)值有著認(rèn)識(shí)不足的問題。制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理方案制定和實(shí)施的過程中一般都會(huì)根據(jù)制造企業(yè)的規(guī)模大小、資金現(xiàn)狀、資產(chǎn)現(xiàn)狀等制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,然而過程中普遍缺乏財(cái)產(chǎn)信息的真實(shí)性和可靠性,以及財(cái)務(wù)管理中程序和控制手段實(shí)施的不積極。產(chǎn)生這種問題的主要原因在于制造企業(yè)缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理價(jià)值的認(rèn)識(shí)。因此財(cái)務(wù)管理很難起到匹配制造企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行理念。(二)制造企業(yè)資金管理問題制造企業(yè)又具有時(shí)效性強(qiáng)、技術(shù)導(dǎo)向嚴(yán)重等特點(diǎn),相對(duì)于其他行業(yè),面臨著更大的產(chǎn)業(yè)鏈成本控制問題3。隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的不斷提升,制造企業(yè)產(chǎn)品的時(shí)效性也越來(lái)越短。比如人們常用的日化、辦
5、公用具以及私人產(chǎn)品等,其更新?lián)Q代的速度已經(jīng)越來(lái)越快。同時(shí)這還意味著制造企業(yè)的生產(chǎn)鏈條水平需要不斷提升,以應(yīng)對(duì)制造市場(chǎng)的不斷升級(jí)和發(fā)展。因此,一些產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)往往來(lái)不及回收投資成本就面臨著市場(chǎng)相似產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)擠壓和產(chǎn)品更新?lián)Q代的壓力,如果制造企業(yè)不能做好資金的管理和合理調(diào)配工作,制造企業(yè)就可能面臨著資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn),從而進(jìn)一步引發(fā)財(cái)務(wù)管理問題,制造企業(yè)為了拓展自身發(fā)展方向,很多都會(huì)將收益留存一部分用于發(fā)展,以滿足制造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。但制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中,制造企業(yè)在生產(chǎn)投入和收入分配之間存在著較多的矛盾。制造企業(yè)本身起步就早,發(fā)展規(guī)模大,為了進(jìn)一步擴(kuò)大自身規(guī)模達(dá)到提升實(shí)力的目標(biāo)。在一定程度上
6、就需要對(duì)收入和支出進(jìn)行合理的調(diào)配。然而,不合理的留存收益會(huì)直接損害制造企業(yè)股東、經(jīng)營(yíng)者、管理者等相關(guān)人員的個(gè)人利益,收入分配的不均勻,會(huì)導(dǎo)致制造企業(yè)的人才大規(guī)模流失,從而直接影響到制造企業(yè)產(chǎn)品鏈條的更新?lián)Q代,繼而形成財(cái)務(wù)管理上以及經(jīng)營(yíng)管理上的一系列問題。(三)制造企業(yè)資產(chǎn)的管理問題制造企業(yè)將產(chǎn)業(yè)鏈更新的成果投入市場(chǎng)并獲取一定的利潤(rùn)是制造企業(yè)獲得效益的根源。對(duì)于制造企業(yè)來(lái)講,財(cái)務(wù)成就,成本成就等方面的取得尤為重要4。在管理無(wú)形資產(chǎn)時(shí)形成的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則在一定程度上要?dú)w屬于財(cái)務(wù)管理中的無(wú)形資產(chǎn)管理。在財(cái)務(wù)管理上,對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的管理本身比較艱難晦澀。在制造企業(yè)中,以知識(shí)、技能資本為代表的無(wú)形資產(chǎn)占比較大
7、,對(duì)制造企業(yè)的綜合收益有著重要的影響。然而,目前制造企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)管理中依舊方法陳舊,缺乏對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理的科學(xué)認(rèn)識(shí)和管理策略,從而導(dǎo)致了制造企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的流失,例如制造企業(yè)的科研專利成果、核心技術(shù)人才的流失,從而形成了制造企業(yè)資產(chǎn)管理上的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前,制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,科研成就也碩果累累。然而在制造技術(shù)開展項(xiàng)目研發(fā)的過程中,資金的投入本身就不小,因此資金的回本速度被延長(zhǎng)。同時(shí)制造企業(yè)存在對(duì)市場(chǎng)分析能力和企業(yè)自身資產(chǎn)管理能力上的不足,在企業(yè)資產(chǎn)控制和成本控制上的薄弱導(dǎo)致了制造企業(yè)往往面臨著產(chǎn)業(yè)鏈投資戰(zhàn)線過長(zhǎng)、制造企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈范圍過大導(dǎo)致了制造企業(yè)資金鏈緊繃的問題,進(jìn)一步引發(fā)了制造企業(yè)資金使用項(xiàng)目不明
8、、分配不清、預(yù)算外資金增加、資金挪用和占用現(xiàn)象發(fā)生,給企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的產(chǎn)生埋下了較大的隱患。三、解決制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理中問題的建議(一)完善制造業(yè)財(cái)務(wù)架構(gòu)根據(jù)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況,設(shè)立專門的財(cái)務(wù)管理架構(gòu),財(cái)務(wù)管理架構(gòu)中要由信貸(融資)部門、會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù))部門、成本(生產(chǎn))部門、采購(gòu)部門以及信息技術(shù)部門組成。其組成人員中要強(qiáng)調(diào)各自職能崗位劃分的科學(xué)性和專業(yè)性。財(cái)務(wù)管理部門要與制造企業(yè)其余職能部門在崗位職責(zé)劃分中要處于相互制約的地位。制造業(yè)財(cái)務(wù)架構(gòu)中不應(yīng)該混淆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門的差異區(qū)別,會(huì)計(jì)部門作為制造企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅、賬目管理的部門,其在工作只能上更應(yīng)該偏向于本身會(huì)計(jì)職能,而財(cái)
9、務(wù)運(yùn)營(yíng)部門則要參與監(jiān)督制造企業(yè)生產(chǎn)線的實(shí)際運(yùn)營(yíng)工作,同時(shí)還要在信貸、應(yīng)收方面提供有效的財(cái)務(wù)支持。如果混淆二者的架構(gòu)理念,則容易在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理中失去財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。這就會(huì)使得原本的財(cái)務(wù)管理非但沒有取得成效,反而會(huì)因?yàn)榻M織架構(gòu)的問題,喪失財(cái)務(wù)部門的原本職能作用。(二)合理利用資金管理職能制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理在金融化的市場(chǎng)背景下具有資金投資管理的職能,正如投資管理中的股票投資一樣,資金管理的高風(fēng)險(xiǎn)、高收益特點(diǎn)決定了制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理在這方面可能面對(duì)的問題。但是制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心在于成本控制的支持。在生產(chǎn)鏈條開始運(yùn)作之初,制造企業(yè)需要投入大量的資金和人力以確保成本的轉(zhuǎn)化以及新產(chǎn)品的研發(fā)。在是否能夠
10、制造成功、制造成功后是否能夠市場(chǎng)化營(yíng)銷等問題的影響下,資金管理的效率直接決定了制造企業(yè)是否能夠發(fā)展向前的問題。只有當(dāng)資金管理真正的市場(chǎng)化之后,制造企業(yè)投入的產(chǎn)業(yè)鏈資金才能開始收益。然而,對(duì)比于前期產(chǎn)業(yè)鏈的投入,制造企業(yè)資金管理的過程較為緩慢,在資金管理的過程中制造企業(yè)可能因籌資成本過高、資金缺口過大出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理受到影響。當(dāng)前制造業(yè)成本升溫的市場(chǎng)背景下,制造企業(yè)減速發(fā)展,行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷提升。因此合理利用資金管理職能已成為制造企業(yè)的重要績(jī)效目標(biāo)。四、結(jié)束語(yǔ)制造企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)制度的實(shí)施和執(zhí)行不暢,也會(huì)直接導(dǎo)致制造企業(yè)的生產(chǎn)鏈條不適應(yīng)市場(chǎng)需求的情況。從而使得gop目標(biāo)很難實(shí)現(xiàn)。制造企業(yè)完善的內(nèi)部控制能夠促進(jìn)自身制度的有效推行,同時(shí)制造企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)施水準(zhǔn)又在一定程度上影響著財(cái)務(wù)管理的水平。參考文獻(xiàn):1殷夏容.淺議制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及解決對(duì)策j.經(jīng)濟(jì)師,2017 (6):102-102.2
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