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文檔簡介

1、g公司法律顧問管理制度 一、總則 1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體,其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護和規(guī)范,為依法調整本公司對內、對外的各種關系,使公司的行為適應市場經(jīng)濟法制休的要求,維護公司的合法權益,促進公司的發(fā)展,制定本工作制度。 2.公司設立法律顧問崗位,作為公司的專職法律工作人員,直接接受公司總經(jīng)理領導,負責整個公司的法律工作,指導公司各部門的涉及法律的業(yè)務工作,并依據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權。 3.法律顧問依據(jù)公司的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關的規(guī)章制度,由總經(jīng)理批準發(fā)布后實施,各部門應予以貫徹執(zhí)行。 二、工作方式。 1

2、.接受公司總經(jīng)理的指示或依據(jù)公司的有關規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務工作范圍內的各種詳細事務。 2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢,經(jīng)解答、建議、指導的方式對公司的經(jīng)營管理工作供應法律意見,使公司的各項工作合乎法律的要求。 三、工作內容 1.代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調解和仲裁等活動。 2.從法律角度參與公司內部的規(guī)章制度和條例的制定等內部管理活動。 3.參與公司的重要經(jīng)營活動: a.依據(jù)指示或需要,直接參與重大項目的談判; b.草擬、審查、修改公司有關法律事務文書; c.依據(jù)公司的發(fā)展狀況,參與公司的有關收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。 4.參與處理公司與工商、物價、稅務等政府

3、部門的其他有關涉及法律的事務。 5.在公司內部開展法律培訓工作,提高公司干部員工的法制觀念,增加公司整體的法律素養(yǎng)。 6.協(xié)助管理部門處理公司內部各種違法亂案件。 四、工作原則 1.預防為主的原則 防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)覺問題則準時處理,盡量削減爭議和糾紛。 2.指導為主的原則。 除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以供應法律意見為主,不代辦包辦。 3.法制原則 嚴格根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護公司的合法權益。 4.保守隱秘原則 對工作中涉及的公司機密嚴格保密。 5.合法性與敏捷性相結事原則 在合法基礎上,針對公司工作中的詳細狀況,采取敏捷的措施。 五、附則 1.法律顧問的職權范圍包括公司本部的全部下屬公司。

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