IT應(yīng)用經(jīng)理崗位職責(zé)IT應(yīng)用經(jīng)理職責(zé)任職要求

1、it應(yīng)用經(jīng)理崗位職責(zé)it應(yīng)用經(jīng)理職責(zé)任職要求 任職要求: 篇3：it技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)it技術(shù)支持經(jīng)理職責(zé)任職要求 it技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、梳理功夫集團(tuán)it服務(wù)管理流程,強(qiáng)化it服務(wù)臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,助力推進(jìn)集團(tuán)it基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。 2、支持門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)需求需求,保障廣告機(jī),電子餐牌,門(mén)店pos等門(mén)店端it產(chǎn)品平穩(wěn)運(yùn)行 3、結(jié)合itil管理理論,優(yōu)化現(xiàn)有itsm系統(tǒng)配置,提高系統(tǒng)可用性和有效性; 4、通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和宣導(dǎo),提高it運(yùn)維團(tuán)隊(duì)工程師的it服務(wù)工作規(guī)范性和業(yè)務(wù)能力; 5、強(qiáng)化用戶(hù)管理,解決用戶(hù)問(wèn)題,提高用戶(hù)滿(mǎn)足度; 6、依據(jù)信息中心業(yè)務(wù)和項(xiàng)目需要,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支

2、持中心基礎(chǔ)運(yùn)維工作 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟識(shí)itil或itss管理理論,有中大型企業(yè)it服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),嫻熟把握事件管理、問(wèn)題管理、配置管理變更管理、發(fā)布管理等主要管理流程的實(shí)施方法; 3、熟識(shí)itil的生命周期理論,能清晰的了解當(dāng)前it服務(wù)管理所屬階段,并合理規(guī)劃后續(xù)發(fā)展,有itil/itss/pmp認(rèn)證者優(yōu)先考慮; 4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和精彩的服務(wù)意識(shí)。 篇4：it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)it行業(yè)經(jīng)理職責(zé)任職要求 it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好的客戶(hù)服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù); 2.運(yùn)用適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售技巧,精確

3、分析客戶(hù)的招聘需求,贏得新業(yè)務(wù); 3.尋訪(fǎng)中高級(jí)人才并與之保持良好關(guān)系; 4.通過(guò)有效的篩選和面試為客戶(hù)選擇合適的候選人; 5.為客戶(hù)和候選人完成良好匹配; 6.為客戶(hù)和候選人供應(yīng)售后服務(wù); 7.公司支配的其他業(yè)務(wù)。 二,職位要求:(核心:2年以上it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者獵頭行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)) 1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限; 2.適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,情愿在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 3.中英文良好; 4.溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好; 5.具有劇烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí); 6.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 7.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及規(guī)律辨析能力; 8.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向; 9.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注意團(tuán)隊(duì)合作。 三,必需把握的技能 1.多渠道獲取候選人的能力 2.行業(yè)學(xué)問(wèn) 3.職位學(xué)問(wèn) 4.精確推斷候選人是否符合客戶(hù)職位需求的能力