主任規(guī)劃崗位職責任職要求

1、主任規(guī)劃崗位職責任職要求 主任規(guī)劃崗位職責 職責描述: 1.負責電營各項目、流程的設計,依據(jù)整體性、可行性、客戶滿足度等方面提出合理化建議,以推動項目、流程的順當實施。 2.總結、分析業(yè)務流程執(zhí)行過程中發(fā)覺的問題及潛在風險,推動內部業(yè)務和流程更流暢和有效地銜接,進而提升整體流程效率。 3.對電營中心系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全進行評估與測試,制定并運行安全體系保障。 4.研究并對業(yè)務或運營模式進行創(chuàng)新,以降低運營成本或擴寬利潤收入。 5.負責電營渠道外呼系統(tǒng)的日常運營維護及管理工作,為電營中心供應信息化管理的支持。監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、正常運行。 任職要求: 1.熟識客服工作流程。 2.有對坐席方面流程優(yōu)化

2、的經(jīng)驗經(jīng)歷。 3.懂得維護和管理電營中心,監(jiān)督電營系統(tǒng)有效正常工作。 主任規(guī)劃崗位 篇2：集團辦主任崗位職責任職要求 集團辦主任崗位職責 集團董辦主任(總經(jīng)理)廈門盛世德才人力資源服務有限公司廈門盛世德才人力資源服務有限公司,盛世德才職位描述: 職位描述: 1、主持公司日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標; 2、協(xié)作老板制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及落地執(zhí)行; 3、領導公司建立組織機構,并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整; 4、領導公司制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施。 任職要求: 1、43歲以下,形象氣質佳 2、經(jīng)濟、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷。 3、精通企業(yè)管理; 4、公關外聯(lián)能力極強,擅長對外聯(lián)系與

3、業(yè)務拓展; 5、有較強的計劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調管理能力; 6、豐富的團隊管理經(jīng)驗,高效的執(zhí)行力,良好的語言表達與溝通協(xié)調能力。 7、10年以上領導秘書、行政文秘等工作經(jīng)驗,交際能力強,細致機敏,精力充足,任勞任怨 集團辦主任崗位 篇3：集團辦公室副主任崗位職責任職要求 集團辦公室副主任崗位職責 崗位職責: 1、協(xié)調辦公室處理日常事務; 2、負責審核辦公室相關的制度流程并監(jiān)督指導執(zhí)行狀況; 3、負責草擬或審核集團重要文稿; 4、組織相關會議、協(xié)調督辦集團重點工作和關系; 5、參與集團相關接待事務; 6、審核辦公經(jīng)費預算和支出; 7、依據(jù)到崗人員實際狀況兼任辦公室相關崗位工作; 8、完

4、成集團領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、相關工作經(jīng)驗5年以上,其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領導工作。 2、技能要求:能夠嫻熟使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力; 3、適應能力強,具備較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 集團辦公室副主任崗位 篇4：集團總裁辦主任崗位職責任職要求 集團總裁辦主任崗位職責 集團公司-總裁辦主任寧波方力集團有限公司寧波方力集團有限公司,方力一、負責文控管理,包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理; 二、負責組織會議、做好會議記錄,對會議精神進行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行; 三、全面負責辦公室的日常管理,貫徹落實崗位責任制和工作標準; 四、負責企業(yè)對外宣傳、接待工作,協(xié)作總裁建立和維護對外公共關系(政府、外賓、重要客戶等); 五、負責各類合同的合規(guī)性和風險性審核,并提出修正意見; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,理工科相關專業(yè); 2、1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關工作經(jīng)歷或有集團公司董事長助理工作經(jīng)驗; 3、形象氣質佳,性非常向,會開車; 4、較好的外聯(lián)