




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、會(huì)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé)任職要求 會(huì)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé) 合并會(huì)計(jì)報(bào)表主管圣龍股份寧波圣龍汽車動(dòng)力系統(tǒng)股份有限公司,圣龍1、更新合并范圍內(nèi)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告基本制度、流程及合并會(huì)計(jì)報(bào)表制度、流程,并提交財(cái)務(wù)總監(jiān)審核; 2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān),完成年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃時(shí)間表的發(fā)布; 3、指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制; 4、跟進(jìn)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表的提交,審核并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表,符合上市公司披露要求,協(xié)作證券部完成披露工作; 5、內(nèi)部管理財(cái)務(wù)資料匯總分析; 6、董事會(huì)、股東會(huì)財(cái)務(wù)匯報(bào)資料預(yù)備; 7、與財(cái)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)披露數(shù)據(jù)的收集,跟蹤,披露信息的預(yù)備,協(xié)作證券部完成披露工作; 8、收集各下屬公司提交的預(yù)算報(bào)告,完成合并預(yù)算報(bào)告的編
2、制; 9、審計(jì)工作支持協(xié)作; 10、財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部掌握工作; 11、合并層面財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)工商、銀行、政府等方向信息供應(yīng)資料的預(yù)備; 12、其他 會(huì)計(jì)報(bào)表崗位 篇2:預(yù)算報(bào)表崗位職責(zé)任職要求 預(yù)算報(bào)表崗位職責(zé) 架構(gòu)師(合并報(bào)表、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)共享)職位要求 職位描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表領(lǐng)域云erp產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)資料及解決方案編寫; 3、負(fù)責(zé)樣板客戶調(diào)研與關(guān)鍵客戶產(chǎn)品方案支持; 4、戰(zhàn)略erp產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有erp產(chǎn)品研發(fā)獲實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) (至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集
3、團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)sap集團(tuán)財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)); 3、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢有研究習(xí)慣,擅長總結(jié)抽象以出標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)模型; 4、有久其、oralcehyperion、sapbpc、lucanet等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位要求 職位描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表領(lǐng)域云erp產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)資料及解決方案編寫; 3、負(fù)責(zé)樣板客戶調(diào)研與關(guān)鍵客戶產(chǎn)品方案支持; 4、戰(zhàn)略erp產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有erp產(chǎn)品研發(fā)獲實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) (至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并
4、報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)sap集團(tuán)財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)); 3、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢有研究習(xí)慣,擅長總結(jié)抽象以出標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)模型; 4、有久其、oralcehyperion、sapbpc、lucanet等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 預(yù)算報(bào)表崗位 篇3:財(cái)務(wù)報(bào)表專員崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)報(bào)表專員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表編制工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的精確性、準(zhǔn)時(shí)性; 2、完成月度經(jīng)營分析中產(chǎn)線開工達(dá)產(chǎn)分析及能源備件機(jī)物料消耗分析,查找可改善問題、確定改善方向; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常資產(chǎn)管理工作,并負(fù)責(zé)開展半年度資產(chǎn)清查項(xiàng)目; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度投保項(xiàng)目,每月度跟蹤匯總各分公司保險(xiǎn)理賠進(jìn)度; 5、負(fù)
5、責(zé)集團(tuán)應(yīng)收賬款賬齡分析通報(bào),加強(qiáng)應(yīng)收賬款逾期風(fēng)險(xiǎn)管控; 6、負(fù)責(zé)一家小微企業(yè)的賬務(wù)處理及報(bào)稅工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、制造業(yè)3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作背景,熟識(shí)生產(chǎn)成本、費(fèi)用分?jǐn)?、庫存管理、稅?wù)、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部考核等工作模塊; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)和ppt展示能力; 4、具有2年以上財(cái)務(wù)報(bào)表處理或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)合并報(bào)表或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、視野開闊,能通過數(shù)據(jù)分析與行業(yè)趨勢分析發(fā)覺問題,具有一定的敏感度和前瞻性; 6、有能力獨(dú)立拓展分析邊界、查找改進(jìn)點(diǎn),并能利用資源追蹤落實(shí)。 財(cái)務(wù)報(bào)表專員崗位 篇4:財(cái)務(wù)報(bào)表主管崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)報(bào)表主管崗
6、位職責(zé) 財(cái)務(wù)報(bào)表主管l負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注審核,并出具審核意見給單體財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)人; l負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司的財(cái)務(wù)及其附注審計(jì)客編資料復(fù)核,并出具審核意見給單體財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)人; l負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注編制,以及集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)客編資料編制; l協(xié)助完成集團(tuán)合并及母公司試算平表調(diào)整底稿編制及復(fù)核; l完成集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析并出具分析報(bào)告; 任職要求: l大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè) l5年以上大型公司或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先 l精通會(huì)計(jì)政策、稅務(wù)法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)掌握和財(cái)務(wù)分析能力 l具備較強(qiáng)的溝通能力及合作意識(shí) l嫻熟把握財(cái)務(wù)管理軟件及相關(guān)辦公軟件 公司福利: l五險(xiǎn)一金 l年度海外旅游 l住房津貼 l員工可享受20萬無息貸款 l負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注審核,并出具審核意見給單體財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)人; l負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司的財(cái)務(wù)及其附注審計(jì)客編資料復(fù)核,并出具審核意見給單體財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)人; l
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 多系統(tǒng)萎縮的臨床護(hù)理
- 2025編寫房屋租賃合同范文
- 《經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型分析與應(yīng)用》課件
- 邵陽一中聯(lián)考試卷及答案
- 山西期中考試卷及答案
- 三中一模政治試卷及答案
- 2025簡單商鋪?zhàn)赓U合同樣本
- 磚瓦企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度與物流管理考核試卷
- 生物能源在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用與創(chuàng)新考核試卷
- 網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)新與監(jiān)管考核試卷
- 內(nèi)科學(xué)講義(唐子益版)
- GB/T 4357-2022冷拉碳素彈簧鋼絲
- GB/T 19845-2005機(jī)械振動(dòng)船舶設(shè)備和機(jī)械部件的振動(dòng)試驗(yàn)要求
- GB/T 14614-1993小麥粉吸水量和面團(tuán)揉和性能測定法粉質(zhì)儀法
- 醬酒行業(yè)發(fā)展趨勢分析
- 《紅樓夢(mèng)》賈府平面圖
- 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)全套服務(wù)管理流程圖()
- 運(yùn)用PDCA辦法提高分級(jí)護(hù)理落實(shí)率
- 高級(jí)卒中中心申報(bào)操作流程
- 幼兒園幼兒小籃球活動(dòng)體能測試表
- 遠(yuǎn)盛水工重力壩輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)用戶使用手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論