員工不安全行為責(zé)任追究制度

1、員工不安全行為責(zé)任追究制度 1目的 分析原因,追究責(zé)任,吸取教訓(xùn),警示他人。 2使用范圍 權(quán)臺(tái)煤礦各單位及其在冊(cè)員工。 3機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé): 1.成立責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政主管任組長,黨委副書記(紀(jì)委書記)、工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長任副組長。各專業(yè)副總及安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科、組織科、紀(jì)委、企業(yè)管理科、財(cái)務(wù)科、勞動(dòng)工資科、工會(huì)等單位主管領(lǐng)導(dǎo)為成員。依照本制度的程序和權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究。 2.責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)科,安監(jiān)科科長任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。辦公室履行下列職責(zé): 1)依照領(lǐng)導(dǎo)小組支配,組織調(diào)查由礦查處的安全、質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)過錯(cuò)。 2)編制調(diào)查報(bào)告,提出

2、處理意見。 3)受理關(guān)于安全事故的投訴、舉報(bào),對(duì)經(jīng)審查確有事實(shí)依據(jù)的應(yīng)在3日內(nèi)組織立項(xiàng)調(diào)查。 4內(nèi)容與程序 1.安監(jiān)科把當(dāng)日擔(dān)心全行為狀況記錄進(jìn)行分析,對(duì)不需要追查的,依據(jù)員工擔(dān)心全行為獎(jiǎng)懲制度賜予懲罰;需要追究的,依據(jù)員工的擔(dān)心全行為及造成的后果,按徐礦司黨58號(hào)文件要求追查分析。 2.責(zé)任追究的原則: 1)實(shí)事求是的原則 2)按章(上級(jí)和礦的有關(guān)規(guī)定)辦事的原則。 3)責(zé)任和過錯(cuò)相符的原則。 3.發(fā)生死亡事故的擔(dān)心全行為行政責(zé)任追究: 1)在工作過程中,因工死亡1人的,除對(duì)直接責(zé)任人追查處理外,對(duì)事故單位負(fù)主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)干部賜予行政撤職處分。 2)在工作過程中,因工一次死亡2人的,除對(duì)

3、直接責(zé)任人追查處理外,對(duì)事故單位黨政負(fù)責(zé)人賜予行政撤職處分。 3)在工作過程中,凡發(fā)生一次死亡3人及以上的死亡事故,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政負(fù)責(zé)人賜予留用察看處分;其直接責(zé)任人按國家法律法規(guī)和行政動(dòng)身規(guī)定進(jìn)行處理。 發(fā)生重傷事故的擔(dān)心全行為行政責(zé)任追究: 1)在工作過程中,因工重傷l人的,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管(或跟班)干部賜予行政警告處分。 2)在工作過程中,凡發(fā)生因工一次重傷2人事故的,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管(或跟班)干部賜予行政記過處分;對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人賜予行政警告處分。 3)在工作過程中,凡發(fā)生因工一次重傷3人及以上事故的,對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管(或跟班)干部賜予行政撤職處分

4、;對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人賜予行政記大過處分。 4)凡因擔(dān)心全行為造成重傷的,賜予責(zé)任人留用察看處分;造成他人死亡的,對(duì)責(zé)任人解除勞動(dòng)合同;情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 5.非傷亡事故行政責(zé)任追究: 1)凡發(fā)生一級(jí)(特大)非傷亡事故,對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)分管干部賜予行政撤職處分;對(duì)科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人賜予行政記大過處分。 2)凡發(fā)生二級(jí)(重大)非傷亡事故,對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)分管干部賜予行政記大過處分;對(duì)科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人賜予行政記過處分。 3)造成二級(jí)(重大)非傷亡事故的,除對(duì)相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠外,另對(duì)直接責(zé)任人賜予留用察看處分;造成一級(jí)(特大)非傷亡事故的,對(duì)直接責(zé)任人賜予解除勞動(dòng)合同。 6.責(zé)任追究形成的調(diào)查報(bào)告及相關(guān)信息資料應(yīng)歸檔保存,用以備查。 7.受懲罰人員如對(duì)懲罰有異議的,可以向擔(dān)心全行為責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)重新追查。擔(dān)心全行為責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)會(huì)議爭論,的確有必要時(shí),重新進(jìn)行追查。 8.關(guān)于責(zé)任追究未涉及到的條款以外的責(zé)任處理按上級(jí)及礦有關(guān)文件執(zhí)行。 5相關(guān)文件和記錄 徐州礦務(wù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理職務(wù)過錯(cuò)行政責(zé)任追究方法 權(quán)