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1、銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿一建設(shè)合規(guī)文化銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿一建設(shè)合規(guī)文化精彩導讀:關(guān)于合規(guī)風險,國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的 定義是這樣說的:合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,自律性組織的有關(guān)準則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風險尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:大家好,我叫*,來自*農(nóng)信。今天,我演講的題目是:建設(shè)合規(guī)文化,打造和諧農(nóng)信。朋友們,你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的 雁群嗎?遷徙途中,大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,浩浩蕩蕩, 整齊劃一,蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此 嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因為它們知

2、道脫離雁群、 孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測o大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認為 堤岸限制了它的自由,一天,它慍怒之下沖出河床,漫過大 堤,涌上原野,逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收 而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水,在奄奄一息時終 于明白,它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間?,F(xiàn)實中,自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束,一切自由 都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何 一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,或者一味堅持制度 而不謀發(fā)展的銀行,都是沒有前途和難以持久的。關(guān)于合規(guī)風險,國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣 說的:合規(guī)風險是指銀行因

3、未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則, 自律性組織的有關(guān)準則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行 為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或 聲譽損失的風險。我們都知道,在競爭如此激烈的今天,金融業(yè)是一個十分 特殊而且高風險的服務(wù)行業(yè),可謂前有天使引路,后有魔鬼 誘惑,對于深處其間的每一位工作人員來說,每時每刻都面 臨道德、紀律和法規(guī)的考驗,稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。 近年來發(fā)生的幾起典型案例,無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng) 營方面存在的問題,重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理、往往把目光 局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標,個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違 規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績,在工作當中,以信任代替管 理,以習慣代

4、替制度,以情面代替紀律這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責 任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有,但是仍然沒 有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是 我們的規(guī)章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木 皆兵了呢?不,歸根結(jié)底,都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不 強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī) 的發(fā)展,否則今天的發(fā)展,可能就是明天的包袱,明天的隱 患,甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活,作為一名 農(nóng)信人,我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎?只 有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化,我們才能防 范風險。正如于丹論語心得中所講到:理想之道,就是 給我們一個淡定的起點,給我們一點儲備心靈快樂的資源。在這里,合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點,創(chuàng)造效益,防范風險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏 得業(yè)務(wù),合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T,一直以來,兩 者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。當前,農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,讓我們的 每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣,在 全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊?,才能有效?免盲目經(jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本, 從嚴治社是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,

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