銀行內(nèi)部審計年度個人工作總結(jié)

1、銀行內(nèi)部審計年度個人工作總結(jié)工作總結(jié)網(wǎng)權(quán)威發(fā)布銀行內(nèi)部審計年度個人工作總結(jié), 銀行內(nèi)部審計年度個人工作總結(jié)相關(guān)信息請訪問工作總結(jié) 網(wǎng)。以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的銀行內(nèi)部審計年 度個人工作總結(jié)，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年 度工作總結(jié)、個人工作總結(jié)，包括黨支部工作總結(jié)、班主任 工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總 結(jié)范文，供大家參考！相關(guān)推薦：年度總結(jié)丨年終總結(jié)丨個人總結(jié)丨年底總結(jié)丨 工作小結(jié)丨黨支部工作總結(jié)丨班主任工作總結(jié)一、所作的工作20 xx年上半年責(zé)任審計科在認真完成本科室審計業(yè)務(wù) 工作的同時，積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務(wù)。 本科室主要開展了兩項專項審計

2、，第一項是1月10日至15 日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現(xiàn)場責(zé)任審 計;第二項是4月9日至15日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的 對周偉等13位支行行長和副行長進行的責(zé)任審計。領(lǐng)導(dǎo)干 部任期內(nèi)責(zé)任審計的實施，為組織部門考察使用干部提供 了可靠依據(jù)，對加強干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。、工作存在的問題1、審計力量與審計任務(wù)不相適應(yīng)，審計質(zhì)量難保證。 在大部分情況下，部分同志因?qū)I(yè)水平限制而無法獨擋一 面的承擔(dān)審計工作任務(wù)，憑經(jīng)驗憑感覺進行審計，把審計 檢查作為例行公事，走過場，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算 哪里”。2、未能關(guān)注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改流 于形式。審計提出的意見、落實到位

3、的少。3、工作交叉重復(fù)，在不必要的工作上，耗費了大量精 力和人力，降低了審計效率。4、審計成果運用不夠。三、下半年工作打算1、做好對高管人員和關(guān)鍵崗位人員的專項責(zé)任審計。 進一步深化高管人員和關(guān)鍵崗位人員審計內(nèi)容，逐步推行 任中審計。將審計關(guān)口前移，大力推行先審后任、先審后 離，克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生，力戒審計走過場。2、配合上級行主動開展工作，服從于審計大局。全面 實施好上級行安排的授權(quán)審計項目；完成好辦事處交辦的其 他各項工作。四、對辦事處工作的建議1、建立評比制度。對全年業(yè)務(wù)資料進行整理歸檔，考 核總結(jié)全年工作時，對全年審計項目進行綜合考核，評出 年度優(yōu)秀審計項目和最差審計項目，并獎優(yōu)罰劣。2、開展“提高素質(zhì)，合格審計”的專項活動。以提高 審計人員綜合素質(zhì)為前提，加大員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，目 的是提高審計人員審計項目的質(zhì)量，每半年組織審計考試, 每半年開展審計人員工作學(xué)習(xí)匯報。下半年，責(zé)任審計科全員將以責(zé)任審計為目標(biāo)，以提 高審計質(zhì)量為核心，以全