職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 以下就是職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，期望為你帶來(lái)幫助。 1.專心貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會(huì)同企業(yè)有關(guān)部門(mén)制定本單位各項(xiàng)職工薪酬的計(jì)算、發(fā)放、繳納的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法。 2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的詳細(xì)規(guī)定，計(jì)算提取各項(xiàng)職工薪酬并組織發(fā)放或準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門(mén)交付。 3.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，色值"應(yīng)付職工薪酬"賬戶，對(duì)職工薪酬的計(jì)提(安排)和結(jié)算進(jìn)行明細(xì)核算，并準(zhǔn)時(shí)編制有關(guān)報(bào)表。 4.在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制年度職工薪酬計(jì)劃，并定期對(duì)計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行分析。 附：崗位核算流程 1.統(tǒng)計(jì)考勤機(jī)產(chǎn)量工時(shí)記錄。 2.編

2、制薪酬費(fèi)用安排表或職工薪酬結(jié)算單。 3.依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證。 4.登記賬簿。 薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，根據(jù)公司及政府有關(guān)部門(mén)要求準(zhǔn)時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳; 4、對(duì)已審核的原始憑證準(zhǔn)時(shí)填制記帳; 5、預(yù)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 6、審計(jì)合同、制作帳目表格。 7、每月核算員工薪資。 出納員主要工作職責(zé) 出納員是根據(jù)有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印

3、章及有關(guān)票據(jù)工作。 主要工作職責(zé)有： 第一條做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。 第二條每天工作日結(jié)束前，準(zhǔn)時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，填寫(xiě)?yīng)劷鹑請(qǐng)?bào)表，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。 第三條嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，依據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)于重大的開(kāi)支項(xiàng)目，必需經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。 第四條依據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必需填齊，附有原始憑 證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必需清楚、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)按編號(hào)順序，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，

4、加蓋封面、封底、蓋章歸檔。 第五條依據(jù)帳務(wù)處理需要，準(zhǔn)時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。.協(xié)作會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;做到準(zhǔn)時(shí)精確，不得無(wú)故延誤。 第六條負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制銀行存款余額調(diào)整表。 會(huì)計(jì)人員主要職責(zé) 第一條負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字精確、書(shū)寫(xiě)干凈、登記準(zhǔn)時(shí)、帳面清晰。 第二條負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。 第三條協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 第四條專心審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格把握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)掌握財(cái)務(wù)收

5、支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍。 第五條上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)供應(yīng)資料和反映狀況。 第六條定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查，書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 第七條月末做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作，分月編號(hào)，整理清晰，分類排列，以便查閱妥當(dāng)保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。 第八條協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。第九條負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格掌握支票的簽發(fā)。 篇2：簡(jiǎn)述職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 簡(jiǎn)述職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 以下就是簡(jiǎn)述職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，期望為您帶來(lái)幫助。 1.嚴(yán)格根據(jù)本單

6、位工資、獎(jiǎng)金核算方法支付工資和各種獎(jiǎng)金，定期組織工資發(fā)放。 2.每月依據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計(jì)表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金安排方案等有關(guān)內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項(xiàng)。 3.依據(jù)國(guó)家規(guī)定正確提取職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。 4.根據(jù)工資支付對(duì)象和成本核算的要求，編制工資費(fèi)用安排表，向有關(guān)部門(mén)供應(yīng)工資安排的明細(xì)資料，并進(jìn)行工資安排賬務(wù)處理。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，根據(jù)公司及政府有關(guān)部

7、門(mén)要求準(zhǔn)時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳; 4、對(duì)已審核的原始憑證準(zhǔn)時(shí)填制記帳; 5、預(yù)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 6、審計(jì)合同、制作帳目表格。 7、每月核算員工薪資。 工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 一、依據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的年度工資總額，會(huì)同人事部門(mén)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定把握工資總額的執(zhí)行狀況。對(duì)違反工資政策、超過(guò)工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告; 二、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門(mén)報(bào)來(lái)的當(dāng)月工資變動(dòng)狀況表和各部門(mén)上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無(wú)誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，

8、每月(15日前)按時(shí)發(fā)放工資; 三、工資發(fā)放后，準(zhǔn)時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)金(每月20日前); 四、負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋; 五、負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來(lái)的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù); 六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金。 按揭會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，處理報(bào)銷事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細(xì)賬，保證賬實(shí)相符。 3.負(fù)責(zé)審查原始憑證，準(zhǔn)時(shí)對(duì)憑證進(jìn)行匯總，并交會(huì)計(jì)做賬。 4.負(fù)責(zé)協(xié)作公司開(kāi)戶行的對(duì)賬、報(bào)賬、清理回單工作。 5.負(fù)責(zé)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)，按揭交付工作。 6.協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作。 7.

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇3：薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【一】 下面就是薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等等的介紹，期望為您帶來(lái)幫助。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)薪酬管理制度，進(jìn)行每月員工薪資、提成核算工作; 2、負(fù)責(zé)薪酬檔案的保管，薪酬報(bào)表的制作; 3、負(fù)責(zé)審核業(yè)績(jī)憑證、出納明細(xì)表; 4、協(xié)作完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠嫻熟運(yùn)用用友、excel、word等辦公軟件; 3、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)，具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，數(shù)字敏感度高。 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【二】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工資及其

10、他薪酬費(fèi)用審核、入賬; 2.負(fù)責(zé)分公司社保的入賬，審核并處理社保待遇等相關(guān)福利，準(zhǔn)時(shí)清理報(bào)銷; 3.完成公司間借調(diào)勞務(wù)費(fèi)開(kāi)票及結(jié)算; 4.完成員工福利費(fèi)用的審核、報(bào)銷，入賬; 5.編制薪酬類月度會(huì)計(jì)報(bào)表。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電銷行業(yè)背景優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的責(zé)任心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、專心。 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【三】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作。 2、協(xié)助會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人做好公司往來(lái)帳戶的清理工作。 3、完成每月員工工資核算。 4、月末納稅申報(bào)，準(zhǔn)時(shí)抄、報(bào)稅。 5、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作。

11、6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、excel表格嫻熟。 2、男女不限。 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【四】 1、嚴(yán)格審核人事部門(mén)報(bào)來(lái)的當(dāng)月工資表、工資變動(dòng)狀況表和各種代扣款項(xiàng)的通知單等，確認(rèn)當(dāng)月人員工資發(fā)放表，每月按時(shí)發(fā)放工資; 2、按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，將申報(bào)表按時(shí)轉(zhuǎn)交稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行申報(bào); 3、依據(jù)當(dāng)月確認(rèn)好的工資表編制人工成本安排表、做好人工成本分析工作; 4、與薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證的編制; 5、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定薪酬管理制度與核算方法、完善薪酬體系; 6、裝訂、保管相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、工資報(bào)表; 7、與人事、技術(shù)部協(xié)作搭建薪酬核算系統(tǒng); 8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 篇4：學(xué)校薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 學(xué)校薪酬

12、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 以下就是學(xué)校薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，期望為大家?guī)?lái)幫助。 1.負(fù)責(zé)工資及其他薪酬費(fèi)用審核、入賬 2.負(fù)責(zé)分公司社保的入賬,審核并處理社保待遇等相關(guān)福利,準(zhǔn)時(shí)清理報(bào)銷 3.完成公司間借調(diào)勞務(wù)費(fèi)開(kāi)票及結(jié)算 4.完成員工福利費(fèi)用的審核、報(bào)銷,入賬 5.編制薪酬類月度會(huì)計(jì)報(bào)表 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作。 2、協(xié)助會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人做好公司往來(lái)帳戶的清理工作。 3、完成每月員工工資核算。 4、月末納稅申報(bào)，準(zhǔn)時(shí)抄、報(bào)稅。 5、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格審核人事部門(mén)報(bào)來(lái)的當(dāng)月工資表、工資變動(dòng)狀況表和各種代扣款項(xiàng)的通知單等，確認(rèn)當(dāng)月人員工資發(fā)放表，每月按時(shí)發(fā)放工資; 2、按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，將申報(bào)表按時(shí)轉(zhuǎn)交稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行申報(bào); 3、依據(jù)當(dāng)月確認(rèn)好的工資表編制人工成本安排表、做好人工成本分析工作; 4、與薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證的編制; 5、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定薪酬管理制度與核算方法、完善薪酬體系; 6、裝訂、保管相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、工資報(bào)表; 7、與人事、技術(shù)部協(xié)作搭建薪酬核算系統(tǒng); 8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)掌握及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與工資會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。 2