食品企業(yè)員工守則范本

1、食品企業(yè)員工守則范本 食品企業(yè)員工守則 食品車間員工守則【1】 1、遵守國家政策,法令和公司一切規(guī)章制度,愛惜公共財物專心執(zhí)行崗位責(zé)任制。 2、應(yīng)按公司規(guī)定的工作時間上下班,不得遲到、早退、不得擅離崗位,不得無故曠工。 工作時間內(nèi)不許閑談作樂,不許吵嘴打鬧,不許串崗位和離崗,不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事。 3、聽從生產(chǎn)工作支配、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),提高自身素養(yǎng)水平,做好本職工作。 4、請病假、事假要有正值的理由,并寫請假條辦理審批手續(xù)。 二天以下由生產(chǎn)主管批準(zhǔn),三天以上由公司經(jīng)理審批。 來不及自辦手續(xù)的要托人代辦或打電話請假,并于上班后補辦手續(xù),批準(zhǔn)后方能生效。 否則違者作曠工處理,曠工一天扣款1

2、0元。 5、工作時間內(nèi),因事或因看病要離開崗位的,要向生產(chǎn)主管請假同意后方能離開,否則作早退處理,早退一次扣款5元。 6、不得帶任何食品雜物入車間,不得在車間吃食物,不準(zhǔn)在車間亂丟雜物及隨地吐痰,違反本條例之一者扣款5元,嚴(yán)重者開除。 7、進入規(guī)定要穿工作服的工作間一定要穿工作服,違者扣款5元,嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)、接觸產(chǎn)品的人員不得留長指甲或涂指甲油。 8、防蠅、防蟲紗窗不得隨便打開,發(fā)免影響生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。 9、愛惜公司財產(chǎn),不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠,違者則按物品價值的十倍罰款,重則開除。 10、運送產(chǎn)品,物資要小心輕放,不得亂掉重摔。 造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部責(zé)任(包括搬

3、運工。) 11、吸煙要到后邊的吸煙區(qū)。 海底撈員工手冊【2】 第一章薪酬管理制度 一、總則 第一條員工工資發(fā)放采用”逐級考核,按勞取酬,多勞多得”的原則。 二、工資的發(fā)放 第二條工資依據(jù)對員工工作績效、考勤等方面專心考核后發(fā)放。 第二條工資發(fā)放采取下發(fā)薪制,即當(dāng)月考核下月發(fā)薪。 第三條工資每月定期發(fā)放,節(jié)假日及特別狀況順延發(fā)放。 三、工資結(jié)構(gòu) 平凡員工、領(lǐng)班的工資結(jié)構(gòu)為:基本工資+加班費+崗位工資+級別工資+工齡工資+浮動工資/分紅 標(biāo)兵:基本工資+加班費+崗位工資十榮譽獎金280+工齡工資+分紅 勞模:基本工資+加班費+崗位工資十榮譽獎金440+工齡工資+分紅 功勛員工:基本工資+加班費+崗

4、位工資+榮譽獎金1000+工齡工資+分紅 第二章假期福利制度 第一條假日 在國家規(guī)定的節(jié)假日范圍內(nèi),公司依據(jù)詳細(xì)狀況支配員工假期。 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn),任何人不得占用員工假日或支配員工加班工作。 第二條休假 員工的假期當(dāng)月按規(guī)定休完,原則上不存假。 特別原因經(jīng)批準(zhǔn)的,可以將未休假期累計延后。 第三條病假 員工申請病假,應(yīng)持相關(guān)病歷證明由部門主管批準(zhǔn)。 病假超過10天的應(yīng)由部門人事文員報總公司人事部備案。 第四條事假 員工申請事假,應(yīng)持書面申請向部門主管提交。 除特別原因外,同一年度事假累計不得超過三個月。 店經(jīng)理級別主管有權(quán)批準(zhǔn)一個月以內(nèi)的事假申請。 大區(qū)經(jīng)理及以上級別主管有權(quán)批準(zhǔn)三個月以內(nèi)

5、及特別原因超過三個月的事假申請。 第五條超假 當(dāng)月假期(含探親假和婚假)休完后,再申請休假并獲批準(zhǔn)的為超假。 未經(jīng)批準(zhǔn)的超假(含事假和病假)視為曠工,公司予以開除。 食品廠庫房管理守則【3】 一、總則: 1.制定目的: 1.1使各類物料之供應(yīng)達到適時、適地、適量,使產(chǎn)品制造得以順暢進行而無斷料、大量滯積、虛占倉儲空間等情形。 1.2使倉管作業(yè)規(guī)范化、制度化。 2.適用范圍 2.1適用于玩具倉庫、開發(fā)工程科布料倉庫、生產(chǎn)原輔料、零配件(含包裝物)、零星物料及半成品成品之倉管作業(yè)。 包括倉庫規(guī)劃、收料作業(yè)、儲存、領(lǐng)(發(fā))料作業(yè)、退料、呆滯廢料處理、盤點等作業(yè)。 3.管理單位: 3.1倉管部門負(fù)責(zé)本

6、規(guī)定之制訂、修改、廢止之起草工作。 3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂、修改、廢止之核準(zhǔn)工作。 二、內(nèi)容: 4.倉庫管理職責(zé): 4.1倉管部門負(fù)責(zé):原料、輔料、零星物料、成品、外發(fā)半成品之倉儲管理。 4.2工廠各科(車間)、選購、品管、pmc等部門負(fù)責(zé)在同倉管部門進行協(xié)作作業(yè)時執(zhí)行本方法之相關(guān)規(guī)定。 4.3各科(車間)負(fù)責(zé)已領(lǐng)物料的儲存、保管及區(qū)域規(guī)范,pmc部門負(fù)責(zé)其審核及稽核。 5.倉管原則 5.1全部物料、產(chǎn)品均需經(jīng)品管判定合格后(特采除外)方可入庫,其狀態(tài)標(biāo)識卡需附于顯著位置。 5.2做好倉儲的區(qū)、儲位規(guī)劃。 全部物料、產(chǎn)品不可露天存放,也不可直接置放于地上(特別包裝者除外),均應(yīng)按庫區(qū)、儲

7、位配置存放,同一種類、或同一批量應(yīng)以集中放置為原則,物料疊放時要上輕下重、上小下大,高度一般不得高于2.5m。 5.3物料以先進先出為管理原則,先入庫者優(yōu)先發(fā)放。 對有保質(zhì)期限制的物料,應(yīng)采取進庫日期和有效終止日期登錄管理,嚴(yán)格要求先進先出。 5.4物料進出一律憑單作業(yè),只要物料異動發(fā)生,即登錄物料卡,手工帳和異動計算機帳務(wù),確保料卡帳全都。 6.倉儲安全管理 6.1倉庫應(yīng)在溫度、濕度等方面滿意所存放物料的特性需求,配備防火(爆)、防盜、防潮、防腐(蛀)等安全設(shè)施,以保證物料的品質(zhì)。 對危急品應(yīng)予以隔離儲放。 6.2倉庫嚴(yán)禁煙火,不得帶入火種(火柴、打火機等)。 6.3倉庫物料應(yīng)疊放整齊,保證

8、通道暢通。 倉庫管理人員下班時,應(yīng)巡察倉庫并關(guān)閉門窗、電源。 發(fā)覺安全設(shè)施損壞時要馬上報告,并記錄在檢查表上,采取緊急措施。 6.4違反上述規(guī)定者未造成損失時記大過處分,造成損失時予以開除處分并追索其賠償或移交司法機關(guān)處理。 7.人員管制 7.1倉庫重地,嚴(yán)禁閑雜人員進入。 對確因公需進入倉庫的,應(yīng)遵從倉庫管理人員的指揮,倉庫管理人員應(yīng)予以監(jiān)督、要求。 7.2倉庫管理人員應(yīng)明確各自管理區(qū)域,不得擅離職守。 7.3倉庫管理人員應(yīng)建立代理制度,并適當(dāng)進行輪調(diào)以熟識各類物料及其儲位。 7.4倉庫管理人員異動時,應(yīng)由倉庫主管監(jiān)督對其所經(jīng)管物料進行全面盤點交接,無誤后方可正式異動。 7.5違反上述規(guī)定者未造成損失時記大過處分,造成損失時予以開除處分并追索其賠償或追交司法機關(guān)處理。 8.物料管制 8.1嚴(yán)格倉儲內(nèi)部管制,保證料卡帳全都,為pmc等部門供應(yīng)正確的庫存信息。 8.2對于常用物料必需由pmc主導(dǎo)與倉管、選購、生產(chǎn)等單位協(xié)商擬定最低、最高存量及安全存量標(biāo)準(zhǔn),呈請公司最高主管核準(zhǔn)實施,以保證安全庫存量,后續(xù)應(yīng)每半年重新核定一次,酌情調(diào)整。 8.3a、b、c分類管理 8.3.