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1、學(xué)習(xí)風(fēng)格測試lsi學(xué)習(xí)風(fēng)格測試 學(xué)習(xí)風(fēng)格格是指學(xué)習(xí)風(fēng)格是指個人在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)偏好,也就是達(dá)成有效學(xué)習(xí)的習(xí)慣性反應(yīng)傾向: 您好!本學(xué)習(xí)風(fēng)格調(diào)查問卷,旨在了解您的學(xué)習(xí)方式、思維活動方式以及您處理日常生活情景的方式。 下面有12個問題,每個問題都有a、b、c、d四個答案選項。每一個選項都無所謂對與錯,只是反映了您的學(xué)習(xí)偏好與傾向。請您盡量以近期(兩周內(nèi))的學(xué)習(xí)情況為依據(jù),按照每個答案選項與您實際情況相符合的程度,給予相應(yīng)的打分,并把分?jǐn)?shù)填寫答題紙的相應(yīng)位置上。
2、60; 具體的打分方法如下:與您的情況最符合:打4分;與您的情況比較符合:打3分;與您的情況一般符合:打2分;與您的情況基本不符合:打1分。請注意:打分時不能出現(xiàn)相同的分?jǐn)?shù)。如果您清楚了打分標(biāo)準(zhǔn),就請完成以下的問題:(1)我在學(xué)習(xí)過程中:a、喜歡調(diào)動自己的情感體驗 b、喜歡思考 c、喜歡做中學(xué) d、喜歡看和聽(2)我感覺什么時候?qū)W習(xí)效果最好:a、認(rèn)真聆聽并觀察的時候 b
3、、借助邏輯思考的時候c、相信自己的預(yù)感和體驗的時候 d、努力將事情做完的時候(3)我在學(xué)習(xí)過程中:a、喜歡推理 b、認(rèn)真負(fù)責(zé) c、安靜而沉穩(wěn) d、有強烈的情感反應(yīng)(4)我采用什么方式學(xué)習(xí):a、情感體驗 b、實踐 c、觀察 d、思考(5)我學(xué)習(xí)的時候:a、對新的體驗、新經(jīng)歷采取開放的態(tài)度 b、會多方位地觀察問題c、
4、喜歡分析事物,將整體分解成各部分 d、喜歡試驗(6)我在學(xué)習(xí)的時候:a、樂于觀察 b、積極活躍 c、看重直覺 d、偏重邏輯思維(7)通過什么途徑我會學(xué)得最好:a、觀察 b、人際間互動 c、合理的理論 d、有機會試驗和實踐(8)我學(xué)習(xí)的時候:a、喜歡看到自己的學(xué)習(xí)成效 b、喜歡理念和理論c、傾向行動前做好充足的準(zhǔn)備 d、喜歡全身心投入學(xué)習(xí)(9)什么時候我學(xué)得最好:a、依賴
5、觀察時 b、憑借感覺時 c、己嘗試做時 d、思考時(10)我在學(xué)習(xí)中:a、是個心靜、含蓄的人 b、是個樂于接受的人c、是個負(fù)責(zé)的人 d、是個理性的人(11)我學(xué)習(xí)時:a、樂于投入其中 b、喜歡觀察c、喜歡對事情作評價 d、樂于積極行動(12)什么時候我可以得到最理想的學(xué)習(xí)效果:a、進(jìn)行思考、分析時 &
6、#160; b、樂于接受、思想開放時c、認(rèn)真仔細(xì)時 d、學(xué)以致用時 三、計分與說明1. 單獨題目上給分:依據(jù)與自己情況符合程度,在每個題目中 4個選項分別給出分?jǐn)?shù),12個題目是一樣的。2. 所有題目的同一個問項分?jǐn)?shù)相加后得到1個總分(說明:一共有12個題目,12個a選項上分?jǐn)?shù)相加;12個b選項上分?jǐn)?shù)相加;12個c選項上分?jǐn)?shù)相加;12的d選項上分?jǐn)?shù)相加,共得到4個總分。)3. 然后依據(jù)4個總分的高低給予排序。就能反映出那一種學(xué)習(xí)風(fēng)格占有優(yōu)勢。 四 解釋 總共得到4個總分,分別表示kolb 學(xué)
7、習(xí)經(jīng)驗?zāi)J街械乃膫€階段,(1) 具體的經(jīng)驗:以個人的感受獲得實際經(jīng)驗;(2) 省思的觀察:由不同的觀點分析以進(jìn)行價值判斷;(3) 抽象的概念:以對情況的心智了解取代感受以發(fā)展通則、理論以解決問題;(4)主動的實驗:測試?yán)碚?、憑借流程及用實際方法以影響他人或事件。 以四個階段尺度為基礎(chǔ),可將學(xué)習(xí)風(fēng)格分布至四象限中,即分散者、同化型、聚合型及適應(yīng)型。每種學(xué)習(xí)風(fēng)格的特點解釋如下:分散型:喜好省思觀察與具體經(jīng)驗,有較強的想像力和創(chuàng)意,擅長腦力激蕩,由于多觀察少行動,須以圖像或整體觀念來幫助學(xué)習(xí),喜歡開放式的作業(yè)及自我判斷的活動,不喜歡同儕互動學(xué)習(xí)。在人才培養(yǎng)方式上,建議采用:內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)、工
8、作中學(xué)習(xí)、公開課、mba或大學(xué)課程、多媒體課程等;在培訓(xùn)形式上建議采用:實驗、示范、練習(xí)、面談、觀摩、小組討論。同化型:喜好省思觀察與抽象概念,具有歸納推理而建立理論架構(gòu)的能力,能夠同化完全不同的發(fā)現(xiàn),而提出一個完整的解釋,偏好確定方向的學(xué)習(xí),但較缺少對人事物實際的價值判斷。在人才培養(yǎng)方式上,建議采用:公開課、mba或大學(xué)課程、閱讀書籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)或多媒體課程等;在培訓(xùn)形式上建議:小組討論、演講、文獻(xiàn)資料。聚合型:喜好主動實驗與抽象概念,擅長問題的解決,藉由假設(shè)和演繹推論的方式來獲得知識,相信單一答案、普遍知識及實際的價值,故重視專家式的學(xué)習(xí)及結(jié)構(gòu)好的知識。在人才培養(yǎng)方式上,建議采用:閱讀書籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)或多媒體課程、mba或大學(xué)課程、工作中學(xué)習(xí)等;在培訓(xùn)形式上建議:演講、文獻(xiàn)資料、小組設(shè)計以解決問題。適應(yīng)型:喜好主動實驗與具體經(jīng)驗,喜歡實際的
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