人事代理協(xié)議書_(完整版)

1、人事代理服務(wù)協(xié)議書甲方： 乙方：南京玄遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權(quán)的范圍內(nèi)，為甲方提供勞動人事管理相關(guān)的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理服務(wù)內(nèi)容1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關(guān)系管理。2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），繳費基數(shù)按照南京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方需要的其它服務(wù)二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續(xù)所應(yīng)提供的相關(guān)材料；并應(yīng)及時準(zhǔn)確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作

2、；同時對甲方員工進(jìn)行信息登記管理，便于查詢核實。2、乙方應(yīng)按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。3、乙方自收到甲方支付的款項后應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)合法的財務(wù)票據(jù)。（二）甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2、甲方應(yīng)在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導(dǎo)致錯繳或漏繳的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費。3、甲方應(yīng)在每月25日最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲

3、方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)，連續(xù)2個月未支付或一年累計達(dá)到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負(fù)責(zé)通知該員工到我中心辦理個人檔案轉(zhuǎn)存以及繳納保險等相關(guān)手續(xù)，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）協(xié)作義務(wù)1. 甲乙雙方應(yīng)對甲方員工的情況及時交換信息、轉(zhuǎn)遞資料。2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。三、乙方為甲方提供的

4、服務(wù)及雙方約定的其他事宜檔案管理代理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險申報代理住房公積金申報代填各類保險報表保管、填寫?zhàn)B老保險手冊代辦醫(yī)療保險、生育保險報銷 （單次收費）代辦就失業(yè)證、用工手續(xù)、合同備案 （單次收費）提供上門服務(wù) 四、違約責(zé)任1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或一年累計達(dá)到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān)。3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方應(yīng)向守約方支付30/人的違約金計算，給

5、對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，違約方應(yīng)予以賠償。4、 除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容之外的事項而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙方不提供代理協(xié)商服務(wù)。五、爭議的解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。六、其他1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需

6、修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自 年 月 日（本協(xié)議生效起）至 年 月 日止。本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動順延，順延期雙方約定。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）單位名稱： 單位名稱：南京玄遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司地 址： 地 址：郵 編： 郵 編： 人事經(jīng)理： 服務(wù)專員：袁偉 人事專員： 電 話：電 話： 手 機(jī)/p>

7、傳 真： 傳 真：E-mail: E-mail:年 月 日 年 月 日請人事代理單位仔細(xì)閱讀以下提示以免影響職工合法權(quán)益養(yǎng)老保險：1、根據(jù)寧勞社局發(fā)（2008）85號文件的規(guī)定，用人單位應(yīng)自與職工建立勞動關(guān)系之月起為職工繳納養(yǎng)老保險費，不得向前為職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。2、轉(zhuǎn)入人員的養(yǎng)老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。3、凡從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)出人員或在外省市繳納過養(yǎng)老保險并將個人賬戶轉(zhuǎn)入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應(yīng)為其審定連續(xù)工齡作為視同繳費年限。醫(yī)療保險：1、員工在本年度發(fā)生的門（急）診費用一律用醫(yī)?？ㄋ⒖ńY(jié)算，因醫(yī)?？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原

8、因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報銷手續(xù)。2、員工住院時必須做住院登記，費用直接在醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，有醫(yī)保卡的員工可以直接在醫(yī)院做住院登記；沒有醫(yī)保卡或醫(yī)?？o法正常使用的必須在五日內(nèi)到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷手續(xù)。3、患門診特殊病類和類員工直接在二級以上醫(yī)保定點醫(yī)院做門特登記，之后發(fā)生的門特費用一律用醫(yī)?？ㄋ⒖ńY(jié)算，因醫(yī)?？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報

9、銷手續(xù)。4、員工在外地看病的，需先辦理醫(yī)療保險異地安置手續(xù)，辦理完畢異地安置手續(xù)后方可以辦理相關(guān)報銷手續(xù)。5、用人單位應(yīng)辦理完畢醫(yī)療保險報銷后，方可辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。失業(yè)保險：1、農(nóng)業(yè)戶口參保人員提供戶口本、身份證、勞動合同復(fù)印件，失業(yè)保險只繳納單位部分的2%，個人無需再繳納。2、因各種原因終止或解除勞動合同，停繳社會保險且需要享受失業(yè)保險金的人員，單位應(yīng)辦理減少名冊的同時提供企業(yè)勞動合同退工花名冊的復(fù)印件，方可打印失業(yè)保險繳費清單。工傷保險：1、員工發(fā)生工傷后，必須于發(fā)生事故的24小時內(nèi)向用人單位所在地的勞動行政機(jī)構(gòu)和參保地社險中心工傷科電話備案，然后在1個月之內(nèi)向勞動行政機(jī)構(gòu)報書面材料

10、，在72小時之內(nèi)向社險中心報書面?zhèn)浒副怼?、工傷職工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，工傷職工或用人單位應(yīng)當(dāng)提前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期的鑒定申請。3、工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。在辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)出時，應(yīng)先辦理工傷保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。生育保險：1、女職工懷孕后十周內(nèi)須由本人或本人家屬持診斷證明原件（加蓋生育保險章和診斷證明章）、生育服務(wù)證復(fù)印件、醫(yī)保證復(fù)印件到社險中心做妊娠登記。2、女職工要在外省市生產(chǎn)的，需先辦理生育保險異地安置手續(xù)，否則無法享受生育保險的住院醫(yī)療費。3、女職工住院生產(chǎn)時持妊娠登記表、生育服務(wù)證復(fù)印件、醫(yī)?？ā⑸矸葑C直接在醫(yī)院做住院登記，因醫(yī)?？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用的必須于住院的5日內(nèi)（自然日）到社險中心做住院登記