XX單位讀書學(xué)習(xí)考核辦法

1、XX 市 XX 院讀書學(xué)習(xí)考核辦法為把讀書學(xué)習(xí)作為一種源自內(nèi)在的終身追求和一種習(xí) 慣，逐步進(jìn)入制度建設(shè)和文化建設(shè)狀態(tài)，形成我院特有的讀 書文化，建立“學(xué)習(xí)型單位” ，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容1、學(xué)習(xí)制度 各科室（中心）是否建立了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃并按制 度和計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。2、學(xué)習(xí)活動(dòng) 是否積極認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，是否閱讀 了 3-5 篇必讀書目，是否參加讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。3、學(xué)習(xí)效果 是否按照活動(dòng)要求，按時(shí)保質(zhì)保量撰寫讀書學(xué)習(xí)心得體 會(huì)，是否撰寫讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)年度工作小結(jié)。二、考核辦法 本年度讀書活動(dòng)考核采取積分量化法，根據(jù)完成規(guī)定任 務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量逐項(xiàng)打分，上不封頂，年終按分

2、數(shù)情況進(jìn)行 排名。三、考核組織 本年度的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的考核工作由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室負(fù)責(zé)實(shí)施，考核小組根據(jù)考核細(xì)則，本著公開、公平、 公正的原則，對(duì)各科室的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行考核。四、考核細(xì)則根據(jù)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容，采取學(xué)習(xí)內(nèi)容量化考核和活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，具體考核細(xì)則如下：1、建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃情況（ 5 分）: 建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況好， 5 分； 建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況較好，4 分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況一般，3 分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況較差，2 分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況差， 1 分； 未建立學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃， 0 分。2、參

3、加學(xué)習(xí)活動(dòng)情況（ 10 分）： 每次都參加政治理論學(xué)習(xí)和讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，閱讀了 規(guī)定數(shù)量的必讀書目， 10 分。除規(guī)定的請(qǐng)假、休假制度和特殊情況外，少參加一次政 治理論學(xué)習(xí)，扣 1 分，少一篇必讀書目，扣 1 分，少參加一 次讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，扣 1 分，扣分項(xiàng)目可以疊加，直至扣 至 0 分。3、參加學(xué)習(xí)效果情況（ 10 分）： 撰寫了規(guī)定數(shù)量的讀書學(xué)習(xí)心得體會(huì)，撰寫了讀書學(xué)習(xí) 年度工作小結(jié)， 10 分。少撰寫一篇心得體會(huì)，扣 1 分，未撰 寫讀書學(xué)習(xí)年度小結(jié)，扣 5 分。4、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分（ 5 分）： 讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科室（中心）和每位干部 職工的綜合學(xué)習(xí)情況， 給予相應(yīng)的評(píng)

4、分， 評(píng)分范圍為 0-5 分。5、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的考核評(píng)定先進(jìn)科室（中心）采取考核細(xì)則第 1 條和第 4 條分?jǐn)?shù)累 加的方式考核評(píng)定，滿分 10 分。先進(jìn)個(gè)人采取考核細(xì)則第 2 條、第 3 條和第 4 條分?jǐn)?shù)累 加的方式考核評(píng)定，滿分 25 分。五、考核獎(jiǎng)懲讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，依據(jù)活動(dòng)考核細(xì)則對(duì)每個(gè)科室 （中心） 和每位工作人員進(jìn)行考核， 按照分?jǐn)?shù)由高到低排列， 評(píng)選出先進(jìn)科室（中心） 2 個(gè)，先進(jìn)個(gè)人 5 名，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù) 相等情況，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員舉手表決，排定位次。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)最終排名情況，對(duì)各科室（中心） 和每位干部職工采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施：1、對(duì)于獲得先進(jìn)的科室（中心） ，給予其主要負(fù)責(zé)人通 報(bào)表彰并頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，年度個(gè)人評(píng)先優(yōu)先考慮；對(duì)于排名 后兩位的科室（中心）主要負(fù)責(zé)人，要求其對(duì)科室（中心） 存在的問題進(jìn)行剖析和整改，并寫出書面材料上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室，科室（中心）主要負(fù)責(zé)人不得參加年度個(gè)人評(píng) 先。2、對(duì)于獲得先進(jìn)的個(gè)人，給予通報(bào)表彰并頒發(fā)先進(jìn)證 書，年度個(gè)人評(píng)先考慮；對(duì)于個(gè)人