教師聘用合同模板3篇新

1、合同編號教師聘用合同模板3篇新（標準版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點：聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協(xié)議，屬于身份關系協(xié)議的范 疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區(qū)別。 以下是華律網 小編為大家精心準備的：3篇教師聘用合同模板。歡迎閱讀與參考！教師聘用合同模板一合同編號：甲方（學校）:法定住址：法定代表人：職務：委托代理人：身份證號碼：通訊地址：郵政編碼：聯(lián)系人：電話：傳真：帳號：電子信箱：上級主管部門：乙方（教師）:出生年月：最后學歷：最后學位：專業(yè)技術職務：任職時間：身份證號碼：受聘方所在二級學院（教學部）：根據中華人民共和國教師法）中華人民共和國勞動法等法

2、律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為 師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在:只位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。 變動之后，乙方原來 合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2、聘期內甲方保證乙方全職在聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有 特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于 個月。第二條聘期本崗位首次聘期為 ，即自年月日至年月日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方 可續(xù)簽聘任合同。聘任

3、期限另行商定。第三條工作目標1乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī) 定的工作數量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘期內應完成的工作目標： 第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士 后研究人員、高級訪問學者):(1) 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到時以上。(2) 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工 作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革 等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務

4、及目標:(1) 乙方在考核期內，必須至少主持過 1項省部級以上科研項目；或至少主持1 項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目(科研經費在 以上)。(2) 乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及 學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。3、學科建設任務：(1) 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的 學科建設目標。(2) 乙方在考核期內平均每學年必須有 1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作

5、者，作 者單位為學)。4、人才培養(yǎng)任務：5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的 工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性 的職業(yè)。第六條教師道德1、 乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)；遵守甲 方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學 術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)

6、 和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方 主持和完成項目提供以下便利:(1) 實驗室及儀器設備條件： 。(2) 科研配套經費：。(3) 工作助手(可由特聘教授自主選聘): 。(4) 辦公條件：。(5) 生活條件：o(6) 招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：o第八條作品署名乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著 作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名 (即必 須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名 )。第九

7、條監(jiān)督與備案1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受 甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度 交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所 在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進 展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結 果。2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合 同。3

8、、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的 情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透 明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條工資和福利1在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支 付工資給乙方。2、 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）。 在學校津貼制度發(fā)生變化的情況

9、下，上述津貼制度應同時變化。3、 乙方有權享受國家法律，地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利 待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵1年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師， 給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受 6個月的學 術假，職從事學術研究工作；學

10、術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申 請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較 重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假， 在享受 學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對合同的解除1乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀 行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保 留在媒體公布解聘消息的權利。2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合 同:(1) 不能按時完成工作任務目標，給

11、學校工作造成嚴重損失的；(2) 不服從聘用單位工作安排的；(3) 嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；(4) 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；(5) 年度考核不合格的；(6) 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；(7) 患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當 工作的；(8) 受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；(9) 乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)(10) 乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個 月，或在一個

12、月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對合同的解除1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1) 聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；(2) 經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 合同解除的處理1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方

13、教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。3、 聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由, 需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條違約責任1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違 約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為。2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時 還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定 與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提

14、出，且必須充 分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公 開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技 術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何 第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。 但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約 定的除外。保密期限為。第十九條通知1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 （書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2、 各方通訊地址如下：。3、一方變更

15、通知或通訊地址，應自變更之日起 日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財 務等事宜后，方可終止協(xié)議。第二一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變 更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出 內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未 經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損 失，由責任方承擔。第二十二條合同的轉

16、讓除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外， 本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義 務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓， 未經另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部 門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第中方式解決：(1) 提交中裁委員會仲裁；(2) 依法向人民法院起訴。第二十四條不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全 部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2、聲稱受到不可抗力事件影響

17、的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后 日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行 或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀 上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗 力事件的影響。3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不 可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各 項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行 合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，

18、且遭遇不可抗力一 方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同 全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾 否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、 合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。 該解釋具有約束力，除非解釋

19、與法律或本合同相抵觸。第二十六條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙 方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成 部分，與本合同具有同等的法律效力。第二十七條合同的效力1本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、 本協(xié)議一式 ，甲方、乙方各 ，具有同等法律效力。3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有 同等的法律效力。甲方（蓋章）:乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:委托代理人（簽字）：委托代理人（簽字）:簽訂地點： 訂地點： 年月日

20、年月日教師聘用合同模板二聘用企業(yè)：受聘人：依據文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘 人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為校教師，從事校教育教學工作，聘用期限為三年，自 年月日起，至年月日止。二、在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經解除， 即終止聘用期內的一切待遇。三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成 校教育教學工作任務目標。四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘， 否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié) 議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意

21、愿， 可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可 到縣內缺編的其它農村中小學應聘。五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié) 議。1不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；2、不服從聘用企業(yè)工作部署的；3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；5、年度檢測不通過的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當 工作的；8受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；9、fl功習練者。六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議；2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他 企業(yè)工作。七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定， 任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約 責任，造成經濟損失的，應按現(xiàn)實損失承擔經濟賠償。八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、 此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經 育局、縣人事局審 批后生效。聘用企業(yè)（簽章）: 聘人員（簽章）: 年月日年月日教師聘用合同模板三甲方：XX學院乙方：一、自200年 月 日起至200年 月 日，甲方聘