2022年必備轉(zhuǎn)正的述職報告范文集合八篇

1、必備轉(zhuǎn)正的述職報告范文集合八篇祝你成功！必備轉(zhuǎn)正的述職報告范文集合八篇 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇1 我于20xx 年7月10日加入全國工商聯(lián)新能源商會擔任信息調(diào)研部助理研究員,試用期三個月.踏著緊張而歡快的工作節(jié)奏,我已走過三個月.回顧這三個月來的點滴,我驚奇得發(fā)現(xiàn)我的工作能力有了更進一步的提高,現(xiàn)在將試用期的工作總結(jié)如下:我在信息調(diào)研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作,具體的講可以分為以下五部分:一,負責編輯中華新能源周刊的初稿及定稿的打印發(fā)送. 在商會各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下, 中華新能源周刊版式日臻完善,內(nèi)容日漸豐富,贏得讀者的一致好評,同時也為周刊爭取到更多的讀者.二,建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,新

2、聞媒體信息庫等. 新能源商會剛成立不久,有大量的基礎工作要做,基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分.三,研究國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)政策,發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等. 信息研究是我們部門的主要職責,研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工 作,研究的方式主要是研究網(wǎng)頁信息及書面資料,輔助以外出調(diào)研.此舉 取得了豐碩的成果, 中華新能源周刊及20xx 中國新能源產(chǎn)業(yè)報告上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)知識.四,參與新能源產(chǎn)業(yè)投資基金籌備工作,負責協(xié)會聯(lián)絡后勤服務工作.五,商會局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全及日常的維護.三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣韭殕T,三個月的時間使 我由新能源行業(yè)的門外漢轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)

3、基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助理研究人員.回顧這三個月的工作生活,我能順利的完成以上所述轉(zhuǎn)變,是各位領(lǐng)導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結(jié)果, 也是我積極進取的結(jié)果.這份工作對我來說是一個全新的開始,也是一個全新的挑戰(zhàn).工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路, 我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價.做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分.工作能力的加強,英語水平的提高等等也是我努力的方向.對于今后的工作, 我有能力,有信心做的更好. 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇2 迎接xx年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時

4、對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。xx年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務。xx年的工作主要有以下幾個方面：一、認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。二、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記，轉(zhuǎn)正述職報告轉(zhuǎn)正述職報告。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問

5、題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學習公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。四、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，

6、能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。xx年，構(gòu)想未來。也是我們銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固上一年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，

7、不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇3 我心懷著對企業(yè)深厚感情而工作感情來自公司對我培養(yǎng)來自于全體員工對我信任和支持吉相合發(fā)展振興使我堅定信心一直而努力工作著現(xiàn)在我向各位述職請予以審議光陰似箭歲月如梭轉(zhuǎn)眼間三個月實用期到了回顧一下工作、反思一下、思考一下打算非常必要和來公司工作三個月了三個月說長不長說短也不短在即將轉(zhuǎn)正時刻我回想起這三個月點點滴滴心中感觸良多此時轉(zhuǎn)正述職報告與其說一篇制式化文章不如說對過往三個月工作一次總檢視與靈魂一次對話三個月在和同事支持幫助下本人進步并

8、也為吉相合發(fā)展了一點微薄努力這三個月我來說非同尋常三個月園林景觀行業(yè)滲入、園林景觀行業(yè)知識和學習、從建筑行業(yè)向園林景觀行業(yè)思想轉(zhuǎn)變等等都給我注入了新活力給我?guī)砹藦V闊發(fā)展空間和發(fā)展機遇我一名土木工程專業(yè)畢業(yè)學生能有幸目睹并經(jīng)歷了吉相合設計各個領(lǐng)域在公司下李總監(jiān)直接下我工作在諸多了學習和了事業(yè)發(fā)展現(xiàn)將三個月工作匯報如下：一、三個月中做了：（一）、在設計總監(jiān)李總監(jiān)悉心下了專業(yè)結(jié)構(gòu)施工圖3月開始在李總監(jiān)直接和關(guān)懷下先學習了制圖規(guī)范并了我公司園林景觀設計圖紙圖紙案例使我認識到了園林景觀圖紙所設計內(nèi)容和制圖深度后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖修改、江蘇昆山光大花園園建景觀設計和結(jié)構(gòu)專業(yè)設計圖設計、白

9、浪河擴初文本CAD描圖、武漢江南春城結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖、江蘇昆山蕭林結(jié)構(gòu)專業(yè)變更設計、景墻大門設計、水邊景橋結(jié)構(gòu)圖設計、斜坡涼亭結(jié)構(gòu)圖等使我熟悉了我所涉及結(jié)構(gòu)專業(yè)所需要設計內(nèi)容和怎樣把它更深更細更專業(yè)過程中李總監(jiān)把園建施工圖和結(jié)構(gòu)施工圖分開意圖我收集了資料和規(guī)范并了結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖以后方向和所設計內(nèi)容結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖我想很快也能像其它專業(yè)施工圖一樣做專業(yè)并能向深度發(fā)展（二）、協(xié)助設計部楊梅編制了規(guī)范預算書：從剛開始吉相合設計部楊梅流水式預算到后來預算和細化我從園林景觀行業(yè)預算工程量計算規(guī)則、計價規(guī)范、預算定額、取費標準入手從原來單體估算到現(xiàn)在構(gòu)造細部甚至到每一項分項工程做法列項并計算；從原先材料價格而

10、其它價格預算到現(xiàn)在定額計價分人工費、材料費、機械費管理費等分別計價；從原來乘系數(shù)取費到現(xiàn)在規(guī)范化表格列表取費；這我都做了工作現(xiàn)已了一套更具專業(yè)性預算書范本二、三個月有哪些體會：（一）、端正工作和勤奮敬業(yè)：熱愛本職工作能夠去對待每一項工作任務規(guī)范和企業(yè)規(guī)范要求在工作中能夠能夠參加組織培訓遵守公司規(guī)章制度出勤決定一切在日常工作中踏踏實實、認真、扎實地做事不以事小而馬虎不以事多而敷衍真正將每件事都當作一件作品來對待才能有好工作（二）努力學習知識在總結(jié)基礎上創(chuàng)新：結(jié)構(gòu)設計工作一項嚴肅規(guī)范程序來稍有不慎就會引起經(jīng)濟損失和法律糾紛學習法規(guī)、政策清晰結(jié)構(gòu)設計工作設計程序、方法及內(nèi)容才能工作質(zhì)量 三個月工作中

11、我建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)人來說我深深感到園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)設計有區(qū)別從總體規(guī)劃設計到單體設計后期細部構(gòu)造設計都那么瑣碎和細致甚至小到一塊磚磚縫怎樣拼裝使我見識到了這才真正園林景觀設計東西都很小、都很瑣碎麻雀雖小但五臟俱全這也讓我鍛煉和了結(jié)構(gòu)設計知識在我腦海中也時刻浮現(xiàn)出這也許就我自定義構(gòu)造設計吧！此外對所做過工作總結(jié)要善于從工作中總結(jié)在總結(jié)基礎上創(chuàng)新才能迅速角色提升日常工作勝任能力工作與業(yè)績（三）要虛心請教服務意識：在園林景觀公司工作， 與上下左右及社會各界非常，知識更新非?？煳依斡泩@林景觀設計行業(yè)一員，身邊一兵，言行舉止都要注重約束。對和各級，謙虛謹慎，尊重服從;對同事，嚴于律己，寬以待人;一句話

12、，努力對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已一言一行，吉相合和各級威信，吉相合公司整體形象在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教遇事與同事們多多溝通對同事問題要熱情、解答交辦任務推諉和拖拉才能保質(zhì)保量工作任務 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇4 尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好!時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)進入xx銀行六個月了。從盛夏到寒冬，在這短短半年的時間里，我學到了很多，下面將我一年的學習情況匯報如下：入職的第一課從入職培訓開始。盡管入職培訓的時間安排相當緊湊，但是入職培訓對于我們新人有著重要的意義。通過入職培訓，我了解到了xx銀行的企業(yè)文化，學習了銀行個金、公司、國結(jié)的基本知識，培養(yǎng)了團隊意識，認識

13、到了溝通交流的重要性。入職培訓讓我受益匪淺。經(jīng)過短暫的入職培訓，我在xx路支行開始學習柜面業(yè)務。剛剛開始上柜操作時，我總感覺手忙腳亂，對于客戶的提問也顯得不知所措。在師傅和同事們的幫助和指導下，我虛心地學習請教，認真地做筆記，很快我學會了存取款、掛失、外匯買賣、存款證明的開立等各項柜面基本業(yè)務。與此同時，我也認識到銀行柜面業(yè)務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心：細心地處理每一筆業(yè)務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。銀行業(yè)歸根結(jié)底屬于服務性行業(yè)，而對于銀行來說，各個網(wǎng)點則是為客戶服務的第一窗口，其服務質(zhì)量的好壞對銀行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。因此，做

14、好“文優(yōu)”工作就顯得格外重要。在工作中，我時刻將“文優(yōu)”的重要性放在心上，微笑待人，禮貌用語，想客戶之所想，憂客戶之所憂，以客戶為中心，力爭做到讓客戶高興而來，滿意而歸。要做好柜面工作，各項技能必須達標。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業(yè)務每一項技能都需要練習。在網(wǎng)點同事的幫助下，在綜管部的訓練指導下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，柜面辦理業(yè)務的效率也隨之提高了。技能水平的高低完全取決于練習的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)苦練技能，力爭不斷提高。在銀行工作有風險，因此，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格按照“雙十禁”的要

15、求進行工作。無論是業(yè)務的辦理過程，還是圖章、憑證使用保管，都嚴格按照要求執(zhí)行。長此以往，我自覺養(yǎng)成認了認真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我學習了相關(guān)的基礎知識，樹立了相應的理財意識。但是，在柜面的營銷過程中，我的營銷能力還欠佳。因此，我的營銷水平還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。半年的工作經(jīng)驗讓我學到了很多新的知識，同時也讓我認識到自身還有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，廉潔奉公，真

16、誠服務，真心奉獻，以追求卓越的精神，力爭與xx銀行共同成長，共發(fā)展。述職人：xx年 月 日 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇5 尊敬的領(lǐng)導：您好！我是XXX部員工XXX，于XXX年XXX月XXX日入職，任審計專員。至XXX月XXX日試用期將滿6個月，按照公司人事制度規(guī)定，申請轉(zhuǎn)正?，F(xiàn)將本人試用期內(nèi)的工作完成情況和學習心得做簡要匯報。作為XXX部門的新員工，我在試用期內(nèi)的工作以盡快了解公司業(yè)務、熟悉崗位職責和融入公司氛圍為主要目標。通過公司層面的培訓、部門內(nèi)部培訓和項目積累，逐步加深對于集團戰(zhàn)略目標、事業(yè)群目標方針的理解認識，以此為基本原則，結(jié)合審計組織服務目標為今后的工作提供指導。試用期內(nèi)我作為主要成員參與

17、了品牌事業(yè)群庫存專項審計項目。在部門領(lǐng)導的指導下，項目組以“保證資產(chǎn)安全和提高運營效率”為出發(fā)點，結(jié)合事業(yè)群目標，對庫存管理工作現(xiàn)狀進行了詳盡調(diào)研，全面梳理了與庫存管理相關(guān)的業(yè)務流程，細致分析影響庫存管理工作的各種因素，并針對審計項目中發(fā)現(xiàn)的缺陷和不足提示管理層進行修正或予以關(guān)注。我在項目實踐中有以下幾點收獲：1. 熟悉了事業(yè)群的關(guān)鍵流程。事業(yè)群作為集團的品牌推廣主責單位，采銷存業(yè)務鏈是經(jīng)營業(yè)務的核心，作為主要價值載體的庫存商品是公司最重要的資產(chǎn)項目，其管理工作也是日常工作的重點。通過審計項目，我對事業(yè)群內(nèi)與庫存管理有關(guān)的采購、倉儲、銷售、財務核算等業(yè)務流程有了較為全面的了解，迅速的切入主要業(yè)

18、務流，對于提高自身對于事業(yè)群整體的認識有很大幫助。2. 與其他部門的同事建立了良好的工作關(guān)系。XXXX部作為服務于事業(yè)群的業(yè)務支援部門，其實現(xiàn)價值的方式是獨立客觀地對事業(yè)群經(jīng)營活動進行監(jiān)督和風險提示，與各業(yè)務部門的溝通是審計工作中很重要的一部分。通過審計工作，我與多個業(yè)務部門關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導和同事建立起較好的人際關(guān)系，最大限度的爭取業(yè)務部門同事的配合協(xié)助，使審計工作得到圓滿完成。通過項目實踐，我也認識到了一些自身的不足，如工作思維的高度不夠、執(zhí)行力需要強化等。針對這些不足，我會在以后的工作中著重鍛煉，使自身能力得到進一步的提高。試用期的工作生活已經(jīng)結(jié)束，在這6個月的時間里，我對XXX產(chǎn)業(yè)報國的偉

19、大理想和XXXX的管理理念有了初步的認知和認同。隨著集團“XXXX”戰(zhàn)略的推進和SOPIC創(chuàng)新變革的持續(xù)開展，我愿以勤懇嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和孜孜不倦的學習動力，努力提高自身業(yè)務水平，實現(xiàn)自我價值，為集團愿景的達成貢獻一份力量。最后，再次向在工作中給予我指導和大力協(xié)助的各位領(lǐng)導和同事表示感謝！報告人：XXXXXXX部20xx年XX月XX日 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇6 制度建設一、新員工入職手冊修訂：今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點修善的“轉(zhuǎn)正考核流程、加班解釋、過失管理”有效的降低了用工風險。二、修正了加班申請流程：該制度嚴格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自

20、加班，虛耗加班費的情況。企業(yè)文化建設配合總部“讀書年”活動，今年分公司再企業(yè)文化建設方面主要做了如下工作：一、每月優(yōu)秀讀書心得分享：今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐富的心得發(fā)到員工群內(nèi)分享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在公司內(nèi)刊上。二、讀書角建設：根據(jù)總部推薦書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評選： 以季度為單位，共計評選出4名“書海盟主”、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰獎勵。員工招聘校園招聘：10-27，濱海教育園，面試人數(shù)12人，錄取0人；11-11，職工技術(shù)學院，面試24人，錄取1人；11-

21、17，商業(yè)學院，面試33人，錄取2人；11-23，濱城職業(yè)學院，面試26人，錄取1人；12-01，海港技術(shù)學員，面試16人，錄取1人；網(wǎng)絡招聘：全年，一線營業(yè)員使用趕集+58同城，業(yè)務經(jīng)理層級使用智聯(lián)招聘，共計面試422人，錄取36人。人才會招聘：3-5，面試12人，錄取1人；3-19，面試8人，錄取0人；5-14，面試6人，錄取0人；6-18，面試8人，錄取1人；8-20，面試7人，錄取0人；9-16，面試16人，錄取2人；9-23，面試14人，錄取1人；10-14，面試22人，錄取1人；10-21，面試11人，錄取1人；內(nèi)部推薦招聘：全年，面試36人，錄取8人；全年共計錄取56人，其中8人

22、未能通過試用期考核，12人入職一年內(nèi)離職，共計留用36人；從招聘成功率來看，內(nèi)部推薦是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認可程度較大；招聘會的投入產(chǎn)出相對較低，單場費用高但收益較差。員工培訓一、產(chǎn)品知識手冊：今年年初，編撰了產(chǎn)品知識手冊，并且根據(jù)上市的新產(chǎn)品進行了隨時修正和內(nèi)容補充，有效的支援了一線，解決了實踐過程中新品知識培訓緩于新品上市時間的問題。二、培訓項目：A、6月，市區(qū)域一線培訓：共計參訓學員54人，主要授課內(nèi)容為“品牌知識+產(chǎn)品知識+實操演練+素質(zhì)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績促進、尤其是經(jīng)銷商導購業(yè)績促進有較大推動作用；B、7月，區(qū)域TOP10重點終端述職交流會：整理、匯總了TO

23、P10店的優(yōu)秀管理模式和經(jīng)驗，總結(jié)成可復制的模式進行了推廣；C、9月，商務禮儀培訓：參訓學員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓，有效的提升了一線人員的精神風貌，提升品牌服務。D、小型培訓：本年度共計進行15人以下小型培訓12場，其中，市區(qū)4場，外圍市場6場，濱城市場2場，主要內(nèi)容以“新品培訓、售后服務培訓”為主。團隊建設一、梯隊建設：完善“區(qū)域經(jīng)理-督導-店長-營業(yè)員”的崗位職責劃分，新增3名督導，5名店長，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導-7名店長-52名營業(yè)員，分工明確，極大的提升了工作效率。二、團建活動：1、20xx年共計進行兩次團建活動，所有入職1年

24、以上員工均有參與。2、8月，舉辦了分公司首次趣味運動會活動，主要為入職1年以內(nèi)的新員工及部分老員工。20xx年重點工作規(guī)劃一、完善月度考核機制：細分、量化巡店標準，將評分融入月度考核之中，以數(shù)字考核方式量化員工日常表現(xiàn)，為評優(yōu)、晉級提供數(shù)據(jù)支持。二、“創(chuàng)新年”活動：緊跟總部“創(chuàng)新年”計劃，鼓勵一線進行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提升服務、沖刺業(yè)績。三、招聘題庫：整理招聘題庫，匯總提煉招聘面試問題，建立“無領(lǐng)導小組討論”題庫，方便統(tǒng)一招聘標準及難度。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇7 各位領(lǐng)導、各位同事：我于2xx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，虛心學習，不知

25、不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，遇到不懂的就問，以最好的精神面對工作，以最快的速度學習。下面，我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。一、技術(shù)培訓和作風紀律方面：作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導安

26、排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。二、學習生活方面：技術(shù)服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件 外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領(lǐng)導學。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本

27、勝任。通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學習公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。進入貴公司以來，學到了很多東西，但也有很多的不足，我希望自己在今后能夠努力的做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和技術(shù)能力。2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，不斷創(chuàng)新。 轉(zhuǎn)正的述職報告 篇8 尊敬的各位領(lǐng)導、同事：大家好!我是1，自從20xx年 7 月入職以來已近三個月，在

28、這段時間的工作和學習中， 接觸了不少人和事，入職以來，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)和同事們的關(guān)心和幫助下，我有了很大的進步,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績。三個月的時間說長不長，說短也不短，正是這樣一段學習的經(jīng)歷，讓我從一名剛剛走出校園的學生蛻變成了一名初步適應社會的職場人。第一天進入到2，迎接我們是為期半個月的培訓，在負責人的帶領(lǐng)和教導之下，我每天都有非常大的收獲，讓我對2有了非常深刻的認識，“敬業(yè)，誠信，學習，理想”是我在2樹立的第一個目標，這四個信念既是公司的企業(yè)文化，也是我今后工作生活中的信念。在這次培訓當中，更大的收獲是讓我認識了自己的第一批同事，培訓的過程當中，我們之間

29、結(jié)下了深厚的友誼。培訓結(jié)束之后我接觸的第一個2的項目是23，在23項目部中，我的崗位是現(xiàn)場管理，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保?3項目部中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到首義項目部的時候，對項目上的一切都感到茫然。雖然我學的是土木工程專業(yè)，對現(xiàn)場運營的知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多，從一個茫然無知的職場新人，慢慢的了解了整個項目的基礎運營模式，以及在現(xiàn)場工作當中項目部各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和溝通。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了3部門的運作，上到聯(lián)系營運組的同事安排現(xiàn)場的施工時間及相關(guān)要求，下到認識保安、保潔、物業(yè)，了解

30、停車收費機制，一直到地下停車場的拖車使用，污水排污的處理，賣場中央空調(diào)的開關(guān)使用，無關(guān)大小，都是我在現(xiàn)場學到的基礎知識。雖然其中很多的知識非常的瑣碎，但是我覺得事無大小，作為剛剛?cè)肼毜男氯耍壳拔宜茏龅木褪桥ぷ?，讓自己在崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己得到更多的鍛煉。有些時候，3會來一些明星，這就需要我們現(xiàn)場組的人員加班對現(xiàn)場進行布置和實時的把控，有時會加班到10點甚至更晚，但是在這個過程當中的收獲卻是最多的，因為一個活動的展開，不僅是現(xiàn)場組單獨的任務，其中涉及到現(xiàn)場和其他各個部門工作之間的交流和協(xié)調(diào)，同時全程的參與也讓我親身的了解到了活動的每一個人員的安排，每一個時間

31、節(jié)點我該做的事情，以及整個過程中事件處理的每一個細節(jié)。經(jīng)過在3這段時間的學習，讓我明白，越是基礎的工作，越是考驗一個人的耐心和細心，越是接觸基礎的工作，越是能深刻的理解商業(yè)運營的一切細節(jié)。所以在3的這段時間，越是跟隨負責人學習，越是深感自己專業(yè)知識和基本技能的不足，同時也體會到了基層工作的重要!而3的這段學習時間，是我收獲最多的日子。在3工作一段時間之后，我調(diào)到了2大家裝4，在4，我接觸到了完全不一樣的工作環(huán)境以及不一樣的工作內(nèi)容。對于此，我并沒有退縮，反而心中充滿了期待，因為我知道，這是一個新的領(lǐng)域，也是我學習新鮮知識的絕佳機會，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，“不懂就學”是我到4第一天就告

32、誡自己的。短暫的培訓之后，我被安排到了南湖的分售樓部在工作當中，我認識到，我來到南湖展點，并不是死板的執(zhí)行規(guī)定，更不是協(xié)助進行直接的銷售工作，我應該從實際出發(fā)，切實的了解南湖周邊的情況，有針對性的做出資源上的調(diào)整，使南湖點位的業(yè)績有所提升，同時，我還有責任總結(jié)自身的經(jīng)驗與其他的“春筍”學員進行溝通。在“春筍”培訓中我就學到，一只沒有溝通的團隊，是沒有效率的團隊，因此，每當我們當中有成功的例子或者方法，我們都會相互交流，相互印證，互相學習。而事實上，經(jīng)過一段時間的工作，我深刻的了解到自己工作的性質(zhì)，自己的存在并不是協(xié)助進行銷售工作，作為甲方的一員，一方面要統(tǒng)籌管理展點內(nèi)每個人的工作計劃及實時的工作進度，而另一方面要適當?shù)淖龀稣{(diào)整，讓每一個人能夠發(fā)揮特長，物盡其用。與此同時，我覺得最重要的一點是要能在他們的銷售過程當中總結(jié)問題，歸納原因，尋找解決方案，不僅要用適當?shù)姆椒畛鲣N售人員的工作熱情，又要適當?shù)陌盐账麄児ぷ髦械膯栴}進行及時的指正。在工作過程當中，因為經(jīng)驗的不足，我也在工作中犯過一些錯誤，例如監(jiān)管不嚴，執(zhí)行力不足