外資企業(yè)公司章程全版(精編版)_第1頁
外資企業(yè)公司章程全版(精編版)_第2頁
外資企業(yè)公司章程全版(精編版)_第3頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、外資企業(yè)公司章程一、總則11 根據(jù)中華人民共和國外資企業(yè)法 ,中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則及其他有關法規(guī),投資者在天津市投資舉辦擁有全部資本的企業(yè),特訂立本公司章程。12 本公司名稱為 (以下稱公司),英文名稱為:法定地址為:法定代表人為:。13 公司的組織形式為有限責任公司。14 公司經工商行政管理機關核準登記,領取中華人民共和國企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照取得中國法人資格。公司受中國法律管轄和保護,其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關條例規(guī)定。二、宗旨、經營范圍21 公司宗旨為采用先進技術、設備和科學的管理方法,使產品質量達到國際水平,使投資者獲得滿意的經濟利益。22 公司的經營范圍為:,產品

2、品種和生產規(guī)模分別為:23 公司的產品%以上在中國境外銷售。24 視生產經營需要,公司在中國境內設立分支機構、變更經營范10圍或增資擴大規(guī)模以及其他有關依中華人民共和國外資企業(yè)法實施細 則中規(guī)定經批準的事項發(fā)生時,須向原審批機關提出申請并向原登記、管理機關辦理變更登記手續(xù),經批準后方可實施。三、投資總額、注冊資本3 1公司 投資總額為美元, 注冊資本 為美元。32投資者自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起個月內繳清全部注冊資本,繳清注冊資本后,公司聘請?zhí)旖蚴袝嫀熓聞账炞C,并出具驗資報告后,由公司發(fā)給投資者出資證明書。33 經營期內,公司不得減少注冊資本數(shù)額。34 有關公司占用土地事宜經天津市土地管理部

3、門核準后,按規(guī)定繳納有關費用。35 公同按天津市城市規(guī)劃、土地管理、環(huán)境衛(wèi)生和勞動保護的要求進行建設和管理。36 公司的三廢治理按有關環(huán)境保護的法規(guī)達到天津市規(guī)定的排放標準。四、內部組織機構41 由投資者委派總經理作為公司法定代表人。42 總經理的主要職權如下:(一)決定和批準管理部門提出的重要報告、批準年度財務報告、收支預算、年度利潤使用方案;(二)決定和批準公司的重要規(guī)章制度;(三)訂立勞動合同;(四)決定并報請審批機關批準注冊資本的增加或轉讓;(五)決定并報請審批機關批準公司章程的修改;(六)決定并報請審批機關批準公司延長期限、提前終止或與一個經濟組織合并;(七)決定并報請審批機關批準財

4、產或權益對外抵押、轉讓;(八)決定聘用副總經理、總會計師、總工程師等高級職員;(九)負責公司終止時的清算工作;(十)其他由投資者授權決定的事宜。上述笫(四)、(五)、(六)、(七)、項總經理的書面決定須經投資者簽署同意后方為有效?;?1 由投資者組成董事會,董事會是公司的最高權力機構,董事長為公司的法定代表人。42 董事會決定公司的一切重大事宜。其職權主要如下:(一)決定和批準管理部門提出的重要報告(如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、貸款等)批準年度財務報告、收支預算、年度利潤分配方案;(二)通過公司的重要規(guī)章制度;(三)訂立勞動合同;(四)討論決定并報請審批機關批準注冊資本的增加或轉讓;(五)

5、討論通過并報請審批機關批準公司章程的修改;(六)討論決定并報請審批機關批準公司延長期限、提前終止或與一個經濟組織合并;(七)討論決定并報請審批機關批準財產或權益對外抵押、轉讓;(八)決定聘用總經理、總會計師、總工程師等高級職員;(九)負責公司終止時的清算工作;(十)其他應由董事會決定的重大事宜。上述第項決議須經出席董事會會議的董事一致通過方為有效。其他事項經出席董事會議的多數(shù)通過即可。但出席董 事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二,不足三分之二人數(shù)時,其 通過的決議無效。43 董事會由名董事組成;設董事長名,副董事長名。44 董事會例會每年召開次。45 董事會每次會議須作詳細的書面記錄,并由

6、全體出席董事簽字, 代理人出席時,由代理人簽字,記錄文字使用中文,該記錄由公司存檔。五、經營管理機構51 公司除設總經理一人,還設副總經理人。52 總經理直接向投資者 / 董事會負責,在投資者/ 董事會的授權范圍內組織領導公司的日常經營管理工作,副總經理協(xié)助總經理工作。53 總經理任期為年,經投資者 / 董事會聘請,可以連任。54 公司如設總會計師、總工程師等高級管理人員,應歸總經理領導。總會計師負責公司財務會計工作,組織公司開展全面經濟核算,實施經濟責任制??偣こ處熦撠煛?5 公司設、等部門。56 總經理、副總經理和其他高級管理人員請求辭職的,應提前向聘請方提出書面報告。以上人員如有營私舞弊

7、或嚴重失職行為的,經核實后,聘請方可隨時解聘,觸犯刑律的,由司法機關依法追究其刑事責任。六、法定代表人的授權范圍法定代表人可授權、代表公司對外進行談判,簽署文件。七、財務、會計、審計、外匯管理71 公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的有關財務會計制度規(guī)定辦理。公司的會計帳簿設在公司所在地,進行獨立核算并接受天津市工商、財政、稅務部門的財務監(jiān)督檢查。72 公司會計年度采用日歷年制,自公歷每年一月一日至十二月三十一日止為一個會計年度。73 公司的一切憑證、帳簿、報表用中文書寫。74 公司采用為記帳本位幣,人民幣同其他外幣的折算按實際發(fā)生之日國家外匯管理局公布的外匯牌價計算。75 公司在國家

8、外匯管理機關允許經營外匯業(yè)務的銀行開立人民幣及外幣帳戶。76 公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。77 公司的固定資產折舊,按照中華人民共和國外商投資企業(yè)法和外國企業(yè)所得稅法施行細則的規(guī)定,決定其使用年限。78 外資企業(yè)的年度會計報表和清算會計報表,按照中國財政、稅務機關的規(guī)定編制。以外幣編報的會計報表,同時編報外幣折合人民幣的會計報表。79 外資企業(yè)的年度會計報表和結算會計報表,聘請中國的注冊會計師驗證并出具報告。710 公司的一切外匯事宜均按照 中華人民共和國外匯管理暫行條例和有關規(guī)定辦理。711 公司的外匯收支平衡由公司自身承擔。八、利益分配與使用81 公司在依法繳納所得稅后的

9、利潤中提取儲備基金(提取的比例不得低于稅后利潤的10%)和職工獎勵及福利基金 (提取的比例由企業(yè)自行確定)。82公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤由投資者/ 董事會決定使用。83 公司上一個會計年度虧損未彌補前不得動用本年度利潤,上一個會計年度未動用的利潤,可并入本會計年度利潤使用。九、勞動管理91 公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜,按中華人民共和國和天津市有關勞動管理規(guī)定辦理。92 中方職工的工資、生活福利、勞動保險、社會保險、待遇應在勞動合同中訂明,向天津市勞動管理部門備案。93 公司招聘職工由公司按規(guī)定考核后,擇優(yōu)錄用。94 公司職工的獎金

10、、勞動保險等事宜,將分別在各項制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事生產和工作。十、工會組織101 公司職工有權按照 中華人民共和國工會法 的規(guī)定建立工會組織,開展工會活動。102 公司工會是職工的代表, 它的任務是維護職工的切身利益,與公司商談有關事項,團結教育職工,搞好生產,遵守紀律,執(zhí)行勞動合同。103 公司工會代表職工與公司簽定勞動合同并監(jiān)督合同的執(zhí)行。104 公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等項問題的會議,反映職工的意見和要求。105 公司工會參加調解職工和公司之間發(fā)生的爭議。106 公司每月按職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費,

11、公司工會按中華全國總工會制定的工會經費管理辦法使用。十一、期限、終止、清算111 公司的經營期限為年,自領取營業(yè)執(zhí)照之日起計算。112 如需延長期限, 應在期滿前六個月, 向原審批機關提交書面申請,經批準后方能延長,并向原登記管理部門辦理變更登記手續(xù)。113 如自行提前終止公司經營, 應提交終止申請書, 報請原審批機關批準。審批機關作出核準的日期為企業(yè)的終止日期。114 外資企業(yè)在終止之日起十五天內對外公告并通知債權人,并在終止公告發(fā)出之日起十五天內提出清算程序、清算原則和清算委員會人選,組成清算委員會報審批機關審核后進行清算。115 清算委員會由外資企業(yè)的法定代表人、債權人代表以及有關主管機關的代表組成,并聘請中國的注冊會計師、律師參加。清算費用從外資企業(yè)現(xiàn)有財產中優(yōu)先支付。116 清算委員會行使下列職權: 召集債權人會議;接管并清理企業(yè)財產,編制資產負債表和財產目錄; 提出財產作價和計算依據(jù);制定清算方案;收回債權和清償債務;追回股東應繳而未繳的款項; 分配剩余財產;代表外資企業(yè)起訴和應訴。117清算委員會對公司債務全部清償后的剩余財產依法納稅后歸投資者所有。118 清算結束后, 向國家工商行政管理機關辦理注銷登記手續(xù),繳銷營業(yè)執(zhí)照。十二、規(guī)章制度121 公司制定的規(guī)章制度有:經營管理制度,包括管理部門的職權與工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論