“三提升活動個人工作自查報告

1、“三提升活動個人工作自查報告 “三提升活動個人工作的自查報告 自我區(qū)開展“提升效率、提升標準、提升能力“以來，我作為一名普通的統(tǒng)計工作人員，聯(lián)系自己的工作實際，通過學習王永利、王彥生先進個人事跡，對照全區(qū)、全市乃至全省、全國先進典型，制定措施、謀劃長遠定位和階段性目標，來使工作能力、工作標準、工作效率三個方面向一流水平、更高層次看齊。 一、 工作現(xiàn)狀和存在問題通過學習三提升活動的相關文件，我聯(lián)系自身工作，查找缺乏，主要有以下幾個方面： 1、 學習的主能性發(fā)揮的不夠統(tǒng)計工作，向來涉及面廣，作為一名普通的統(tǒng)計人員，面對統(tǒng)計方方面面的問題，深感自身在統(tǒng)計知識方面的匱乏，這就需要我們不斷在工作中學習，

2、提升自己的工作水平和能力，不斷的將所學轉(zhuǎn)化為實際工作的指針，在如今經(jīng)濟開展的迅猛浪潮下，知識更新的速度可以說日新月異，原有的知識儲藏遠遠不夠，已不能解決所遇到的所有問題，在解決實際問題時會顯得力不從心。 2、 對自身的要求不夠嚴格統(tǒng)計工作無小事，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量時效與領導的決策息息相關，它是反映經(jīng)濟社會生活的一個窗口； 在工作中存在著干勁缺乏、工作不實等問題，在工作上不太積極，對自身要求放松，工作形式化，對處理事情的方式方法、過程、步驟這些具體事項不注重。 3、 工作的創(chuàng)新性發(fā)揮的不夠統(tǒng)計工作比擬復雜，面對問題千頭萬緒，需要我們針對不同的情況，采取相應的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問

3、題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓寬開展統(tǒng)計工作的方法。 二、 趕超先進的總體思路和工作目標 1、 以實踐為根本，將學習扎實開展學習為先，實踐為本，學習用來指導實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。趕超先進，我們就應當加強學習，為實踐效勞，及時掌握國內(nèi)、國際開展的動態(tài)、信息，準確把握當代世界開展趨勢，深入研究區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)開展規(guī)律，切實增強學習的針對性和實用性； 要學習新經(jīng)驗，將學習與解決工作中遇到的實際問題聯(lián)系起來，廣泛學習借鑒其他前輩的好做法好經(jīng)驗。 2、 著力解決實際工作中的突出問題切實解決工作中存在的突

4、出問題，是提升自己工作標準的首要條件。 趕超先進，就是要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求鼓勵自己，以一流的事跡鞭策自己。 3、 多渠道、多方位拓展工作思路新的時代給我們帶來新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，這一點不僅表達在知識層面上，也表達在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作方式得到創(chuàng)新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學習中落實，在落實中創(chuàng)新。從先進事跡中學習借鑒成功的經(jīng)驗。 三、 推進方法和保障措施 1、 加強學習，自覺養(yǎng)成終身學習、終身教育的良好習慣日常工作中，我們要結(jié)合工作需要，多讀多看，掌握必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、筆記的良好習慣，制定讀書日，列一個讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。 2、 對標定位也需團隊協(xié)作“對標定位”也要注意集體觀念和團隊效應，有些方面需要加強的，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的