Z公司干部參加集體勞動(dòng)制度

1、z公司干部參加集體勞動(dòng)制度 z公司干部參加集體勞作制度之相關(guān)制度和職責(zé)，公司干部參加集體勞作制度l總則1.1依據(jù)中共中央關(guān)于強(qiáng)化黨同人民群眾聯(lián)系的決定和公司黨委貫徹中共中央關(guān)于強(qiáng)化黨同人民群眾聯(lián)系的決定的具體措施,特制定本制度。1?2本制度規(guī). 公司干部參加集體勞作制度 l總則 1.1依據(jù)中共中央關(guān)于強(qiáng)化黨同人民群眾聯(lián)系的決定和公司黨委貫徹中共中央關(guān)于強(qiáng)化黨同人民群眾聯(lián)系的決定的具體措施,特制定本制度。 1?2本制度規(guī)定了干部參加集體勞作(下稱勞作)管理部門的職能分工與職責(zé),勞作的基本形式及內(nèi)容、勞作時(shí)間、具體要求、檢查與考核等。 1?3本制度適用于xxx公司所有科室干部。文秘資源網(wǎng) 2職能分

2、工與職責(zé) 2?l黨委組織科是干部參加集體勞作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)干部參加勞作制度的制定、 修訂、貫徹落實(shí)與考核。 2?2勞作人事科是干部參加勞作的協(xié)管部門,依據(jù)組織科的安排。負(fù)責(zé)一般干部參加 集體勞作的組織考核工作。 2?3各科室科長主任負(fù)責(zé)本單位于部參加勞作的安排、檢查、統(tǒng)計(jì)、考核工作。 2?4分場(chǎng)黨支部書記、主任依據(jù)本分場(chǎng)實(shí)際、安排分場(chǎng)干部參加勞作或深入班組、檢修現(xiàn)場(chǎng)、并負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)、考核工作。 3勞功形式 3?l組織干部勞作,本著從實(shí)際出發(fā).因人制宜.因地制宜.靈活多樣,講求實(shí)效的原則。 3?2積極參加公司統(tǒng)一組織的到分場(chǎng)、班組等與生產(chǎn)有關(guān)的突擊性,臨時(shí)性的勞作以 及社會(huì)公益勞作。 3

3、?3機(jī)關(guān)干部一律參加公司統(tǒng)一組織的到生產(chǎn)一線的勞作。 4勞作天數(shù) 4?1各科室赴分場(chǎng)勞作采用不定點(diǎn)勞作.每季度由組織科負(fù)責(zé)安排調(diào)整.通知各科室。 在勞作時(shí)間的安排上,如無突擊性勞作,一般為每月兩天,由各部門自行安排時(shí)間,有 突擊性勞作由公司統(tǒng)一組織。 4?2廠級(jí)干部一年內(nèi)勞作不少于24天.其它干部一年勞作不少于30天。 5具體要求 5?l全公司干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身先士卒。帶頭參加勞作,在思想上牢固 地樹立緊密聯(lián)系群眾,向群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。 5?2要深入基層班組、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾、認(rèn)真調(diào)查研究、既要參加勞作,又要注意協(xié)助基層做好思想政治工作,幫助基層排憂解難。 s?3從全局出發(fā)。各部門

4、要樹立一盤棋的思想,既要盡職盡責(zé)地搞好本職工作,又要 服從整體,參加統(tǒng)一安排的勞作,保證干部參加勞作制度的正常執(zhí)行。 5?4嚴(yán)格遵守勞作紀(jì)律。干部參加勞作,必須放下架子,要堅(jiān)決服從所在單位負(fù)責(zé)人 的指揮?自覺地接受分配的勞作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行所在部門的規(guī)章制度,注意安全,做到 有事請(qǐng)假,不串崗位,不干擾他人的正常工作。 55安排參加勞作的干部的年齡,原則規(guī)定為男58歲,女53歲以下.年老體弱者可不安排,并按干部管理權(quán)限,分別報(bào)組織科和勞人科。 6檢查與考核 6?l干部參加勞作的天數(shù)。到分場(chǎng)勞作由分場(chǎng)或班組簽字,填寫勞作手冊(cè)。公司統(tǒng)一組 織勞作由各部門負(fù)責(zé)入填寫勞作手冊(cè)。. 6?2組織科和勞人科結(jié)合方針目標(biāo)管理檢查,每半年對(duì)所管干部參加勞作的狀況考核 一次,年底全面檢查。 6。3各部門要把干部參加勞作的表現(xiàn)狀況結(jié)合半年和年終工作進(jìn)行評(píng)比考核,并作為干部評(píng)選先進(jìn)的考核條件之一。 6。4組織科和勞人科將干