事故隱患排查獎勵辦法

1、事故隱患排查獎勵辦法 事故隱患排查獎勵辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，1目的為強化公司事故隱患排查管理工作,激勵員工及時發(fā)現(xiàn)、報告事故隱患,保證安全生產(chǎn),特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于眾誠連鎖-吉林省松原石油化工股份有限公司所屬各單位。3應(yīng)用標. 1 目的 為強化公司事故隱患排查管理工作,激勵員工及時發(fā)現(xiàn)、報告事故隱患,保證安全生產(chǎn),特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用于眾誠連鎖-吉林省松原石油化工股份有限公司所屬各單位。3 應(yīng)用標準松原石化公司安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定4 職責(zé)4.1 安全質(zhì)量環(huán)保部是事故隱患排查獎勵辦法的歸口部門,負責(zé)事故隱患排查管理工作。4.2 安全質(zhì)量環(huán)保部、 生產(chǎn)運行部、設(shè)備部

2、、各相關(guān)單位依據(jù)事故隱患的分類,按照本部門在事故隱患管理中的職責(zé)分工,參加事故隱患排查獎勵的審定工作。4.3 安全質(zhì)量環(huán)保部保存直線組織上交的事故隱患排查獎勵匯總表,并定期將隱患排查結(jié)果與獎勵狀況匯報于公司安委會。4.4 財務(wù)部門負責(zé)進行事故隱患排查獎勵資金的發(fā)放管理。5 管理要求5.1 事故隱患的分類依據(jù)松原石化公司安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定將事故隱患分為安全類、生產(chǎn)工藝類、設(shè)備類、人的行為類、管理類、其他類。(參見附件1)5.2 事故隱患排查獎勵范圍5.2.1 事故隱患排查獎勵范圍:1. 現(xiàn)場存在著設(shè)備、設(shè)施、工藝系統(tǒng)缺陷、作業(yè)環(huán)境不完善問題;2. 從事生產(chǎn)活動人員的體力、智力、情緒、行為等方面

3、的不安全狀態(tài);3. 本單位或外單位發(fā)生的事故中,引發(fā)事故的問題或隱患在本單位也存在,且沒有得到治理整改的。4. 其它各類能夠引發(fā)生產(chǎn)安全事故的問題。5.2.2 雖不構(gòu)成隱患,但對公司安全生產(chǎn)工作造成不利影響的。5.3 事故隱患排查獎勵標準 關(guān)于排查出各類事故隱患的員工,獎勵額度按照事故隱患排查獎勵標準表(附件1)執(zhí)行。 關(guān)于員工排查出的事故隱患非本崗位負責(zé)的,在原獎勵標準上提升一檔。 公司將隨著事故隱患排查和獎勵工作的深入開展,不斷補充完善事故隱患排查獎勵的范圍,逐步提升事故隱患排查獎勵的額度,以繼續(xù)提升員工排查事故隱患的積極性。5.4 關(guān)于事故隱患排查的獎勵,由安全質(zhì)量環(huán)保部部長擔(dān)任事故隱患

4、排查獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長,成員由相關(guān)職能部門組成,負責(zé)組織開展事故隱患排查狀況的審定及獎勵工作。及時對發(fā)現(xiàn)并上報事故隱患的員工,進行記錄并獎勵。(參加附件2)5.5 關(guān)于事故隱患排查的特別獎勵。各單位依據(jù)事故隱患排查狀況,對達到特別獎勵條件的,向公司安全質(zhì)量環(huán)保部提出申請,由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織相關(guān)預(yù)審,報安全質(zhì)量環(huán)保部部長審批后進行獎勵。6 獎勵公司安全質(zhì)量環(huán)保部對各單位隱患排查狀況進行季度、年終評比,對隱患排查特別的單位和先進個人給予獎勵。7 管理辦法與維護7.1 崗位人員排查出隱患后報告給班組,班組報告給調(diào)度和車間,調(diào)度接到報告到現(xiàn)場核實后報告給調(diào)度長,調(diào)度長報告給主管安全生產(chǎn)副總和安全質(zhì)量環(huán)保部。每月月底由生產(chǎn)運行部匯總后報給主管副總確定具體的獎勵額度,同時報給人力資源部、財務(wù)部和安全質(zhì)量環(huán)保部備案。崗位人員班組調(diào)度室和車間調(diào)度長主管副總(同時報給安全質(zhì)量環(huán)保部)。7.2 公司安全質(zhì)量環(huán)保部保留本