客服副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、客服副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)客服工程組管理工作 2、組建客服工程組團(tuán)隊(duì),形成有效管理架構(gòu),對(duì)團(tuán)隊(duì)下屬人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核、評(píng)優(yōu)和辭退 3、審核指導(dǎo)客服工程團(tuán)隊(duì)修理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 4、指導(dǎo)監(jiān)督交付項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)排查、前期介入、各種驗(yàn)收,并提供技術(shù)支持與經(jīng)驗(yàn)分享 5、指導(dǎo)監(jiān)督房屋驗(yàn)收方案和質(zhì)量整改管理方案,并定期會(huì)同工程管理中心抽驗(yàn)質(zhì)量整改狀況 6、統(tǒng)籌推動(dòng)集中交付遺留工程問(wèn)題的整改 7、跟進(jìn)督導(dǎo)小型項(xiàng)目施工,審核審批施工方案與施工技術(shù) 8、統(tǒng)籌管理公司自有項(xiàng)目、社區(qū)公園、在管政府項(xiàng)目、代建等項(xiàng)目零星工程修理 9、監(jiān)督、指導(dǎo)公司小型項(xiàng)目施工開(kāi)展、全部項(xiàng)目修理整改及時(shí)性、施工、修理質(zhì)量、修理

2、服務(wù)滿(mǎn)意度提升 10、審核、指導(dǎo)疑難雜癥的工程施工、修理方案、并指導(dǎo)傳統(tǒng)小區(qū)公共設(shè)施修理改造管理 11、負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)線(xiàn)條審核、審批 12、統(tǒng)籌編制客戶(hù)工程修理組年度預(yù)算費(fèi)用、年度和季度考核、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施和控制 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷 2、工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè),且不少于6年現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有房地產(chǎn)售后工程修理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具備熟練的電腦操作技能以及掌握日常辦公軟件操作、較強(qiáng)文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力 5、熟悉工程施工管理和有關(guān)施工規(guī)范要求,掌握施工驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn) 6、具備房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、物業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)、工程專(zhuān)業(yè)知識(shí) 7、能夠獨(dú)立審核施工圖紙,熟練操作cad、project等軟件 8

3、、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 行政副經(jīng)理崗位職責(zé) 行政副經(jīng)理 中國(guó)忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國(guó)忠旺控股有限公司,忠旺 職位名稱(chēng):行政經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)狀況; 2. 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施;以提升公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào),參加組織重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作; 4、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的統(tǒng)籌安排; 5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣揚(yáng)資料的起草和編寫(xiě)公司年度大事記。 任職要求: 1. 全日制統(tǒng)招本

4、科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較深的文字功底和公文寫(xiě)作能力,能擬訂各項(xiàng)工作制度,擅長(zhǎng)溝通和公文寫(xiě)作;能很好地處理各類(lèi)外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件; 3. 對(duì)行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解,熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī); 4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備優(yōu)良的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧; 5. 具有優(yōu)良的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人合作,有大局觀; 6、有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 人力經(jīng)理崗位職責(zé) 人力資源經(jīng)理 浙江意博高科技術(shù)有限公司 浙江意博高科技術(shù)有限公司,意博高科,意博 崗位職責(zé): 1.依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

5、制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施狀況。 6.進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝集力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì); 10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職條件: 1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)