銀沙灘人拓展方案

1、突破.超越.在一起 &2014&2014珠海銀沙灘活動(dòng)方案珠海銀沙灘活動(dòng)方案員工治理方法員工思維模式員工能力結(jié)構(gòu)市場(chǎng)份額、盈利能力，客戶滿意，團(tuán)隊(duì)高效， 技術(shù)領(lǐng)先，卓越運(yùn)營(yíng) 我們的使命：幫助客戶提升組織能力要建立所需的組織能力，企業(yè)需要和擁有什么樣的人才？要建立所需的組織能力，企業(yè)需要建立怎么樣的思維模式要建立所需的組織能力，企業(yè)應(yīng)提供怎么樣的員工治理環(huán)境？n培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)背景 培訓(xùn)綜述 培訓(xùn)功能 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)方向n培訓(xùn)設(shè)計(jì) 培訓(xùn)模塊設(shè)計(jì) 日程安排n活動(dòng)基地介紹n培訓(xùn)效果保障目 錄培訓(xùn)需求分析5培訓(xùn)背景參訓(xùn)人員：麗珠醫(yī)藥股分有限公司參訓(xùn)人員：麗珠醫(yī)藥股分有限公司培訓(xùn)人數(shù)：

2、培訓(xùn)人數(shù)：500500人人培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間：20142014年年7 7月月2626日日培訓(xùn)地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)銀沙灘培訓(xùn)地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)銀沙灘 培訓(xùn)綜述 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)是指通過(guò)協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人的績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，它重在協(xié)調(diào)為達(dá)成共同目標(biāo)而努力工作的不同個(gè)人之間的合作。 1、 綜合活動(dòng)性綜合活動(dòng)性。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的所有項(xiàng)目都以體驗(yàn)項(xiàng)目為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全身心的投入。 2、 挑戰(zhàn)極限挑戰(zhàn)極限。 培訓(xùn)項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越極限。 3、 集體中的個(gè)性集體中的個(gè)性。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)

3、集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。 4、 高峰體驗(yàn)高峰體驗(yàn)。 在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。 5、 自我教育自我教育。 教練充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性，即使在課后的總結(jié)中，教練也會(huì)讓每個(gè)讓學(xué)員都來(lái)分享此次培訓(xùn)的感悟，達(dá)到了自我教育的目的。 培訓(xùn)功能 1、團(tuán)隊(duì)熱身團(tuán)隊(duì)熱身 在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)，團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團(tuán)隊(duì)，以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。 2、個(gè)人項(xiàng)目個(gè)人項(xiàng)目 本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì),每

4、項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。 3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo)，通過(guò)復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。 4、回顧總結(jié)回顧總結(jié) 回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗(yàn)，以便達(dá)到活動(dòng)的具體目的?？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。 培訓(xùn)依據(jù) I I體驗(yàn)式培訓(xùn)理論基礎(chǔ)體驗(yàn)式培訓(xùn)理論基礎(chǔ) -項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施 在培訓(xùn)中，參訓(xùn)同學(xué)分成幾個(gè)小組（50人一組），整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在項(xiàng)目的實(shí)施中產(chǎn)生意識(shí)，回顧作為整個(gè)培訓(xùn)的核心部分，培訓(xùn)師會(huì)引導(dǎo)學(xué)員發(fā)表體會(huì)，大家分享，進(jìn)行討

5、論分析形成理論，將學(xué)到的理論運(yùn)用到下一個(gè)項(xiàng)目中，進(jìn)一步指導(dǎo)日后的工作及生活（具體實(shí)施請(qǐng)參見(jiàn)下圖） -項(xiàng)目整合項(xiàng)目整合 課程所涉及的項(xiàng)目包含室內(nèi)項(xiàng)目，場(chǎng)地項(xiàng)目，這一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些理論做到在一個(gè)活動(dòng)中意識(shí)，下一個(gè)項(xiàng)目中理解，再下一個(gè)活動(dòng)中應(yīng)用，做到融會(huì)貫通，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。IIII結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)思路：結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)思路：通過(guò)分階段的項(xiàng)目順序： 個(gè)人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)合作，認(rèn)識(shí)到個(gè)人成功與團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)及壓力的關(guān)系； 完成團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目體會(huì)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益的統(tǒng)一，讓所有員工充分認(rèn)識(shí)到從部門(mén)的根 本利益出發(fā)考慮問(wèn)題。1以如何形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)的有效溝通

6、為主線，結(jié)合高效團(tuán)隊(duì)形成的五個(gè)階段貫穿整個(gè)培訓(xùn)課 程，將企業(yè)文化的幾個(gè)要素融入項(xiàng)目的回顧當(dāng)中，并將這些理論運(yùn)用到工作當(dāng)中。2課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化： a) 每一項(xiàng)目均進(jìn)行活動(dòng)發(fā)表分析理論指導(dǎo)內(nèi)容，從體會(huì)提升到理論，并在以 后的活動(dòng)中應(yīng)用； b）從熱身開(kāi)始進(jìn)入意識(shí)理解應(yīng)用的學(xué)習(xí)圈，通過(guò)對(duì)一個(gè)理論的反復(fù)實(shí)踐，初步形 成有意識(shí)的習(xí)慣，運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中最終成為一種習(xí)慣； c）項(xiàng)目安排環(huán)環(huán)相扣，充分表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在不同階段的特點(diǎn)； d）培訓(xùn)師的所有回顧內(nèi)容模塊化。培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助學(xué)員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，

7、下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。 期待的變化 課程的概念團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感, 凝聚力,目標(biāo)感在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要體驗(yàn)的要點(diǎn)互相信賴的組織成員協(xié)力創(chuàng)造的組織成員一體感的組織成員對(duì)差異的認(rèn)知和理解中心的融合全員參加的團(tuán)隊(duì)樂(lè)趣和 實(shí)踐 拋棄差異，互相尊重 活躍的溝通 對(duì)對(duì)方善意的判斷 不是你，而是我們 追求的共同目標(biāo)

8、新的出發(fā) 更高的目標(biāo) 體驗(yàn)式活動(dòng)培訓(xùn)方向執(zhí)行力執(zhí)行力與與團(tuán)隊(duì)分享團(tuán)隊(duì)分享溝通與協(xié)作溝通與協(xié)作員工歸屬感員工歸屬感與企業(yè)文化與企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)氛圍及團(tuán)隊(duì)氛圍創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)培訓(xùn)板塊設(shè)計(jì) 08：0008：20 前往基地(根據(jù)選擇基地不同設(shè)定出發(fā)時(shí)間) 08：2008：30 熟悉環(huán)境 08：3008：45 團(tuán)隊(duì)熱身項(xiàng)目大樹(shù)熊（或者軍令如山倒12345） 08：4509：10 團(tuán)隊(duì)建設(shè)(產(chǎn)生臨時(shí)團(tuán)隊(duì)) 09：1010：10 實(shí)施拓展培訓(xùn)的主體項(xiàng)目MS密碼、水杯傳情 10：3011：30 實(shí)施拓展培訓(xùn)的主體項(xiàng)目水杯傳情、MS密碼 11：3011：50 團(tuán)隊(duì)感恩項(xiàng)目從實(shí)招來(lái)（

9、或電波的速度） 11：5012：00 合影留念 12:00 14:00 燒烤餐 14:00 17:00 自由活動(dòng) 17:00 返程 注：1、培訓(xùn)師會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)和培訓(xùn)進(jìn)程適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目2、MS密碼與水杯傳情在培訓(xùn)時(shí)間里A&B、C&D互換游戲3、從實(shí)招來(lái)全體聽(tīng)總教官安排 項(xiàng)項(xiàng) 目目 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 及及 解解 讀讀 （部分）（部分）破冰建隊(duì)破冰建隊(duì)組隊(duì)：選隊(duì)長(zhǎng)，起隊(duì)名，寫(xiě)隊(duì)訓(xùn)，編隊(duì)歌，設(shè)計(jì)隊(duì)徽，制作隊(duì)旗，定位個(gè)人在組隊(duì)：選隊(duì)長(zhǎng)，起隊(duì)名，寫(xiě)隊(duì)訓(xùn)，編隊(duì)歌，設(shè)計(jì)隊(duì)徽，制作隊(duì)旗，定位個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色；團(tuán)隊(duì)中的角色；集體展示匯報(bào)集體展示匯報(bào) 設(shè)計(jì)意圖設(shè)計(jì)意圖增進(jìn)了解，建立協(xié)作意識(shí)增進(jìn)了解

10、，建立協(xié)作意識(shí)通過(guò)分組讓小組成員間相互加深了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)通過(guò)分組讓小組成員間相互加深了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)通過(guò)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)讓團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮智慧及優(yōu)勢(shì)展示自我，使團(tuán)隊(duì)成員初步協(xié)作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)讓團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮智慧及優(yōu)勢(shì)展示自我，使團(tuán)隊(duì)成員初步協(xié)作，為后期的分工合作完成項(xiàng)目做準(zhǔn)備為后期的分工合作完成項(xiàng)目做準(zhǔn)備 大樹(shù)熊大樹(shù)熊沒(méi)有核心的團(tuán)隊(duì)注冊(cè)只有黑色的結(jié)果沒(méi)有核心的團(tuán)隊(duì)注冊(cè)只有黑色的結(jié)果沒(méi)有速度的選擇等于自取滅亡沒(méi)有速度的選擇等于自取滅亡跨部門(mén)以及不同角色成員之間的有效溝通跨部門(mén)以及不同角色成員之間的有效溝通如何解決溝通障礙如何解決溝通障礙溝通成功的關(guān)鍵所在溝通成功的關(guān)鍵所在我們?yōu)槭裁茨敲聪矚g表達(dá)，

11、表達(dá)卻沒(méi)人愿意聽(tīng)我們?yōu)槭裁茨敲聪矚g表達(dá)，表達(dá)卻沒(méi)人愿意聽(tīng)MS密碼密碼基地介紹報(bào)價(jià)明細(xì)珠海銀沙灘 報(bào)報(bào) 價(jià)價(jià)500500人以上半天活動(dòng)報(bào)價(jià)如下：人以上半天活動(dòng)報(bào)價(jià)如下：燒烤餐燒烤餐+ +拓展活動(dòng)（不含服裝）拓展活動(dòng)（不含服裝）+ +來(lái)回車(chē)費(fèi)來(lái)回車(chē)費(fèi)=90=90元元/ /每人每人含含1515萬(wàn)旅游意外險(xiǎn)萬(wàn)旅游意外險(xiǎn)以上報(bào)價(jià)不含稅，開(kāi)發(fā)票加收以上報(bào)價(jià)不含稅，開(kāi)發(fā)票加收8%8%稅金稅金參考燒烤菜單（參考燒烤菜單（1010人一組）：人一組）：雞全翅雞全翅2020只、大熱狗只、大熱狗2020條、牛蝦豬肉丸條、牛蝦豬肉丸5050粒、豬扒粒、豬扒2020塊、羊肉串塊、羊肉串1010串、牛肉串串、牛肉串1010

12、串、豆腐干串、豆腐干1010片、玉米片、玉米5 5條、豆角條、豆角1 1份、韭菜份、韭菜1 1份、份、辣椒辣椒1010條、面包條、面包1 1包、礦泉水包、礦泉水1010支、大汽水支、大汽水1 1瓶、啤酒瓶、啤酒3 3瓶、木炭瓶、木炭5 5斤、燒烤叉斤、燒烤叉1010支、新燒烤網(wǎng)支、新燒烤網(wǎng)1 1張、秘籍燒烤汁張、秘籍燒烤汁1 1碗、蜜糖碗、蜜糖1 1碗、一次碗、一次性用品性用品1 1批（手套、紙碟、筷子、小刀）。批（手套、紙碟、筷子、小刀）。超出部分自費(fèi)超出部分自費(fèi)培訓(xùn)效果保障源于我們所能提供的多重可靠保障師資保障 專(zhuān)職培訓(xùn)師人數(shù)居行業(yè)領(lǐng)先水平，匯集多名國(guó)內(nèi)早期從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的優(yōu) 秀培訓(xùn)師。

13、主帶培訓(xùn)師均具有5年以上萬(wàn)人次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，輔帶培訓(xùn)師均具有3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)師進(jìn)階、考核制度、完善的培訓(xùn)師服務(wù)流程，造就值得信賴的師資水平。資歷保障：資歷保障： 專(zhuān)職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)均擁有三個(gè)以上行業(yè)權(quán)威資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)，雖然行業(yè)目前仍缺乏規(guī)范性，但我們對(duì)于自己的嚴(yán)格要求使我們無(wú)愧于客戶并樂(lè)于接受任何一個(gè)客戶苛刻的考核篩選。 我們的我們的優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)質(zhì)量保障： 多年以來(lái)始終保持培訓(xùn)零投訴記錄使我們敢于作出這樣的承諾：“小班培訓(xùn)滿意度低于90%不收取教練費(fèi)”。 服務(wù)保障： 多年一線工作鍛造專(zhuān)業(yè)會(huì)務(wù)服務(wù)群體，不論是餐飲住宿的細(xì)節(jié)安排還是場(chǎng)地布展、交通統(tǒng)籌執(zhí)行我們都有著豐富的資源和強(qiáng)有力的保障，曾經(jīng)為中

14、國(guó)移動(dòng)、南方電網(wǎng)、高爾夫、保健院、殘聯(lián)、世華地產(chǎn)、海鷗衛(wèi)浴等多家500強(qiáng)企業(yè)成功提供過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)以及上百場(chǎng)百人以上規(guī)模的本外地會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們實(shí)力體現(xiàn)的最好證明。 環(huán)節(jié)流暢：我們的會(huì)務(wù)經(jīng)驗(yàn)原自我們多年來(lái)培訓(xùn)保障的積累，大多會(huì)務(wù)安排都基于培訓(xùn)需求而產(chǎn)生，這就保障了我們的培訓(xùn)與會(huì)務(wù)服務(wù)銜接的更為自然，避免產(chǎn)生會(huì)務(wù)與培訓(xùn)相脫節(jié)的現(xiàn)象，也強(qiáng)有力的保障了整個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的流暢性。頂層御術(shù)教育機(jī)構(gòu)保證： 總部設(shè)在臺(tái)灣，在中國(guó)香港、珠海、武漢、成都均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，集團(tuán)是一家致力于整合國(guó)內(nèi)外智慧資源，為企業(yè)和個(gè)人傳遞管理智慧，培養(yǎng)適用人才，輔導(dǎo)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的專(zhuān)業(yè)打造優(yōu)秀企業(yè)文化、教育、培訓(xùn)、管理咨詢機(jī)構(gòu)，擁有全資及控股子公司6家。 公司擁有口碑良好的講師、專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、拓展教練，其中專(zhuān)職講師/顧問(wèn)24人，兼職或合作講師/顧問(wèn)/教練數(shù)百名，是當(dāng)今中國(guó)最受關(guān)注的智慧資源提供商及管理資訊精品的開(kāi)發(fā)人和供應(yīng)商，也是企業(yè)最樂(lè)于選擇的項(xiàng)目咨詢執(zhí)行顧問(wèn)。在過(guò)去的幾年中，我們已為數(shù)萬(wàn)家客戶(500強(qiáng)企業(yè)近200家)及數(shù)百萬(wàn)管理